Przeglądarka, z której korzystasz jest przestarzała.

Starsze przeglądarki internetowe takie jak Internet Explorer 6, 7 i 8 posiadają udokumentowane luki bezpieczeństwa, ograniczoną funkcjonalność oraz nie są zgodne z najnowszymi standardami.

Prosimy o zainstalowanie nowszej przeglądarki, która pozwoli Ci skorzystać z pełni możliwości oferowanych przez nasz portal, jak również znacznie ułatwi Ci przeglądanie internetu w przyszłości :)

Pobierz nowszą przeglądarkę:

Użytkownik
Niektórzy pracodawcy się wycwanili. W umowach umieszczają zapis, że wypłata wynagrodzenia nastąpi w takim, a takim miesiącu. Przykład: UMCS. Wykładowca kończy pracę zleconą (prowadzenie zajęć) w maju, a pieniądze otrzymuje w połowie grudnia. Jeśli zaś komuś taki układ nie pasuje, to do widzenia. Czarną robotę odwalą inni. Mając te praktyki na uwadze, wróżę tej uczelni świetlaną przyszłość.
0
W Spółce (dawniej pokrewnej ) na terenie WSK , wypłacają pensje od kilku miesięcy z kilkunastodniowym opóźnieniem i wszyscy pracownicy są zadowoleni . To tylko kwestia umiejętnej perswazji Zarządu i strachu zatrudnionych .
0
To jakaś menda ten który skarży pracodawce za 2-dniowe spóżnienie.To co lepiej niech pracodawca wyrzuci połowe załogi i na jej miejsce zatrudni na uumowę o dzieło czy zlecenie?
0
W Świdniku proponuje skontrolować inną firmę tą zajmującą się przyczepkami, tam jest jeszcze lepiej z wypłatami i nie tylko
0
ale wysokie te mandaty
0
Bez przesady te 2 dni można poczekać, po co od razu zaskarżać. Ale problem nieterminowych wypłat na pewno jest poważny.
0
az napisał:
To jakaś menda ten który skarży pracodawce za 2-dniowe spóżnienie.To co lepiej niech pracodawca wyrzuci połowe załogi i na jej miejsce zatrudni na uumowę o dzieło czy zlecenie?
Baranie pomyśl o tych co żyją od 10 do 10. Dla nich te 2 dni są bez jedzenia, a wiem że tacy ludzie są w ZN
0
praca na czarno albo umowa zlecenie rządzi oby tak dalej to niedługo bedziemy pracowali charytatywnie na stada .....
0
zawsze się zaczyna od 2 dni póżniej więcej i więcej aż się dostaje 30 a nie 10 znam to z autopsji
0
Chwała "KOMUCHOM" że wybudowali zakład,chwała "SOLIDARUCHOM" że tak go ustawili.A po d..ie dostają jak zwykle przeciętni ludzie!
0
kLO napisał:
Baranie pomyśl o tych co żyją od 10 do 10. Dla nich te 2 dni są bez jedzenia, a wiem że tacy ludzie są w ZN
Nie obrażaj kogoś kto ma inne zdanie od ciebie chyba,że bierzesz przykład z tej trójcy co rządziła przed PO.Jeżeli firma nie płaci to w 99% za jej wyroby też nie płacą,a bank nie zawsze da kredyt.Zarząd może opóżnić termi płac lub zamkńąc firmę bo jak nie kupi materiałów to produkcja stanie.No chyba ,że jak w stoczniach poństwo z naszych podatków będzie dokładało do statków i statek warty 10 mln$ sprzedadzą za 6 mln$ jakiemuś zagranicznemu armatorowi co i tak doprowadzi do tego co jest teraz.
0
Pracodawcy są be, urzędnicy są cacy: "Zasiłki dla najuboższych dotrą później niż zwykle. Ponad 15 milionów złotych zabrakło w kasie wojewody na zasiłki rodzinne i alimentacyjne. Nie wszyscy, którzy czekają na te pieniądze, dostaną je jeszcze przed świętami. Wojewoda liczy na dodatkowe pieniądze z Warszawy." Inspekcja Pracy dołoży parę zł z mandatów? A jaka Inspekcja weźmie się za winnych tego stanu rzeczy? Firmy nie mają możliwości ściągnięcia należności bo sądy są niewydolne a kontrahenci też muszą w pierwszej kolejności opłacić ZUS i inne podatki, więc huzia na Józia: Kapitalista to wróg bo nieopatrznie wziął się za zatrudnianie zamiast samemu pójść na zasiłek i być wdzięcznym politykom za socjal.
