Przeglądarka, z której korzystasz jest przestarzała.

Starsze przeglądarki internetowe takie jak Internet Explorer 6, 7 i 8 posiadają udokumentowane luki bezpieczeństwa, ograniczoną funkcjonalność oraz nie są zgodne z najnowszymi standardami.

Prosimy o zainstalowanie nowszej przeglądarki, która pozwoli Ci skorzystać z pełni możliwości oferowanych przez nasz portal, jak również znacznie ułatwi Ci przeglądanie internetu w przyszłości :)

Pobierz nowszą przeglądarkę:

Użytkownik

Jakie sa naprawde warunki pracy na LW BOGDANKA

Utworzony przez marek, 10 lutego 2011 o 17:00
ciekawi mnie naprawde jak sie pracuje na bogdance i jakie sa zarobki
0
Chodzi Ci o pracowników fizycznych? wszystko zależny gdzie i na jakim stanowisku. No i czy w LW czy w spółce. W tym pierwszym osiągnie się średnią krajową, ale taka praca to nie przelewki.
0
bardziej o dół bo sam pracuje na kopalni
0
ale nie na waszej
0
To jakie właściwie są warunki pracy w LW Bogdanka? jakie są poziomy wydobywcze, czy załoga musi daleko chodzić do stanowisk pracy, czy jest podwyższona temp. ze względu na głębokość eksploatacji, czy kopalnia jest bardzo mokra??? ile mniej więcej wynosi zarobek górnika pracującego w przodku np. kombajn chodnikowy, ile jest deputatu węglowego, czy jest barbórka i 14-pensja, czy może są inne dodatkowe premie np, z tytułu wyników finansowych kopalni???? Czy ktoś może odpowiedzieć na te pytania? pozdrawiam kolegów po fachu z Lubelskiego
0
ślązak napisał:
To jakie właściwie są warunki pracy w LW Bogdanka? jakie są poziomy wydobywcze, czy załoga musi daleko chodzić do stanowisk pracy, czy jest podwyższona temp. ze względu na głębokość eksploatacji, czy kopalnia jest bardzo mokra??? ile mniej więcej wynosi zarobek górnika pracującego w przodku np. kombajn chodnikowy, ile jest deputatu węglowego, czy jest barbórka i 14-pensja, czy może są inne dodatkowe premie np, z tytułu wyników finansowych kopalni???? Czy ktoś może odpowiedzieć na te pytania? pozdrawiam kolegów po fachu z Lubelskiego
Takie informacje na forum,no ciekawe dla jakiej konkurencji?
0
Nie dla szpiegostwa ale chcialbym pracowac na bogdance bo pochodze z lubelszczyzny a pracuje na slasku
0
no to fedruj i ni szukaj kokosów
0
spółkowcy pracują za tych z LW i biorą za to połowę kasy, nie mają też grup szkodliwości, trzynastek, czternastek, barbórek i deputatów, czyli średnio na rękę ok 1700zł. , a "wielcy górnicy" z LW mają za nicnierobienie i żądania podwyżek ok. 4500zł na łapę.
0
Żeby się dostać do LW to trzeba było ostatnio położyć 20000 ,ale po wkroczeniu CBA może się coś zmieni, chyba, że tylko ten co brał kasę i wysokość łapówy.
0
rr napisał:
spółkowcy pracują za tych z LW i biorą za to połowę kasy,
Kiedyś jak dwóch górników z LW szło na rejon obok skrzyżowania wykonywanego przez firmę obcą z przodkiem na strzał to posypały się takie słowa. Jeden z nich :"ty zobacz oni na łopaty biorą przodek!" a na to drugi z nich: "K....a jakby mi przyszło to brać łopatą to bym po wyjeździe nie miał siły kufla piwa podnosić". Reasumując warunki pracy i płacy są dobre ale w firmie zwanej LUBELSKI WĘGIEL. Firm zewnętrznych ostatnimi laty powstało dość sporo na kopalni. Czym nowsza firma tym mniejsze zarobki. Aha, w jednej z firm to chłopaki zamiast na dół zjeżdzać to u szefa na działce karczowali jakieś swierki sosenki czy cholera wie co jeszcze. Takie są zjawiska! Typowa pańszczyzna jak hegemonia i mistycyzm króla KSERKSESA. Rozmawiałem kiedyś z pewną osobą ze śląska. I ta osoba powiedziała "Jak górnikom zle w firmach to niech się zwolnią i niech składają pod kopalnie." Dobre hehehhee życzę powodzenia..... Na tej kopalni jest dużo i to zbyt dużo nieczystych zasad jeśli chodzi o rekrutację nowych/byłych pracowników.
0
herold napisał:
