Przeglądarka, z której korzystasz jest przestarzała.

Starsze przeglądarki internetowe takie jak Internet Explorer 6, 7 i 8 posiadają udokumentowane luki bezpieczeństwa, ograniczoną funkcjonalność oraz nie są zgodne z najnowszymi standardami.

Prosimy o zainstalowanie nowszej przeglądarki, która pozwoli Ci skorzystać z pełni możliwości oferowanych przez nasz portal, jak również znacznie ułatwi Ci przeglądanie internetu w przyszłości :)

Pobierz nowszą przeglądarkę:

Użytkownik
Wiele tysięcy absolwentów uczelni wyższych co roku dostaje dyplom i szuka zajęcia, a może by tak dać im szanse na prace i prowadzenie takiej fabryki. Czy obowiązkowo musimy wyprzedać wszystkie nasze fabryki i być uzależnieni od innych krajów. Czy tylko jednostka musi zarobić na tym co przez wiele lat budował ogół społeczeństwa?
0
" giełdowa spółka działająca głównie w sektorze metali niezależnych" - a co to są metale "niezależne" ? Nie chodzi czasem o metale nieżelazne ?
0
Zwalniają ludzi z fabryki ale kościoły budują
0
To bardzo dobra informacja, o tym, że do zwolnienia jest mniej ludzi, niż planowano we wrześniu. Ale wiadomo również, że we wrześniu złapano na terenie zakładu kilku pijaczków. Czy to dlatego powstała różnica w ilości ludzi do zwolnienia, żeby pijaczkowie mieli zagwarantowane utrzymanie i posady? Bo roboli to nie dotyczy?
0
BO PRZEZ WŁASNIE TAKICH ABSOLWENTOW UCZELNI WYŻSZYCH Z DYPLOMAMI MAMY TO CO MAMY WY...... CHOŁOTE Z KRAJU
0
mig napisał:
" giełdowa spółka działająca głównie w sektorze metali niezależnych" - a co to są metale "niezależne" ? Nie chodzi czasem o metale nieżelazne ?
Pani redaktor to gamoń i nie umie pisać - metale niezależne hahaha
0
[background=rgb(251, 249, 235)]to ty chyba jestes gamon z fizyki i chemii pała!!!!! [/background] [background=rgb(251, 249, 235)]PODZIAŁ METALI . [/background] [background=rgb(251, 249, 235)]Z [/background] [background=rgb(251, 249, 235)] punktu widzenia najważniejszym metalem jest żelazo ( Fe ) , będące głównym składnikiem stali . Inne technicznie ważne metale ( poza żelazem ) określa się nazwą metali nieżelaznych . Metale o gęstości mniejszej od 4,5 g*cm-3 zalicza się do tzw. metali lekkich ( najważniejsze z nich to : glin , magnez , beryl , sód , potas ) , natomiast[/background] [background=rgb(251, 249, 235)]o gęstości większej od 4,5 g*cm-3 zalicza się do metali ciężkich . Wśród nich ważną grupę stanowią metale kolorowe ( cyna , miedź , cynk , ołów ) , stosowane do otrzymywania różnego rodzajów stopów . Najbardziej odporne chemicznie są tzw. metale szlachetne [/background] [background=rgb(251, 249, 235)]( platyna , złoto , srebro ) . Często stosuje się tez podział metali na metale żelazne ( żelazo , stal , staliwo , żeliwo ) i nieżelazne ( pozostałe ) bądź metale uszlachetniające stal . [/background] [background=rgb(251, 249, 235)]Metale są bardzo rozpowszechnione w przyrodzie . Występują w postaci [/background] rud [background=rgb(251, 249, 235)] czyli minerałów lub skał , z których za pomocą procesów metalurgicznych ( hutnictwo , metalurgia ) wytapia się żelazo ( surówkę żelaza ) lub dany metal . Metale mają szerokie zastosowanie zwłaszcza jako materiały konstrukcyjne .[/background] http://odpowiedz.pl/...aje-metali.html a reszta artykułu o metalach pod powyższym linkiem..................i przepros pania redaktor he he
0
@ agaciaaak Przeczytałem to, co skopiowałaś i resztę o metalach pod powyższym linkiem i nigdzie nie ma słowa o metalach niezależnych. Nieżelaznych - tak, ale niezależnych - nie.
0
??? napisał:
Wiele tysięcy absolwentów uczelni wyższych co roku dostaje dyplom i szuka zajęcia, a może by tak dać im szanse na prace i prowadzenie takiej fabryki. Czy obowiązkowo musimy wyprzedać wszystkie nasze fabryki i być uzależnieni od innych krajów. Czy tylko jednostka musi zarobić na tym co przez wiele lat budował ogół społeczeństwa?
Pomysł genialny, najlepiej każdemu z tych absolwentów pozwolić rządzić przez tydzień, bo chyba nie wszystkim jednocześnie. Żeby było sprawiedliwiej, kolejność ustalić drogą losowania. Inny pomysł: zrób zrzutkę z kumplami (koniecznie prawdziwymi Polakami), kupcie FŁT i zadbajcie o sprawiedliwość społeczną.
