a u nas też są brane pod uwagę skargi anonimowe, wiadomo, nie dajemy odpowiedzi, bo nie ma adresata, ale wpinamy do akt
|
|
PIP nic nie pomoże, to sprawa oczywista, Jedyną formą obrony jest maksymalne nagłośnienie sprawy przez media i przez manifestacje. To osłabia zaufanie do marki i powoduje spadek obrotów. A w następstwie tego momentalnie leci ambitny ale niesprawny dyrektor. Następny, nauczony doświadczeniem poprzednika nmie jest już tak ambitny i jest już znacznie grzeczniejszy. Wszystkich Was za manifestowanie nie zwolnią, zresztą możecie złożyć pozew o przywrócenie do pracy. Piszę o wyjściu na ulice, bo od gazety market kupi reklamę i sprawa ucichnie.
|
|
"... Może to być środek wychowawczy, mandat karny lub skierowanie wniosku o ukaranie do sądu karnego..." ale kara,wiadomo, że pracodawcy się nie opłaci być uczciwym
|
|
po skargach jest zawsze niekiedy jeszcze gorzej...zwalnia sie kilka osób dla przykładu i zatrudnia nowe nie znajace tematu osoby ...PIP musi wziąść za to ...jakoś ich przestraszyć wreszcie...bo ciągle nie jest dobrze w marketach...mają prawników ...wycwanili sie!!!
|
|
marna jest jakość lubelskiej PIP w stosunku do prawników marketów!!!!
|
|
to wasi rodzice wywalczyli w 1980 r. ten system
|
|
Można już było przeczytać w wielu poprzednich wpisach w poprzednich artykułach że PIP niewiele pomoże bo informuje firmę o przybyciu czyli pracodawca wcześniej przygotuje się do takiej wizyty.
Jak pisano to wysyłać maile do redakcji najpoczytniejszych gazet i telewizji szczególnie do redaktorów TVN.
To nie jest normalne że pracownik nic nie może powiedzieć i jest zastraszany.
Co do tej pory można było przeczytać jak również usłyszeć to :
Mobbing , zastraszanie i związany z tym stres i stany depresyjne niektórych pracowników.
Problem z nadgodzinami i zapłatą
Często brak akceptacji zwolnień lekarskich
Praca często niezgodna z przepisami BHP
Mało ???
Do czego jeszcze może dopuścić się pracodawca ?
|
|
Te kontrole to jakieś jaja. Osobiście brałam udział w takiej kontroli . Idzie pracownik PIP z kierownikiem od kasy do kasy i wypytuje o różne rzeczy a obok stoi kierownik i słucha patrząc jak by chciał zabić. A my mówimy , tak oczywiście zawsze mamy przerwy , nigdy nie zostajemy dłużej , zmiany w grafiku są z nami konsultowane itd.
|
|
Niestety tak będzie dopóki pracodawcy nie zmienią systemu , że jeden pracownik pracuje za trzech. Wszędzie liczy się tylko zysk a nie ludzie . W "moim " markecie prosiłyśmy klientów narzekających na kolejki do kas , brak obsługi na stoiskach o pisanie skarg . Niewiele osób to robiło , bo już sobie ulżyli opieprzając kasjerkę. Kierownictwo wyciągało taki wniosek ze skarg że pracownicy za wolno pracują , a nie że jest nas za mało. To totalne bagno.
|
|
Drodzy kierownicy Reala i innych hiper i super marketow nie znacie dnia ani godziny
Uwaga juz zawiodomiona
|
|
inspekcja działa na podstawie ustawy a ustawa stworzona przez kapitalistów daje tylko wrażenie przed ciemiężeniem - tak samo jak sanepid - gdzie za obsranie a następnie sprzedawanie obsranie bułki jest tylko 500 zł mandatu i dalej hulaj dusza piekła nie ma
|
|
tylko jaroslaw i andrzej duda mogą nam w polsce zrobić cuda,
|
|
W PKO BP na słuchawce też są łamane prawa bo jak można przychodzić na 8 godzin a liczone jest za ok.6 godz i nie liczone są przerwy, sumowany jest tylko czas rozmów, tragedia
|
|
tylko jaroslaw i andrzej duda mogą nam w polsce zrobić cuda,obcy kapitał robi sobie dobrze, taka rada ci sie przyda - nie kupuj od zyda itd... |
|
• Jak wygląda kontrola PIP w hipermarketach i jakich narzędzi używają inspektorzy?
"– Inspektor pracy dokonuje analizy m.in. akt osobowych, dokumentacji czasu pracy, dokumentacji płacowej. Sprawdza też pomieszczenia i stanowiska pracy, obserwuje sposób wykonywania poszczególnych prac, może prowadzić rozmowy z pracownikami, również pod nieobecność ich przełożonych."
W dniach ,w których były kontrole z PIP nie wolno było przewozić paleciakiem więcej niż paleta+ 10 kg cukru ,przez rok mojej pracy nigdy nikt mnie nie zapytał jak sie pracujei z tego co wiem ,żadnego pracownika tez nikt nie zaczepił na hali
A ankiety ...no cóż ,pracodawca jak się domyślać można nie dał zgody na przeprowadzenie.Gdyby miał czyste sumienie -zgoda by była
|
|
Tak i PIP przede wszystkim nim przyjedzie uprzedza o wizycie :D Haha śmieszna jest ta Pani rzecznik.Właściciel tydzień wcześniej wie, że będzie kontrola :) Wszystko wtedy jest przygotowane i zrobione tak jak powinno.Wszędzie układy,układziki i pieniążki :)
|
|
Wasze ulice,nasze kamienice.
|
|
Ja też pracuje w markecie. Coraz mniej osób po zwolnieniach a pracy tyle samo. Przez klientów też jesteśmy traktowani źle , gdyż wiedzą ile zarabiamy i mają nas za nic!!!
|
|
Jeszce więcej galerii i marketów BRAWO P.PREZYDENCIE
|
|
A czy inspektor PIP'a kontroluje „czysto ludzkie” aspekty wykonywania pracy (jak atmosfera w firmie czy relacje między współpracownikami)?
|
Strona 1 z 2
Dodaj odpowiedź:
Przerwa techniczna ... ...
|