Przeglądarka, z której korzystasz jest przestarzała.

Starsze przeglądarki internetowe takie jak Internet Explorer 6, 7 i 8 posiadają udokumentowane luki bezpieczeństwa, ograniczoną funkcjonalność oraz nie są zgodne z najnowszymi standardami.

Prosimy o zainstalowanie nowszej przeglądarki, która pozwoli Ci skorzystać z pełni możliwości oferowanych przez nasz portal, jak również znacznie ułatwi Ci przeglądanie internetu w przyszłości :)

Pobierz nowszą przeglądarkę:

Użytkownik

Wszyscy zrzucamy się na \"trzynastki\" dla budżetówki

Utworzony przez ten chłopczyk ma kaca, 22 stycznia 2010 o 06:32 Powrót do artykułu
Tym z MPK to może i by się przydała dodatkowa kasa...może by ich było stać na porządne zegraki, albo na douczanie z odczytywania wskazań zegarków - może nauczyli by się jeździć punktualnie...może zaczęli by szanować czas swoich Klientów...a teraz, nie stać na zegarek, to Klienta ma się w poważaniu, jeździ się, jak popadnie, bo przecież w peerelowskim MPK nadal obowiązuje stara dobra zasada "Czy się stoi, czy się leży pińcet się należy". h
0
13-tka nie jest żadną nagrodą, są to pieniążki które każdej pracującej osobie należą się. Comiesięczną pensje dostajemy za przepracowane 4 tygodnie a praktycznie każdy miesiąc ma ponad 4 tgodnie więc 13 to jest wypłata za zsumowane tych dni z każdego miesiąca.
0
chyba przesadzacie i to bardzo Nauczyciel ze stażem 10–20 lat – 2500–3500. moja żona nie dostała jeszcze więcej niż 800 zł. A pracuje już 18 lat i jest nauczycielem dyplomowanym to jak przypuszczam dane z Warszawy
0
–" To forma nagrody rocznej za dobrą pracę – mówi Karol Garbula". Za dobrą pracę jest pensja . Jeśli ktoś źle wykonuje swoje obowiązki należy go zwolnić . Nagrodę można przyznać za wyjątkowe sukcesy a nie za wykonywanie statutowych obowiązków!!!
0
Ciekawe jest to, że co jakiś czas pojawiają się artykuły sugerujące, że ludzie pracujący w budżetówce to darmozjady i nie powinno im się płacić, a w żadnym razie nie wolno przyznawać im nagród i należy traktować ich jako pracowników drugiej kategorii. Nie rozumiem tej wrogości dziennikarzy, którzy uważają siebie za arbitrów, którzy chcą decydować komu należy płacić i traktować za sensację to, że ktoś solidnie pracował cały rok, ma duże doświadczenie i odpowiednie wykształcenie i otrzymał za to zapłatę. Interesuje mnie to czy ten dziennikarz napisał ten artykuł za darmo i dlaczego nie podają swoich zarobków?
0
Zygmunt napisał:
Ciekawe jest to, że co jakiś czas pojawiają się artykuły sugerujące, że ludzie pracujący w budżetówce to darmozjady i nie powinno im się płacić, a w żadnym razie nie wolno przyznawać im nagród i należy traktować ich jako pracowników drugiej kategorii. Nie rozumiem tej wrogości dziennikarzy, którzy uważają siebie za arbitrów, którzy chcą decydować komu należy płacić i traktować za sensację to, że ktoś solidnie pracował cały rok, ma duże doświadczenie i odpowiednie wykształcenie i otrzymał za to zapłatę. Interesuje mnie to czy ten dziennikarz napisał ten artykuł za darmo i dlaczego nie podają swoich zarobków?
Taka już natura wszystkich gazet z niższej półki, że lubią jątrzyć, a zgorzkniały plebs kupuje to za dobrą monetę. Nic tak bowiem nie kłuje w oczy jak pieniądze w kieszeni, ale bliźniego...
0
Drogi Zygmuncie. Tak uważa większość społeczeństwa nie zatrudniona w budżetówce. Pracownicy prywatnych firm nie mają 13, odpowiadają za swoje działania i błędy finansowo lub nawet "głową" w przeciwieństwie do urzędników którzy mogą zniszczyć życie innym i nie ponieść za to żadnej odpowiedzialności. Przykładów na to że pracownicy sfery budżetowej są uprzywilejowani można by mnożyć bez końca...
