Dyrektor RCKU odwołany. Pracownicy w obronie Wiesława Smyrgały

Cytat z artykułu : "Tymczasem w poniedziałek zarząd powiatu podjął decyzję, że obowiązki dyrektora RCKU przejmie Joanna Gielecka, jedna z wychowawczyń w tej placówce." Koniec cyt. Czyż nie lepszym obecnie dyrektorem byłby/bałaby dotychczasowy zastępca/zastępczyni ???

No i dobrze. A raport NIK też nie zostawił na nim suchej nitki.

Koniec z kasą dla stowarzyszeń!

Łubu dubu, łubu dubu niech nam żyje prezes klubu to my niżej podpisane sieroty po ojcu dyrektorze

Błędna jest informacja w artykule, Pani Joanna Gielecka, od lat pełni rolę wicedyrektora

Mam nadzieję, że wreszcie oczy ludzi, którzy czyhają na Pana Smyrgalę zostaną porządnie otwarte. A działaniem Zarządu Powiatu media też będą się baczniej przyglądać. Z jednej osoby strony " twardsze prawo lecz prawo" a z drugiej "przede wszystkim nie szkodzić".

Gdyby nie te stowarzyszenia, Powiat Puławski miałby znacznie wcześniej kłopoty z finansowaniem podleglgch placówek oświatowych. Teraz dopiero zrozumieją ile kosztuje utrzymanie placówek.

Jeżeli ktoś ze zrozumieniem odczytał raport NIK z 2015r zresztą z pewnością nie było tam podstaw forum odwołania Dyrektora, tym bardziej że nie było niezgodności z prawem oświatowym. NIK natomiast odkrył , że do placówki nie trafiały wszystkie pieniądze należne zgodnie z subwencjąi oświatową. Czemu ta kwestia nie była sensacją medialną.

Wiesław Smyrgała. Dyrektor, który zastał bursę drewnianą, a zostawił murowaną. Zapamiętajcie raz na zawsze. A wszystkim hejterom, którzy teraz zacierają ręce, głęboko współczuje. Gdzie byście teraz byli, gdybyście tak poświęcili się pracy jak w/w .

C d, należne z subwencji na każdego ucznia/ wychowanka.

Panie Dyrektorze, jak już Pan wygra tę walkę, my biedne sierotki wniesiemy Pana na rękach do gabinetu, który czeka!!!

Pani Joanna Gielecka nie jest/była wychowawcą ale v-ce dyrektorem ds MOS!!!

Proponuję biednym pracownikom aby dano na mszę św za pana dyrektora

W tej kwestii Pan Bóg niestety nie pomoże. Trzeba liczyć na rozsądek i sprawiedliwe prawo. Dura lex et lex

