niedziela, 20 sierpnia 2017 r.

Lubelskie

Unijne przepisy znokautowały szpitale

Dodano: 16 listopada 2007, 18:47
Autor: Ewa Stępień

W szpitalach burza mózgów: Jak zapewnić opiekę nad pacjentami, gdy brak lekarzy, a nowe przepisy nie pozwalają im pracować dłużej niż 48 godzin w tygodniu.

Medycy są gotowi dyżurować dłużej, ale nie za darmo.

- Pieniędzy na podwyżki nie mamy - rozkładają ręce dyrektorzy i apelują do nowego rządu o przesunięcie terminu wejścia nowego prawa, zgodnego z ustawodawstwem Unii Europejskiej.

Skrócenie czasu pracy do 48 godzin oznacza, że szpitalom trudno będzie zapewnić odpowiednio liczny zespół do opieki nad pacjentami. Bo lekarzy już teraz brakuje. Rozwiązaniem byłoby podpisanie przez nich zgody na 72 godziny, tzw. klauzuli opt-out. Jednak w zamian lekarze chcą dużych podwyżek.

Andrzej Mielcarek, dyrektor szpitala im. Jana Pawła II w Zamościu nie ma pomysłu. - Codziennie robimy burzę mózgów - mówi. - U mnie pracuje 180 lekarzy. Aby każdy pracował nie więcej niż 48 godzin w tygodniu, musiałbym zwiększyć zatrudnienie o około 20 proc. Nie ma na to pieniędzy. Podwyżek też nie będzie, bo już były. Dyrektor Mielcarek postuluje do nowych władz o przesuniecie terminu wejścia przepisów, aby nie robić czegoś na chybcika. - To się źle skończy - prognozuje.

W szpitalu w Radzyniu Podlaskim przeprowadzono ankietę. Zapytano lekarzy: "Czy podpiszesz klauzulę opt-out”?

- Ponad 90 proc. odpowiedziało, że tak, ale w zamian za istotne podwyżki zbliżone do żądań ogólnopolskich - mówi Krzysztof Świderski, przewodniczący Związku Zawodowego Lekarzy w tym szpitalu. - Tymczasem dyrekcja proponuje nam grosze (żądania ogólnokrajowe to ok. 7,5 tys. zł brutto dla lekarza z II stopniem specjalizacji - dop. red.).

Doktor Świderski dodaje, że jego szpital nie jest gotowy do wejścia nowych przepisów. - Na oddziale, którego jestem ordynatorem pracuje ze mną 7 lekarzy - mówi. - Takimi siłami nie zapewnimy pacjentom opieki, przestrzegając limitu 48 godzin pracy.

W lubelskim szpitalach nie jest lepiej. Anna Zmysłowska, zastępca dyr. ds. medycznych Wojewódzkiego Szpitala Specjalistycznego w Lublinie mówi, że proponują lekarzom podpisanie klauzuli opt-out. - Czy ją przyjmą bez gwarancji podwyżek? - zastanawia się. - Będziemy rozmawiać.

Ale Krzysztof Jaguś, przewodniczący lekarskiego związku zawodowego w szpitalu klinicznym nr 4 w Lublinie mówi jasno: - Nie podpisujemy klauzuli wyrażającej zgodę na dłuższy czas pracy.
Czytaj więcej o:
będzie materiał na artyku
jaś
jaś
(3) komentarzy

Skomentuj

avatar
Komentujesz jako Gość (Zaloguj się)

Zaznacz "Nie jestem robotem", by dodać komentarz:

Ostatnie komentarze

będzie materiał na artyku
będzie materiał na artyku (18 listopada 2007 o 23:37) 0
Zaloguj się, aby oddać głos
Najgłupsze pomysły na organizację dyżurów Inne• Budżet na zdrowie• Czy niektóre leki znikną z aptek 1 stycznia 2009?• Szczepienia przeciwko meningokokom• 106 mln zł na zdrowieinf. wł.Data utworzenia: 16.11.2007Zarząd Regionu Mazowieckiego Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Lekarzy ogłosił konkurs na najgłupszą propozycję organizacji pracy w szpitalach po 1 stycznia. Autor wybranego rozwiązania zostanie wyróżniony tytułem "Czarnego Menedżera Roku" oraz otrzyma statuetkę Ignobla w dziedzinie zarządzania."W związku z nowelizacją ustawy o zakładach opieki zdrowotnej, wprowadzającej po 1 stycznia 11-godzinny dobowy okres odpoczynku oraz możliwość niewyrażania przez lekarzy zgody na pracę powyżej 48 godzin w tygodniu, od pewnego czasu pojawiają się oryginalne, a niekiedy wręcz egzotyczne pomysły na zapewnienie ciągłości opieki lekarskiej w szpitalach" - głosi komunikat ZRM OZZL.Związkowcy już teraz przedstawiają pomysły zasługujące na nagrodę:# przekazanie organizacji dyżurów lekarskich zewnętrznym podmiotom (NZOZ-om, fundacjom),# nakłanianie lekarzy do zakładania grupowych praktyk lekarskich, które miałyby zapewnić obsadę dyżurową,# nakłanianie lekarzy do przechodzenia na niekorzystne kontrakty (dotychczasowe wynagrodzenie + ZUS),# redukcja obsady dziennej oddziałów o połowę i przesunięcie pozostałych lekarzy do pracy w godzinach nocnych,# wprowadzenie pracy zmianowej,# nakłanianie do podpisywania nowych umów o pracę, w których jednym z punktów będzie zgoda na klauzulę opt-out,# "dżentelmeńska" umowa między dyrektorami szpitali o "wypożyczaniu" sobie lekarzy na dyżury nocne,# przerzucanie zapewnienia ciągłości pracy oddziałów na ordynatorów.Związek zapowiada, że nazwiska autorów poszczególnych propozycji pozostaną na razie tajemnicą, ale w przypadku realizacji zapowiadanych pomysłów OZZL postara się "podzielić wiedzą na ich temat, aby twórcy poszczególnych koncepcji mogli je szeroko uzasadnić".
Rozwiń
jaś
jaś (18 listopada 2007 o 20:13) 0
Zaloguj się, aby oddać głos
jaka to u was wolność dlaczego cenzurujecie komentarze wstyd
Rozwiń
jaś
jaś (18 listopada 2007 o 18:16) 0
Zaloguj się, aby oddać głos
a gdzie jest Bukiel i p Gardas z koleżankami czyżby pod ziemię się zapadli
Rozwiń
Zobacz wszystkie komentarze (3)

Pozostałe informacje

Alarm 24
Widzisz wypadek? Jesteś świadkiem niecodziennego zdarzenia?
Alarm24 telefon 691 770 010

Wyślij wiadomość, zdjęcie lub zadzwoń.

Kliknij i dodaj swojego newsa!