Przeglądarka, z której korzystasz jest przestarzała.

Starsze przeglądarki internetowe takie jak Internet Explorer 6, 7 i 8 posiadają udokumentowane luki bezpieczeństwa, ograniczoną funkcjonalność oraz nie są zgodne z najnowszymi standardami.

Prosimy o zainstalowanie nowszej przeglądarki, która pozwoli Ci skorzystać z pełni możliwości oferowanych przez nasz portal, jak również znacznie ułatwi Ci przeglądanie internetu w przyszłości :)

Pobierz nowszą przeglądarkę:

Użytkownik

Jak nie płacić ZUS-owi, czyli firmę prowadzisz w Polsce, a zatrudniasz się za granicą

Utworzony przez kant, 18 grudnia 2009 o 12:24
Pełne poparcie dla inteligentnych ludzi! Będąc okradanym całe życie czas przestać dawać się oszukiwać i zabrać się do rzeczy. Przedsiębiorczy ludzie zawsze sobie poradzą panie dziennikarzu.
Zaloguj się, aby oddać głos
0
przedsieborcy = zlodzieje i nic wiecej. bedziesz zalowal czlowieku za kilkadziesiat lat ze ucieklas od zusu bo myslales ze przyoszczedzisz. sory ale bedziesz glodowal bo zapewne na ike tez nie odkladales
Zaloguj się, aby oddać głos
0
Jeżeli wszystkie poczytne dzienniki czy firmy ostrzegają na swoch blogach http://blog.avivainvestors.pl/?p=66 o tym że trzeba oszczędzać w obecnej sytuacji w 3filarze, to powinno się z tym coś zrobić a nie ścigać tych których zus dusi. A przede wszystkim uświadomić marudy które mówią że 200 zł miesięcznie to oni w żadnym wypadku nie, bo nie mają. Oczywiście że mają, tylko nie potrafią gospodarować pieniędzmi. I to jest podstawowy problem
Zaloguj się, aby oddać głos
0
pozyj sobie miesiecznie za 600 zlotych to pogadamy. jest opcja emerytalna dla takich biedakow?
Zaloguj się, aby oddać głos
0
Brawo, świetny pomysł. Kibicuję wszystkim, którzy obchodzą przepisy związane z Polskim ZUSem, bandycką instytucją, trwoniącą miliardy... Dyrdymały, że ktoś kto jest na tyle sprytny, że wyrejestrowując się z Polskiego ZUSu, nie będzie miał na stare lata pieniędzy można w mojej ocenie między bajki włożyć. Jeśli Ci ludzie są tak zaradni to z pewnością zaoszczędzone pieniądze ulokują milion razy lepiej niż wpłacając do przepastnej studni, bez dna, o nazwie ZUS! Czym więcej takich ludzi tym szybciej ta organizacja przestępcza o nazwie ZUS padnie, brawo, trzymam kciuki!!!
Zaloguj się, aby oddać głos
0
Jak ominać ZUS? => www.dezi.pl <= doradztwo biznesowe
Zaloguj się, aby oddać głos
0
Zobacz reportaż TVN : "Jak legalnie nie płacić składek na ZUS bedąc przedsiębiorcą"!? Kliknij tutaj: http://www.brakzus.pl
Zaloguj się, aby oddać głos
0
Dołącz do inteligentnych ludzi ! ..................... Pozdrawiam
Ostatnio edytowany 30 maja 2010 o 18:24
Zaloguj się, aby oddać głos
0
Nie będę tutaj mówił źle o ZUS bo to już było z 100000 razy... Wydaje mi się, że po 24 miesiącach działalności zaczyna się od zera ( w troszeczkę innym tego słowa znaczeniu ) Wiele firm się zamyka... Osobiście wybrałem rozwiązanie pracy w kraju Unii Europejskiej ( nie jest to Anglia ). więcej informacji na małyzus.pl ( przez "Ł" ) a te 450 zł zainwestowałem w coś pożytecznego pozdrawiam Daniel
Ostatnio edytowany 30 maja 2010 o 18:24
Zaloguj się, aby oddać głos
0
Polecam firmę bezus.pl załatwili za mnie wszystko,pełen profesjonalizm.O obniżce zusu wiedzą wszystko i robią to z prawdziwym zaangażowaniem.
