Szanowny Czytelniku!
Dzięki reklamom czytasz za darmo. Prosimy o wyłączenie programu służącego do blokowania reklam (np. AdBlock).
Dziękujemy, redakcja Dziennika Wschodniego.
Można już rejestrować się w portalu lubelskapracownia.pl, który ma pomóc bezrobotnym znaleźć pracę w naszym regionie.
- Przez półtora roku platforma była w fazie testów. Teraz absolwenci uczelni wyższych i przedsiębiorący mogą już zakładać swoje profile - mówi Kinga Tymecka-Tchórzewska, kierownik działu projektów w Wyższej Szkole Administracji i Przedsiębiorczości, która jest liderem projektu. Portal powstał we współpracy z Miejskim Urzędem Pracy w Lublinie i Pracodawcami Lubelszczyzny "Lewiatan”.
W ramach projektu powstał algorytm, które ma pomóc zarówno przedsiębiorcom jak i absolwentom w znalezieniu optymalnej oferty.
- Pracodawca nie musi przeglądać wszystkich profili. Widzie tylko te, które są najbardziej zbieżne z jego oczekiwaniami - tłumaczy Kinga Tymecka-Tchórzewska. - Ma także możliwość sprawdzenia potencjalnego pracownika poprzez test kompetencji. To przydatne narzędzie także dla absolwentów. Zweryfikuje ich umiejętności i pokaże w jaki sposób mogą podnieść swoje kompetencje - dodaje.
W serwisie można też znaleźć praktyczne informacje dotyczące m.in. pisania CV i listów motywacyjnych, czy prezentacji podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Użytkownicy mogą też skorzystać z symulacji takiej rozmowy oraz doradztwa zawodowego on-line.
- Osoba poszukująca pracy spotyka się z doradcą na video czacie. Jest to całkowicie anonimowe, bo doradca jej nie widzi. Z kolei absolwent widzi swojego rozmówcę i może mu zadawać pytania pisemnie - tłumaczy Tymecka-Tchórzewska. - Dzięki takiej formule osoby, które obawiają się bezpośredniego spotkania z doradcą w urzędzie pracy, też mogą otrzymać przydatne informacje.
W ramach projektu powstał algorytm, które ma pomóc zarówno przedsiębiorcom jak i absolwentom w znalezieniu optymalnej oferty.
- Pracodawca nie musi przeglądać wszystkich profili. Widzie tylko te, które są najbardziej zbieżne z jego oczekiwaniami - tłumaczy Kinga Tymecka-Tchórzewska. - Ma także możliwość sprawdzenia potencjalnego pracownika poprzez test kompetencji. To przydatne narzędzie także dla absolwentów. Zweryfikuje ich umiejętności i pokaże w jaki sposób mogą podnieść swoje kompetencje - dodaje.
W serwisie można też znaleźć praktyczne informacje dotyczące m.in. pisania CV i listów motywacyjnych, czy prezentacji podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Użytkownicy mogą też skorzystać z symulacji takiej rozmowy oraz doradztwa zawodowego on-line.
- Osoba poszukująca pracy spotyka się z doradcą na video czacie. Jest to całkowicie anonimowe, bo doradca jej nie widzi. Z kolei absolwent widzi swojego rozmówcę i może mu zadawać pytania pisemnie - tłumaczy Tymecka-Tchórzewska. - Dzięki takiej formule osoby, które obawiają się bezpośredniego spotkania z doradcą w urzędzie pracy, też mogą otrzymać przydatne informacje.
