poniedziałek, 23 października 2017 r.

Praca

Wyjechać do pracy za granicę

  Edytuj ten wpis
Dodano: 9 kwietnia 2009, 09:09

- Wybieram się do pracy do Anglii. W gazecie znalazłam ogłoszenie, że szukają chętnych do fabryki. Niestety, pracodawca podał tylko numer telefonu. Czy to wiarygodne ogłoszenie? Boję się, że zostanę oszukana - pyta pani Magda.

Odpowiedzi na pytania naszej Czytelniczki uzyskaliśmy w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Toruniu, w oddziale zamiejscowym w Bydgoszczy.

Musi być adres firmy
- Musimy bardzo krytycznie przeglądać oferty zatrudnienia. Bez chwili wahania odrzućmy te podejrzane, to znaczy nieposiadające pełnej nazwy i adresu podmiotu, lecz tylko numer telefonu, numer skrytki pocztowej. Zapomnijmy też o ofertach składanych przez osoby fizyczne posługujące się jedynie imieniem i nazwiskiem. Musimy również unikać pośredników, którzy żądają na wstępie wpłaty pieniężnej. To działanie zabronione prawem - słyszymy.

Co w umowie o pracę

Kierujący do pracy za granicę ma obowiązek jeszcze przed wyjazdem zawrzeć z osobą kierowaną do pracy umowę.

Powinna w szczególności określać:
- pracodawcę zagranicznego,

- okres zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej,

- rodzaj oraz warunki pracy i wynagrodzenia, a także przysługujące osobie kierowanej do pracy świadczenia socjalne,

- obowiązki i uprawnienia osoby kierowanej do pracy oraz agencji pośrednictwa pracy,

- zakres odpowiedzialności cywilnej stron w przypadku niewykonania lub nienależytego wykonania umowy zawartej między agencją pośrednictwa pracy a obywatelem polskim, w tym stronę pokrywającą koszty dojazdu i powrotu osoby skierowanej do pracy w przypadku niewywiązania się pracodawcy zagranicznego z warunków umowy oraz tryb dochodzenia związanych z tym roszczeń.

- kwotę należną agencji pośrednictwa pracy z tytułu faktycznie poniesionych kosztów związanych ze skierowaniem do pracy za granicą,

- informację o trybie i warunkach dopuszczania cudzoziemców do rynku pracy w państwie wykonywania pracy,

- inne zobowiązania stron.

Jeżeli za granicą okaże się, że warunki pracy nie są zgodne z tymi w umowie z agencją pośrednictwa, to możemy dochodzić swoich roszczeń w sądach pracy w kraju zatrudnienia.

  Edytuj ten wpis
Czytaj więcej o:
(0) komentarzy

Skomentuj

avatar
Komentujesz jako Gość (Zaloguj się)

Zaznacz "Nie jestem robotem", by dodać komentarz:

Ostatnie komentarze

Na razie brak komentarzy, Twój może być pierwszy.

Pozostałe informacje

Alarm 24
Widzisz wypadek? Jesteś świadkiem niecodziennego zdarzenia?
Alarm24 telefon 691 770 010

Wyślij wiadomość, zdjęcie lub zadzwoń.

Kliknij i dodaj swojego newsa!