Przeglądarka, z której korzystasz jest przestarzała.

Starsze przeglądarki internetowe takie jak Internet Explorer 6, 7 i 8 posiadają udokumentowane luki bezpieczeństwa, ograniczoną funkcjonalność oraz nie są zgodne z najnowszymi standardami.

Prosimy o zainstalowanie nowszej przeglądarki, która pozwoli Ci skorzystać z pełni możliwości oferowanych przez nasz portal, jak również znacznie ułatwi Ci przeglądanie internetu w przyszłości :)

Pobierz nowszą przeglądarkę:

Użytkownik
Pier do la nie maja specjalistow I szukaja miodu w uszach
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Debil .....
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Czy warto ??? Przy ostatniej rekrutacji z 20 osób zostało 12 , to chyba o czymś świadczy . Więcej nowych pracowników odchodzi jak zostaje. Praca trzyzmianowa za 1500zł i oczywiście soboty i niedziele również, świętem jest wolny jeden weekend w miesiącu. Nie ma co liczyć na wolne np podczas długiego weekendu. Grafik niby jest miesięczny do wglądu ale i tak wielokrotnie było tak, że miał ktoś jeden weekend w miesiącu wolny a w przykładowo w piątek dowiaduje się że w sobotę ma przyjść do pracy, nic nie można zaplanować wcześniej praktycznie zero czasu dla siebie i rodziny.Nie dość ze trzy zmiany i weekendy pracujące to płaca grosze , o szkodliwym fluorze dowiedzą się wszyscy później. Powszechna jest arogancja przełożonych (niektórych brygadzistów) braki nie tylko w wykształceniu ale i kulturze osobistej , bywa tak że brygadzista (nie każdy ) dorównuje swoim zachowaniem i przypomina menela spod sklepu , co powszechnienie jest tolerowane a uwagi pracowników niewiele się zdają bo i tak brak związków zawodowych. Właśnie w tej firmie zginał tragicznie pracownik , oczywiście obwinia się człowieka o złamanie zasad ale czy tak naprawdę to prawda ? Powszechnie wiadomo że czynności które wykonuje się w tej firmie robi się wszystko w biegu i liczy się tylko ilość a jak jest wypadek to wyłącznie jest to winą pracownika. Nie ma co liczyć na drugą przerwę w nocy np na kawę .Ciężka praca przy prasach w lecie gdzie człowiek gotuje z braku wentylacji a temperatura na hali produkcyjnej wynosi 35C przy prasie ok 50C  a brygadzista z uśmieszkiem podkręca tempo i pracowników nazywa tyrakami .   Jak widać kolejna to reklama , kilka dni wcześniej opisywali to na wyborczej a pracowników dalej brak :)
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Paranoja, nie polecam zakładu, kołchoz, trzeba w weekendy cały czas robić, nie ma czasu dla rodziny.
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
A CO DO POWIEDZENIA MA INSPEKCJA PRACY ???
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
nikt nie zmusza do pracy... jak sie nie podoba to\ nikt nikogo nie zatrzymuje mozna w kazdej chwili sie zwolnic :)
-1
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
nie wiem jak pracownicy fizyczni, ale umysłowi źle nie mają, zarobki bardzo dobre (5000 to chyba norma), socjal też
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
To zatrudniajcie bezpośrednio, a nie przez agencje pracy tymczasowej! 1500zł na rękę a pośrednik zabierze drugie tyle z wypłaty tylko za pośrednictwo! To adecco należy do Misiaka z PO?
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
...nikt nikogo nie zmusza mozna sie zwolnic... tak mowią zazwyczaj ludzie ograniczeni umysłowo
1
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
nikt nie zmusza do pracy... jak sie nie podoba to\ nikt nikogo nie zatrzymuje mozna w kazdej chwili sie zwolnic :)
  owszem, że nikt nie zmusza, ale pierdolony rząd powinien karać zamknięciem zakładu za przekroczenie przepisów, bo po huj są te przepisy jak pracodawca je nie przestrzega a pracowników traktuje jak niewolników, przecz z wyzyskiem, wynagrodzenia takie jak w niemczech - 8,5 euro za godzinę, inne państwa moga dbać o swoich pracowników, a u nas wuj nie rzadzacy
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
zamknięty obóz pracy!!! za 1500zł
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Paranoja, nie polecam zakładu, kołchoz, trzeba w weekendy cały czas robić, nie ma czasu dla rodziny.
    Nie tylko praca w weekendy ale system 3 zmianowy i nie masz  prawa do wcześniejszych planów jesteś dla tej firmy zerem.   Dlatego nikt nie chce tam pracować !!! Tak jak pisali na terenie firmy w ukrytych miejscach zakładu to Obóz pracy filia na Majdanku
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Państwo mnie oszukało!!! W ubiegłym roku skończyłem Politechnikę Lubelską. I co??? Proponują mi stanowisko robotnicze jak gościowi bez matury. Na dodatek za takie samo wynagrodzenie. Owszem mówią. Za parę lat może pan awansuje. Ale ja im nie wierzę. P....dolenie  o Szopenie....
1
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
A CO DO POWIEDZENIA MA INSPEKCJA PRACY ???
  Nic firmę stać na to by kontrola przebiegała w odpowiedni sposób i papiery się zgadzały .   Prawda wygląda tak: Pracujesz na 3 zmiany i w weekendy a jeszcze potrafią Ci zmienić grafik np miałeś jedyną wolną sobotę w miesiącu i dowiadujesz się w piątek w południe że masz pracować i nikogo to nie obchodzi , było to zgłaszane ale dalej bez zmian , dlatego to miejsce nazywają obozem pracy ,  ani kasy ani  wolnego a laskę robią jak masz jeden weekend w miesiącu wolny.