 i.           dane identyfikacyjne kontroli numer i tytuł kontroli p/15/082 - organizacja pobytu uczniów w bursach i internatach szkolnych [justify]jednostka przeprowadzająca kontrolę - najwyższa izba kontroli delegatura w lublinie [/justify] [justify]kontrolerzy [/justify] [justify]1.      piotr kwaśniak, specjalista kontroli państwowej, upoważnienie do kontroli nr 94498 z dnia 5.05.2015 2.   paweł szymanek, specjalista kontroli państwowej, upoważnienie do kontroli nr 92268 z dnia 8.05.2015 r. (dowód: akta kontroli, tom i, str. 1-4) [/justify] [justify]jednostka kontrolowana - regionalne centrum kształcenia ustawicznego w puławach (dalej „rcku”) – bursa szkolna w puławach (dalej: „bursa”), ul. wojska polskiego 7, 24-100 puławy [/justify] [justify]kierownik jednostki kontrolowanej -wiesław smyrgała – dyrektor regionalnego centrum kształcenia ustawicznego w puławach (dalej: „dyrektor rcku”). (dowód: akta kontroli, tom i, str. 5) [/justify] [justify]ii.              ocena kontrolowanej działalności[/justify] [justify] w latach szkolnych 2012/2013–2014/2015 (do 26 czerwca), z naruszeniem określonych prawem obowiązków statutowych placówki, w bursie dwukrotnie doprowadzono do wykwaterowania części wychowanków w tygodniu nauki szkolnej w celu zakwaterowania uczestników imprez organizowanych na terenie miasta (kwiecień, październik 2014 r.). ponadto przenoszono wychowanków oraz ich rzeczy w związku z potrzebą zwolnienia miejsc dla grup, którym zapewniano noclegi w bursie. [/justify] [justify]stwierdzono istotne nieprawidłowości w zakresie gospodarki finansowej rcku, w części dotyczącej bursy, w latach 2012–2015 (do 26 czerwca), które polegały na: [/justify] [justify]− prowadzeniu ewidencji księgowej jednostki w sposób uniemożliwiający wyodrębnienie dochodów i wydatków dotyczących działalności bursy; [/justify] [justify]− niedostosowaniu zasad (polityki) rachunkowości rcku do specyfiki tej jednostki; [/justify] [justify]− prowadzeniu ewidencji księgowej rcku w sposób uniemożliwiający ustalenie stanu należności z tytułu opłat za zakwaterowanie wychowanków na koniec poszczególnych okresów sprawozdawczych; [/justify] [justify]− nierzetelnym prowadzeniu dokumentacji dotyczącej ustalania warunków udostępniania obiektu bursy na cele komercyjne i rozliczania usług świadczonych w tym zakresie; [/justify] [justify]− nieterminowym wystawianiu faktur vat dokumentujących usługi zakwaterowania i wyżywienia w bursie osób innych niż wychowankowie oraz nierzetelnym prowadzeniu ewidencji sprzedaży w tym zakresie na potrzeby sporządzenia deklaracji podatkowych vat; [/justify] [justify] − pobieraniu od wychowanków bursy w latach szkolnych 2012/2013 i 2013/2014 opłat z tytułu zakwaterowania w kwotach wyższych niż ustalone przez organ prowadzący;[/justify] [justify] − zwolnieniu z opłat za zakwaterowanie wszystkich wychowanków bursy za styczeń i luty 2015 r., bez stosownego upoważnienia; [/justify] [justify]− niezapewnieniu należytej kontroli nad gospodarką drukami ścisłego zarachowania, służącymi m.in. dokumentowaniu wpłat z tytułu zakwaterowania wychowanków bursy. [/justify] [justify] [/justify] [justify]pozostałe nieprawidłowości polegały na: [/justify] [justify]− niewykazywaniu w systemie informacji oświatowej (dalej „sio”) średniorocznej liczby wychowanków i osób innych niż uczniowie korzystających z zakwaterowania w bursie; [/justify] [justify]− niedostosowaniu regulaminu rekrutacji bursy do obowiązujących przepisów ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty[/justify] [justify]− niezainstalowaniu oprogramowania zabezpieczającego wychowanków przed dostępem do treści, które mogą stanowić zagrożenie dla ich prawidłowego rozwoju; − niezrealizowaniu prawnego obowiązku przekazania organowi prowadzącemu kopii protokołów z przeglądów budynku bursy dotyczących zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków korzystania z tego obiektu. nik uwzględniła, że bursa zatrudniała wykwalifikowaną kadrę wychowawców, zapewniała bezpieczne i higieniczne warunki pobytu, a działania opiekuńczo-wychowawcze były prowadzone we współpracy z rodzicami i szkołami, do których uczęszczali wychowankowie. wychowawcy realizowali działania wychowawcze i profilaktyczne zgodnie z przyjętymi programami, prawidłowo reagowali na przypadki naruszania regulaminu (związane m.in. ze spożywaniem alkoholu), podjęli także działania interwencyjne w związku ze stwierdzeniem posiadania przez wychowanków środków odurzających. [/justify] [justify] reszta wyników – link: [/justify] ttps://***nik.gov.pl/.../wyniki...nik/pobierz,llu~p_15_082_201504170940191429

jak wroci do nas to wtedy damy a ty sie wez prostaczko do roboty a nie wymyslasz chore stategie j do czestochowy jak trzeba bedzie to tez pojdziemy amen

to jyyydżta

Myśle ze nie jeden pracodawca chciał by miec takie poparcie w swoich pracownikach jak Pan Smyrgała i to sie im chwali,ze robią co mogą,są za nim. A osob które to krytykują nie rozumiem, co to komu przeszkadza. Zazdrość przemawia przez nich? a może sami mieli podobną sytuacje i nikt za nimi sie nie wstawił? A nawet jeśli by to wszystko sie nie udało to przynajmniej wiadomo kto Dyrektorowi dobrze życzył a kto nie. Obrażanie ludzi którzy o cos walczą jest nie fair bo nikomu w ten sposób nie szkodzą .

Rozsądny głos przedmówcy! Popieram z całej siły i powiem więcej - to poparcie to dowód na to, że "ludzi dobrej woli jest więcej", że ten kto był dobry dla innych, nie zostaje sam, gdy pojawiają się trudności. Dyrektor mając tak wielu pracowników - każdego zauważa, każdemu podaje rękę, każdego szanuje. Jest też powszechnie szanowany. Można go na jakiś czas "odwołać" formalnie, ale nie da się sprawić, żeby dla swojej załogi przestał być Szefem.

Może należałoby zebrać też listę poparcia dla byłego dyrektora pośród uczniów, którzy mieszkali w bursie i korzystają z RCKU. Ciekawe, jaki byłby efekt...