0
– Oficjalnie nie ma żadnych opóźnień – twierdzi Janusz Kotynia, prezes Zakładu Narzędziowego w Świdniku. – A nawet jeśli są? Ludzie, przecież mamy kryzys! A przez was mam teraz u siebie kontrolę!-Bezczelny typ,taki sam byl jak mial funkcje szefa kadr na wsk.
0
– Oficjalnie nie ma żadnych opóźnień – twierdzi Janusz Kotynia, prezes Zakładu Narzędziowego w Świdniku. – A nawet jeśli są? Ludzie, przecież mamy kryzys! A przez was mam teraz u siebie kontrolę!-Bezczelny typ,taki sam byl jak mial funkcje szefa kadr na wsk.
0
Uwaga PIP tuszuje nieprawidłowości!!!!!!!!!!! A dlaczego PIP nie dokonał jednocześnie kontroli pochodnych od opóźnianych pensji? Przecież ten nieudacznik, Kotynia nie płaci do ZUS składek pracowniczych?????????? Ten PIP i prezesi takich zakładów, jak ZN, to jedna wielka sitwa!!!!!!! Przyjechali kretyni na kontrolę wypłaty pensji, a nie zobaczyli, że składki ZUS od roku nie płacone są!!!!!!! Ale cyrk na kółkach!!!!!!!! Rada dla pracowników. Natychmiast wysłać skargę na działania PIP w Lublinie do Państwowej Inspekcji Pracy w Warszawie, że inspektorzy z Lublina tuszują niepłacenie składek ZUS!!!!!!!!!!!!!!! Podaje adres. Główny Inspektorat Pracy Państwowa Inspekcja Pracy Krucza 38/42, 00-926 Warszawa fax (22) 420 34 57, (22) 420 34 55 e-mail: kancelaria@gip.pl Nie dajcie się wiecznym dyrektorom i PIP-owi!!!!!!!!!!!!!!!!
0
Co Ci walnięci prezesi z ludźmi wyprawiają? Zgroza. A później takie menele z ludzkiej krzywdy domy piętrowe sobie stawiają.
0
Gość napisał:
Uwaga PIP tuszuje nieprawidłowości!!!!!!!!!!! A dlaczego PIP nie dokonał jednocześnie kontroli pochodnych od opóźnianych pensji? Przecież ten nieudacznik, Kotynia nie płaci do ZUS składek pracowniczych?????????? Ten PIP i prezesi takich zakładów, jak ZN, to jedna wielka sitwa!!!!!!! Przyjechali kretyni na kontrolę wypłaty pensji, a nie zobaczyli, że składki ZUS od roku nie płacone są!!!!!!! Ale cyrk na kółkach!!!!!!!! Rada dla pracowników. Natychmiast wysłać skargę na działania PIP w Lublinie do Państwowej Inspekcji Pracy w Warszawie, że inspektorzy z Lublina tuszują niepłacenie składek ZUS!!!!!!!!!!!!!!! Podaje adres. Główny Inspektorat Pracy Państwowa Inspekcja Pracy Krucza 38/42, 00-926 Warszawa fax (22) 420 34 57, (22) 420 34 55 e-mail: kancelaria@gip.pl Nie dajcie się wiecznym dyrektorom i PIP-owi!!!!!!!!!!!!!!!!
Skoro wiesz to sam zgłoś a nie próbuj wyręczać się innymi!
0
eche napisał:
Skoro wiesz to sam zgłoś a nie próbuj wyręczać się innymi!
A, myślisz "tłumoku", że co zrobiłem? No, właśnie wysłałem informację do PIP-u. I zachęcam innych do tego. W grupie raźniej. A Ty poleć Kotyni d.... polizać. Trzymajmy się pracownicy.
0
A SMF POLAND W ŚWIDNIKU??????????? JUŻ KILKA RAZY KTOŚ ZGŁASZAŁ NA FORACH ŻE TO NIEUCZCIWY PRACODAWCA I CO????? CZY WRESZCIE KTOŚ NAPISZE JAKI TAM BAJZEL Z PŁACAMI, ZASTRASZANIEM PRACOWNIKÓW, WYZWISKAMI I WYZYSKIWANIEM??????
0
W najbliższą niedzielę tj.20 grudnia TVP3 info o godz.20.50 przekaże na" żywo " spotkanie młodzieżówek partyjnych z Panem Markiem Sawickim-Ministrem Rolnictwa- Polskie Stronnictwo Ludowe. Temat główny :Czy koalicja PSL-PO utrzyma się do końca kadencji? Gościowi można pocztą elektroniczną w trakcie programu przesłać pytania.
0
Strona 1 z 2