0
TU NIE CHODZI O 13-TKI ALE O TO ŻE LICZBA URZĘDNIKÓW (czinowników)ROZRASTA SIĘ W SZALONYM TEMPIE. PORÓWNAJCIE LICZBĘ Z ROKU 1990 I OBECNIE. WZROST 3-5 KROTNY. POCHŁANIA TO OGROMNE SUMY A NIE PRZYNOSI ŻADNYCH KORZYŚCI.
0
mąż nauczycielki napisał:
chyba przesadzacie i to bardzo Nauczyciel ze stażem 10–20 lat – 2500–3500. moja żona nie dostała jeszcze więcej niż 800 zł. A pracuje już 18 lat i jest nauczycielem dyplomowanym to jak przypuszczam dane z Warszawy
Dziwne że Twoja żona nie dostała więcej jak 800zł... Dla niezorientowanych gwarantowane przepisami (rozporzadzenie ministra edukacji) wynagrodzenie nauczyciela dyplomowanego to 2616zł , dodatek stażowy 18% daje 470zł, do tego dochodzi jeszcze szereg dodatków (min. za wychowawstwo, motywacyjny, funkcyjny itp....) ...... Nadmienie jescze że Państwo również gwarantuje nauczycielom dyplomowanym średnie wynagrodzenie, obecnie jest to ponad 4200zł, gdy dana grupa nie uzyskuje średnich Gmina wypłaca im w styczniu dodatek uzupełniajacy.... Więc nie pisz takich rzeczy, chyba że żona ma pożyczki czy inne potrącenia ale to już jej sprawa.....
0
Tak urzędasom się należy ...do końca życia nie zapomnę pewnej wybitnie wykształconej urzędniczki w moim mieście która przez 5 minut rozmowy zwracała się do mnie bezosobowo coś w stylu ;" przyjdzie, zobaczy, zadzwoni, się dowie" itp, a i jeszcze pewien miły pan z urzędu komunikacji który przy przerejstrowywaniu samochodu zmienił w dowodzie pojemność silnika i wykasował hak a potem wysyłał mnie na stację kontroli pojazdów żebym to wszystko odkręcał...niby w końcu wyszło na moje ale straciłem od groma czasu i nerwów...nawet zasraniec nie potrafił powiedzieć przepraszam...
0
eM napisał:
Drogi Zygmuncie. Tak uważa większość społeczeństwa nie zatrudniona w budżetówce. Pracownicy prywatnych firm nie mają 13, odpowiadają za swoje działania i błędy finansowo lub nawet "głową" w przeciwieństwie do urzędników którzy mogą zniszczyć życie innym i nie ponieść za to żadnej odpowiedzialności. Przykładów na to że pracownicy sfery budżetowej są uprzywilejowani można by mnożyć bez końca...
Pracownicy prywatnych firm nie zarabiają po 1100 zł na rękę po 20 latach pracy. No, chyba że jesteś kasjerem w markecie po zaocznej maturze, ale to już miej pretensję do siebie, że nie chciało ci się kształcić. W budżetówce, mój miły, a przynajmniej w administracji jest obowiązek stałego podnoszenia kwalifikacji i to najczęściej za własne pieniądze (wyjątkiem są szkolenia zfunduszy unijnych). Są także okresowe oceny kwalifikacji (zwane ocenami przydatności do pracy), po których możesz awansować, utrzymać stanowisko, zostać zdegradowanym, albo i pożegnać się z pracą. I nie wmawiaj nikomu, że praca w budżetówce jest bezstresowa, bo prawie przy każdej zmianie ekipy rządzącej (czyli co 4 lata) przychodzi "miotła" i na oślep wymiata tych, którzy zdążyli zdobyć doświadczenie i kwalifikacje. "Trzynastki", które tak kłują cię w oczy to nic innego jak niewypłacona co miesiąc 8,5% część funduszu płac, która kumuluje się na koncie (nieoprocentowanym) i jest po zakończeniu roku wypłacana jednorazowo, chociaż nie bezwarunkowo. Są z tego dokonywane potrącenia, chociażby za zwolnienia lekarskie, urlopy bezpłatne oraz różne "wpadki", np. spóźnienia. Patologie, które wymieniasz są spowodowane tym, że w niektórych urzędach i w niektórych miejscowościach zatrudnia się ludzi przypadkowych, a to dzieje się dlatego, że po prostu trudno znaleźć odpowiedniego kandydata do pracy! Tak, to prawda! Bezrobocie nie ma tu nic do rzeczy, bo chodzi o pracowników wykwalifikowanych, wykształconych w konkretnej dziedzinie. A tacy po ukończeniu studiów na siłę trzymają się dużych miast albo uciekają za granicę, bo nie uśmiecha im się pracować za 1500 zł brutto! Więc gdzie te niby przywileje, o których piszesz?