Kiedyś jak dwóch górników z LW szło na rejon obok skrzyżowania wykonywanego przez firmę obcą z przodkiem na strzał to posypały się takie słowa. Jeden z nich :"ty zobacz oni na łopaty biorą przodek!" a na to drugi z nich: "K....a jakby mi przyszło to brać łopatą to bym po wyjeździe nie miał siły kufla piwa podnosić". Reasumując warunki pracy i płacy są dobre ale w firmie zwanej LUBELSKI WĘGIEL. Firm zewnętrznych ostatnimi laty powstało dość sporo na kopalni. Czym nowsza firma tym mniejsze zarobki. Aha, w jednej z firm to chłopaki zamiast na dół zjeżdzać to u szefa na działce karczowali jakieś swierki sosenki czy cholera wie co jeszcze. Takie są zjawiska! Typowa pańszczyzna jak hegemonia i mistycyzm króla KSERKSESA. Rozmawiałem kiedyś z pewną osobą ze śląska. I ta osoba powiedziała "Jak górnikom zle w firmach to niech się zwolnią i niech składają pod kopalnie." Dobre hehehhee życzę powodzenia..... Na tej kopalni jest dużo i to zbyt dużo nieczystych zasad jeśli chodzi o rekrutację nowych/byłych pracowników.
Ten związek,który N wyziągnął do nieba to dopiero w kapitaliżmie ratunek robotnika,a kto żyje z robotnika jak nie KAPITALISTA.Ludzie zacznijcie rozumu szukać w swojej głowie ,a nie w tych co całe życie WAMI manipulują,życzę miękkigo lądowania po dojściu do własnego rozumu.
0
a dozor jaki jest tak jak u nas na ślasku swiete krowy
0
a mówią ,że na bogdance jest najlepiej i kokosy a tu co wy mowicie
0
herold napisał:
Kiedyś jak dwóch górników z LW szło na rejon obok skrzyżowania wykonywanego przez firmę obcą z przodkiem na strzał to posypały się takie słowa. Jeden z nich :"ty zobacz oni na łopaty biorą przodek!" a na to drugi z nich: "K....a jakby mi przyszło to brać łopatą to bym po wyjeździe nie miał siły kufla piwa podnosić". Reasumując warunki pracy i płacy są dobre ale w firmie zwanej LUBELSKI WĘGIEL. Firm zewnętrznych ostatnimi laty powstało dość sporo na kopalni. Czym nowsza firma tym mniejsze zarobki. Aha, w jednej z firm to chłopaki zamiast na dół zjeżdzać to u szefa na działce karczowali jakieś swierki sosenki czy cholera wie co jeszcze. Takie są zjawiska! Typowa pańszczyzna jak hegemonia i mistycyzm króla KSERKSESA. Rozmawiałem kiedyś z pewną osobą ze śląska. I ta osoba powiedziała "Jak górnikom zle w firmach to niech się zwolnią i niech składają pod kopalnie." Dobre hehehhee życzę powodzenia..... Na tej kopalni jest dużo i to zbyt dużo nieczystych zasad jeśli chodzi o rekrutację nowych/byłych pracowników.
0
tak myślisz, w prywatnym ogródku?
0
ten ogródek to szczegół, były o wiele ciekawsze "numery" u tego "pracodawcy"
0
Jeśli chcesz pracowac w Bogdance to tylko w LW, nie daj sie namowić na spółki. Ja od 6 miesięcy pracuję w jednej z łęczyńskich spółek, w pracy horror, totalny bałagan,płace sporo poniżej 2000zł.
0
Niegospodarność ,wyzysk i niedbałość tak jest na polskich kopalniach .Nie poszanowanie pracy a prawo jest łamane na każdym kroku
0
pewna osoba zwana dalej kierownikiem oddziału x na polu x LW Bogdanka w wyniku nadwyrezania pracowników i wymuszania na nich dopelnienia owej osoby planu zmianowego doprowadziła ostatnio do tragedii w wyniku, której nasz kolega leży na OIOMIE i takie są warunki pracy w firmie, niestety dozór zaczyna być coraz młodszy i jest trochę inaczej szkolony jak Ci nazwijmy to z poprzedniego ustroju, więc organizowane są coraz liczniejsze szkolenia psychologiczne mające na celu zwiększenie wydajności załogi, dodatkowo na ważnych stanowiskach zasiadać zaczynają osoby, które dowartościowują się pozycją co prowadzi do sytuacji nadużywania stanowiska(nierzadko mozna to nazwać mobbingiem). Moim zdaniem powinno się przeprowadzać testy psychologiczne dla osob dozoru co napewno wpłynęłoby na warunki pracy "czarnego pracownika" bo to oni odwalają brudną robotę i należy im sie szacunek...
0
Strona 1 z 47