Dodaj odpowiedź:


Zaznacz "Nie jestem robotem", by dodać komentarz:

Uwaga czytelniku!

Informujemy, że w dniu 25 maja 2018 r. na terenie całej Unii Europejskiej, w tym także w Polsce, wejdzie w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego w sprawie ochrony danych osobowych. W związku z tym chcielibyśmy Ci przekazać kilka informacji na temat zasad przetwarzania Twoich danych osobowych przez administratora portalu www.dziennikwschodni.pl – spółkę Corner Media sp. z o.o. z siedzibą w Lublinie.

Bardzo prosimy, zapoznaj się z tymi informacjami uważnie, są to bowiem sprawy bardzo istotne. Jeśli jesteś osobą małoletnią poniżej 16. roku życia, koniecznie przekaż tą wiadomość swoim opiekunom, którzy następnie powinni wytłumaczyć Ci, o co w niej chodzi i dlaczego się do Ciebie zwracamy.

Czym jest RODO?

RODO to potoczna nazwa Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. W Polsce będzie ono obowiązywało od 25 maja 2018 r. Akt ten wprowadza nowy standard ochrony danych osobowych, nakładając na podmioty przetwarzające te dane (administratorów danych) szereg obowiązków, w tym obowiązek poinformowania Ciebie o sposobie przetwarzania Twoich danych, celach w jakich Twoje dane są przetwarzane oraz o uprawnieniach przysługujących Ci w związku z przetwarzaniem danych osobowych przez administratora danych.

Administrator danych

Administratorem Twoich danych osobowych jest Corner Media Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Lublinie, ul. Krakowskie Przedmieście 54, 20-002 Lublin, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego przez Sąd Rejonowy Lublin – Wschód z siedzibą w Świdniku, VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, za numerem KRS 0000507517, NIP 7123286919, kapitał zakładowy – 50.000,00. PLN

Możesz się z nami skontaktować zarówno pod adresem:
Corner Media Spółka z o.o.
ul. Krakowskie Przedmieście 54
20-002 Lublinie

jak i mailowo: online@dziennikwschodni.pl

oraz telefonicznie: 81 46-26-800

Rodzaj przetwarzanych danych osobowych

Przetwarzamy dane osobowe podane przez Ciebie podczas procesu rejestracji konta na portalu www.dziennikwschodni.pl, a także dane, które są zbierane podczas korzystania przez Ciebie z tego portalu. Chodzi o dane zbierane i zapisywane w plikach cookies. Więcej na temat plików cookies przeczytasz w naszej polityce prywatności.

