Katarzyna Nakonieczna
Przez niemal dwa miesiące dziennikarze Gazety Wyborczej zwracali się do szpitali, urzędów marszałkowskich oraz gmin prowadzących placówki medyczne z prośbą o udostępnienie danych dotyczących wynagrodzeń personelu medycznego w całej Polsce. Zebrany materiał pokazuje, że system płac w ochronie zdrowia jest złożony, niejednorodny i trudny do jednoznacznego porównywania.
Różnice wynikają przede wszystkim z form zatrudnienia. W placówkach funkcjonują etaty, umowy zlecenia oraz kontrakty – zarówno godzinowe, jak i zadaniowe, rozliczane za wykonanie konkretnych procedur. W przypadku umów o pracę wynagrodzenie zależy od stanowiska i stażu, natomiast przy kontraktach znaczenie mają m.in. specjalizacja, liczba wykonanych zabiegów, liczba przepracowanych godzin, a także indywidualne warunki negocjacyjne.
Wyższe dochody często wiążą się z kontraktem, który jednak nie daje uprawnień pracowniczych – nie obejmuje płatnego urlopu, chorobowego ani ochrony wynikającej z kodeksu pracy.
Według informacji GW, więcej niż 100 tys. zł miesięcznie zarabia w Polsce jedynie od 400 do 800 lekarzy na około 200 tys. praktykujących.
Etaty: od kilkunastu do ponad 34 tys. zł
Z danych wynika, że w Lublinie wynagrodzenia etatowe lekarzy kształtują się bardzo różnie. Nie wszystkie szpitale zdecydowały się na udostępnienie informacji o ich zarobkach.
W SPZOZ MSWiA w Lublinie lekarz rehabilitant otrzymuje 14 237 zł miesięcznie, a lekarz kierujący oddziałem ponad 20 000 zł.
W Uniwersytecki Szpital Kliniczny Nr 1 w Lublinie:
onkolog – 21 240 zł,
lekarz na oddziale pediatrycznym – 32 483 zł,
lekarz na oddziale neonatologii – 34 461 zł.
Najwyższe wynagrodzenie etatowe w Uniwersyteckim Szpitalu Dziecięcym w Lublinie otrzymuje ginekolog – 31 489 zł miesięcznie. Niewiele mniej zarabia anestezjolog (29 619 zł) oraz ordynator oddziału (27 432 zł). W dalszej kolejności są: nefrolog (26 473 zł), neonatolog (25 190 zł) i chirurg (22 643 zł). Pediatra otrzymuje 21 666 zł, onkolog – 21 305 zł, a neurolog – 20 977 zł. Niższe stawki dotyczą endokrynologa (18 884 zł), kardiologa (16 824 zł), rehabilitanta (14 236 zł) oraz laryngologa – 13 776 zł.
Ciekawym przypadkiem jest Uniwersytecki Szpital Kliniczny nr 4 w Lublinie, gdzie zarobki lekarzy są różne w zależności od płci. Lekarz kierujący oddziałem zarabia tu na etacie 31 805 zł (kobieta) i 29 493 zł (mężczyzna). Wśród anestezjologów stawki wynoszą 30 601 zł (kobieta) oraz 24 158 zł (mężczyzna), a w chirurgii 39 023 zł (kobieta) i 26 277 zł (mężczyzna).
Neonatolożka otrzymuje 43 500 zł – to jedna z najwyższych pensji etatowych w zestawieniu. Z kolei neurochirurg zarabia 8 723 zł. W ortopedii różnica jest znacząca: 8 328 zł (kobieta) wobec 27 590 zł (mężczyzna).
W pozostałych specjalizacjach stawki mieszczą się m.in. w przedziale od 10 309 zł (rehabilitant – mężczyzna) do 31 788 zł (kardiolog – mężczyzna).
Kontrakty: rozpiętość od kilkuset do ponad 200 tys. zł
Jeszcze większe różnice widać w przypadku kontraktów, zwłaszcza w Uniwersytecki Szpital Kliniczny Nr 4 w Lublinie.
Najniższe miesięczne stawki kontraktowe to:
501 zł – neurolog,
935 zł – chirurg.
Przykładowe najwyższe stawki kontraktowe w tej placówce:
6 000 zł – lekarz kierujący oddziałem,
11 403 zł – onkolog,
45 391 zł – onkolog,
32 232 zł – ginekolog,
70 889 zł – neurolog,
90 451 zł – radiolog,
91 540 zł – anestezjolog,
117 579 zł – ortopeda,
126 164 zł – laryngolog,
131 638 zł – chirurg,
216 185 zł – neurochirurg (najwyższa stawka),
Również w USK nr 1 kontrakty pokazują znaczną rozpiętość:
7 174 zł – neonatolog,
14 458 zł – ortopeda,
18 083 zł – ginekolog-położnik,
33 625 zł – lekarz kierujący oddziałem,
41 915 zł – anestezjolog,
43 823 zł – okulista.
W przypadku kontraktów w Uniwersyteckim Szpitalu Dziecięcym najwyższe miesięczne stawki osiągają laryngolog (89 222 zł) oraz kardiolog (88 197 zł). Nefrolog może otrzymać 46 011 zł, neurolog – 25 231 zł, a chirurg – 25 036 zł. Ordynator oddziału na kontrakcie zarabia od 12 000 do 23 000 zł miesięcznie. Niższe stawki kontraktowe dotyczą tu ginekologa (16 993 zł) i anestezjologa (16 027 zł).
System trudny do porównania
Zestawienie pokazuje, że miesięczne wpływy lekarzy w Lublinie mogą różnić się wielokrotnie – od kilkuset złotych do ponad 200 tys. zł.
Warto również dodać, że od 1 lipca podstawa wynagrodzenia lekarza ze specjalizacją na etacie ulegnie zmianie i wyniesienie minimalnie ok. 13 tys. zł, a pielęgniarki - 11,5 tys. zł.
Komentarze