w MPWIK MOZNA ZMNIEJSZYC KOSZTY REDUKUJAC ZATRUDNIENIE O OKOLO 500 OSOB---BO O TYLE JEST TAM ZA DUZO LUDZI I ZMNIEJSZAJAC LICZBE DYREKTOROW O POLOWE-JEST ICH TERAZ 12.DALO BY TO OSZCZEDNOSCI----500 OSOB RAZY 12 M-CY RAZY 4500ZL/OSOBE/m-c BRUTTO = OKOLO 27 MLN.ZL/ROK OSZCZEDNOSCI. FIRMA JEST TEZ BARDZO PRZESPRZETOWIONA,JEST ZA DUZO ROZNYCH SRODKOW SPRZETOWO-TRANSPORTOWYCH I INNYCH. --W FIRMIE JEST TOTALNY PRZEROST ZATRUDNIENIA,LUDZIE PRZYCHoDZA DO PRACY I WIEKSZOSC Z NICH JEST WYKORZYSTYWANYCH W GRANICACH 10-50%.SAMI PRACOWNICY DZIWIA SIE ZA CO IM PLACA. dawniej firma produkowala dwa razy wiecej wody niz teraz a zatrudniala o polowe mniej pracownikow.----- TU SA OSZCZEDNOSCI A NIE NA POMYSLACH WSPOLNEGO KUPOWANIA MATERIALOW.--OBAWIAM SIE DOPROWADZI to DO DALSZEGO WZROSTU ZATRUDNIENIA A NIE DO OSZCZEDNOSCI.---KIEROWNICTWO FIRMY CHCAC SIE PRZYPODOBAC ROZNYM WAZNYM LUDZIOM LUBLINA NAPRZYJMOWALO ZNJOMYCH SWOICH ZNAJOMKOW I STAD TAKI PRZEROST ZATRUDNIENIA.URZAD MIASTA NIE MA PRACOWNIKA KTORY BY SIE DOGLEBNIE ZNAL NA ORGANIZACJI PRZEDS.WODOCIAGOW.--PRZEWODNICZACY RADY NADZORCZEJ ROWNIEZ NIEWIELE SIE ZNA NA TEGO RODZAJU FIRMIE,POZATYM MA ON TYLE ROZNYCH FUCH ZE NIE MA CZASU NA MPWIK,,,,itd,,,,itp,,,,duzo by pisac i mowic,,,,,,,
|
|
|
Dodaj odpowiedź:
Przerwa techniczna ... ...
|