Pamiętaj, rejestracja konta na portalu www.dziennikwschodni.pl nie jest obowiązkowa. Nie masz także obowiązku podawania nam swoich prawdziwych danych podczas procesu rejestracji, jak również nie musisz podawać nam wszystkich danych, o które pytamy. Może się jednak zdarzyć tak, że nie posiadając Twoich wszystkich danych albo nie posiadając Twoich prawdziwych danych, nie będziemy w stanie świadczyć Ci wszystkich usług, które oferujemy oraz wywiązać się z wszystkich obowiązków określonych w regulaminie portalu dziennikwschodni.pl (np. zapewnić Ci odpowiedniego bezpieczeństwa w zakresie odzyskania danych dostępowych do konta).

Cel przetwarzania danych osobowych

Głównym celem przetwarzania przez nas Twoich danych jest zapewnienie Ci pełnej funkcjonalności działania serwisu dziennikwschodni.pl, dostępu do usług świadczonych przez nas w ramach tego serwisu, zapewniania Ci bezpieczeństwa podczas korzystania z serwisu (np. w przypadku prób nadużyć) oraz wywiązanie się przez nas z obowiązków umownych wynikających z regulaminu portalu Dziennikwschodni.pl.

Dodatkowy cel przetwarzania danych osobowych to tzw. marketing własny, tj. przetwarzanie danych wyłącznie na nasze wewnętrzne potrzeby w celach analitycznych, badawczych, statystycznych, w szczególności poprzez dążenie do jak najpełniejszego dostosowania treści wyświetlanych na naszych stronach do Twoich preferencji i zainteresowań.

Ponadto, o ile wyrazisz na to zgodę, będziemy mogli przetwarzać Twoje dane osobowe w celach marketingowych (marketing zewnętrzny), w tym przekazywać Twoje dane podmiotom z nami współpracującym – agencjom reklamowym i naszym partnerom handlowym. Pamiętaj, że zgoda na przetwarzanie Twoich danych w celach marketingowych jest całkowicie dobrowolna i możesz ją w każdej chwili wycofać.

Pamiętaj także, że jeżeli jesteś osobą małoletnią, która nie ukończyła 16. roku życia, przesyłanie informacji w celach marketingowych może nastąpić wyłącznie po wyrażeniu zgody przez Twojego rodzica lub opiekuna.

Podstawy prawne przetwarzania danych

Twoje dane osobowe mogą być przetwarzane wyłącznie zgodnie z określonymi w obecnie obowiązujących przepisach podstawami prawnymi. W zależności od celu przetwarzania danych możemy wyróżnić trzy główne podstawy prawne przetwarzania danych.

Pierwszą podstawą przetwarzania danych jest niezbędność do wykonania umów o świadczenie usług. Mamy z nią do czynienia wtedy, gdy przetwarzanie danych jest niezbędne w celu zapewnienia Ci sprawnego, bezpiecznego korzystania z naszego serwisu wraz z jego wszystkimi funkcjonalnościami. Umowy o świadczenie usług to regulaminy, w tym regulamin portalu dziennikwschodni.pl, który akceptujesz decydując się na korzystanie z naszego serwisu.

Drugą podstawą przetwarzania danych jest uzasadniony interes administratora danych. Mamy z nim do czynienia w przypadku prowadzenia pomiarów statystycznych oraz działań z zakresu marketingu własnego przez administratora danych.

Wreszcie, trzecią przesłanką przetwarzania danych jest Twoja dobrowolna i świadoma zgoda. Na jej podstawie Twoje dane mogą być wykorzystywane w celach marketingowych, a także w celu profilowania.

Pamiętaj, zgody udzielasz w pełni dobrowolnie. Masz także prawo do cofnięcia udzielonej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie będzie miało jednak wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Podmioty, którym możemy przekazywać dane

Co do zasady Twoje dane osobowe będą przez nas wykorzystywane wyłącznie na nasz własny użytek.

W pewnych sytuacjach możemy jednak przekazać Twoje dane podmiotom z nami współpracującym: – naszym partnerom handlowym, podwykonawcom oferowanych przez nas usług, agencjom marketingowym.