0
Ojej, ojej... nie FTŁ ale FŁT... zgrozo
0
Roman Kali Bijak powiedział: Wbrew pozorom wokół mojej osoby toczy się zakulisowa gra, która ma jeden cel, oczernić mnie w oczach pracowników. Jaki ja jestem groźny dla wydziału i zakładu, taki był podtekst wypowiedzi kierownika, na zwołanym przez niego spotkaniu z ustawiaczami. Być może, to jest chora obsesja tej osoby względem mnie z powodu mojej wiedzy, gdyż ja pokazuję stan faktyczny, a nie wirtualny zakładu, oraz efekty działań tego zarządu które wszyscy dotkliwie odczuwamy. Czy to zachowanie kierownika wydziału jest przeciwdziałaniem dyskryminacji, a może odwrotnie jest to prześladowanie za przekonania polityczne ? Jednocześnie dla każdego rozsądnego pracownika w zakładzie, znana jest przyczyna mojego wypowiedzenia umowy o pracę , jak i oddelegowania na wydział P-9. Co bardzo istotne, gdzie bym nie pracował z ludźmi, tan mam dobre relacje z nimi. Jest takie przysłowie ,, na złodzieju czapka gore „ co to znaczy że jeśli ktoś coś złego zrobił, to często swoim zachowaniem budzi podejrzenia – tłumaczy się, wymyśla dziwne historie, jest zmieszany, tak działa obecnie mój serdeczny pracodawca, czyli wedle przysłowia. Czy to ze swojej inicjatywy, czy z polecenia, trudno mi powiedzieć. Wymyśla rzeczy które nie maja miejsca, a jednocześnie są próba zastraszenia pracowników i odizolowania mnie od nich, by ze mną nie rozmawiali. Łatwo się domyśleć dlaczego. Oczywiście, mógłbym wiele napisać co wiem o wydziale, dlatego ten strach w tych oczach, ta hipokryzja. Przykro, ale ja nie dostosuje się do tego poziomu, bo to urągało by mojemu honorowi i ambicji. Moje zasady i wyznawane wartości, to nie donoszenie na innych czy podlizywanie się podwładnym, nawet nieprzychylnych mojej osobie, które zachowują się nieetycznie. Na głupotę nie ma lekarstwa, więc szkoda odpowiadać na te brednie i niedorzeczności z tego spotkania. Niedługo wyjdzie na to, że kryzys w FŁT jest częścią mojego udziału, bo piszę na blogu i cały świat dowiaduje się prawdy o której nie powinien wiedzieć. Ponadto, złe działania zarządu to efekt mojego pisania, bo zamiast zająć się pracą, czytają mój blog, w którym informuję pracowników o problemach i sytuacji spółki z innego punktu widzenia. To powoduje wściekłość i obniżenie wydajności zarządu. Wmawia się więc ludziom na wiele sposobów, że zło jest dobrem a dobro złem, że mówienie prawdy przynosi same niekorzyści. Pisanie o problemach i patologiach w zakładu czy o obronie godności ludzi, to szkodliwa droga jaką przyjąłem, więc należy mnie oczernić. Dla mnie istotnym skutkiem tego ściemniania jest to że brakuje kierownikowi cywilnej odwagi powiedzieć pracownikom jakie czekają ich zmiany w schemacie organizacyjnym wydziału w najbliższym czasie. A od prezesa naprawdę nie oczekuję nic, gdyż nienawiść do mnie przysłoniła Mu zdroworozsądkowe myślenie. Płynięcie z prądem to wielki grzech – grzech zaniechania! Może przyszedł czas na uderzenie się w pierś? Ile było racji w tym pisaniu ? Czy krytyka nie była słuszna w kontekście sytuacji w FŁT. Pytam więc, co się temu zarządowi powiodło, by być dumnym? Które działanie ekonomiczne poprawiły byt pracowników. Gdzie poprawiono warunki pracy ? Dyskryminacja mojej osoby przez oczernianie i ściemnianie, to nie przypadek ? Jak nie ma sukcesu trzeba znaiść wroga ?Jest to zamierzone działanie, które z daleka pachnie podłożem politycznym ? Nie patrząc na powyższe aspekty, dalej sumienie pracuję, a wiadomościami będę się dzielił, nie patrząc czy to się podoba czy nie, kierownictwu zakładu. A jeszcze tak niedawno namawiał Władarczyka do zwolnień za poglądy. A więc jak Kali komuś ukraść krowę to dobrze, ale jak Kalemu ukraść krowę to źle.
0
w pierwszej wersji miało być zwolnionych 200 osób póżniej 175 teraz czytam że 142 KOLESIE Z P.O ZAŁATWIAJĄ SWOIM PIESKOM POSADKI ? CIEKAWE ILE OSÓB POleci Z "12" - PEWNIE NIKT
0
Gość napisał:
