|
Potrzebujemy godziwych wynagrodzeń, aby wyjazd na kilkudniowy wypoczynek nie był takim problemem jak teraz...Aby ni trzeba było dokonywać wyboru, kto ma wyjechać: dzieci, czy rodzice?
|
|
|
A MI NA MYŚL ŻE NIE MAM PRACY ŻYĆ SIĘ NIE CHCE!!!!!!!!!
WIĘC MOŻE SIĘ ZAMIENIMY????????
|
|
|
Wypalenie zawodowe czyli inaczej mobbing to obecnie plaga a już szczególnie w państwowych jednostkach organizacyjnych.I nie ma przed tym żadnego ratunku.Najczęściej kończy się to głęboką depresją i próbami samobójczymi.Szkoda że w Lublinie nie ma się do kogo z tym zwrócić.
|
|
|
widać, że nigdy nie pracowałeś u prywaciarza, bo nie pisałbyś takich bzdur, radzę zastanowić się zanim napiszesz coś równie głupiego prawie każdy kto doświadczył przesiadki z sektora prywatnego na publiczny wie jaka to ulga |
|
|
70% LUDZI ZATRUDNIONYCH W SEKTORZE PUBLICZNYM TO LUDZIE ZATRUDNIENI DZIĘKI ZNAJOMOŚCIOM, KTÓRZY TAK NAPRAWDĘ NIE MAJĄ PREDYSPOZYCJI DO TAKIEJ PRACY I SIĘ PO PROSTU DO NIEJ NIE NADAJĄ!!! KAŻDY PETENT WIDZI TO GOŁYM OKIEM GDY CHCE COŚ ZAŁATWIĆ W URZĘDZIE- CIĄGŁE ODSYŁANIE, BO KTOŚ JEST NIEDOUCZONY, INNY ASPEKT TO PRZESTARZAŁE PRAWO KTÓRE MA SIĘ NIJAK DO CZASÓW OBECNYCH!!! ZAJMOWANE STANOWISKO- MIEJSCE PRACY- Z BIEGIEM CZASU STAJE SIĘ UCIĄŻLIWE BO LUDZIE UDOWADNIAJĄ ŻE MARZENIA ZABIJANE SĄ PRZEZ RZECZYWISTOŚĆ!!!! WIĘC LEPIEJ ODEJŚĆ Z PRACY I NIE MARNOWAĆ CZASU INNYM, ZRESZTĄ TAK SIĘ DZIEJE CO 4 LATA, NOWA PARTIA NOWI PRACOWNICY BUDŻETÓWKI I NOWI URZĘDNICY- W POLSCE NIE ROZUM RZĄDZI LECZ PARTIE!!! |
|
|
cóż, państwo gnębi sektor prywatny podatkami, regulacjami i korupcją (tak, to też poważny czynnik ryzyka w biznesie), a sektor prywatny gnębi w efekcie pracowników... dodać do tego dość niską (jeszcze, bo się zmienia) kulturę biznesu w Polsce i mamy efekt
|
Dodaj odpowiedź:
|
Przerwa techniczna ... ...
|