Dodatkowo, w przypadkach ściśle określonych w przepisach prawa, będziemy zobligowani przekazać Twoje dane podmiotom uprawnionym do ich uzyskania na podstawie obecnie obowiązujących przepisów prawa (np. policji czy prokuraturze), pod warunkiem oczywiście, iż wystąpią do nas z takim żądaniem, powołując się na określoną podstawę prawną.

Okres przechowywania danych

Twoje dane osobowe będą przechowywane tak długo, jak będzie to niezbędne do zapewnienia Ci dostępu do usług oferowanych przez serwis www.dziennikwchodni.pl Oczywiście, możesz w każdym czasie złożyć wniosek o zaprzestanie przetwarzania swoich danych osobowych, ich zmianę lub usunięcie.

Informacje o prawach przysługujących osobie, której dane dotyczą

Musisz wiedzieć, że niezależnie od tego, na jakiej podstawie przetwarzamy Twoje dane, masz zawsze prawo dostępu do nich oraz ich poprawiania. Możesz również w każdym momencie żądać ich usunięcia lub cofnąć albo ograniczyć wcześniej udzieloną zgodę na przetwarzanie danych osobowych, przy czym wycofanie danej zgody nie wpływa na administratora danych do przetwarzania danych w celu określonym w danej zgodzie do chwili jej wycofania.

Masz również prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych osobowych.

Możesz też zażądać od administratora danych osobowych przeniesienia Twoich danych lub uzyskania kopii Twoich danych, z tym jednak zastrzeżeniem, że prawo to nie może wpływać niekorzystnie na prawa i wolności innych osób. Administrator danych będzie realizował Twoje żądania w zakresie posiadanych możliwości technicznych.

Informacje o prawie do wniesienia skargi

Organem nadzorczym nad administratorem danych osobowych jest Generalny Inspektor Danych Osobowych, do którego masz prawo wnieść skargę za każdym razem, gdy Twoje dane będą przetwarzane w sposób w Twojej ocenie nieprawidłowy.

Informacje o tym, czy podanie danych jest wymogiem ustawowym lub umownym, czy jesteś zobowiązany do ich podania

Nie jesteś zobowiązany do podawania nam swoich danych osobowych ani wyrażania zgody na ich przetwarzanie, z tym jednak zastrzeżeniem, że ich podanie może okazać się niezbędne dla korzystania z określonych funkcjonalności serwisu.

Jest także możliwe, że jeśli nie wyrazisz zgody na przetwarzanie danych osobowych lub cofniesz wcześniej udzieloną zgodę, nie będziemy mogli zapewnić Ci dostępu do niektórych oferowanych przez nas usług, przy czym zawsze w takim wypadku zostaniesz o tym poinformowany.

Informacje o profilowaniu

Czym jest profilowanie? To zbieranie wszelkich informacji, które pozwalają bezpośrednio lub pośrednio zidentyfikować osobę, która jest poddawana profilowaniu. Profilowanie odbywa się najczęściej przy użyciu systemów informatycznych, w sposób zautomatyzowany, za pomocą specjalnych algorytmów uwzględniających określone wcześniej kryteria. Wyniki profilowania mogą być wykorzystywane m.in. do celów marketingowych, np. w celu spersonalizowania reklamy kierowanej do danego użytkownika lub przygotowania oferty uwzględniającej jego potrzeby lub preferencje.

Oświadczamy, że na chwilę obecną nie profilujemy Twoich danych. Jeśli jednak zaczniemy, zostaniesz o tym uprzednio poinformowany i będziesz miał prawo nie wyrazić na to zgody.

Bardzo prosimy o uważne zapoznanie się z powyższymi informacjami. Gdy już to zrobisz, kliknij przycisk Zapoznałem się z informacją. Przejdź do serwisu.

Rozumiem

Używamy plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Więcej informacji w naszej polityce prywatności.