To bardzo dobra informacja, o tym, że do zwolnienia jest mniej ludzi, niż planowano we wrześniu. Ale wiadomo również, że we wrześniu złapano na terenie zakładu kilku pijaczków. Czy to dlatego powstała różnica w ilości ludzi do zwolnienia, żeby pijaczkowie mieli zagwarantowane utrzymanie i posady? Bo roboli to nie dotyczy?
Tylu pijaczków zatrzymano na siłę w pracy.
0
"Wszystkich znający" - Jasiński -rolnik to najgorszy prezes FŁT od czasu jej powstania. Boją się prostaczki utraty stanowisk.
0
----------------------FABRYKA ŁÓŻYSK TOCZNYCH W KRAŚNIKU...DALEKO OD SZOSY !----------------------- Jeżeli Pracownicy FŁT w Kraśniku będą w takim wściekle nienawistnym stanie to...nikt nie kupi tego "zawi stnego autobusu" !. Ludzie z Kraśnika zacznijcie się SZANOWAĆ NAWZAJEM ! . Wszyscy Pracownicy idą do pracy aby zarobić pieniądze a co Oni będą robić z tymi pieniędzmi to Ich osobista sprawa . A po dr ugie , nie mówi się "pijaczki" tylko..."smakosze" . O wartościach najwyższych urzędników w fabryce może się wypowiadać fabryczna NSZZ"SOLIODARNOŚĆ" . Jeżeli związek zawodowy nie zgłaszał uwag do władz Fabryki to Wy jako Pracownicy zajmujecie się pracą na własnym stanowisku . W sprawie ewentualnej sp rzedaży Fabryki powinna się wypowiedzieć właśnie NSZZ"SOLIDARNOŚĆ" jako pełnomocnik Pracowników FTŁ Kraśnik . Oczekujemy na stanowisko NSZZ"SOLIDARNOŚĆ" FTŁ Kraśnik ...
0
nieuk napisał:
Pani redaktor to gamoń i nie umie pisać - metale niezależne hahaha
Może nie zaraz gamoń, ale powinna zwracać więcej uwagi na opcję autokorekty. Za to co powiedzieć na temat pana Romana B. mieniącego się znawcą problemów FŁT i nie tylko, który na swoim blogu napisał (wkleił) to samo .
0
Marysia napisał:
Może nie zaraz gamoń, ale powinna zwracać więcej uwagi na opcję autokorekty. Za to co powiedzieć na temat pana Romana B. mieniącego się znawcą problemów FŁT i nie tylko, który na swoim blogu napisał (wkleił) to samo .
p.R.Bijak przywłaszczył sobie prawa autorskie
0
problemem FŁT nie jest Bijak tylko Jasiński i Dąbrowski.
0
Prawdziwym problemem zakładu jest złe zarządzanie, które trwa od wielu lat. Kolejni prezesi wbrew oczekiwaniom załogi nie robią rewolucyjnych zmian, a podejmują często bardzo kontrowersyjne decyzje kadrowe, zatrudniając kolejnych ludzi na nierobotnicze stanowiska według bliżej nieokreślonego klucza. Dobrym przykładem ostatnich lat będą tutaj "desanciarze" z THP. Najlepszym rozwiązaniem dla FŁT byłoby zatrudnienie prezesa zupełnie nieuwikłanego w lokalne układziki. Najlepiej takiego z zupełnie innego odległego miasta. Takie obiektywne spojrzenie na funkcjonowanie naszego zakładu szybciutko pokazałoby, gdzie należy przeprowadzić zmiany i to te od samej góry poczynając, a na najniższej grupie kończąc. Obecnie główny ciążar trudnej sytuacji ponoszą pracownicy produkcji, a rozbudowana nadwyraz część "pomocnicza" cały czas ma się bardzo dobrze. Nawet teraz podczas tych kilku dni wolnych przed 1 listopada widać było, że nie wszyscy musieli brać urlop w tak mało ciekawym terminie. Niektórzy mieli sposobność przesiedzenia na pełnym luzie tych dni w swoich biurach, bo po co im brać wolne w październiku. Zawsze można przecież powiedzieć, że się człowiek nie wyrabia i ma nawał pracy. Przecież nikt ich z pracy nie rozliczy. Czepiać się można tylko szarych roboli, bo tak łatwiej. Bardzo źle należy ocenić także działalność związków zawodowych. To one tak naprawdę powinny wywierać presję na zarząd, aby zmiany w zakładzie powodowały coraz efektywniejsze wykorzystanie godzin pracy w szczególności przez tzw umysłowych, których to jest że ho ho. Ale związki tego nie robią bo przecież po co podcinać gałąź na której się bardzo wygodnie siedzi? Godzą się na wszystko co zaproponuje zarząd, aby się niepotrzebnie nie narażać. I tak jest od wielu lat. Zakład w coraz gorszej kondycji, aby związkowcom tak samo dobrze. Może pewnym otrzeźwieniem dla tych pseudodziałaczy byłoby masowe wypisywanie się ludzi z tych organizacji? Posadka działacza związkowego to nie kontrakt dożywotni o czym chyba niektórzy pozapominali.
0
ZWALNIAJĄ , ZWALNIAJĄ ALE DZIECI PROMINENTÓW PRZYJMUJĄ - ZOBACZYCIE JAK WRÓCICIE DO PRACY
0
Strona 1 z 2

