Podwyżka dla prezesa LPEC. Teraz będzie zarabiał 20 tys. zł miesięcznie

Podwyżka to efekt zarządzenia zmieniającego zasady ustalania pensji prezesa LPEC, które w środę podpisał prezydent Lublina. Wynagrodzenie prezesa zależy od jednego ze wskaźników Głównego Urzędu Statystycznego. Chodzi o przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw.

Do tej pory pensja prezesa LPEC wynosiła pięciokrotność tego wskaźnika. Ale prezydent zdecydował, że w tym roku wskaźnik GUS mnożony będzie przez 6.

Nawet, gdyby prezydent takiej decyzji nie podjął, to zarobki szefa LPEC wzrosłyby o 674 zł tylko dlatego, że wzrósł wskaźnik GUS. Ale dzięki temu, że prezydent Lublina postanowił zmienić sposób obliczania pensji, wzrosła ona o kolejne 3454,58 zł. Łącznie prezes będzie zarabiać o 4128,58 zł więcej niż w zeszłym roku.

Prezes LPEC twierdzi, ze o podwyżce dowiedział się od dziennikarzy. – Wiem, że jest zarządzenie, ale nie wiem, czy do tej pory miałem 5-krotność, czy 5,5-krotność przeciętnego wynagrodzenia – mówi Stanisław Kalinowski, prezes spółki. O tym czy zasłużył na podwyżkę rozmawiać nie chce: – To pytanie do moich przełożonych.

– Jedynym powodem podwyżki było to, że prezydent uznał, że należy zrównać zasady wynagradzania prezesów dużych spółek komunalnych: Miejskiego Przedsiębiorstwa Wodociągów i Kanalizacji, Miejskiego Przedsiębiorstwa Komunikacyjnego i LPEC-u – tłumaczy Mirosław Kalinowski z Biura Prasowego Ratusza. – Teraz wszyscy otrzymują sześciokrotność przeciętnego wynagrodzenia ogłaszanego przez GUS.

– Pod uwagę wzięliśmy wielkość spółki, wielkość obrotów i liczbę zadań, które do wykonania mają prezesi – dodaje Krzysztof Żórawski, dyrektor Wydziału Gospodarowania Mieniem, który odpowiada za nadzór nad firmami komunalnymi.

• A osiągnięcia firmy?

– To zupełnie inna sprawa i inny mechanizm. Prezesi spółek, które przynoszą zysk mogą otrzymać nagrodę roczną. Taka sytuacja była w przypadku LPEC-u. Nagroda była przyznana kilka miesięcy temu i wynosiła 42 tys. złotych.

Prezes Kalinowski podkreśla, że firma działa dobrze. – Poprawnie realizujemy politykę miasta, mamy lepsze wyniki niż w przeszłości, a lepsza organizacja powoduje lepszą wydajność pracy – podkreśla.