Zaloguj się, aby oddać głos
0
Jacek napisał:
Polecam firmę bezus.pl załatwili za mnie wszystko,pełen profesjonalizm.O obniżce zusu wiedzą wszystko i robią to z prawdziwym zaangażowaniem.
Zaloguj się, aby oddać głos
0
Jak dla mnie płacenie składek ZUS, zwłaszcza tak wysokich jak teraz muszą płacić przedsiębiorcy, to jakaś paranoja! Dla tych, co chcą zaoszczędzić polecam taki program jak "Firma w Polsce - Praca w Anglii', sam korzystam i jestem strasznie zadowolony, 100% legalnie, więc nie boję się więzienia czy jakichś sankcji, a rocznie oszczędzam koło 10.000 zł. Jak kogoś też to interesuje, to strona firmy, która mnie obsługuje to niskizus.pl polecam chociażby sprawdzić!
Zaloguj się, aby oddać głos
0
Witam chciałbym przedstawić ciekawą opcję, która pozwala na optymalizację kosztów związanych z ZUS-em. www.malyzus.dezi.pl Poniżej opis funkcjonowania programu oraz przepisy prawne, które regulują możliwość takiego działania. Podjęcie pracy na etacie na rzecz naszych Spółek w UK, zgodnie z ROZPORZĄDZENIEM RADY (EWG) NR 1408/71 z dnia 14 czerwca 1971 r. daje każdemu Przedsiębiorcy gwarantowane, całkowite wyłączenie z polskiego systemu ubezpieczenia w ZUS. Zatrudnienie w krajach Unii Europejskiej ciągle cieszy się wielkim zainteresowaniem, zarówno ze strony ludzi młodych, jak również tych, którzy posiadają już pewne doświadczenie zdobyte na polskim i unijnym rynku pracy. Oczywiście posiada ono szereg wymiernych korzyści, wpływających pozytywnie na dokonywany wybór. Najważniejszymi zaletami zatrudnienie w Wielkiej Brytanii są: * Zwiększenie dochodów miesięcznych Pracownika i jego rodziny * Zatrudnienie Pracowników na umowie o pracę, dające pełne bezpieczeństwo i ochronę pracy * Podleganie pod brytyjskie ustawodawstwo w zakresie ubezpieczenia społecznego * Zwolnienie z obowiązku opłacania do polskiego ZUS składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne * Wyższa emerytura w przyszłości, liczona w stosunku do dochodów uzyskiwanych w Wielkiej Brytanii W sytuacji, gdy osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę w Wielkiej Brytanii prowadzi swoją działalność gospodarczą w Polsce, podlegać będzie pod ustawodawstwo tego państwa, na terytorium którego wykonuje pracę najemną - czyli brytyjskiego. Podstawą prawną jest ROZPORZĄDZENIE RADY (EWG) NR 1408/71 z dnia 14 czerwca 1971 r. w sprawie stosowania systemów zabezpieczenia społecznego do pracowników najemnych i ich rodzin przemieszczających się we Wspólnocie (Dz. U. L 149 z 5.7.1971 - Akt numer: 31971R1408). Osoba prowadząca działalność gospodarczą oraz mająca zatrudnienie w Wielkiej Brytanii zyskuje: * kompletne, legalne i skuteczne wyłączenie zarówno z ubezpieczenia społecznego jak też z ubezpieczenia zdrowotnego w ZUS - innymi słowy, Przedsiębiorca od tej chwili w ogóle nie podlega pod ubezpieczenie w polskim ZUS (wszystkie składki oraz wszelkie formalności dodatkowe ponosi i reguluje nasza Spółka według prawa i przepisów brytyjskich) * ze względu na niepodleganie pod ubezpieczenie w polskim ZUS - brak możliwości jakiejkolwiek kontroli ze strony ZUS naszego Klienta i prób podważania zastosowanego rozwiązania, nękania cyklicznymi kontrolami itp. * pełną ochronę ubezpieczeniową obowiązującą w całej Unii Europejskiej dla Pracownika zatrudnionego na umowie o pracę oraz dla członków jego rodziny * 100% świadczenia zdrowotne jak dotychczas z tyt. ubezpieczenia zdrowotnego (składka: 