Dodaj odpowiedź:


Zaznacz "Nie jestem robotem", by dodać komentarz:

Uwaga czytelniku!

Informujemy, że w dniu 25 maja 2018 r. na terenie całej Unii Europejskiej, w tym także w Polsce, wejdzie w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego w sprawie ochrony danych osobowych. W związku z tym chcielibyśmy Ci przekazać kilka informacji na temat zasad przetwarzania Twoich danych osobowych przez administratora portalu www.dziennikwschodni.pl – spółkę Corner Media sp. z o.o. z siedzibą w Lublinie.

Bardzo prosimy, zapoznaj się z tymi informacjami uważnie, są to bowiem sprawy bardzo istotne. Jeśli jesteś osobą małoletnią poniżej 16. roku życia, koniecznie przekaż tą wiadomość swoim opiekunom, którzy następnie powinni wytłumaczyć Ci, o co w niej chodzi i dlaczego się do Ciebie zwracamy.

Czym jest RODO?

RODO to potoczna nazwa Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. W Polsce będzie ono obowiązywało od 25 maja 2018 r. Akt ten wprowadza nowy standard ochrony danych osobowych, nakładając na podmioty przetwarzające te dane (administratorów danych) szereg obowiązków, w tym obowiązek poinformowania Ciebie o sposobie przetwarzania Twoich danych, celach w jakich Twoje dane są przetwarzane oraz o uprawnieniach przysługujących Ci w związku z przetwarzaniem danych osobowych przez administratora danych.

