środa, 18 października 2017 r.

Praca

Nadgodziny w dobie kryzysu

  Edytuj ten wpis
Dodano: 23 marca 2009, 21:32

Coraz więcej firm decyduje się na zwolnienia. W ten sposób pozostali pracownicy muszą pracować często w nadgodzinach. Nasza Czytelniczka zastanawia się, czy to zgodne z prawem.

- W naszej firmie kilka osób dostało wypowiedzenia - mówi nasza Czytelniczka. - Ja pracuję normalnie od poniedziałku do piątku od godziny 7 do 15, ale ponieważ brakuje ludzi, często muszę pracować po godzinach. Czy za pracę w nadgodzinach powinnam dostawać dzień wolny, czy pieniądze?

Jak wyjaśniają specjaliści z Państwowej Inspekcji Pracy, zgodnie z Kodeksem pracy pracownikowi, który wykonywał pracę w dniu wolnym od pracy, przysługuje w zamian inny dzień wolny. Powinien go otrzymać do końca okresu rozliczeniowego, w terminie z nim uzgodnionym.

Uprawnienie to powstaje niezależnie od liczby godzin zatrudnienia w dniu wolnym, nawet jeżeli praca była wykonywana krótko, np. przez 3 godziny, pracownik może domagać się pełnego dnia wolnego.

Pracodawca nie ma prawa wyboru sposobu rekompensowania pracy w dniu wolnym. Kodeks nie przewiduje możliwości wypłaty żadnego dodatkowego wynagrodzenia.

Nieudzielenie przez zakład dnia wolnego jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika i jest zagrożone grzywną.
reklama

Gdyby jednak pracodawca nie mógł udzielić pracownikowi innego dnia wolnego do końca okresu rozliczeniowego (np. pracownik był wtedy na zwolnieniu lekarskim), wówczas pracownik ma prawo do wynagrodzenia powiększonego o dodatek.

Jeżeli polecenie pracy w dniu wolnym spowoduje również przekroczenie dobowej normy czasu pracy za pierwsze 8 godzin pracy przysługuje dodatek w wysokości 100%, zaś za pozostałe - dodatek 50%.
  Edytuj ten wpis
Czytaj więcej o:
(0) komentarzy

Skomentuj

avatar
Komentujesz jako Gość (Zaloguj się)

Zaznacz "Nie jestem robotem", by dodać komentarz:

Ostatnie komentarze

Na razie brak komentarzy, Twój może być pierwszy.

Pozostałe informacje

Alarm 24
Widzisz wypadek? Jesteś świadkiem niecodziennego zdarzenia?
Alarm24 telefon 691 770 010

Wyślij wiadomość, zdjęcie lub zadzwoń.

Kliknij i dodaj swojego newsa!