Przeglądarka, z której korzystasz jest przestarzała.

Starsze przeglądarki internetowe takie jak Internet Explorer 6, 7 i 8 posiadają udokumentowane luki bezpieczeństwa, ograniczoną funkcjonalność oraz nie są zgodne z najnowszymi standardami.

Prosimy o zainstalowanie nowszej przeglądarki, która pozwoli Ci skorzystać z pełni możliwości oferowanych przez nasz portal, jak również znacznie ułatwi Ci przeglądanie internetu w przyszłości :)

Pobierz nowszą przeglądarkę:

Użytkownik

Protektor Lublin: Drugi dzień strajku pracowników

Utworzony przez kuba, 3 stycznia 2012 o 10:31 Powrót do artykułu
ja naprawdę rozumiem tych ludzi ALE ku*** ta baba drze mi sie 2 dzień nic zrobić nie moge, nawet jak sram to ją słysze
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
A może tak szanowny Pan dziennikarz dodałby w newsie, że tylko polski oddział spółki jest likwidowany. Czeski i niemiecki pracują pełną parą: http://www.naszdziennik.pl/index.php?dat=20120103&typ=po&id=po02.txt . Ale to normalne w Tuskokraju, gdy upadały polskie stocznie Francuzi i Niemcy dotowali zagrożone zakłady.
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
ToMasz napisał:
A może tak szanowny Pan dziennikarz dodałby w newsie, że tylko polski oddział spółki jest likwidowany. Czeski i niemiecki pracują pełną parą: http://www.naszdziennik.pl/index.php?dat=20120103&typ=po&id=po02.txt . Ale to normalne w Tuskokraju, gdy upadały polskie stocznie Francuzi i Niemcy dotowali zagrożone zakłady.
to spier***aj do francji lub niemiec jak ci tu źle
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
do ~Gość~ sam spie...laj jak nie wiesz o co chodzi to sie nie odzywaj. Wlasie w taki sposob Tusk likwidóje bezrobocie w Polsce. Roz....ala zalkady pracy i buduje Lidle. Co to za polityka???? Drodzy Sprajkojacy Pracownicy "Protektora" gdyby nie wy to ten zaklad niczego by sie nie dorobil to jest wasza krwica i macie prawo o to walczyc nie poddawajcie sie ludzie sa z wami. A tych złodzieji na Taczke i na Majdanek...
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Gość napisał:
to spier***aj do francji lub niemiec jak ci tu źle
JUDE ???
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
do ~Gość~ sam spie...laj jak nie wiesz o co chodzi to sie nie odzywaj. Wlasie w taki sposob Tusk likwidóje bezrobocie w Polsce. Roz....ala zalkady pracy i buduje Lidle. Co to za polityka???? Drodzy Sprajkojacy Pracownicy "Protektora" gdyby nie wy to ten zaklad niczego by sie nie dorobil to jest wasza krwica i macie prawo o to walczyc nie poddawajcie sie ludzie sa z wami. A tych złodzieji na Taczke i na Majdanek...
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Gdzie tu afera?Też dostałam wymówienie pocztą bez słowa od szefa po kilku latach.O co w tym wszystkim chodzi?
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
POLACY PROPONUJĘ BY KAŻDY Z NAS KTO ZAOPATRUJE SIĘ W HIPERMARKETACH PO ZAKUPIENIU KAŻDEGO CHIŃSKIEGO ARTYKUŁU ODCINAŁ SOBIE PO CENTYMETRZE PALEC OD RĘKI AŻ ZROZUMIE ŻE TO MY SAMI JESTEŚMY SOBIE WINNI, KUPUJEMY TAŃSZE IMPORTOWANE ARTYKUŁY ZABIJAJĄC KRAJOWY PRZEMYSŁ LIKWIDUJĄC TYM SAMYM SWOJE MIEJSCA PRACY!!!
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Micha napisał:
Gdzie tu afera?Też dostałam wymówienie pocztą bez słowa od szefa po kilku latach.O co w tym wszystkim chodzi?
Afera jest jak najbardziej,bo komuchy łykną temat doprowadzą do upadłości i za bezcen sprzedadzą szwagrowi. Ty CYCU chyba od nie dawna w kraju,jak nie znasz takich przewalanek.
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
wiadomo szkoda ludzi... ja tez tam pracowałam , tylko, ze wiedzialam kiedy umowa mi sie konczy-zarząd firmy zachował sie jak świnie nie mówiąc nikomu o sytuacji, a wrecz zapewniał ze wszystko jest ok.przed świetami nawet kazali nam sprzatac szafki pracownicze pod pretekstem malowania szatni- mogli od razu powiedziec zeby ludzie zabierali swoje manatki bo to koniec. coś sie robi na samą myśl o zachowaniu zarządu, jak sie myśli o niektórych ludziach, którzy stracili pracę,a byli naprawde uczciwi, pomocni a w tej chwili nie widac ich z usmiechnietymi gębami na wszystkich zdjęciach ze sprawy protektora.... w tej firmie bylo tak ze ludzie sie nauczyli żyć jak za komuny "czy się stoi czy się leży... " na bardzo wiele im sie pozwalało. w czasie 8 godzinnego dnia pracy niektorzy wychodzili na kawke nawet 5 razy nie wspominajac juz o palarni, w której ciągle ktos był,a dym z fajek unosił sie po całym zakładzie, albo o tym ze polowa ludzi siedziała sobie w domku na zwolnienaich lekarskich. a było tez tak ze nadużywano alkoholu i nikt nie reagował. ci ludzie uwazaja ze im sie duzo należy... zapomnieli ze to juz inne czasy. w innych firmach tez sie czesto zadrza ze zwalniaja z dnia na dzien, ze nie wypłacaja pensji- wiadomo ;to wbrew prawu. ale kupę ludzi sie traktuje gorzej i nikt nie wymaga odszkodowan i odpraw. Ci co najgłośniej tu krzyczą i stoją na pierwszym planie najwiecej się "nachapali" kasy. pracowali tak samo jak reszta, a nawet mniej a brali 3-5 razy tyle co inni. jak patrze na niektóre mordy to chce mi sie rzygać!!!
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
kuba napisał:
ja naprawdę rozumiem tych ludzi ALE ku*** ta baba drze mi sie 2 dzień nic zrobić nie moge, nawet jak sram to ją słysze
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Zapraszam do przyłączenia się do nowej grupy "Ratujmy Protektora" na Facebook'u. Adres grupy: http://www.facebook.com/groups/Ratujmy.Protektora/
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Protektor ma się dobrze i nie trzeba go ratować to LZPS został zlikwidowany. Ehh nie piszą i nie czytają za zrozumieniem....
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Nam nie wygodnie to wam też nie będzie - wg tej zasady działają Ci ludzie.
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
protektor*ka była napisał:
wiadomo szkoda ludzi... ja tez tam pracowałam , tylko, ze wiedzialam kiedy umowa mi sie konczy-zarząd firmy zachował sie jak świnie nie mówiąc nikomu o sytuacji, a wrecz zapewniał ze wszystko jest ok.przed świetami nawet kazali nam sprzatac szafki pracownicze pod pretekstem malowania szatni- mogli od razu powiedziec zeby ludzie zabierali swoje manatki bo to koniec. coś sie robi na samą myśl o zachowaniu zarządu, jak sie myśli o niektórych ludziach, którzy stracili pracę,a byli naprawde uczciwi, pomocni a w tej chwili nie widac ich z usmiechnietymi gębami na wszystkich zdjęciach ze sprawy protektora.... w tej firmie bylo tak ze ludzie sie nauczyli żyć jak za komuny "czy się stoi czy się leży... " na bardzo wiele im sie pozwalało. w czasie 8 godzinnego dnia pracy niektorzy wychodzili na kawke nawet 5 razy nie wspominajac juz o palarni, w której ciągle ktos był,a dym z fajek unosił sie po całym zakładzie, albo o tym ze polowa ludzi siedziała sobie w domku na zwolnienaich lekarskich. a było tez tak ze nadużywano alkoholu i nikt nie reagował. ci ludzie uwazaja ze im sie duzo należy... zapomnieli ze to juz inne czasy. w innych firmach tez sie czesto zadrza ze zwalniaja z dnia na dzien, ze nie wypłacaja pensji- wiadomo ;to wbrew prawu. ale kupę ludzi sie traktuje gorzej i nikt nie wymaga odszkodowan i odpraw. Ci co najgłośniej tu krzyczą i stoją na pierwszym planie najwiecej się "nachapali" kasy. pracowali tak samo jak reszta, a nawet mniej a brali 3-5 razy tyle co inni. jak patrze na niektóre mordy to chce mi sie rzygać!!!
Witamy pana prezesa Nowa limuzyna już na pana czeka
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
ale napisał:
Protektor ma się dobrze i nie trzeba go ratować to LZPS został zlikwidowany. Ehh nie piszą i nie czytają za zrozumieniem....
A owszem, i po coś to LZPS powstało, może po to by przejmować koszty i sztucznie pompować wynik finansowy i wartość akcji Protektora ku chwale Zarządu, a potem upaść i pozostawić wierzycieli, w tym przypadku pracowników bez wypłacenia należności? I czy LZPS ma jakikolwiek majątek poza gotowymi wyrobami który zabezpieczałby należne odprawy? Bo Protektor za zobowiązania LZPS jako odzielnej spółki niekoniecznie odpowiada
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
panie redaktorze ten kto rzucił petarde był przypadkowym przechodniem zostało mu to z sylwestra pewnie i został wyproszony z tłumu i wysłany do domu po incydencie więc nie potrzebnie to zamieszczaliście. pozdrawiam tych którzy są w budynku i go okupują bo prawdziwy strajk to oni robią a nie te kobiety krzyczące z przed bramy.
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Zwolnionych zostało 144 osób. W Lublinie jest minimum kilkanaście tysięcy bezrobotnych w wieku produkcyjnym, bo zameldowanych mieszkańców jest 350 tysięcy, z czego bezrobotnych (od 18 do 65 roku życia) co najmniej 15 %. Ktoś się martwi o pozostałych ?
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Gość napisał:
Zwolnionych zostało 144 osób. W Lublinie jest minimum kilkanaście tysięcy bezrobotnych w wieku produkcyjnym, bo zameldowanych mieszkańców jest 350 tysięcy, z czego bezrobotnych (od 18 do 65 roku życia) co najmniej 15 %. Ktoś się martwi o pozostałych ?
To trochę inna bajka. Co innego nie móc znaleźć pracy bo jest jej za mało, a co innego stracić pracę bez uzasadnionego powodu, a tylko w wyniku czyichś prawno-finansowych "pomysłów" i czyjejś pazerności. Czy to nie dziwne że spółka matka ma się dobrze, a spółka córka pada? Mi to śmierdzi na odległość. I dopóki ludzie będą się w milczeniu godzić na takie rzeczy i ktoś takimi "biznesmenami" nie potrząśnie, a najlepiej prokurator i komornik, dopóty w tym kraju lepiej nie będzie. Dlatego popieram strajk i wszelkie działania załogi, i mimo że nie do końca działają zgodnie z prawem, to za to w imię wspólnego dobra.
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
jak sprzedaż nie idzie a koszty produkcji rosną to niby co ma firma robić. Wynieść produkcję gdzie da sie taniej produkować. Firma to nie działalność harytatywna, ma zarabiac i tyle, a jak nie to sie ją zamyka. Skoro władzom Lublina zależy na otwieraniu lidów i biedronek a nie na zakładów produkcyjnych to taki jest właśnie efekt
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Strona 1 z 2

Dodaj odpowiedź:


Zaznacz "Nie jestem robotem", by dodać komentarz:

Uwaga czytelniku!

Informujemy, że w dniu 25 maja 2018 r. na terenie całej Unii Europejskiej, w tym także w Polsce, wejdzie w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego w sprawie ochrony danych osobowych. W związku z tym chcielibyśmy Ci przekazać kilka informacji na temat zasad przetwarzania Twoich danych osobowych przez administratora portalu www.dziennikwschodni.pl – spółkę Corner Media sp. z o.o. z siedzibą w Lublinie.

Bardzo prosimy, zapoznaj się z tymi informacjami uważnie, są to bowiem sprawy bardzo istotne. Jeśli jesteś osobą małoletnią poniżej 16. roku życia, koniecznie przekaż tą wiadomość swoim opiekunom, którzy następnie powinni wytłumaczyć Ci, o co w niej chodzi i dlaczego się do Ciebie zwracamy.

Czym jest RODO?

RODO to potoczna nazwa Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. W Polsce będzie ono obowiązywało od 25 maja 2018 r. Akt ten wprowadza nowy standard ochrony danych osobowych, nakładając na podmioty przetwarzające te dane (administratorów danych) szereg obowiązków, w tym obowiązek poinformowania Ciebie o sposobie przetwarzania Twoich danych, celach w jakich Twoje dane są przetwarzane oraz o uprawnieniach przysługujących Ci w związku z przetwarzaniem danych osobowych przez administratora danych.

Administrator danych

Administratorem Twoich danych osobowych jest Corner Media Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Lublinie, ul. Krakowskie Przedmieście 54, 20-002 Lublin, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego przez Sąd Rejonowy Lublin – Wschód z siedzibą w Świdniku, VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, za numerem KRS 0000507517, NIP 7123286919, kapitał zakładowy – 50.000,00. PLN

Możesz się z nami skontaktować zarówno pod adresem:
Corner Media Spółka z o.o.
ul. Krakowskie Przedmieście 54
20-002 Lublinie

jak i mailowo: online@dziennikwschodni.pl

oraz telefonicznie: 81 46-26-800

Rodzaj przetwarzanych danych osobowych

Przetwarzamy dane osobowe podane przez Ciebie podczas procesu rejestracji konta na portalu www.dziennikwschodni.pl, a także dane, które są zbierane podczas korzystania przez Ciebie z tego portalu. Chodzi o dane zbierane i zapisywane w plikach cookies. Więcej na temat plików cookies przeczytasz w naszej polityce prywatności.

Pamiętaj, rejestracja konta na portalu www.dziennikwschodni.pl nie jest obowiązkowa. Nie masz także obowiązku podawania nam swoich prawdziwych danych podczas procesu rejestracji, jak również nie musisz podawać nam wszystkich danych, o które pytamy. Może się jednak zdarzyć tak, że nie posiadając Twoich wszystkich danych albo nie posiadając Twoich prawdziwych danych, nie będziemy w stanie świadczyć Ci wszystkich usług, które oferujemy oraz wywiązać się z wszystkich obowiązków określonych w regulaminie portalu dziennikwschodni.pl (np. zapewnić Ci odpowiedniego bezpieczeństwa w zakresie odzyskania danych dostępowych do konta).

Cel przetwarzania danych osobowych

Głównym celem przetwarzania przez nas Twoich danych jest zapewnienie Ci pełnej funkcjonalności działania serwisu dziennikwschodni.pl, dostępu do usług świadczonych przez nas w ramach tego serwisu, zapewniania Ci bezpieczeństwa podczas korzystania z serwisu (np. w przypadku prób nadużyć) oraz wywiązanie się przez nas z obowiązków umownych wynikających z regulaminu portalu Dziennikwschodni.pl.

Dodatkowy cel przetwarzania danych osobowych to tzw. marketing własny, tj. przetwarzanie danych wyłącznie na nasze wewnętrzne potrzeby w celach analitycznych, badawczych, statystycznych, w szczególności poprzez dążenie do jak najpełniejszego dostosowania treści wyświetlanych na naszych stronach do Twoich preferencji i zainteresowań.

Ponadto, o ile wyrazisz na to zgodę, będziemy mogli przetwarzać Twoje dane osobowe w celach marketingowych (marketing zewnętrzny), w tym przekazywać Twoje dane podmiotom z nami współpracującym – agencjom reklamowym i naszym partnerom handlowym. Pamiętaj, że zgoda na przetwarzanie Twoich danych w celach marketingowych jest całkowicie dobrowolna i możesz ją w każdej chwili wycofać.

Pamiętaj także, że jeżeli jesteś osobą małoletnią, która nie ukończyła 16. roku życia, przesyłanie informacji w celach marketingowych może nastąpić wyłącznie po wyrażeniu zgody przez Twojego rodzica lub opiekuna.

Podstawy prawne przetwarzania danych

Twoje dane osobowe mogą być przetwarzane wyłącznie zgodnie z określonymi w obecnie obowiązujących przepisach podstawami prawnymi. W zależności od celu przetwarzania danych możemy wyróżnić trzy główne podstawy prawne przetwarzania danych.

Pierwszą podstawą przetwarzania danych jest niezbędność do wykonania umów o świadczenie usług. Mamy z nią do czynienia wtedy, gdy przetwarzanie danych jest niezbędne w celu zapewnienia Ci sprawnego, bezpiecznego korzystania z naszego serwisu wraz z jego wszystkimi funkcjonalnościami. Umowy o świadczenie usług to regulaminy, w tym regulamin portalu dziennikwschodni.pl, który akceptujesz decydując się na korzystanie z naszego serwisu.

Drugą podstawą przetwarzania danych jest uzasadniony interes administratora danych. Mamy z nim do czynienia w przypadku prowadzenia pomiarów statystycznych oraz działań z zakresu marketingu własnego przez administratora danych.

Wreszcie, trzecią przesłanką przetwarzania danych jest Twoja dobrowolna i świadoma zgoda. Na jej podstawie Twoje dane mogą być wykorzystywane w celach marketingowych, a także w celu profilowania.

Pamiętaj, zgody udzielasz w pełni dobrowolnie. Masz także prawo do cofnięcia udzielonej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie będzie miało jednak wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Podmioty, którym możemy przekazywać dane

Co do zasady Twoje dane osobowe będą przez nas wykorzystywane wyłącznie na nasz własny użytek.

W pewnych sytuacjach możemy jednak przekazać Twoje dane podmiotom z nami współpracującym: – naszym partnerom handlowym, podwykonawcom oferowanych przez nas usług, agencjom marketingowym.

Dodatkowo, w przypadkach ściśle określonych w przepisach prawa, będziemy zobligowani przekazać Twoje dane podmiotom uprawnionym do ich uzyskania na podstawie obecnie obowiązujących przepisów prawa (np. policji czy prokuraturze), pod warunkiem oczywiście, iż wystąpią do nas z takim żądaniem, powołując się na określoną podstawę prawną.

Okres przechowywania danych

Twoje dane osobowe będą przechowywane tak długo, jak będzie to niezbędne do zapewnienia Ci dostępu do usług oferowanych przez serwis www.dziennikwchodni.pl Oczywiście, możesz w każdym czasie złożyć wniosek o zaprzestanie przetwarzania swoich danych osobowych, ich zmianę lub usunięcie.

Informacje o prawach przysługujących osobie, której dane dotyczą

Musisz wiedzieć, że niezależnie od tego, na jakiej podstawie przetwarzamy Twoje dane, masz zawsze prawo dostępu do nich oraz ich poprawiania. Możesz również w każdym momencie żądać ich usunięcia lub cofnąć albo ograniczyć wcześniej udzieloną zgodę na przetwarzanie danych osobowych, przy czym wycofanie danej zgody nie wpływa na administratora danych do przetwarzania danych w celu określonym w danej zgodzie do chwili jej wycofania.

Masz również prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych osobowych.

Możesz też zażądać od administratora danych osobowych przeniesienia Twoich danych lub uzyskania kopii Twoich danych, z tym jednak zastrzeżeniem, że prawo to nie może wpływać niekorzystnie na prawa i wolności innych osób. Administrator danych będzie realizował Twoje żądania w zakresie posiadanych możliwości technicznych.

Informacje o prawie do wniesienia skargi

Organem nadzorczym nad administratorem danych osobowych jest Generalny Inspektor Danych Osobowych, do którego masz prawo wnieść skargę za każdym razem, gdy Twoje dane będą przetwarzane w sposób w Twojej ocenie nieprawidłowy.

Informacje o tym, czy podanie danych jest wymogiem ustawowym lub umownym, czy jesteś zobowiązany do ich podania

Nie jesteś zobowiązany do podawania nam swoich danych osobowych ani wyrażania zgody na ich przetwarzanie, z tym jednak zastrzeżeniem, że ich podanie może okazać się niezbędne dla korzystania z określonych funkcjonalności serwisu.

Jest także możliwe, że jeśli nie wyrazisz zgody na przetwarzanie danych osobowych lub cofniesz wcześniej udzieloną zgodę, nie będziemy mogli zapewnić Ci dostępu do niektórych oferowanych przez nas usług, przy czym zawsze w takim wypadku zostaniesz o tym poinformowany.

Informacje o profilowaniu

Czym jest profilowanie? To zbieranie wszelkich informacji, które pozwalają bezpośrednio lub pośrednio zidentyfikować osobę, która jest poddawana profilowaniu. Profilowanie odbywa się najczęściej przy użyciu systemów informatycznych, w sposób zautomatyzowany, za pomocą specjalnych algorytmów uwzględniających określone wcześniej kryteria. Wyniki profilowania mogą być wykorzystywane m.in. do celów marketingowych, np. w celu spersonalizowania reklamy kierowanej do danego użytkownika lub przygotowania oferty uwzględniającej jego potrzeby lub preferencje.

Oświadczamy, że na chwilę obecną nie profilujemy Twoich danych. Jeśli jednak zaczniemy, zostaniesz o tym uprzednio poinformowany i będziesz miał prawo nie wyrazić na to zgody.

Bardzo prosimy o uważne zapoznanie się z powyższymi informacjami. Gdy już to zrobisz, kliknij przycisk Zapoznałem się z informacją. Przejdź do serwisu.

Rozumiem

Używamy plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Więcej informacji w naszej polityce prywatności.