|
Fundacja Edukacji, Innowacji i Wdrażania Nowoczesnych Technologii - Lider Projektu oraz Eureka Technology Park Sp. z o.o. realizujący projekt "Zielone umiejętności szansą na poprawę sytuacji zawodowej młodych niepełnosprawnych mieszkańców województwa lubelskiego" w ramach Priorytetu VII Promocja integracji społecznej, Działanie 7.4 Niepełnosprawni na rynku pracy POKL zapraszają do udziału w projekcie.Projekt skierowany jest do 50 osób niepełnosprawnych bezrobotnych i nieaktywnych zawodowo zamieszkałych województwo lubelskie w wieku 18-30 lat z co najmniej wykształceniem średnim.UCZESTNICY PROJEKTU ZOSTANĄ OBJĘCI WSPARCIEM:
- Analiza Predyspozycji Zawodowych – 1 godzina/Uczestnika
- Indywidualny Plan Działania – 4 godziny/Uczestnika
- Szkolenie zawodowe:
a) Doradca ds. ekologii – 120 godzin
b) Doradca ds. efektywności zużycia energii w przedsiębiorstwach – 96 godzin
c) Pracownik biurowy z kompetencjami ekologicznymi – 96 godzin
d)Specjalista ds. marketingu ekologicznego – 96 godzin
- 6 miesięczny płatny staż dla każdego Uczestnika projektu
- Poradnictwo zawodowe – 4 godziny/UczestnikaUCZESTNIKOM ZAPEWNIAMY:
- stypendium szkoleniowe i stażowe
- materiały dydaktyczne
- wyżywienie podczas szkoleń
- zwrot kosztów dojazdu na szkolenie i miejsce odbywania stażu
- refundację kosztów opieki nad osobami zależnymi i/lun dziećmi do 7 roku życia
- badania lekarskie przed rozpoczęciem stażu
Szczegółowe informacje można uzyskać w biurze projektu w Lublinie:
Ul. Obywatelska 11
lub pod nr telefonu 600 901 290
e-mail: p.czerwinski@siecinnowacji.org
REKRUTACJA TRWA!!!!
ZAPRASZAMY DO UDZIAŁU W PROJEKCIE!!!!
|
|
Wszystko "pięknie i ślicznie"... Ale czy ktoś w tym Dziwnym Kraju nie weźmie się WRESZCIE za "masy" naprawdę zdrowych i leniwych "utrzymanków Opieki Społecznej" nagminnie wałęsających się między blokami lub wysiadującymi przed wiejskimi sklepikami?! Może by najpierw zdrowych leniuchów jakoś "aktywować zawodowo", zanim się niepełnosprawnym "dobierzecie do d*py" ?... Jak bardzo poronione trzeba mieć pomysły, aby usilnie niepelnosprawnych gnać do roboty -a nie potrafić obliczyć "jakie są koszty wykwalifikowania oraz zatrudnienia osoby niepełnosprawnej na danym stanowisku"??? Mówiąc bardziej "po chłopsku": czy ktoś mądry i normalnie myślący zdaje sobie sprawę: ile osób musi "stać i pomagać" jednej niesprawnej osobie, zanim ona "coś" wyprodukuje ?! Wiem, co mówię -bo na co dzień jestem opiekunem osoby niepełnospr.ruchowo -i nie wyobrażam sobie jak można żądać czegoś od osoby chorej, podczas gdy "tabuny zdrowych leniuchów" nie robią nic w tym samym czasie -a przecież mogli by !!! Nie wiem jaki byłby sens codziennie dowozić osobę niesprawną na szkolenia lub do pracy -a jednocześnie ta osoba zrobi znacznie mniej od osoby zdrowej, a ile jeszcze przy tym osób musiało by jej pomagać (np.w łazience, w godzinach pracy).
|
|
|
jestem osobą niepełnosprawną i chętnie skorzystam z takiego wsparcia. Chenie pójdę na staż żeby mieć doświadczenie i może pracodawcy będą lepiej patrzyli na mnie a nie przez pryzmat niepełnosprawności.
|
Dodaj odpowiedź:
|
Przerwa techniczna ... ...
|
