Puławy: Masażyści nie wytrzymali tempa. Będą zmiany w przychodni

Już mało kto pamięta w jaki sposób Medical został sprzedany przez ZA! Wszystko zrobiono po cichu, tylko parę osób zostało głównymi właścicielami, którzy wykupili większościowy pakiet akcji.Pan prezes chyba pije, bierze albo coś pali twierdząc ,że "Za kilka miesięcy rehabilitacja w Medicalu będzie perełką na skalę województwa". Widać jak jedni pracują , a inni kombinują jak na przykład tęższy Pan o błędnym spojrzeniu, który wybranych pacjentów masuje po 40 minut, a tacy jak ja muszą czekać godzinami na 10 minut głaskania po plecach. Te biedne Panie biegające między kabinkami i robiące sto rzeczy na raz. Ewidenty brak pracowników! To standardowy polski wyzysk pracownika! Widać wyraźnie brak zarządzania i decyzyjności! A przykład idzie z góry!

Ludzie i ta przełożona i ten żałosny kierownik oni są oderwani od pługa wystarczy dać im komputer a leżą i płaczą to się nazywa profesjonalizm.

a za caly balagan ktory zrobili ci z zarządu odpowiedza pracownicy a niech się cieszą ze wogóle  pracuja za najniższą krajową 

ta skarga to tylko do państwowej inspekcji pracy, sanepidu i nfz 

Widocznie miarka się przebrała. Ludzie nie wyrabiali na zakrętach to pokazali swoją siłę. Totalny brak organizacji pracy, skracany czas zabiegów, ulubieńcy kierownika całymi godzinami odbijający się na socjalnym kiedy inni pracowali za 2 - 3 osoby. W końcu kiedyś to musiało się wydać.

Przecież wiadomo kto tyle lat wprowadza tam bałagan, jest jeden główny kierownik , więcej go na mieście widać jak w pracy, ach te prywatki

 na chleb pwenie mu brakuje biedaczysko 

Co prawda to prawda jest tam procent ludzi chyba z przypadku

Już mało kto pamięta w jaki sposób Medical został sprzedany przez ZA! Wszystko zrobiono po cichu, tylko parę osób zostało głównymi właścicielami, którzy wykupili większościowy pakiet akcji.Pan prezes chyba pije, bierze albo coś pali twierdząc ,że "Za kilka miesięcy rehabilitacja w Medicalu będzie perełką na skalę województwa". Widać jak jedni pracują , a inni kombinują jak na przykład tęższy Pan o błędnym spojrzeniu, który wybranych pacjentów masuje po 40 minut, a tacy jak ja muszą czekać godzinami na 10 minut głaskania po plecach. Te biedne Panie biegające między kabinkami i robiące sto rzeczy na raz. Ewidenty brak pracowników! To standardowy polski wyzysk pracownika! Widać wyraźnie brak zarządzania i decyzyjności! A przykład idzie z góry!

 Widzę syndrom Polaka znającego się na wszystkim

Już mało kto pamięta w jaki sposób Medical został sprzedany przez ZA! Wszystko zrobiono po cichu, tylko parę osób zostało głównymi właścicielami, którzy wykupili większościowy pakiet akcji.Pan prezes chyba pije, bierze albo coś pali twierdząc ,że "Za kilka miesięcy rehabilitacja w Medicalu będzie perełką na skalę województwa". Widać jak jedni pracują , a inni kombinują jak na przykład tęższy Pan o błędnym spojrzeniu, który wybranych pacjentów masuje po 40 minut, a tacy jak ja muszą czekać godzinami na 10 minut głaskania po plecach. Te biedne Panie biegające między kabinkami i robiące sto rzeczy na raz. Ewidenty brak pracowników! To standardowy polski wyzysk pracownika! Widać wyraźnie brak zarządzania i decyzyjności! A przykład idzie z góry!

  a ten pan o błędnym spojzeniu to ten lekko łysiejący pyzaty z wystajacym brzychem bardzo opryskliwy panoszy się jak by byl tam szefem 

''PACJENT"a u której to konkurencji przepadały Ci zabiegi?I po co idziesz do konkurencji jak tak dobrze w Medicalu?Dwa zabiegi to jest kilkadziesiąt minut.No i właśnie przez takich jak Ty inni pacjenci mają skracane zabiegi.No bo zawsze można wykrzyczeć,że mi się należą.

Prezes i kierownik ma gdzieś pracowników i pacjentów . Zachowanie kierownika podchodzi czasami pod mobbing (strasznie chamskie ) . Pracownik niema nic do gadania ( pacjent też ) , Co do zarobków to szkoda pisać , Prezes nawet o 50 GROSZY potrafi się targować . Nie polecam tego zakładu ani do pracy ani do leczenia .

A ja jestem pracownikiem i mogę powiedzieć że jest źle bardzo źle ale i myślę że dużo jest prawdą ale wyzwisk nie słyszałam .jest podział na lepszych i gorszych ale nie słyszałam żeby aż tak kierownik nazwał praciwnika

Spora część tego dymu napędzana niespełnione życiowo  gwiazdy pracowałem kiedyś w podobnej firmie i uwierzcie ze z zazdrości jeden drugiemu by wbił nóż w plecy.  

Sprawe trzeba zgłosić do NFZ niech sprawdza jak są wydawane ich pieniądze.

Sprawe trzeba zgłosić do NFZ niech sprawdza jak są wydawane ich pieniądze.

 1 nie ICH pieniądze tylko ludzi    2 bądź świadom ze po tyłku niedostanie zarząd tylko zwykli pracownicy

Nie jest to miejsce przyjazne dla pracowników...zachowanie prezesa jest na pokaz poprawne,gorzej z kulturą podczas rozmowy w cztery oczy.On sam nie szanuje siebie to jak ma szanować pracowników.To niestety przynosi niefajną atmosferę i ma wpływ na pacjentów.

Nie jest to miejsce przyjazne dla pracowników...zachowanie prezesa jest na pokaz poprawne,gorzej z kulturą podczas rozmowy w cztery oczy.On sam nie szanuje siebie to jak ma szanować pracowników.To niestety przynosi niefajną atmosferę i ma wpływ na pacjentów.

 z prezesem to jeszcze mozna dojść do konsensusu  tyle lat jest i jakos to się kręci gorzej z ta reszta traz jak wszyscy zaczeli żądzić jeden mądrzejszy od drugiego a nic ne wiedza o zwykłej pracy

Bo to Masarnia nie Medical jest. Haha

Nie jest to miejsce przyjazne dla pracowników...zachowanie prezesa jest na pokaz poprawne,gorzej z kulturą podczas rozmowy w cztery oczy.On sam nie szanuje siebie to jak ma szanować pracowników.To niestety przynosi niefajną atmosferę i ma wpływ na pacjentów.

z prezesem to jeszcze mozna dojść do konsensusu  tyle lat jest i jakos to się kręci gorzej z ta reszta traz jak wszyscy zaczeli żądzić jeden mądrzejszy od drugiego a nic ne wiedza o zwykłej pracy

 Dowiedz się coś na temat prywatyzacji matolku to się dowiesz jak się ludzie potrafią zabezpieczyc

Nie jest to miejsce przyjazne dla pracowników...zachowanie prezesa jest na pokaz poprawne,gorzej z kulturą podczas rozmowy w cztery oczy.On sam nie szanuje siebie to jak ma szanować pracowników.To niestety przynosi niefajną atmosferę i ma wpływ na pacjentów.

z prezesem to jeszcze mozna dojść do konsensusu  tyle lat jest i jakos to się kręci gorzej z ta reszta traz jak wszyscy zaczeli żądzić jeden mądrzejszy od drugiego a nic ne wiedza o zwykłej pracy

Dowiedz się coś na temat prywatyzacji matolku to się dowiesz jak się ludzie potrafią zabezpieczyc a co to ma wspolnego ztym jak kierownik rehabilitacji traktuje ludzi jak gorszy sort (wszystkich ludzi nie tyko z rehabilitacji)