215,35 zł) z tyt. działalności gospodarczej * brak konieczności rekomendacji do nowego Programu nowych osób celem uzyskania namacalnych korzyści finansowych * brak konieczności wykupywania polis i innych produktów finansowych zaciągając w ten sposób długoterminowe zobowiązania finansowe * brak konieczności natychmiastowego wyjazdu za granicę celem załatwienia formalności i ponoszenia związanych z tym dodatkowych kosztów finansowych * brak konieczności zamykania swojej dotychczasowej firmy i konieczności jej przekształcenia w inną formę prawną * ciągłość ubezpieczenia liczonego do gwarantowanej emerytury według przepisów unijnych * wiele dodatkowych korzyści finansowych i świadczeń poszerzonych, które dostępne są tylko dla naszych Klientów. * miesięczną, gwarantowaną min. oszczędność na poziomie: 333 - 423 zł * Pełny dostęp do systemu rabatów i zniżek w abonamencie * możliwość uzyskania pełnej - 100%-towej optymalizacji kosztów ZUS na poziomie 890,16 zł * gwarantowana roczna optymalizacja składek ZUS na poziomie: 4.000 zł - 10.700 zł * możliwość osiągnięcia dodatkowego, stabilnego dochodu pasywnego za polecone osoby! * ciągłe prowadzenie własnej działalności gospodarczej w Polsce bez jakichkolwiek zmian, wyrzeczeń i utrudnień * uniknięcie podwójnego opodatkowania z tytułu zatrudnienia w UK oraz własnej działalności gosp. w Polsce * Nad opracowaniem całego systemu od strony prawno-księgowej i obecnym nadzorem czuwają jedne z największych i najstarszych Kancelarii, biur księgowych oraz firm konsultingowych w Londynie będących członkiem stowarzyszenia ACCA (Association of Chartered Certified Accountants). Ta obecnie najbardziej prestiżowa organizacja zrzesza ponad 120.000 wysokiej klasy specjalistów w dziedzinie księgowości i zarządzania finansami. Poprzez sieć swoich biur na całym świecie promuje dbałość o zachowanie najwyższych standardów w księgowości i rachunkowości, nieustannie kształcąc swoich członków i wspierając ich w rozwoju kwalifikacji. Dostarcza potrzebnej wiedzy o zmianach w przepisach i sposobach działania. Sprawia przez to, że członkowie ACCA tacy jak nasi księgowi mogą służyć swoim Klientom w najlepszy możliwy sposób. Ich kompetencje i doświadczenie wykorzystujemy aby doradzać naszym Klientom w praktycznie każdym aspekcie rachunkowości i zarządzania finansami. Kompetentna pomoc i trafne doradztwo w UK stały się potrzebne jak nigdy dotąd w chwili gdy Wielka Brytania otworzyła swój rynek pracy i usług dla ponad miliona Polaków. Szczycimy się nie tylko wysokim profesjonalizmem i efektywnością naszych usług, ale także świetnym zrozumieniem szczególnych potrzeb i problemów naszych Klientów oraz dostępnością i wygodą w komunikacji z naszym personelem. W ramach świadczonych dla naszych Klientów usług w Wielkiej Brytanii, m.in.: * umawiamy na spotkania w sprawie uzyskania National Insurance Number * rejestrujemy w Home Office * pomagamy w uzyskaniu Child Benefit oraz Tax Credits * pomagamy w przygotowaniu CV * oferujemy tłumaczenia przygotowywane przez tłumacza przysięgłego Jedna z najbardziej renomowanych Kancelarii w Zachodnim Londynie poprzez zespół wysoko wykwalifikowanych i doświadczonych konsultantów świadczy dla naszych Klientów kompleksowe porady w zakresie spraw biznesowych, porad finansowych, porad podatkowych oraz księgowości. Opracowany przez nasz Zespół Autorski Program, udostępniamy dzisiaj każdemu polskiemu