Dodaj odpowiedź:


Zaznacz "Nie jestem robotem", by dodać komentarz:

Uwaga czytelniku!

Informujemy, że w dniu 25 maja 2018 r. na terenie całej Unii Europejskiej, w tym także w Polsce, wejdzie w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego w sprawie ochrony danych osobowych. W związku z tym chcielibyśmy Ci przekazać kilka informacji na temat zasad przetwarzania Twoich danych osobowych przez administratora portalu www.dziennikwschodni.pl – spółkę Corner Media sp. z o.o. z siedzibą w Lublinie.

Bardzo prosimy, zapoznaj się z tymi informacjami uważnie, są to bowiem sprawy bardzo istotne. Jeśli jesteś osobą małoletnią poniżej 16. roku życia, koniecznie przekaż tą wiadomość swoim opiekunom, którzy następnie powinni wytłumaczyć Ci, o co w niej chodzi i dlaczego się do Ciebie zwracamy.

Czym jest RODO?

RODO to potoczna nazwa Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. W Polsce będzie ono obowiązywało od 25 maja 2018 r. Akt ten wprowadza nowy standard ochrony danych osobowych, nakładając na podmioty przetwarzające te dane (administratorów danych) szereg obowiązków, w tym obowiązek poinformowania Ciebie o sposobie przetwarzania Twoich danych, celach w jakich Twoje dane są przetwarzane oraz o uprawnieniach przysługujących Ci w związku z przetwarzaniem danych osobowych przez administratora danych.

Administrator danych

Administratorem Twoich danych osobowych jest Corner Media Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Lublinie, ul. Krakowskie Przedmieście 54, 20-002 Lublin, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego przez Sąd Rejonowy Lublin – Wschód z siedzibą w Świdniku, VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, za numerem KRS 0000507517, NIP 7123286919, kapitał zakładowy – 50.000,00. PLN

Możesz się z nami skontaktować zarówno pod adresem:
Corner Media Spółka z o.o.
ul. Krakowskie Przedmieście 54
20-002 Lublinie

jak i mailowo: online@dziennikwschodni.pl

oraz telefonicznie: 81 46-26-800

Rodzaj przetwarzanych danych osobowych

Przetwarzamy dane osobowe podane przez Ciebie podczas procesu rejestracji konta na portalu www.dziennikwschodni.pl, a także dane, które są zbierane podczas korzystania przez Ciebie z tego portalu. Chodzi o dane zbierane i zapisywane w plikach cookies. Więcej na temat plików cookies przeczytasz w naszej polityce prywatności.

