Lublin, Świdnik > Chcą podwyżek w PZL Świdnik i ZUS

Walczyc walczyc o podwyzki na WSK w-390 popiera w Jedności siła Pozdrawiam

tylko trzymając się razem możemy coś wywalczyć!!! odwagi!!! żeby wygrać trzeba grać!!! W-390 zawsze popiera takie inicjatywy

KOTLIŃSKI I KOTYNIA UDAJCIE SIĘ RAZEM DO PSYCHIATRY!!!!!!!!!!!!!! Jeden żąda za dużo , drugi daje za mało!!!!!!!!!!

ciekawe jak oni wyliczyli tą średnią z WSK?? ta średnia to chyba z kierowników i majstrów, bo na pewno nie ze zwykłego pracownika;/;/;/

PANOWIE i PANIE jaka srednia w PZLu wynosi 2,5 brutto?? bo chyab to z pracownika o wieloletnim stazu pracy albo pionu kierowniczego !! ostatnio było tylo wyrówninie do płac powniewaz ludize przychodzacy do WSKi maja wieksze stawki niz pracujacy tu po 3 lub 6 lat ludzie ja miałem 1400zł brutto po 9 meisacach stazu + 3 lata na tym zakłądzie dostałem 100zł brutto wyrównania !! ale to smeich na sali poniewaz to stawki dla osób na nowo przyejktych czytuje : 1350zł BRUTTO pracownicy produkcji bezposredniej 145zł BRUTTO-slusarz nitowacz 1310zł BRUTTO pracwoanicy produkcji pośredniej NAJLEPSZE UWAGA 1650zł pracowanicy umysłwoi w zawodach szczególnie istotnych dla spółki ( ludzie którzy sa tu ze zwzgelu bo jego wójek pociotek itd jest wsadzony po rodzinie albo pokolezensku lub ze dobrze wazelinuje sie kierwonikowi) tak tez jest na tym zakładzie majstry planistki kontrolerzy a jest ich nei mało a FIZYCZNI MUSZA na nich ROBIC !!! a wystrczy zredukowac i zostalic KIEROWNIK MAJSTER i 1 planistka na gnieZdzie lub WCALe i beidze kasa dla FIZYCZNYCH bediz ekasa dla pracwoników bedzie to funkcjonowało jasne ze tak i bez problemu bez zadnych strajków itp bo m wiecej darmozjadów tym mniej dla pracownika FIZYCZNEGO!!!! 1440zł pozostali pracownicy umysłowi WIDAC jak kasa sie dysponuje a to jest proste jak drut dac pracownikowi a robota bediz eszła i ludzi eniebeda wyjeźdzac za granice i zwalniac sie masowo i tez trzeba sznowac ludzi bo niektórzy mysla ze zwolnic to najlepsze rozwiazanie !!! wiadome nei dac podwyzi tym co chlaka na zakładzie to wiadome !!!!!!!! bo jest tez tego sporo ale od czego sa ludzi ena bramach???? a podwyzki maja byc300zł brutto od sierpnia maja byc rozmowy w tym temacie ale dziwne ze dopeiro taki okres ammoze to ktos kupi albo sie zmieni zarzad itd ale tego nikt nei wie!!!! Z RESZTA DUZO MOZNA PISAC ale po co LEPIEJ NIeCH KOMUNA WRÓCI !!! bo tak tez jest masz znajomosci na WSKA to daleko zajdziesz wszystko załatwisz i bedizesz maił !!!! TAK PRAWDA i gazeciarze piszczie prawde od ludzi a nei od podstawionych WAZELINIAZY bo duzo jest takcih co maja rodziny dzieci domy do utrzyamnia a zyja od 10 d0 10 bo jak tu zyc za 1600zł brutto !!!????????

KOTLIńSKI NA PREZESA ALE KASY JAKIEJś TAM .PAMIęTAM TO BARDZO DOBRY MENADżER OD KASY.

Jebać WSK

My jako pracownicy jesteśabiaćmy, byliśmy i bedziemy na PZL najbiedniejsi, w jednosce (fabryce) produkującej!!!Powinniśmy zarabiać przynajmniej 3tyś brutto!!!

Zarabiamy średnio 1100zł netto jako pracownicy fizycznii!!!Gdzie nam do średniej?chyba że za 2miesiące!!!!

popieram

A więc tak... Sprawa ma się w ten sposób, że kierownictwo nie stoi za pracownikiem.. Może to i normalne ale... Czy związki powinny być za załogą czy przeciw? Odpowiedź jest jedna, ale nie na WSK. Przychodzą związki do pracowników na spotkanie i mówią coś w stylu, że walczą o podwyżki, że wywalczyły 300 zł. Za 5 minut Szef zakładu lotniczego mówi, że zarząd zaproponował 300 zł. Teraz zagadka ile wywalczyły związki ? Część załogi dostaje podwyżki jeden z wydziałów, bo (i tu przedstawiciel jednego ze związków) dożo osób się zwalnia i wyjeżdża za granice (podwyżki 100zl) Podwyżka ma zachęcić pracowników do tego żeby zostali w firmie. Po chwili przedstawiciel związku 2 wypowiada się, że inne wydziały nie dostaną tych 100 zł, bo ile by nie dali to ludzie i tak będą się zwalniać... Pytam czy Wy (mam na myśli przedstawicieli związków „Solidarność” i „Metalowcy”) Macie ludzi za idiotów ? Takich śmiesznych sytuacji jest dużo więcej... Pozdrawiam Pana Kotlińskiego z "Lipca 80" - Jest to jedna z nielicznych osób która chce zrobić coś dobrego dla pracowników i zakładu...