Przeglądarka, z której korzystasz jest przestarzała.

Starsze przeglądarki internetowe takie jak Internet Explorer 6, 7 i 8 posiadają udokumentowane luki bezpieczeństwa, ograniczoną funkcjonalność oraz nie są zgodne z najnowszymi standardami.

Prosimy o zainstalowanie nowszej przeglądarki, która pozwoli Ci skorzystać z pełni możliwości oferowanych przez nasz portal, jak również znacznie ułatwi Ci przeglądanie internetu w przyszłości :)

Pobierz nowszą przeglądarkę:

Użytkownik
- Nie ma sprawy ważniejszej niż Polska! Dziś obchodzimy 146. rocznicę urodzin jednego z Ojców naszej Niepodległości - Wincentego Witosa. i pomysleć, że Kosiniak nie znał daty urodzin założyciela PSL
1
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Kosiniak, Karczewski , Kopacz to są wykształceni lekarze , a nie rolnicy. Władza ustawodawcza to sami " prawnicy i lekarze" dlatego mamy to co mamy. Prosty człowiek myśli i robi tak jak nakazuję dana sytuacja, wykształcony natomiast tak aby im było wygodnie.
-4
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Ja nikogo nie usprawiedliwiam... ale w dzisiejszych czasach nikomu nie mozna zwrocic uwagi - nawet pracownikowi jesli nie wykonuje nalezycie swoich obowiazkow. Przykladem jest wlasnie budzetowka... Panie siedza za biurkami i narzekaja ze malo zarabiaja i sie za to od nich wymaga minimum zaangazowania. Mieszkam za granica i przyjedzcie zobaczyc jak sie tu pracuje w biurze....kontrola podwladnych to podstawa. Szef nigdy nie jest mily i dodaje obowiazkow...dodam ze wynagrodzenie tez nie jest szalowe... Pozdrawiam
-10
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Prostemu człowiekowi żal dupę ściska że się nie uczył...Takie życie stary.
-7
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Ja nikogo nie usprawiedliwiam... ale w dzisiejszych czasach nikomu nie mozna zwrocic uwagi - nawet pracownikowi jesli nie wykonuje nalezycie swoich obowiazkow. Przykladem jest wlasnie budzetowka... Panie siedza za biurkami i narzekaja ze malo zarabiaja i sie za to od nich wymaga minimum zaangazowania. Mieszkam za granica i przyjedzcie zobaczyc jak sie tu pracuje w biurze....kontrola podwladnych to podstawa. Szef nigdy nie jest mily i dodaje obowiazkow...dodam ze wynagrodzenie tez nie jest szalowe... Pozdrawiam
  Nie chodzi o to czy się upomina tylko w jaki sposób to robi. W instytucjach panstwowych niestety rzadkoscia nie sa metody z prlu. Tylko pokolenie się zmieniło i już tego znosić nie chce.
2
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Pan ten znany z zachowań mobingowych nie tylko w tej instytucji.
8
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
6 osób poszkodowanych to dziwnie napisane ze odwet. Tam naprawdę mieli przesrane. Od kilku lat wszyscy o tym wiedzą i nikt im nie pomógł. Wojt jak widać broni tego kierownika, zwala też na poprzedniego kierownika ze tez juz byla taka sytuacja, ale z tego co słyszałem to zgłosił to jaden pracownik, który sie mu stawial i byl z nim w konflikcie, inni pracujacy tam tego nie potwierdzili. Władze TRAWNIK będą teraz bronić, bo co co do tej pory zrobili. Skargi byly od pracowników ciagle. Ale od nas jako mieszkańców takze, zresztą mozna pooglądać rozne sesje rady gminy,
5
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Długo myśleli czy to mobing. Zazwyczaj jak jest mobing to nikt latami nie czeka. Facet jest wymagający ale kulturalny. W takich ośrodkach starsi pracownicy często są nie do ruszenia i nie daj Boże zwrócić uwagę lub coś zmieniać bo jest raban.
-7
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
A kto im pomógł, kto stanął za mieszkancami...wszystko pozamiatane. Straż pracownicy to na emeryturze, a nowi caly czas odchodzą. Słyszałem, że ksiegowa ucieka. Dosyć dziwne
6
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Jeszcze ktoś napisał, że wcześniej też coś takiego miało miejsce, poruszył to radny na sesji, ale z tego co oglądałem nie uzyskał odpowiedzi, tylko jakieś ściemnianie