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
To zatrudniajcie bezpośrednio, a nie przez agencje pracy tymczasowej! 1500zł na rękę a pośrednik zabierze drugie tyle z wypłaty tylko za pośrednictwo! To adecco należy do Misiaka z PO?
A jak myslisz ile dostaniesz wiecej jak zatrudni Ciebie firma ? Addeco 1500 zł Na umowe od 1800 zł  
owszem, że nikt nie zmusza, ale pier***ony rząd powinien karać zamknięciem zakładu za przekroczenie przepisów, bo po h** są te przepisy jak pracodawca je nie przestrzega a pracowników traktuje jak niewolników, przecz z wyzyskiem, wynagrodzenia takie jak w niemczech - 8,5 euro za godzinę, inne państwa moga dbać o swoich pracowników, a u nas wuj nie rzadzacy
Nikt nikogo nie zmusza i to widać !!! więcej osób odchodzi jak zostaje !!! Jakby wszędzie tak ludzie dziękowali za taką niewolnicza prace i za takie nędzne pieniadze , pracodawca szybko by zmienił warunki na lepsze. 
Państwo mnie oszukało!!! W ubiegłym roku skończyłem Politechnikę Lubelską. I co??? Proponują mi stanowisko robotnicze jak gościowi bez matury. Na dodatek za takie samo wynagrodzenie. Owszem mówią. Za parę lat może pan awansuje. Ale ja im nie wierzę. P....dolenie  o Szopenie....
Za parę lat tak :) Nie Ty pierwszy i nie ostatni , ludzie pracowali wcześniej 3 lata przez Addeco zanim dostali umowę .
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
  Czy warto ??? Przy ostatniej rekrutacji z 20 osób zostało 12 , to chyba o czymś świadczy . Więcej nowych pracowników odchodzi jak zostaje. Praca trzyzmianowa za 1500zł i oczywiście soboty i niedziele również, świętem jest wolny jeden weekend w miesiącu. Nie ma co liczyć na wolne np podczas długiego weekendu. Grafik niby jest miesięczny do wglądu ale i tak wielokrotnie było tak, że miał ktoś jeden weekend w miesiącu wolny a w przykładowo w piątek dowiaduje się że w sobotę ma przyjść do pracy, nic nie można zaplanować wcześniej praktycznie zero czasu dla siebie i rodziny.Nie dość ze trzy zmiany i weekendy pracujące to płaca grosze , o szkodliwym fluorze dowiedzą się wszyscy później. Powszechna jest arogancja przełożonych (niektórych brygadzistów) braki nie tylko w wykształceniu ale i kulturze osobistej , bywa tak że brygadzista (nie każdy ) dorównuje swoim zachowaniem i przypomina menela spod sklepu , co powszechnienie jest tolerowane a uwagi pracowników niewiele się zdają bo i tak brak związków zawodowych. Właśnie w tej firmie zginał tragicznie pracownik , oczywiście obwinia się człowieka o złamanie zasad ale czy tak naprawdę to prawda ? Powszechnie wiadomo że czynności które wykonuje się w tej firmie robi się wszystko w biegu i liczy się tylko ilość a jak jest wypadek to wyłącznie jest to winą pracownika. Nie ma co liczyć na drugą przerwę w nocy np na kawę .Ciężka praca przy prasach w lecie gdzie człowiek gotuje z braku wentylacji a temperatura na hali produkcyjnej wynosi 35C przy prasie ok 50C  a brygadzista z uśmieszkiem podkręca tempo i pracowników nazywa tyrakami .   Jak widać kolejna to reklama , kilka dni wcześniej opisywali to na wyborczej a pracowników dalej brak :)  
Popieram !!!
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Byłem kiedyś na rozmowie dodam, że rekruterką byłą chyba najpiękniejsza kobieta na świecie ale to był jedyny plus tej firmy dostałem się na drugi etap rekrutacji i po prostu spytałem się zwykłego pracownika czy dobra firma to powiedział żebym nie pchał się w to g..no. nie dałem mu wiary i zadzwoniłem do kolegi który pracuje w spedycji i wozi do nich towar i powiedział mi to samo a zna tam sporo osób. Firma duża ale pracownik jest zerem.
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
zamknięty obóz pracy!!! za 1500zł
  Tam się nie pracuje tylko biega po 8 godz gdzie przy niektórych stanowiskach nie masz czasu nawet napić się wody !!! Nie ma czasu na normalną prace i za godziwe pieniadze jak sie rozchorujesz i masz kolejne zwolnienia to wont , całkim niedawno jednemu podziekowali . Świetne są tez warunki BHP warto zapytać ile ludzie musieli czekać na nowe ubrania , niektórzy wyglądali jakby ich ciuchy wyciągnęli psu z mordy. Ale oczywiście są szkolenia , plakaty wszystko musi pięknie wyglądać .Co ciekawe gdy przyjeżdża główny właściciel to  rozkładany jest czerwony dywan !!!
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
ku*** w naszym raju to już chyba nigdy się nie polepszy, cholerne solidaruchy z lat 80, zniszczyły nasz kraj, oby ich trafiło, mieliśmy my na dole mieć lepiej jak za komuny a co mamy, 300  procent gorzej jak było, bo za komuny pracownik był doceniany, PRECZ Z SOLIDARUCHAMI Z LAT 80, OBY ICH SZLAG TRAFIŁ
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
To zatrudniajcie bezpośrednio, a nie przez agencje pracy tymczasowej! 1500zł na rękę a pośrednik zabierze drugie tyle z wypłaty tylko za pośrednictwo! To adecco należy do Misiaka z PO?
jak się głosuje na PO to takie są skutki umowy śmieciowe to sprawka liberałów z PO i związków tz. komisja trójstronna.
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Strona 1 z 8

