1500 chętnych do pracy na lotnisku w Świdniku

Najwięcej aplikacji wpłynęło na stanowisko pracownika sortowni bagażu: 651 szt. Agentem ds. obsługi pasażerów chcą zostać 544 osoby, pracownikiem obsługi płytowej: 190, specjalistą obsługi naziemnej: 105, a pracownikiem działu dystrybucji paliw: 54 osoby. – Zainteresowanie ofertami pracy zależy od konkretnego stanowiska i stawianych wymagań – dodaje Piotr Jankowski, rzecznik PLL. – Tam, gdzie wymagania są stricte lotniskowe lub konieczne jest posiadanie specjalistycznych kwalifikacji, ofert jest mniej, np. na specjalistę ds. sms, standardów lotniskowych, certyfikacji i szkoleń zgłosiło się tylko 25 osób. Natomiast na stanowiska, gdzie spełnienie kryteriów decydujących o przyjęciu jest łatwiejsze, ofert jest najwięcej, np. na pracownika sortowni bagażu. Osoby, które przeszyły pozytywnie rekrutację i zakwalifikowały się do pracy w Porcie Lotniczym Lublin, zostaną jeszcze poddane badaniom lekarskim. A już w ten poniedziałek rano w Wyższej Szkole Oficerskiej Sił Powietrznych w Dęblinie rozpocznie się szkolenie przyszłych pracowników. – Kurs teoretyczny i praktyczny złożony z kilkudziesięciu modułów, potrwa do 13 lipca. Całość zakończy się egzaminem – wyjaśnia rzecznik. W szkoleniu wezmą udział 43 osoby. Będą to przyszli pracownicy służby ratowniczo-gaśniczej oraz służby ochrony lotniska, dyżurni operacyjni, szef zmiany bazy technicznej, koordynator naziemnego ruchu lotniczego Follow-Me, specjalista ds. utrzymania infrastruktury, specjalista ds. elektroenergetyki, oświetlenia i łączności. Uczestnicy szkolenia zostaną poddani m.in. testowi psychologicznemu – w oparciu o jego wyniki zostanie wystawiona opinia na ich temat. Tymczasem na budowie lotniska widać znaczący postęp prac. Zakończono montaż elewacji terminalu z blach, a w środku budynku gotowe są już ścianki z płyt gipsowo-kartonowych. Trwa montaż sufitów podwieszanych, wykonywane są posadzki z PCV i żywic. – Na drodze startowej wylewana jest warstwa asfaltu – dodaje Piotr Jankowski.