Przedsiębiorcy aby już teraz, tuż przed wejściem w życie nowelizacji ustawy o Systemie Ubezpieczeń Społecznych, nadal mógł korzystać z oficjalnej i legalnej możliwości jeszcze większej optymalizacji comiesięcznych kosztów ZUS w swojej firmie. Przedsiębiorco! Oto dlaczego warto rozpocząć współpracę właśnie z nami - czyli co dokładnie oferujemy naszym Klientom: 1. Oficjalne i legalne zatrudnienie na umowie o pracę na rzecz jednej z grupy naszych brytyjskich Spółek zależnych świadczących usługi marketingowo-konsultingowe w Wielkiej Brytanii i innych krajach Unii Europejskiej 2. Możliwość realizacji pracy zdalnie bez konieczności stałego pobytu w UK 3. Profesjonalną ochronę i wsparcie prawne oraz kadrowo-księgowe świadczone na rzecz naszych Spółek przez jedne z największych i najbardziej cenionych w branży Kancelarii Prawnych i Księgowych oraz Firm Konsultingowych w Wielkiej Brytanii 4. Pełen zakres obsługi prawnej i kadrowo-księgowej w ramach zatrudnienia na umowie o pracę w Wielkiej Brytanii 5. Pomoc i wsparcie przy wyrobieniu brytyjskiego NIN (National Insurance Number) niezbędnego do właściwego naliczania składek ubezpieczeniowych na indywidualne konto naszego Klienta (cały okres wliczany do emerytury) 6. Pomoc i wsparcie przy uzyskaniu druku E-101 poświadczającego brytyjskie ustawodawstwo właściwe w zakresie ubezpieczenia społecznego 7. Możliwość nabycia prawa do brytyjskiej, gwarantowanej emerytury 8. Właściwe i terminowe rozliczanie miesięcznych kosztów ubezpieczenia i podatku z tyt. zatrudnienia 9. 100% pokrycie kosztów ubezpieczenia ZUS do brytyjskiego urzędu z tyt. działalności gospodarczej prowadzonej przez naszych Klientów w Polsce 10. Rozliczenie roczne zawierające łączną kwotę wynagrodzenia i potrąconych zaliczek na ubezpieczenie społeczne i podatek dochodowy w UK - niezbędne do rocznego rozliczenia w Polsce Wszystkie w/w usługi i korzyści gwarantujemy naszym Klientom w ramach miesięcznego abonamentu w kwocie 499 zł brutto! Jest to jedyny i maksymalny koszt miesięczny, jaki Klient ponosi z tyt. podjęcia zatrudnienia w naszej Spółce, natomiast z tyt. prowadzonej w Polsce działalności gospodarczej - nie ponosi już absolutnie żadnych kosztów ubezpieczenia w ZUS. To nasza Spółka reguluje wszystkie zobowiązania w zakresie ubezpieczenia z tyt. prowadzonej przez naszych Klientów działalności gospodarczej według brytyjskich przepisów - zgodnie z ustawodawstwem właściwym tj. brytyjskim! Przypominamy raz jeszcze: miesięczna, minimalna i gwarantowana oszczędność Przedsiębiorcy korzystającego z naszego Programu "Firma w Polsce - Praca w UK" wynosi: 890 zł - 499 zł = 391 zł! Dodatkowo, polecając do Programu inne osoby, gwarantujemy nawet całkowite zwolnienie z abonamentu miesięcznego! TO WARTO wiedzieć! Przy zatrudnieniu polskiego Przedsiębiorcy na umowie o pracę w Wielkiej Brytanii, podlega on pod brytyjskie ustawodawstwo właściwe w zakresie ubezpieczenia społecznego zarówno z tyt. pracy na etacie w Wielkiej Brytanii, jak też z tyt. prowadzonej w Polsce działalności gospodarczej! UWAGA! Na rynku pojawiły się ostatnio podejrzane firmy, które nakłaniają Przedsiębiorców do skorzystania z możliwości zatrudnienia w innym kraju Unii, jak np. na Litwie, czy choćby w Wielkiej Brytanii sugerując, iż wystarczy płacić niewielkie składki z tyt. zatrudnienia na umowie o pracę i w ogóle nie płacić składek na ubezpieczenie społeczne w tym kraju z tyt. polskiej