5
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Widać kulturę. A jeżeli chodzi o mobbing to nikt nie zglasza po kilku miesiącach, często trwato lata. Probowali znaleźć pomoc u wladzy.... myśmy też i co i gó...
5
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Karma wraca Panie Włosek... Wólka Lubelska, Trawniki... ciekawe co jeszcze?! Ile jeszcze osób Pan skrzywdzi?
6
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Ten człowiek nie nadaje się do kierowania ludźmi- przykre doświadczenia z nim mam jako pracownik, karma wraca..
4
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Wójt robi słusznie. Może się okazać że mobbingu w ogóle nie było a chodzi o zwolnienie jednej z pracownic
-4
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
"Z ośrodka nie zginęły żadne pieniądze, a wiemy, że w innych instytucjach takie sytuacje się zdarzają" - a co to ma Panie Wójcie do rzeczy w temacie? Zarzuty wobec kierownika nie dotyczą tego o czym Pan mówi! Tak jak na sesji kiedy była rozpatrywana, tak i teraz mówicie panowie nie na temat...
9
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Zwolnienie tej jednej co miała odwagę coś z tym zrobić. Najlepiej pozbyć się kogoś, kto nie pozwala na łamanie prawa i głośno o tym mówi. Brawo...
8
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Nic nowego. W większości.osrodkow pracownicy socjalni doznają mobbingu .Taka jest moda u kierowników. Czują się władcami i panami. Mają na to przyzwolenie. O tym czego doznaja socjalni mówi raport NIK. Rząd jest głuchy na prośby i wołanie o pomoc tej grupy zawodowej.
10
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Wójt robi słusznie, no tak pieniądze, pieniądze a gdzie ludzie. Po za tym zwolnionym pracownikiem są jeszcze inni poszkodowani. I co nie zawiesi i może wywrzeć na nich presję. Niby wszystko ok ale już następny pracownik odchodzi, Pani Bożena księgowa to pewnie dlatego, że jest jej za dobrze. A zwolniony pracownik w sumie co miał do stracenia. Brawo za odwagę
3
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Znam sprawę dotyczącą tej „instytucji” mogę potwierdzić, że wszelkie zarzuty są słuszne i zgodne z prawdą - nie zostały wyssane sobie z palca. Jedna z pracownic miała w końcu odwagę coś z tym zrobić. Dlaczego inni tego nie zrobili wcześniej? Bo ciężko udowodnić mobbing, ciężko zdefiniować konkrente działania jako mobbingowe. Ale jak wytłumaczyć stres, nerwy, problemy zdrowotne, płacz w pracy? Czy to normalne? Czy standardem w instytucji publicznej jest, aby w ciągu 5 lat - 15 osób odeszło z pracy? Ludzie się boją, pracują tu prawie całe życie, mają dzieci, kredyty i inne zobowiązania, nie łatwo jest zmienić prace i znaleść nową, części się udało, cześć tam została i musi się zmagać dalej z fanaberiami kierownika. Nie dziwcie się więc, że się o tak wszyscy nie zwolnili i bali się działać żeby nie zostać zwolnieni. Odchodzi kolejna osoba pracująca na stanowisku funkcyjnym, ciekawe dlaczego? Nikt nie jest zadowolony z tego, że musiało dojść, aż do takiej sytuacji, bo władze gminy pozostają wierne swojemu pracownikowi, było tyle skarg, można było sytuacje rozwiązać inaczej. Ten człowiek nie nadaje się do pracy z ludźmi, mógł dostać jakies stanowisko w gminie w papierologii, gdzie nie miałby z nimi styczności skoro nie umie ich traktować z należytym szacunkiem, a tak bardzo władze chcą go zostawić. Problem nie był tylko po stronie starych pracowników, ale i nowych, których kierownik sam zatrudniał, niektóre nawet nie z gminy Trawniki nie znające sytuacji, po czasie się zwalniały... Koszmar i zgroza to co się tam dzieje, naprawdę z czystym sercem nie polecam nikomu tego przeżyć
4
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Wstyd na cały powiat!!! Panie wójcie! Wstyd! Żeby z naszą gminą takie indynenty były kojarzone... W telewizji TVP3 Lublin również o tym mówili...
2
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Strona 1 z 2

