sobota, 16 grudnia 2017 r.

Praca

Pięćdziesięciolatek weźmie dobrą pracę

  Edytuj ten wpis
Dodano: 13 lipca 2008, 20:33

Szukanie pracy to niełatwe wyzwanie nawet dla osób, które na rynku pracy czują się jak przysłowiowe ryby w wodzie.

Co ma więc zrobić osoba, która kilkanaście lub kilkadziesiąt lat przepracowała w jednym miejscu i teraz szuka zmiany?

Gdzie szukać ofert pracy? Najbardziej popularny jest Internet. Obecnie mamy bardzo dużo internetowych serwisów pracy, w których można znaleźć oferty pracy w interesującej nas branży i na pożądanym przez kandydata stanowisku. Oczywiście, nadal popularne jest śledzenie ogłoszeń w prasie. No i… znajomi. Warto popytać wśród znajomych, czy nikt nie słyszał o jakichś wolnych etatach odpowiadających kwalifikacjom osoby, która szuka pracy.

Nie spełniasz wszystkich warunków? To nic...


O czym powinien pamiętać aplikant odpowiadający na ogłoszenie rekrutacyjne?
Przede wszystkim należy odpowiadać na ogłoszenia, które odpowiadają naszym kwalifikacjom i wymaganiom. Nie należy stawiać przed sobą wymogu spełnienia 100 proc. zawartych w ogłoszeniu oczekiwań.

Są to oczekiwania dla kandydata idealnego, a nie możemy przewidzieć, jacy kandydaci się zgłoszą. Dlatego warto czasem odpowiedzieć na ogłoszenie, jeżeli spełniamy większość stawianych wymagań. Warto założyć, że część umiejętności uda nam się nabyć w trakcie pracy, a brakującą wiedzę uzupełnić.

Jak odpowiadać na ogłoszenia?


Właściwie przygotowane dokumenty aplikacyjne to pierwszy klucz do sukcesu. Wiele dokumentów często trafia do kosza jeszcze przed ich przeczytaniem. Dlatego naprawdę jest to bardzo ważny etap w szukaniu pracy i warto się do niego przyłożyć.

Na co osoba po pięćdziesiątce powinna zwrócić szczególną uwagę
Kandydat po "50” z reguły może się pochwalić wieloma pozytywnymi, z punktu widzenia pracodawcy, cechami, które koniecznie należy podkreślić w CV czy liście motywacyjnym. Są to np: doświadczenie, dojrzałość, wiedza, solidność, motywacja do pracy.

To naprawdę ważne, zwłaszcza że z reguły dojrzałym kandydatom trudniej się przekonać do autopromocji i częściej umniejszają swoje zasługi, niż eksponują nabyte przez lata pracy doświadczenie czy wiedzę. I tu trzeba zmienić swoje myślenie - bo odpowiedzialni pracodawcy nie kierują się wiekiem. 
Opr. (hap)
Źródło: Provident
  Edytuj ten wpis
Czytaj więcej o:
(0) komentarzy

Skomentuj

avatar
Komentujesz jako Gość (Zaloguj się)

Zaznacz "Nie jestem robotem", by dodać komentarz:

Ostatnie komentarze

Na razie brak komentarzy, Twój może być pierwszy.

Pozostałe informacje

Alarm 24
Widzisz wypadek? Jesteś świadkiem niecodziennego zdarzenia?
Alarm24 telefon 691 770 010

Wyślij wiadomość, zdjęcie lub zadzwoń.

Kliknij i dodaj swojego newsa!