działalności gospodarczej. Jest to jawne wprowadzanie w błąd i naciąganie nieświadomych Klientów! Pragniemy raz jeszcze zaznaczyć, iż zgodnie z wyżej przytoczoną Dyrektywą w sytuacji, gdy np. ustawodawstwem właściwym dla polskiego Przedsiębiorcy zatrudnionego dodatkowo w UK jest właśnie ustawodawstwo brytyjskie - jest on zobowiązany do opłacania w Wielkiej Brytanii zarówno składek na ubezpieczenie społeczne z tyt. zatrudnienia na etacie, jak też z tyt. prowadzonej w innych krajach Unii działalności gospodarczej! Brak opłacania składek z tyt. tej działalności rodzi poważne konsekwencje karno-skarbowe dlatego osoby naciągające Klientów na dziwnie wyglądające oferty zatrudnienia za granicą, albo same nie znają przepisów i jedynie usiłują nieudolnie naśladować rozwiązania innych, albo świadomie z pełną premedytacją naciągają swoich Klientów na poważne konsekwencje finansowe jak dotychczas, np. przy zatrudnianiu na umowach o pracę nakładczą bez odpowiedniego zaplecza i przygotowania! Program oparty jest o szereg atrakcyjnych usług, które gwarantujemy naszym Klientom w ramach miesięcznego abonamentu w wysokości 499 zł brutto. Jest to jedyny i maksymalny koszt miesięczny, jaki Przedsiębiorca ponosi z tytułu podjęcia zatrudnienia w naszej Spółce. Ponadto jak dotychczas Przedsiębiorca prowadzi w Polsce własną działalność gospodarczą i nie podlega pod polskie ustawodawstwo w zakresie ubezpieczenia społecznego (tzn. nie odprowadza z tyt. swojej działalności do ZUS żadnych składek społecznych, ani składki zdrowotnej). Jak płacić mniejszy abonament? Priorytetem tego Programu jest zmniejszenie abonamentu do wysokości określonych w poniższej tabeli w zależności od liczby pozyskanych przez danego Klienta rekomendacji. Tabela zawiera szczegółowy opis wymiernych, finansowych korzyści, jakie Państwo osiągacie, korzystając z pionierskiego programu. L.R___abonament___M-czna Oszcz._____suma oszczędności rocznych 0_____499,00 zł______391,16 zł__________ 4693,92zł 1_____399,00 zł______491,16 zł__________ 5893,92zł 2_____299,00 zł______591,16 zł__________ 7093,92zł 3_____199,00 zł______691,16 zł__________ 8293,92zł 4______99,00 zł______791,16 zł__________ 9439,92zł 5_______0,00 zł______890,16 zł__________10681,92zł Pełny ZUS w Polsce: 890,16 zł Koordynacja systemów zabezpieczenia społecznego Przepisy o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego są to pewne reguły, które powodują, że osoby pracujące w kilku krajach kolejno lub równocześnie, uzyskują pozytywne następstwa tych zatrudnień oraz podleganie jednemu ustawodawstwu. Przepisy koordynacji mają wartość nadrzędną nad przepisami krajowymi oraz dotyczą tylko osób, które przemieszczają się w obrębie Wspólnoty. Powstały one po to, aby zastąpić różne krajowe systemy ubezpieczeń jednym wspólnym systemem europejskim. Zapewniają one równe traktowanie każdego obywatela Unii i dają prawo do opieki lekarskiej, świadczeń chorobowych, rodzinnych, emerytur czy rent. Gwarantują tym samym, że świadczenia nabyte w jednym państwie, np. emerytura będą wypłacane, także jeśli osoba uprawniona przeniesie się do innego państwa. Zasady koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego obowiązujące w Unii Europejskiej 1. Zasada jedności stosowanego ustawodawstwa (zabezpiecza przed sytuacją, w której osoba wykonująca pracę w jednym lub kilku państwach nie jest objęta zabezpieczeniem społecznym w żadnym z nich, lub