Pamiętaj, rejestracja konta na portalu www.dziennikwschodni.pl nie jest obowiązkowa. Nie masz także obowiązku podawania nam swoich prawdziwych danych podczas procesu rejestracji, jak również nie musisz podawać nam wszystkich danych, o które pytamy. Może się jednak zdarzyć tak, że nie posiadając Twoich wszystkich danych albo nie posiadając Twoich prawdziwych danych, nie będziemy w stanie świadczyć Ci wszystkich usług, które oferujemy oraz wywiązać się z wszystkich obowiązków określonych w regulaminie portalu dziennikwschodni.pl (np. zapewnić Ci odpowiedniego bezpieczeństwa w zakresie odzyskania danych dostępowych do konta).

Cel przetwarzania danych osobowych

Głównym celem przetwarzania przez nas Twoich danych jest zapewnienie Ci pełnej funkcjonalności działania serwisu dziennikwschodni.pl, dostępu do usług świadczonych przez nas w ramach tego serwisu, zapewniania Ci bezpieczeństwa podczas korzystania z serwisu (np. w przypadku prób nadużyć) oraz wywiązanie się przez nas z obowiązków umownych wynikających z regulaminu portalu Dziennikwschodni.pl.

Dodatkowy cel przetwarzania danych osobowych to tzw. marketing własny, tj. przetwarzanie danych wyłącznie na nasze wewnętrzne potrzeby w celach analitycznych, badawczych, statystycznych, w szczególności poprzez dążenie do jak najpełniejszego dostosowania treści wyświetlanych na naszych stronach do Twoich preferencji i zainteresowań.

Ponadto, o ile wyrazisz na to zgodę, będziemy mogli przetwarzać Twoje dane osobowe w celach marketingowych (marketing zewnętrzny), w tym przekazywać Twoje dane podmiotom z nami współpracującym – agencjom reklamowym i naszym partnerom handlowym. Pamiętaj, że zgoda na przetwarzanie Twoich danych w celach marketingowych jest całkowicie dobrowolna i możesz ją w każdej chwili wycofać.

Pamiętaj także, że jeżeli jesteś osobą małoletnią, która nie ukończyła 16. roku życia, przesyłanie informacji w celach marketingowych może nastąpić wyłącznie po wyrażeniu zgody przez Twojego rodzica lub opiekuna.

Podstawy prawne przetwarzania danych

Twoje dane osobowe mogą być przetwarzane wyłącznie zgodnie z określonymi w obecnie obowiązujących przepisach podstawami prawnymi. W zależności od celu przetwarzania danych możemy wyróżnić trzy główne podstawy prawne przetwarzania danych.

Pierwszą podstawą przetwarzania danych jest niezbędność do wykonania umów o świadczenie usług. Mamy z nią do czynienia wtedy, gdy przetwarzanie danych jest niezbędne w celu zapewnienia Ci sprawnego, bezpiecznego korzystania z naszego serwisu wraz z jego wszystkimi funkcjonalnościami. Umowy o świadczenie usług to regulaminy, w tym regulamin portalu dziennikwschodni.pl, który akceptujesz decydując się na korzystanie z naszego serwisu.

Drugą podstawą przetwarzania danych jest uzasadniony interes administratora danych. Mamy z nim do czynienia w przypadku prowadzenia pomiarów statystycznych oraz działań z zakresu marketingu własnego przez administratora danych.

Wreszcie, trzecią przesłanką przetwarzania danych jest Twoja dobrowolna i świadoma zgoda. Na jej podstawie Twoje dane mogą być wykorzystywane w celach marketingowych, a także w celu profilowania.

Pamiętaj, zgody udzielasz w pełni dobrowolnie. Masz także prawo do cofnięcia udzielonej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie będzie miało jednak wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Podmioty, którym możemy przekazywać dane

Co do zasady Twoje dane osobowe będą przez nas wykorzystywane wyłącznie na nasz własny użytek.

