Ze strony ARP S.A. to kolejna inicjatywa w ramach programu Kadry dla przemysłu. To też reakcja na jeden z najistotniejszych problemów kadrowych we współczesnym przemyśle w Polsce, jakim jest niedostosowanie systemu edukacji do wymagań rynku pracy. Zgodnie z opublikowanym w ubiegłym roku raportem Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, aż 70 proc. polskich pracodawców sygnalizuje trudności ze znalezieniem pracowników o pożądanych umiejętnościach. W przypadku firm średnich ten wskaźnik jest jeszcze o 6 proc. wyższy. ARP S.A. przez Kadry dla przemysłu inicjuje współpracę szkół średnich i wyższych z przedsiębiorstwami tak, aby wspólnie opracowały dedykowany program nauczania bądź studiów.
– Kiedy uruchamialiśmy Kadry w 2018 roku, naszym celem było łączenie dwóch światów, nauki i przemysłu – mówi Paweł Kolczyński, wiceprezes Agencji Rozwoju Przemysłu S.A. – Wiedzieliśmy od spółek z Grupy Kapitałowej ARP, że mają trudności w znalezieniu wykwalifikowanych pracowników, że w niewielu szkołach są klasy o pożądanych profilach. Pomogliśmy już branży mechanicznej i od początku programu pomagamy też kolejowej. Polregio współpracuje już z 16 szkołami zawodowymi i technicznymi w Polsce. Teraz przyszła kolej na Chełm.
Zdaniem wiceprezesa Kolczyńskiego, podpisanie umowy przyniesie korzyści szkole i kolejowej spółce. Chełmski ZSEiT uatrakcyjni swoją ofertę edukacyjną, a Polregio za kilka lat będzie mógł zatrudnić wykwalifikowanych pracowników. W tym celu Polregio będzie organizować praktyki zawodowe i zajęcia praktyczne dla uczniów, wycieczki do zakładu pracy, razem ze szkoła ustalać program praktyk uwzględniający potrzeby szkoły i spółki, prowadzić lekcje z przedmiotów zawodowych, organizować staże dla absolwentów szkoły. Wspólnym celem ma być także szeroko pojęta promocja kształcenia zawodowego.
– Jesteśmy największym przewoźnikiem pasażerskim w Polsce i wiemy z doświadczenia, że zjawisko luki pokoleniowej na kolei to poważny czynnik, który może ograniczyć dalszy rozwój tego sektora – podkreśla Artur Martyniuk, prezes zarządu Polregio. – Istotne jest budowanie kompetencji potrzebnych do pracy na kolei od jak najmłodszych lat. Dlatego dołączyliśmy do chełmskiego projektu w ramach programu Kadr dla przemysłu. Tym bardziej, że możemy zaoferować zatrudnienie w całym kraju, zarówno w dużych, jak i małych miejscowościach. Jesteśmy stabilnym i pewnym pracodawcą, a praca na kolei to bardzo perspektywiczna ścieżka kariery zawodowej
Zgodnie z porozumieniem ZSEiT będzie rekomendować absolwentom kolejową spółkę jako sprawdzone i godne polecenia miejsce pracy oraz opracowywać z Polregio program kształcenia na kierunku technik transportu kolejowego. – Utworzenie kierunku technik transportu kolejowego stanowi w obecnej sytuacji ogromną szansę rozwoju naszej szkoły – mówi Katarzyna Karamać, p.o. dyrektora ZSEiT. – Prężnie rozwijający się transport kolejowy daje szerokie możliwości zatrudnienia i w związku z tym wymaga profesjonalnej kadry. Chcemy sprostać wyzwaniom nawiązując równocześnie do chlubnych tradycji kolejnictwa w Chełmie. Mamy nadzieję, że już za kilka lat nasi absolwenci zasilą kadry kolei i spotkacie ich Państwo na kolejowych szlakach.
W kwietniu chełmski samorząd oraz ZSEiT podobne listy intencyjne podpisał ze spółkami Linia Chełmska Szerokotorowa oraz PKP Polskie Linie Kolejowe.
Komentarze