Administrator danych

Administratorem Twoich danych osobowych jest Corner Media Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Lublinie, ul. Krakowskie Przedmieście 54, 20-002 Lublin, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego przez Sąd Rejonowy Lublin – Wschód z siedzibą w Świdniku, VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, za numerem KRS 0000507517, NIP 7123286919, kapitał zakładowy – 50.000,00. PLN

Możesz się z nami skontaktować zarówno pod adresem:
Corner Media Spółka z o.o.
ul. Krakowskie Przedmieście 54
20-002 Lublinie

jak i mailowo: online@dziennikwschodni.pl

oraz telefonicznie: 81 46-26-800

Rodzaj przetwarzanych danych osobowych

Przetwarzamy dane osobowe podane przez Ciebie podczas procesu rejestracji konta na portalu www.dziennikwschodni.pl, a także dane, które są zbierane podczas korzystania przez Ciebie z tego portalu. Chodzi o dane zbierane i zapisywane w plikach cookies. Więcej na temat plików cookies przeczytasz w naszej polityce prywatności.

Pamiętaj, rejestracja konta na portalu www.dziennikwschodni.pl nie jest obowiązkowa. Nie masz także obowiązku podawania nam swoich prawdziwych danych podczas procesu rejestracji, jak również nie musisz podawać nam wszystkich danych, o które pytamy. Może się jednak zdarzyć tak, że nie posiadając Twoich wszystkich danych albo nie posiadając Twoich prawdziwych danych, nie będziemy w stanie świadczyć Ci wszystkich usług, które oferujemy oraz wywiązać się z wszystkich obowiązków określonych w regulaminie portalu dziennikwschodni.pl (np. zapewnić Ci odpowiedniego bezpieczeństwa w zakresie odzyskania danych dostępowych do konta).

Cel przetwarzania danych osobowych

Głównym celem przetwarzania przez nas Twoich danych jest zapewnienie Ci pełnej funkcjonalności działania serwisu dziennikwschodni.pl, dostępu do usług świadczonych przez nas w ramach tego serwisu, zapewniania Ci bezpieczeństwa podczas korzystania z serwisu (np. w przypadku prób nadużyć) oraz wywiązanie się przez nas z obowiązków umownych wynikających z regulaminu portalu Dziennikwschodni.pl.

Dodatkowy cel przetwarzania danych osobowych to tzw. marketing własny, tj. przetwarzanie danych wyłącznie na nasze wewnętrzne potrzeby w celach analitycznych, badawczych, statystycznych, w szczególności poprzez dążenie do jak najpełniejszego dostosowania treści wyświetlanych na naszych stronach do Twoich preferencji i zainteresowań.

Ponadto, o ile wyrazisz na to zgodę, będziemy mogli przetwarzać Twoje dane osobowe w celach marketingowych (marketing zewnętrzny), w tym przekazywać Twoje dane podmiotom z nami współpracującym – agencjom reklamowym i naszym partnerom handlowym. Pamiętaj, że zgoda na przetwarzanie Twoich danych w celach marketingowych jest całkowicie dobrowolna i możesz ją w każdej chwili wycofać.

Pamiętaj także, że jeżeli jesteś osobą małoletnią, która nie ukończyła 16. roku życia, przesyłanie informacji w celach marketingowych może nastąpić wyłącznie po wyrażeniu zgody przez Twojego rodzica lub opiekuna.

Podstawy prawne przetwarzania danych

Twoje dane osobowe mogą być przetwarzane wyłącznie zgodnie z określonymi w obecnie obowiązujących przepisach podstawami prawnymi. W zależności od celu przetwarzania danych możemy wyróżnić trzy główne podstawy prawne przetwarzania danych.

Pierwszą podstawą przetwarzania danych jest niezbędność do wykonania umów o świadczenie usług. Mamy z nią do czynienia wtedy, gdy przetwarzanie danych jest niezbędne w celu zapewnienia Ci sprawnego, bezpiecznego korzystania z naszego serwisu wraz z jego wszystkimi funkcjonalnościami. Umowy o świadczenie usług to regulaminy, w tym regulamin portalu dziennikwschodni.pl, który akceptujesz decydując się na korzystanie z naszego serwisu.

Drugą podstawą przetwarzania danych jest uzasadniony interes administratora danych. Mamy z nim do czynienia w przypadku prowadzenia pomiarów statystycznych oraz działań z zakresu marketingu własnego przez administratora danych.

Wreszcie, trzecią przesłanką przetwarzania danych jest Twoja dobrowolna i świadoma zgoda. Na jej podstawie Twoje dane mogą być wykorzystywane w celach marketingowych, a także w celu profilowania.