jest nim objęta w kilku państwach jednocześnie) 2. Zasada równego traktowania (oznacza zabezpieczenie osoby przemieszczające się przed jakąkolwiek dyskryminacją bezpośrednią lub pośrednią przy stosowaniu przepisów z zakresu zabezpieczenia społecznego) 3. Zasada zachowania praw nabytych oraz w trakcie nabywania (gwarantuje, że świadczenia przyznane w jednym z państw UE są przekazywane osobie uprawnionej niezależnie od jej miejsca zamieszkania) 4. Zasada sumowania okresów ubezpieczenia (umożliwia uwzględnianie okresów ubezpieczenia, lub innych równorzędnych okresów, przebytych w kilku państwach UE przy ustalaniu prawa do świadczeń z zabezpieczenia społecznego) Świadczenia, których dotyczy wspólnotowa koordynacja to: * emerytury * renty inwalidzkie * renty rodzinne * świadczenia z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych * świadczenia rodzinne * świadczenia z tytułu choroby i macierzyństwa * świadczenia dla osób bezrobotnych * świadczenia zdrowotne, w tym opieka medyczna * zasiłki pogrzebowe ZAPRASZAM NA STRONĘ www.malyzus.dezi.pl tel.602874581
Zaloguj się, aby oddać głos
0
Witam! Mam w 100% legalny i sprawdzony sposób na niepłacenie ZUSu, sam z niego korzystam i jestem bardzo zadowolony :-) I nie ma tu mowy o firmie, czy etacie za granicą, wszystko tu w Polsce w pełni legalnie! Chętni? gigacomp@op.pl ZAPRASZAM!!!
Zaloguj się, aby oddać głos
0
Nie płacę ZUS już trzeci rok. Działamy w delaware, gdzie nie mają ani dochodowego, ani vatu, ani zusu. Kiedy usłyszałem to po raz pierwszy, to popukałem się w głowę, ale teraz wiem, że to możliwe. Odsyłam pod dobry adres - http://www.polinvestor.com/ Tam wszystko jest opisane, a sama kancelaria obsługuje w Delaware moją działalność.
Zaloguj się, aby oddać głos
0
Dobra - a ile kosztuje obsluga tej kancelarii? Bo nie sądzę, żeby to było 200 złotych jak za biuro rachunkowe. Od jakiej sumy biznes w raju podatkowym ma sens?
Zaloguj się, aby oddać głos
0
Osobiście nie płacę ZUSu - mam na to w 100% legalny i sprawdzony sposób. I nie ma tu mowy o rejestracji firmy za granicą, czy pracę na lewym etacie. Wszystko legalnie u nas w Polsce. Zainteresowani? Proszę pisać chętnie podzielę się wiedzą :-) gigacomp@op.pl
Zaloguj się, aby oddać głos
0
witam jestem zainteresowany tym rozwiazaniem o ile jest legalne potrzebuje miec zarejestrowanom firme w polsce niepłacic wysokiego zusu ale przcuje we francji jesli masz takowe rozwiazanie i mozesz sie podzielic to poprosze . dziekuje in pozdrawiam jarbud55@wp.pl
Zaloguj się, aby oddać głos
0
Prowadzisz firmę? Zamierzasz otworzyć firmę? Kończy się Tobie "niski" ZUS? Optymalizacja kosztów ZUS polega na opłacaniu składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne w innym kraju Unii Europejskiej. Jeśli prowadzisz firmę w Polsce i nie masz zatrudnienia na umowę o pracę to oferujemy Tobie przeniesienie opłacania składki ZUS do Anglii. Dzięki naszej ofercie gwarantujemy obniżenie składek ZUS dla osób prowadzących działalność gospodarczą oraz pozostałych osób opłacających ZUS w Polsce. Korzyści, jakie zyskuje osoba prowadząca działalność gospodarczą w Polsce, a jednocześnie podlegająca pod brytyjski system ubezpieczeń społecznych w ramach programu optymalizacji kosztów ZUS: * PEŁNA, SKUTECZNA i BEZPIECZNA forma optymalizacji składki ZUS zarówno na ubezpieczenia społeczne, jak też ubezpieczenie zdrowotne (wszystkie składki oraz wszelkie formalności