W pewnych sytuacjach możemy jednak przekazać Twoje dane podmiotom z nami współpracującym: – naszym partnerom handlowym, podwykonawcom oferowanych przez nas usług, agencjom marketingowym.

Dodatkowo, w przypadkach ściśle określonych w przepisach prawa, będziemy zobligowani przekazać Twoje dane podmiotom uprawnionym do ich uzyskania na podstawie obecnie obowiązujących przepisów prawa (np. policji czy prokuraturze), pod warunkiem oczywiście, iż wystąpią do nas z takim żądaniem, powołując się na określoną podstawę prawną.

Okres przechowywania danych

Twoje dane osobowe będą przechowywane tak długo, jak będzie to niezbędne do zapewnienia Ci dostępu do usług oferowanych przez serwis www.dziennikwchodni.pl Oczywiście, możesz w każdym czasie złożyć wniosek o zaprzestanie przetwarzania swoich danych osobowych, ich zmianę lub usunięcie.

Informacje o prawach przysługujących osobie, której dane dotyczą

Musisz wiedzieć, że niezależnie od tego, na jakiej podstawie przetwarzamy Twoje dane, masz zawsze prawo dostępu do nich oraz ich poprawiania. Możesz również w każdym momencie żądać ich usunięcia lub cofnąć albo ograniczyć wcześniej udzieloną zgodę na przetwarzanie danych osobowych, przy czym wycofanie danej zgody nie wpływa na administratora danych do przetwarzania danych w celu określonym w danej zgodzie do chwili jej wycofania.

Masz również prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych osobowych.

Możesz też zażądać od administratora danych osobowych przeniesienia Twoich danych lub uzyskania kopii Twoich danych, z tym jednak zastrzeżeniem, że prawo to nie może wpływać niekorzystnie na prawa i wolności innych osób. Administrator danych będzie realizował Twoje żądania w zakresie posiadanych możliwości technicznych.

Informacje o prawie do wniesienia skargi

Organem nadzorczym nad administratorem danych osobowych jest Generalny Inspektor Danych Osobowych, do którego masz prawo wnieść skargę za każdym razem, gdy Twoje dane będą przetwarzane w sposób w Twojej ocenie nieprawidłowy.

Informacje o tym, czy podanie danych jest wymogiem ustawowym lub umownym, czy jesteś zobowiązany do ich podania

Nie jesteś zobowiązany do podawania nam swoich danych osobowych ani wyrażania zgody na ich przetwarzanie, z tym jednak zastrzeżeniem, że ich podanie może okazać się niezbędne dla korzystania z określonych funkcjonalności serwisu.

Jest także możliwe, że jeśli nie wyrazisz zgody na przetwarzanie danych osobowych lub cofniesz wcześniej udzieloną zgodę, nie będziemy mogli zapewnić Ci dostępu do niektórych oferowanych przez nas usług, przy czym zawsze w takim wypadku zostaniesz o tym poinformowany.

Informacje o profilowaniu

Czym jest profilowanie? To zbieranie wszelkich informacji, które pozwalają bezpośrednio lub pośrednio zidentyfikować osobę, która jest poddawana profilowaniu. Profilowanie odbywa się najczęściej przy użyciu systemów informatycznych, w sposób zautomatyzowany, za pomocą specjalnych algorytmów uwzględniających określone wcześniej kryteria. Wyniki profilowania mogą być wykorzystywane m.in. do celów marketingowych, np. w celu spersonalizowania reklamy kierowanej do danego użytkownika lub przygotowania oferty uwzględniającej jego potrzeby lub preferencje.

Oświadczamy, że na chwilę obecną nie profilujemy Twoich danych. Jeśli jednak zaczniemy, zostaniesz o tym uprzednio poinformowany i będziesz miał prawo nie wyrazić na to zgody.

Bardzo prosimy o uważne zapoznanie się z powyższymi informacjami. Gdy już to zrobisz, kliknij przycisk Zapoznałem się z informacją. Przejdź do serwisu.

Rozumiem

Używamy plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Więcej informacji w naszej polityce prywatności.