Pamiętaj, zgody udzielasz w pełni dobrowolnie. Masz także prawo do cofnięcia udzielonej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie będzie miało jednak wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Podmioty, którym możemy przekazywać dane

Co do zasady Twoje dane osobowe będą przez nas wykorzystywane wyłącznie na nasz własny użytek.

W pewnych sytuacjach możemy jednak przekazać Twoje dane podmiotom z nami współpracującym: – naszym partnerom handlowym, podwykonawcom oferowanych przez nas usług, agencjom marketingowym.

Dodatkowo, w przypadkach ściśle określonych w przepisach prawa, będziemy zobligowani przekazać Twoje dane podmiotom uprawnionym do ich uzyskania na podstawie obecnie obowiązujących przepisów prawa (np. policji czy prokuraturze), pod warunkiem oczywiście, iż wystąpią do nas z takim żądaniem, powołując się na określoną podstawę prawną.

Okres przechowywania danych

Twoje dane osobowe będą przechowywane tak długo, jak będzie to niezbędne do zapewnienia Ci dostępu do usług oferowanych przez serwis www.dziennikwchodni.pl Oczywiście, możesz w każdym czasie złożyć wniosek o zaprzestanie przetwarzania swoich danych osobowych, ich zmianę lub usunięcie.

Informacje o prawach przysługujących osobie, której dane dotyczą

Musisz wiedzieć, że niezależnie od tego, na jakiej podstawie przetwarzamy Twoje dane, masz zawsze prawo dostępu do nich oraz ich poprawiania. Możesz również w każdym momencie żądać ich usunięcia lub cofnąć albo ograniczyć wcześniej udzieloną zgodę na przetwarzanie danych osobowych, przy czym wycofanie danej zgody nie wpływa na administratora danych do przetwarzania danych w celu określonym w danej zgodzie do chwili jej wycofania.

Masz również prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych osobowych.

Możesz też zażądać od administratora danych osobowych przeniesienia Twoich danych lub uzyskania kopii Twoich danych, z tym jednak zastrzeżeniem, że prawo to nie może wpływać niekorzystnie na prawa i wolności innych osób. Administrator danych będzie realizował Twoje żądania w zakresie posiadanych możliwości technicznych.

Informacje o prawie do wniesienia skargi

Organem nadzorczym nad administratorem danych osobowych jest Generalny Inspektor Danych Osobowych, do którego masz prawo wnieść skargę za każdym razem, gdy Twoje dane będą przetwarzane w sposób w Twojej ocenie nieprawidłowy.

Informacje o tym, czy podanie danych jest wymogiem ustawowym lub umownym, czy jesteś zobowiązany do ich podania

Nie jesteś zobowiązany do podawania nam swoich danych osobowych ani wyrażania zgody na ich przetwarzanie, z tym jednak zastrzeżeniem, że ich podanie może okazać się niezbędne dla korzystania z określonych funkcjonalności serwisu.

Jest także możliwe, że jeśli nie wyrazisz zgody na przetwarzanie danych osobowych lub cofniesz wcześniej udzieloną zgodę, nie będziemy mogli zapewnić Ci dostępu do niektórych oferowanych przez nas usług, przy czym zawsze w takim wypadku zostaniesz o tym poinformowany.

Informacje o profilowaniu

Czym jest profilowanie? To zbieranie wszelkich informacji, które pozwalają bezpośrednio lub pośrednio zidentyfikować osobę, która jest poddawana profilowaniu. Profilowanie odbywa się najczęściej przy użyciu systemów informatycznych, w sposób zautomatyzowany, za pomocą specjalnych algorytmów uwzględniających określone wcześniej kryteria. Wyniki profilowania mogą być wykorzystywane m.in. do celów marketingowych, np. w celu spersonalizowania reklamy kierowanej do danego użytkownika lub przygotowania oferty uwzględniającej jego potrzeby lub preferencje.

Oświadczamy, że na chwilę obecną nie profilujemy Twoich danych. Jeśli jednak zaczniemy, zostaniesz o tym uprzednio poinformowany i będziesz miał prawo nie wyrazić na to zgody.

Bardzo prosimy o uważne zapoznanie się z powyższymi informacjami. Gdy już to zrobisz, kliknij przycisk Zapoznałem się z informacją. Przejdź do serwisu.

Rozumiem

Używamy plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Więcej informacji w naszej polityce prywatności.