Dodaj odpowiedź:

Aby napisać komentarz, należy się zalogować:

Nie publikujemy nic na Twojej tablicy na Facebooku oraz nikomu nie udostępniamy Twoich danych osobistych.
Podczas pierwszego logowania zostaniesz poproszony o wybór swojej nazwy użytkownika.

Uwaga czytelniku!

Informujemy, że w dniu 25 maja 2018 r. na terenie całej Unii Europejskiej, w tym także w Polsce, wejdzie w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego w sprawie ochrony danych osobowych. W związku z tym chcielibyśmy Ci przekazać kilka informacji na temat zasad przetwarzania Twoich danych osobowych przez administratora portalu www.dziennikwschodni.pl – spółkę Corner Media sp. z o.o. z siedzibą w Lublinie.

Bardzo prosimy, zapoznaj się z tymi informacjami uważnie, są to bowiem sprawy bardzo istotne. Jeśli jesteś osobą małoletnią poniżej 16. roku życia, koniecznie przekaż tą wiadomość swoim opiekunom, którzy następnie powinni wytłumaczyć Ci, o co w niej chodzi i dlaczego się do Ciebie zwracamy.

Czym jest RODO?

RODO to potoczna nazwa Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. W Polsce będzie ono obowiązywało od 25 maja 2018 r. Akt ten wprowadza nowy standard ochrony danych osobowych, nakładając na podmioty przetwarzające te dane (administratorów danych) szereg obowiązków, w tym obowiązek poinformowania Ciebie o sposobie przetwarzania Twoich danych, celach w jakich Twoje dane są przetwarzane oraz o uprawnieniach przysługujących Ci w związku z przetwarzaniem danych osobowych przez administratora danych.

Administrator danych

Administratorem Twoich danych osobowych jest Corner Media Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Lublinie, ul. Krakowskie Przedmieście 54, 20-002 Lublin, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego przez Sąd Rejonowy Lublin – Wschód z siedzibą w Świdniku, VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, za numerem KRS 0000507517, NIP 7123286919, kapitał zakładowy – 50.000,00. PLN

Możesz się z nami skontaktować zarówno pod adresem:
Corner Media Spółka z o.o.
ul. Krakowskie Przedmieście 54
20-002 Lublinie

jak i mailowo: online@dziennikwschodni.pl

oraz telefonicznie: 81 46-26-800

Rodzaj przetwarzanych danych osobowych

Przetwarzamy dane osobowe podane przez Ciebie podczas procesu rejestracji konta na portalu www.dziennikwschodni.pl, a także dane, które są zbierane podczas korzystania przez Ciebie z tego portalu. Chodzi o dane zbierane i zapisywane w plikach cookies. Więcej na temat plików cookies przeczytasz w naszej polityce prywatności.