dodatkowe ponosi i reguluje nasza Firma!) * Oszczędności w zakresie obowiązkowych składek ZUS nawet w pełnej wysokości 929.43 zł miesięcznie! * 100% bezpieczeństwo i gwarancja w zakresie ubezpieczenia ZUS! * Pełna ochrona ubezpieczeniowa obowiązująca w całej Unii Europejskiej, * 100% świadczenia zdrowotne jak dotychczas z tytułu ubezpieczenia zdrowotnego * Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony w Wielkiej Brytanii * Otrzymanie zaświadczenia o zatrudnieniu na umowie o pracę na czas nieokreślony oraz wysokości zarobków * Wiarygodność zawartej umowy o pracę dla banków i kredytodawców! * Po osiągnięciu wieku emerytalnego, otrzymywane świadczenia zamiast 675,10 zł wyniosą ok. 2200 zł * Możliwość leczenia się w całej Unii Europejskiej bez opłat ( również w Polsce ) * Korzystanie z opieki zdrowotnej na terenie Polski jak dotychczas * Pełna ochrona ubezpieczeniowa obowiązująca w całej Unii Europejskiej na podstawie zakresu działania karty EHIC również dla współmałżonka i dla dzieci. * Ciągłość ubezpieczenia liczonego do gwarantowanej emerytury według przepisów unijnych * Możliwości poszerzonej optymalizacji kosztów stałych w Twojej Firmie! * Brak konieczności rekomendacji do Programu nowych osób celem uzyskania namacalnych korzyści finansowych! * Brak konieczności wykupywania polis i innych produktów finansowych zaciągając w ten sposób długoterminowe zobowiązania finansowe! * Brak konieczności zamykania swojej dotychczasowej firmy lub przekształcenia jej w inną formę prawną! * Prowadzenie firmy i zatrudnianie pracowników jak dotychczas. Jedyna zmiana to niepłacenie swojego ZUSu w Polsce. * Wiele dodatkowych korzyści finansowych i świadczeń poszerzonych, które dostępne są tylko dla naszych Klientów obsługiwanych w ramach programu "Optymalizacja ZUS"! * Ze względu na niepodleganie pod ubezpieczenie w polskim ZUS - brak możliwości jakiejkolwiek kontroli naszego Klienta ze strony ZUS i prób podważania zastosowanego rozwiązania! * Możliwość uzyskania brytyjskiego obywatelstwa * Miesięczna, gwarantowana oszczędność na poziomie min. 500 zł ! * Najniższy na rynku koszt obsługi - od 400 zł. brutto miesięcznie! * Na wszystkie wydatki związane z programem optymalizacji ZUS wystawiamy fakturę. wiecej informacji na temat Jak legalnie nie płacić ZUS lub kontakt tel. UK +44 20 3287 8737 FB: http://www.facebook....tymalizacjaZUSu
Zaloguj się, aby oddać głos
0
moge polecic firme z uk - Euro Lex and Partners, http://optymalizacja-zus.org , sam korzystam z ich uslug i chyba jako jedyna firma na rynku (a sprawdzilem chyba ze 20) oferuja faktyczne (a nie pozorne) zatrudnienie. z jednej strony ja jako ich pracownik wykonuje dla nich konkretne zlecenie, z drugiej zas jako przedsiebiorca korzystam z programu optymalizacji zus, otrzymuje za swoja prace wynagrodzenie (jako pracownik, do tego 4 tygodnie urlopu w roku) a ja im place za wykonane uslugi. podatek dochodowy za prace jest odprowadzany, skladki na ubezp. spol. rowniez, na kwote abonamentu 400 zl m-nie otrzymuje fakture i calosc ksieguje jako koszt uzyskania przychodu. nie ma tutaj nic niezgodnego z prawem, zus lub jakiekolwiek organy kontrolne nie moga zakwestionowac umowy o prace poniewaz praca JEST WYKONYWANA wiecej informacji w temacie Jak legalnie nie płacić ZUS? pozdrawiam wszystkich
Zaloguj się, aby oddać głos
0
Strona 1 z 3

Dodaj odpowiedź:


Zaznacz "Nie jestem robotem", by dodać komentarz: