Przeglądarka, z której korzystasz jest przestarzała.

Starsze przeglądarki internetowe takie jak Internet Explorer 6, 7 i 8 posiadają udokumentowane luki bezpieczeństwa, ograniczoną funkcjonalność oraz nie są zgodne z najnowszymi standardami.

Prosimy o zainstalowanie nowszej przeglądarki, która pozwoli Ci skorzystać z pełni możliwości oferowanych przez nasz portal, jak również znacznie ułatwi Ci przeglądanie internetu w przyszłości :)

Pobierz nowszą przeglądarkę:

Użytkownik

Lublin, Świdnik > Chcą podwyżek w PZL Świdnik i ZUS

Utworzony przez Laminater 3, 31 stycznia 2008 o 16:43
Walczyc walczyc o podwyzki na WSK w-390 popiera w Jedności siła Pozdrawiam
0
tylko trzymając się razem możemy coś wywalczyć!!! odwagi!!! żeby wygrać trzeba grać!!! W-390 zawsze popiera takie inicjatywy
0
KOTLIŃSKI I KOTYNIA UDAJCIE SIĘ RAZEM DO PSYCHIATRY!!!!!!!!!!!!!! Jeden żąda za dużo , drugi daje za mało!!!!!!!!!!
0
ciekawe jak oni wyliczyli tą średnią z WSK?? ta średnia to chyba z kierowników i majstrów, bo na pewno nie ze zwykłego pracownika;/;/;/
0
PANOWIE i PANIE jaka srednia w PZLu wynosi 2,5 brutto?? bo chyab to z pracownika o wieloletnim stazu pracy albo pionu kierowniczego !! ostatnio było tylo wyrówninie do płac powniewaz ludize przychodzacy do WSKi maja wieksze stawki niz pracujacy tu po 3 lub 6 lat ludzie ja miałem 1400zł brutto po 9 meisacach stazu + 3 lata na tym zakłądzie dostałem 100zł brutto wyrównania !! ale to smeich na sali poniewaz to stawki dla osób na nowo przyejktych czytuje : 1350zł BRUTTO pracownicy produkcji bezposredniej 145zł BRUTTO-slusarz nitowacz 1310zł BRUTTO pracwoanicy produkcji pośredniej NAJLEPSZE UWAGA 1650zł pracowanicy umysłwoi w zawodach szczególnie istotnych dla spółki ( ludzie którzy sa tu ze zwzgelu bo jego wójek pociotek itd jest wsadzony po rodzinie albo pokolezensku lub ze dobrze wazelinuje sie kierwonikowi) tak tez jest na tym zakładzie majstry planistki kontrolerzy a jest ich nei mało a FIZYCZNI MUSZA na nich ROBIC !!! a wystrczy zredukowac i zostalic KIEROWNIK MAJSTER i 1 planistka na gnieZdzie lub WCALe i beidze kasa dla FIZYCZNYCH bediz ekasa dla pracwoników bedzie to funkcjonowało jasne ze tak i bez problemu bez zadnych strajków itp bo m wiecej darmozjadów tym mniej dla pracownika FIZYCZNEGO!!!! 1440zł pozostali pracownicy umysłowi WIDAC jak kasa sie dysponuje a to jest proste jak drut dac pracownikowi a robota bediz eszła i ludzi eniebeda wyjeźdzac za granice i zwalniac sie masowo i tez trzeba sznowac ludzi bo niektórzy mysla ze zwolnic to najlepsze rozwiazanie !!! wiadome nei dac podwyzi tym co chlaka na zakładzie to wiadome !!!!!!!! bo jest tez tego sporo ale od czego sa ludzi ena bramach???? a podwyzki maja byc300zł brutto od sierpnia maja byc rozmowy w tym temacie ale dziwne ze dopeiro taki okres ammoze to ktos kupi albo sie zmieni zarzad itd ale tego nikt nei wie!!!! Z RESZTA DUZO MOZNA PISAC ale po co LEPIEJ NIeCH KOMUNA WRÓCI !!! bo tak tez jest masz znajomosci na WSKA to daleko zajdziesz wszystko załatwisz i bedizesz maił !!!! TAK PRAWDA i gazeciarze piszczie prawde od ludzi a nei od podstawionych WAZELINIAZY bo duzo jest takcih co maja rodziny dzieci domy do utrzyamnia a zyja od 10 d0 10 bo jak tu zyc za 1600zł brutto !!!????????
0
KOTLIńSKI NA PREZESA ALE KASY JAKIEJś TAM .PAMIęTAM TO BARDZO DOBRY MENADżER OD KASY.
0
Jebać WSK
0
My jako pracownicy jesteśabiaćmy, byliśmy i bedziemy na PZL najbiedniejsi, w jednosce (fabryce) produkującej!!!Powinniśmy zarabiać przynajmniej 3tyś brutto!!!
0
Zarabiamy średnio 1100zł netto jako pracownicy fizycznii!!!Gdzie nam do średniej?chyba że za 2miesiące!!!!
0
popieram
0
A więc tak... Sprawa ma się w ten sposób, że kierownictwo nie stoi za pracownikiem.. Może to i normalne ale... Czy związki powinny być za załogą czy przeciw? Odpowiedź jest jedna, ale nie na WSK. Przychodzą związki do pracowników na spotkanie i mówią coś w stylu, że walczą o podwyżki, że wywalczyły 300 zł. Za 5 minut Szef zakładu lotniczego mówi, że zarząd zaproponował 300 zł. Teraz zagadka ile wywalczyły związki ? Część załogi dostaje podwyżki jeden z wydziałów, bo (i tu przedstawiciel jednego ze związków) dożo osób się zwalnia i wyjeżdża za granice (podwyżki 100zl) Podwyżka ma zachęcić pracowników do tego żeby zostali w firmie. Po chwili przedstawiciel związku 2 wypowiada się, że inne wydziały nie dostaną tych 100 zł, bo ile by nie dali to ludzie i tak będą się zwalniać... Pytam czy Wy (mam na myśli przedstawicieli związków „Solidarność” i „Metalowcy”) Macie ludzi za idiotów ? Takich śmiesznych sytuacji jest dużo więcej... Pozdrawiam Pana Kotlińskiego z "Lipca 80" - Jest to jedna z nielicznych osób która chce zrobić coś dobrego dla pracowników i zakładu...
0

Dodaj odpowiedź:


Zaznacz "Nie jestem robotem", by dodać komentarz:

Uwaga czytelniku!

Informujemy, że w dniu 25 maja 2018 r. na terenie całej Unii Europejskiej, w tym także w Polsce, wejdzie w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego w sprawie ochrony danych osobowych. W związku z tym chcielibyśmy Ci przekazać kilka informacji na temat zasad przetwarzania Twoich danych osobowych przez administratora portalu www.dziennikwschodni.pl – spółkę Corner Media sp. z o.o. z siedzibą w Lublinie.

Bardzo prosimy, zapoznaj się z tymi informacjami uważnie, są to bowiem sprawy bardzo istotne. Jeśli jesteś osobą małoletnią poniżej 16. roku życia, koniecznie przekaż tą wiadomość swoim opiekunom, którzy następnie powinni wytłumaczyć Ci, o co w niej chodzi i dlaczego się do Ciebie zwracamy.

Czym jest RODO?

RODO to potoczna nazwa Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. W Polsce będzie ono obowiązywało od 25 maja 2018 r. Akt ten wprowadza nowy standard ochrony danych osobowych, nakładając na podmioty przetwarzające te dane (administratorów danych) szereg obowiązków, w tym obowiązek poinformowania Ciebie o sposobie przetwarzania Twoich danych, celach w jakich Twoje dane są przetwarzane oraz o uprawnieniach przysługujących Ci w związku z przetwarzaniem danych osobowych przez administratora danych.

Administrator danych

Administratorem Twoich danych osobowych jest Corner Media Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Lublinie, ul. Krakowskie Przedmieście 54, 20-002 Lublin, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego przez Sąd Rejonowy Lublin – Wschód z siedzibą w Świdniku, VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, za numerem KRS 0000507517, NIP 7123286919, kapitał zakładowy – 50.000,00. PLN

Możesz się z nami skontaktować zarówno pod adresem:
Corner Media Spółka z o.o.
ul. Krakowskie Przedmieście 54
20-002 Lublinie

jak i mailowo: online@dziennikwschodni.pl

oraz telefonicznie: 81 46-26-800

Rodzaj przetwarzanych danych osobowych

Przetwarzamy dane osobowe podane przez Ciebie podczas procesu rejestracji konta na portalu www.dziennikwschodni.pl, a także dane, które są zbierane podczas korzystania przez Ciebie z tego portalu. Chodzi o dane zbierane i zapisywane w plikach cookies. Więcej na temat plików cookies przeczytasz w naszej polityce prywatności.

Pamiętaj, rejestracja konta na portalu www.dziennikwschodni.pl nie jest obowiązkowa. Nie masz także obowiązku podawania nam swoich prawdziwych danych podczas procesu rejestracji, jak również nie musisz podawać nam wszystkich danych, o które pytamy. Może się jednak zdarzyć tak, że nie posiadając Twoich wszystkich danych albo nie posiadając Twoich prawdziwych danych, nie będziemy w stanie świadczyć Ci wszystkich usług, które oferujemy oraz wywiązać się z wszystkich obowiązków określonych w regulaminie portalu dziennikwschodni.pl (np. zapewnić Ci odpowiedniego bezpieczeństwa w zakresie odzyskania danych dostępowych do konta).

Cel przetwarzania danych osobowych

Głównym celem przetwarzania przez nas Twoich danych jest zapewnienie Ci pełnej funkcjonalności działania serwisu dziennikwschodni.pl, dostępu do usług świadczonych przez nas w ramach tego serwisu, zapewniania Ci bezpieczeństwa podczas korzystania z serwisu (np. w przypadku prób nadużyć) oraz wywiązanie się przez nas z obowiązków umownych wynikających z regulaminu portalu Dziennikwschodni.pl.

Dodatkowy cel przetwarzania danych osobowych to tzw. marketing własny, tj. przetwarzanie danych wyłącznie na nasze wewnętrzne potrzeby w celach analitycznych, badawczych, statystycznych, w szczególności poprzez dążenie do jak najpełniejszego dostosowania treści wyświetlanych na naszych stronach do Twoich preferencji i zainteresowań.

Ponadto, o ile wyrazisz na to zgodę, będziemy mogli przetwarzać Twoje dane osobowe w celach marketingowych (marketing zewnętrzny), w tym przekazywać Twoje dane podmiotom z nami współpracującym – agencjom reklamowym i naszym partnerom handlowym. Pamiętaj, że zgoda na przetwarzanie Twoich danych w celach marketingowych jest całkowicie dobrowolna i możesz ją w każdej chwili wycofać.

Pamiętaj także, że jeżeli jesteś osobą małoletnią, która nie ukończyła 16. roku życia, przesyłanie informacji w celach marketingowych może nastąpić wyłącznie po wyrażeniu zgody przez Twojego rodzica lub opiekuna.

Podstawy prawne przetwarzania danych

Twoje dane osobowe mogą być przetwarzane wyłącznie zgodnie z określonymi w obecnie obowiązujących przepisach podstawami prawnymi. W zależności od celu przetwarzania danych możemy wyróżnić trzy główne podstawy prawne przetwarzania danych.

Pierwszą podstawą przetwarzania danych jest niezbędność do wykonania umów o świadczenie usług. Mamy z nią do czynienia wtedy, gdy przetwarzanie danych jest niezbędne w celu zapewnienia Ci sprawnego, bezpiecznego korzystania z naszego serwisu wraz z jego wszystkimi funkcjonalnościami. Umowy o świadczenie usług to regulaminy, w tym regulamin portalu dziennikwschodni.pl, który akceptujesz decydując się na korzystanie z naszego serwisu.

Drugą podstawą przetwarzania danych jest uzasadniony interes administratora danych. Mamy z nim do czynienia w przypadku prowadzenia pomiarów statystycznych oraz działań z zakresu marketingu własnego przez administratora danych.

Wreszcie, trzecią przesłanką przetwarzania danych jest Twoja dobrowolna i świadoma zgoda. Na jej podstawie Twoje dane mogą być wykorzystywane w celach marketingowych, a także w celu profilowania.

Pamiętaj, zgody udzielasz w pełni dobrowolnie. Masz także prawo do cofnięcia udzielonej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie będzie miało jednak wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Podmioty, którym możemy przekazywać dane

Co do zasady Twoje dane osobowe będą przez nas wykorzystywane wyłącznie na nasz własny użytek.

W pewnych sytuacjach możemy jednak przekazać Twoje dane podmiotom z nami współpracującym: – naszym partnerom handlowym, podwykonawcom oferowanych przez nas usług, agencjom marketingowym.

Dodatkowo, w przypadkach ściśle określonych w przepisach prawa, będziemy zobligowani przekazać Twoje dane podmiotom uprawnionym do ich uzyskania na podstawie obecnie obowiązujących przepisów prawa (np. policji czy prokuraturze), pod warunkiem oczywiście, iż wystąpią do nas z takim żądaniem, powołując się na określoną podstawę prawną.

Okres przechowywania danych

Twoje dane osobowe będą przechowywane tak długo, jak będzie to niezbędne do zapewnienia Ci dostępu do usług oferowanych przez serwis www.dziennikwchodni.pl Oczywiście, możesz w każdym czasie złożyć wniosek o zaprzestanie przetwarzania swoich danych osobowych, ich zmianę lub usunięcie.

Informacje o prawach przysługujących osobie, której dane dotyczą

Musisz wiedzieć, że niezależnie od tego, na jakiej podstawie przetwarzamy Twoje dane, masz zawsze prawo dostępu do nich oraz ich poprawiania. Możesz również w każdym momencie żądać ich usunięcia lub cofnąć albo ograniczyć wcześniej udzieloną zgodę na przetwarzanie danych osobowych, przy czym wycofanie danej zgody nie wpływa na administratora danych do przetwarzania danych w celu określonym w danej zgodzie do chwili jej wycofania.

Masz również prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych osobowych.

Możesz też zażądać od administratora danych osobowych przeniesienia Twoich danych lub uzyskania kopii Twoich danych, z tym jednak zastrzeżeniem, że prawo to nie może wpływać niekorzystnie na prawa i wolności innych osób. Administrator danych będzie realizował Twoje żądania w zakresie posiadanych możliwości technicznych.

Informacje o prawie do wniesienia skargi

Organem nadzorczym nad administratorem danych osobowych jest Generalny Inspektor Danych Osobowych, do którego masz prawo wnieść skargę za każdym razem, gdy Twoje dane będą przetwarzane w sposób w Twojej ocenie nieprawidłowy.

Informacje o tym, czy podanie danych jest wymogiem ustawowym lub umownym, czy jesteś zobowiązany do ich podania

Nie jesteś zobowiązany do podawania nam swoich danych osobowych ani wyrażania zgody na ich przetwarzanie, z tym jednak zastrzeżeniem, że ich podanie może okazać się niezbędne dla korzystania z określonych funkcjonalności serwisu.

Jest także możliwe, że jeśli nie wyrazisz zgody na przetwarzanie danych osobowych lub cofniesz wcześniej udzieloną zgodę, nie będziemy mogli zapewnić Ci dostępu do niektórych oferowanych przez nas usług, przy czym zawsze w takim wypadku zostaniesz o tym poinformowany.

Informacje o profilowaniu

Czym jest profilowanie? To zbieranie wszelkich informacji, które pozwalają bezpośrednio lub pośrednio zidentyfikować osobę, która jest poddawana profilowaniu. Profilowanie odbywa się najczęściej przy użyciu systemów informatycznych, w sposób zautomatyzowany, za pomocą specjalnych algorytmów uwzględniających określone wcześniej kryteria. Wyniki profilowania mogą być wykorzystywane m.in. do celów marketingowych, np. w celu spersonalizowania reklamy kierowanej do danego użytkownika lub przygotowania oferty uwzględniającej jego potrzeby lub preferencje.

Oświadczamy, że na chwilę obecną nie profilujemy Twoich danych. Jeśli jednak zaczniemy, zostaniesz o tym uprzednio poinformowany i będziesz miał prawo nie wyrazić na to zgody.

Bardzo prosimy o uważne zapoznanie się z powyższymi informacjami. Gdy już to zrobisz, kliknij przycisk Zapoznałem się z informacją. Przejdź do serwisu.

Rozumiem

Używamy plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Więcej informacji w naszej polityce prywatności.