Pamiętaj, rejestracja konta na portalu www.dziennikwschodni.pl nie jest obowiązkowa. Nie masz także obowiązku podawania nam swoich prawdziwych danych podczas procesu rejestracji, jak również nie musisz podawać nam wszystkich danych, o które pytamy. Może się jednak zdarzyć tak, że nie posiadając Twoich wszystkich danych albo nie posiadając Twoich prawdziwych danych, nie będziemy w stanie świadczyć Ci wszystkich usług, które oferujemy oraz wywiązać się z wszystkich obowiązków określonych w regulaminie portalu dziennikwschodni.pl (np. zapewnić Ci odpowiedniego bezpieczeństwa w zakresie odzyskania danych dostępowych do konta).

Cel przetwarzania danych osobowych

Głównym celem przetwarzania przez nas Twoich danych jest zapewnienie Ci pełnej funkcjonalności działania serwisu dziennikwschodni.pl, dostępu do usług świadczonych przez nas w ramach tego serwisu, zapewniania Ci bezpieczeństwa podczas korzystania z serwisu (np. w przypadku prób nadużyć) oraz wywiązanie się przez nas z obowiązków umownych wynikających z regulaminu portalu Dziennikwschodni.pl.

Dodatkowy cel przetwarzania danych osobowych to tzw. marketing własny, tj. przetwarzanie danych wyłącznie na nasze wewnętrzne potrzeby w celach analitycznych, badawczych, statystycznych, w szczególności poprzez dążenie do jak najpełniejszego dostosowania treści wyświetlanych na naszych stronach do Twoich preferencji i zainteresowań.

Ponadto, o ile wyrazisz na to zgodę, będziemy mogli przetwarzać Twoje dane osobowe w celach marketingowych (marketing zewnętrzny), w tym przekazywać Twoje dane podmiotom z nami współpracującym – agencjom reklamowym i naszym partnerom handlowym. Pamiętaj, że zgoda na przetwarzanie Twoich danych w celach marketingowych jest całkowicie dobrowolna i możesz ją w każdej chwili wycofać.

Pamiętaj także, że jeżeli jesteś osobą małoletnią, która nie ukończyła 16. roku życia, przesyłanie informacji w celach marketingowych może nastąpić wyłącznie po wyrażeniu zgody przez Twojego rodzica lub opiekuna.

Podstawy prawne przetwarzania danych

Twoje dane osobowe mogą być przetwarzane wyłącznie zgodnie z określonymi w obecnie obowiązujących przepisach podstawami prawnymi. W zależności od celu przetwarzania danych możemy wyróżnić trzy główne podstawy prawne przetwarzania danych.

Pierwszą podstawą przetwarzania danych jest niezbędność do wykonania umów o świadczenie usług. Mamy z nią do czynienia wtedy, gdy przetwarzanie danych jest niezbędne w celu zapewnienia Ci sprawnego, bezpiecznego korzystania z naszego serwisu wraz z jego wszystkimi funkcjonalnościami. Umowy o świadczenie usług to regulaminy, w tym regulamin portalu dziennikwschodni.pl, który akceptujesz decydując się na korzystanie z naszego serwisu.

Drugą podstawą przetwarzania danych jest uzasadniony interes administratora danych. Mamy z nim do czynienia w przypadku prowadzenia pomiarów statystycznych oraz działań z zakresu marketingu własnego przez administratora danych.

Wreszcie, trzecią przesłanką przetwarzania danych jest Twoja dobrowolna i świadoma zgoda. Na jej podstawie Twoje dane mogą być wykorzystywane w celach marketingowych, a także w celu profilowania.

Pamiętaj, zgody udzielasz w pełni dobrowolnie. Masz także prawo do cofnięcia udzielonej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie będzie miało jednak wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Podmioty, którym możemy przekazywać dane

Co do zasady Twoje dane osobowe będą przez nas wykorzystywane wyłącznie na nasz własny użytek.

W pewnych sytuacjach możemy jednak przekazać Twoje dane podmiotom z nami współpracującym: – naszym partnerom handlowym, podwykonawcom oferowanych przez nas usług, agencjom marketingowym.

Dodatkowo, w przypadkach ściśle określonych w przepisach prawa, będziemy zobligowani przekazać Twoje dane podmiotom uprawnionym do ich uzyskania na podstawie obecnie obowiązujących przepisów prawa (np. policji czy prokuraturze), pod warunkiem oczywiście, iż wystąpią do nas z takim żądaniem, powołując się na określoną podstawę prawną.

Okres przechowywania danych

Twoje dane osobowe będą przechowywane tak długo, jak będzie to niezbędne do zapewnienia Ci dostępu do usług oferowanych przez serwis www.dziennikwchodni.pl Oczywiście, możesz w każdym czasie złożyć wniosek o zaprzestanie przetwarzania swoich danych osobowych, ich zmianę lub usunięcie.

Informacje o prawach przysługujących osobie, której dane dotyczą

Musisz wiedzieć, że niezależnie od tego, na jakiej podstawie przetwarzamy Twoje dane, masz zawsze prawo dostępu do nich oraz ich poprawiania. Możesz również w każdym momencie żądać ich usunięcia lub cofnąć albo ograniczyć wcześniej udzieloną zgodę na przetwarzanie danych osobowych, przy czym wycofanie danej zgody nie wpływa na administratora danych do przetwarzania danych w celu określonym w danej zgodzie do chwili jej wycofania.

Masz również prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych osobowych.

Możesz też zażądać od administratora danych osobowych przeniesienia Twoich danych lub uzyskania kopii Twoich danych, z tym jednak zastrzeżeniem, że prawo to nie może wpływać niekorzystnie na prawa i wolności innych osób. Administrator danych będzie realizował Twoje żądania w zakresie posiadanych możliwości technicznych.

Informacje o prawie do wniesienia skargi

Organem nadzorczym nad administratorem danych osobowych jest Generalny Inspektor Danych Osobowych, do którego masz prawo wnieść skargę za każdym razem, gdy Twoje dane będą przetwarzane w sposób w Twojej ocenie nieprawidłowy.

Informacje o tym, czy podanie danych jest wymogiem ustawowym lub umownym, czy jesteś zobowiązany do ich podania

Nie jesteś zobowiązany do podawania nam swoich danych osobowych ani wyrażania zgody na ich przetwarzanie, z tym jednak zastrzeżeniem, że ich podanie może okazać się niezbędne dla korzystania z określonych funkcjonalności serwisu.

Jest także możliwe, że jeśli nie wyrazisz zgody na przetwarzanie danych osobowych lub cofniesz wcześniej udzieloną zgodę, nie będziemy mogli zapewnić Ci dostępu do niektórych oferowanych przez nas usług, przy czym zawsze w takim wypadku zostaniesz o tym poinformowany.

Informacje o profilowaniu

Czym jest profilowanie? To zbieranie wszelkich informacji, które pozwalają bezpośrednio lub pośrednio zidentyfikować osobę, która jest poddawana profilowaniu. Profilowanie odbywa się najczęściej przy użyciu systemów informatycznych, w sposób zautomatyzowany, za pomocą specjalnych algorytmów uwzględniających określone wcześniej kryteria. Wyniki profilowania mogą być wykorzystywane m.in. do celów marketingowych, np. w celu spersonalizowania reklamy kierowanej do danego użytkownika lub przygotowania oferty uwzględniającej jego potrzeby lub preferencje.

Oświadczamy, że na chwilę obecną nie profilujemy Twoich danych. Jeśli jednak zaczniemy, zostaniesz o tym uprzednio poinformowany i będziesz miał prawo nie wyrazić na to zgody.

Bardzo prosimy o uważne zapoznanie się z powyższymi informacjami. Gdy już to zrobisz, kliknij przycisk Zapoznałem się z informacją. Przejdź do serwisu.

Rozumiem

Używamy plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Więcej informacji w naszej polityce prywatności.