Dodaj odpowiedź:

Aby napisać komentarz, należy się zalogować:

Nie publikujemy nic na Twojej tablicy na Facebooku oraz nikomu nie udostępniamy Twoich danych osobistych.
Podczas pierwszego logowania zostaniesz poproszony o wybór swojej nazwy użytkownika.

Uwaga czytelniku!

Informujemy, że w dniu 25 maja 2018 r. na terenie całej Unii Europejskiej, w tym także w Polsce, wejdzie w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego w sprawie ochrony danych osobowych. W związku z tym chcielibyśmy Ci przekazać kilka informacji na temat zasad przetwarzania Twoich danych osobowych przez administratora portalu www.dziennikwschodni.pl – spółkę Corner Media sp. z o.o. z siedzibą w Lublinie.

Bardzo prosimy, zapoznaj się z tymi informacjami uważnie, są to bowiem sprawy bardzo istotne. Jeśli jesteś osobą małoletnią poniżej 16. roku życia, koniecznie przekaż tą wiadomość swoim opiekunom, którzy następnie powinni wytłumaczyć Ci, o co w niej chodzi i dlaczego się do Ciebie zwracamy.

Czym jest RODO?

RODO to potoczna nazwa Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. W Polsce będzie ono obowiązywało od 25 maja 2018 r. Akt ten wprowadza nowy standard ochrony danych osobowych, nakładając na podmioty przetwarzające te dane (administratorów danych) szereg obowiązków, w tym obowiązek poinformowania Ciebie o sposobie przetwarzania Twoich danych, celach w jakich Twoje dane są przetwarzane oraz o uprawnieniach przysługujących Ci w związku z przetwarzaniem danych osobowych przez administratora danych.

Administrator danych

Administratorem Twoich danych osobowych jest Corner Media Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Lublinie, ul. Krakowskie Przedmieście 54, 20-002 Lublin, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego przez Sąd Rejonowy Lublin – Wschód z siedzibą w Świdniku, VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, za numerem KRS 0000507517, NIP 7123286919, kapitał zakładowy – 50.000,00. PLN

Możesz się z nami skontaktować zarówno pod adresem:
Corner Media Spółka z o.o.
ul. Krakowskie Przedmieście 54
20-002 Lublinie

jak i mailowo: online@dziennikwschodni.pl

oraz telefonicznie: 81 46-26-800

Rodzaj przetwarzanych danych osobowych

Przetwarzamy dane osobowe podane przez Ciebie podczas procesu rejestracji konta na portalu www.dziennikwschodni.pl, a także dane, które są zbierane podczas korzystania przez Ciebie z tego portalu. Chodzi o dane zbierane i zapisywane w plikach cookies. Więcej na temat plików cookies przeczytasz w naszej polityce prywatności.

Pamiętaj, rejestracja konta na portalu www.dziennikwschodni.pl nie jest obowiązkowa. Nie masz także obowiązku podawania nam swoich prawdziwych danych podczas procesu rejestracji, jak również nie musisz podawać nam wszystkich danych, o które pytamy. Może się jednak zdarzyć tak, że nie posiadając Twoich wszystkich danych albo nie posiadając Twoich prawdziwych danych, nie będziemy w stanie świadczyć Ci wszystkich usług, które oferujemy oraz wywiązać się z wszystkich obowiązków określonych w regulaminie portalu dziennikwschodni.pl (np. zapewnić Ci odpowiedniego bezpieczeństwa w zakresie odzyskania danych dostępowych do konta).

Cel przetwarzania danych osobowych

Głównym celem przetwarzania przez nas Twoich danych jest zapewnienie Ci pełnej funkcjonalności działania serwisu dziennikwschodni.pl, dostępu do usług świadczonych przez nas w ramach tego serwisu, zapewniania Ci bezpieczeństwa podczas korzystania z serwisu (np. w przypadku prób nadużyć) oraz wywiązanie się przez nas z obowiązków umownych wynikających z regulaminu portalu Dziennikwschodni.pl.

Dodatkowy cel przetwarzania danych osobowych to tzw. marketing własny, tj. przetwarzanie danych wyłącznie na nasze wewnętrzne potrzeby w celach analitycznych, badawczych, statystycznych, w szczególności poprzez dążenie do jak najpełniejszego dostosowania treści wyświetlanych na naszych stronach do Twoich preferencji i zainteresowań.

Ponadto, o ile wyrazisz na to zgodę, będziemy mogli przetwarzać Twoje dane osobowe w celach marketingowych (marketing zewnętrzny), w tym przekazywać Twoje dane podmiotom z nami współpracującym – agencjom reklamowym i naszym partnerom handlowym. Pamiętaj, że zgoda na przetwarzanie Twoich danych w celach marketingowych jest całkowicie dobrowolna i możesz ją w każdej chwili wycofać.

Pamiętaj także, że jeżeli jesteś osobą małoletnią, która nie ukończyła 16. roku życia, przesyłanie informacji w celach marketingowych może nastąpić wyłącznie po wyrażeniu zgody przez Twojego rodzica lub opiekuna.

Podstawy prawne przetwarzania danych

Twoje dane osobowe mogą być przetwarzane wyłącznie zgodnie z określonymi w obecnie obowiązujących przepisach podstawami prawnymi. W zależności od celu przetwarzania danych możemy wyróżnić trzy główne podstawy prawne przetwarzania danych.

Pierwszą podstawą przetwarzania danych jest niezbędność do wykonania umów o świadczenie usług. Mamy z nią do czynienia wtedy, gdy przetwarzanie danych jest niezbędne w celu zapewnienia Ci sprawnego, bezpiecznego korzystania z naszego serwisu wraz z jego wszystkimi funkcjonalnościami. Umowy o świadczenie usług to regulaminy, w tym regulamin portalu dziennikwschodni.pl, który akceptujesz decydując się na korzystanie z naszego serwisu.

Drugą podstawą przetwarzania danych jest uzasadniony interes administratora danych. Mamy z nim do czynienia w przypadku prowadzenia pomiarów statystycznych oraz działań z zakresu marketingu własnego przez administratora danych.

Wreszcie, trzecią przesłanką przetwarzania danych jest Twoja dobrowolna i świadoma zgoda. Na jej podstawie Twoje dane mogą być wykorzystywane w celach marketingowych, a także w celu profilowania.

Pamiętaj, zgody udzielasz w pełni dobrowolnie. Masz także prawo do cofnięcia udzielonej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie będzie miało jednak wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Podmioty, którym możemy przekazywać dane

Co do zasady Twoje dane osobowe będą przez nas wykorzystywane wyłącznie na nasz własny użytek.

W pewnych sytuacjach możemy jednak przekazać Twoje dane podmiotom z nami współpracującym: – naszym partnerom handlowym, podwykonawcom oferowanych przez nas usług, agencjom marketingowym.

Dodatkowo, w przypadkach ściśle określonych w przepisach prawa, będziemy zobligowani przekazać Twoje dane podmiotom uprawnionym do ich uzyskania na podstawie obecnie obowiązujących przepisów prawa (np. policji czy prokuraturze), pod warunkiem oczywiście, iż wystąpią do nas z takim żądaniem, powołując się na określoną podstawę prawną.

Okres przechowywania danych

Twoje dane osobowe będą przechowywane tak długo, jak będzie to niezbędne do zapewnienia Ci dostępu do usług oferowanych przez serwis www.dziennikwchodni.pl Oczywiście, możesz w każdym czasie złożyć wniosek o zaprzestanie przetwarzania swoich danych osobowych, ich zmianę lub usunięcie.

Informacje o prawach przysługujących osobie, której dane dotyczą

Musisz wiedzieć, że niezależnie od tego, na jakiej podstawie przetwarzamy Twoje dane, masz zawsze prawo dostępu do nich oraz ich poprawiania. Możesz również w każdym momencie żądać ich usunięcia lub cofnąć albo ograniczyć wcześniej udzieloną zgodę na przetwarzanie danych osobowych, przy czym wycofanie danej zgody nie wpływa na administratora danych do przetwarzania danych w celu określonym w danej zgodzie do chwili jej wycofania.

Masz również prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych osobowych.

Możesz też zażądać od administratora danych osobowych przeniesienia Twoich danych lub uzyskania kopii Twoich danych, z tym jednak zastrzeżeniem, że prawo to nie może wpływać niekorzystnie na prawa i wolności innych osób. Administrator danych będzie realizował Twoje żądania w zakresie posiadanych możliwości technicznych.

Informacje o prawie do wniesienia skargi

Organem nadzorczym nad administratorem danych osobowych jest Generalny Inspektor Danych Osobowych, do którego masz prawo wnieść skargę za każdym razem, gdy Twoje dane będą przetwarzane w sposób w Twojej ocenie nieprawidłowy.

Informacje o tym, czy podanie danych jest wymogiem ustawowym lub umownym, czy jesteś zobowiązany do ich podania

Nie jesteś zobowiązany do podawania nam swoich danych osobowych ani wyrażania zgody na ich przetwarzanie, z tym jednak zastrzeżeniem, że ich podanie może okazać się niezbędne dla korzystania z określonych funkcjonalności serwisu.

Jest także możliwe, że jeśli nie wyrazisz zgody na przetwarzanie danych osobowych lub cofniesz wcześniej udzieloną zgodę, nie będziemy mogli zapewnić Ci dostępu do niektórych oferowanych przez nas usług, przy czym zawsze w takim wypadku zostaniesz o tym poinformowany.

Informacje o profilowaniu

Czym jest profilowanie? To zbieranie wszelkich informacji, które pozwalają bezpośrednio lub pośrednio zidentyfikować osobę, która jest poddawana profilowaniu. Profilowanie odbywa się najczęściej przy użyciu systemów informatycznych, w sposób zautomatyzowany, za pomocą specjalnych algorytmów uwzględniających określone wcześniej kryteria. Wyniki profilowania mogą być wykorzystywane m.in. do celów marketingowych, np. w celu spersonalizowania reklamy kierowanej do danego użytkownika lub przygotowania oferty uwzględniającej jego potrzeby lub preferencje.

Oświadczamy, że na chwilę obecną nie profilujemy Twoich danych. Jeśli jednak zaczniemy, zostaniesz o tym uprzednio poinformowany i będziesz miał prawo nie wyrazić na to zgody.

Bardzo prosimy o uważne zapoznanie się z powyższymi informacjami. Gdy już to zrobisz, kliknij przycisk Zapoznałem się z informacją. Przejdź do serwisu.

Rozumiem

Używamy plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Więcej informacji w naszej polityce prywatności.