0
No takich głupot jak pisze ~13~ to nie czytałem dawno. "niewypłacona co miesiąc 8,5% część funduszu płac" to znaczy że masz umowę na 2000 zł netto ale dostajesz tylko 1830 zł bo resztę dostaniesz w 13 pensji? A miotła wymiata tylko stanowiska które były z politycznego nadania, prawdziwych urzędników nikt nie wymienia po zmianie ekipy. Nieważne czy ktoś jest kasjerem, czy sprzątaczką, nie musisz też wywyższać się z powodu swojego wykształcenia, bo pieniądze na te 13 dostałeś właśnie z ich podatków, bo pieniądze które zarabiają urzędy za wydawanie dokumentów czy zwolnienia lekarskie już zostały wydane na równie wysokie premie grudniowe.
0
TRZYNASTKI DAL SZEREGOWCÓW PRACOWNIKÓW W URZĘDZIE KTÓRZY ZARABIAJĄ 1000-2000 ZŁ I LEDWO WIĄŻĄ KONIEC KOŃCEM,(TE ZAROBKI SĄ GŁODOWE!!) POWINNY BYĆ,NO ALE DLA PANÓW PREZESÓW ALBO PREZYDENTÓW KTÓRZY BIORĄ MIESIĘCZNIE OK.10 TYS. CZY GRUBO POWYŻEJ TO JUŻ DUŻA PRZESADA!!
0
Przeciętni pracownicy na niskich stołeczkach pobierają 13 od lat. W naszym regionie gdzie są najniższe dochody w UE ( nie licząc Rumunii i Bułgarii ) otrzymanie 13 to szansa zakrycia jakieś dziury a nie żadna inwestycja. Tendencyjność AGORY nie zna granic. Czego nie szperacie w kieszeni swojego szefa?
0
Co droga ~Padlinko~ ma Dziennik Wschodni do Agory? A to że ktoś pobiera 13 od lat nie znaczy że są one uczciwe wobec społeczeństwa. Każdy ma dziury w domowym budżecie. Oczywiście chciałbym aby każdy pracownik- urzędnik czy nie, był dobrze opłacany, ale to wygląda tak: urzędnicy dysponują pieniędzmi z podatków i część z nich przeznaczają na swoje premie i to jest nieuczciwe, tak jakby np gość który w pracy zbiera pieniądze na prezent dla kolegi, zabrał połowę dla siebie jako zapłatę za zbieranie.
0
Gość napisał:
Dziwne że Twoja żona nie dostała więcej jak 800zł... Dla niezorientowanych gwarantowane przepisami (rozporzadzenie ministra edukacji) wynagrodzenie nauczyciela dyplomowanego to 2616zł , dodatek stażowy 18% daje 470zł, do tego dochodzi jeszcze szereg dodatków (min. za wychowawstwo, motywacyjny, funkcyjny itp....) ...... Nadmienie jescze że Państwo również gwarantuje nauczycielom dyplomowanym średnie wynagrodzenie, obecnie jest to ponad 4200zł, gdy dana grupa nie uzyskuje średnich Gmina wypłaca im w styczniu dodatek uzupełniajacy.... Więc nie pisz takich rzeczy, chyba że żona ma pożyczki czy inne potrącenia ale to już jej sprawa.....
Te stawki to mniemam płaca brutto. Wrzucasz wszystkich do jednego worka. dodatek funkcyjny pobiera dyrektor szkoły, za wychowawstwo - tylko wychowawcy. Z dodatkiem motywacyjnym różnie bywa - wiem że w Warszawie są to spore sumy, ale np. w naszej szkole jest to ok. 40 -50 zł. Ja jestem nauczycielem dyplomowanym, mam 21 lat pracy, specjalizację z historii, pedagogiki specjalnej zarabiam 2293 zł.netto
0
eM napisał:
No takich głupot jak pisze ~13~ to nie czytałem dawno. "niewypłacona co miesiąc 8,5% część funduszu płac" to znaczy że masz umowę na 2000 zł netto ale dostajesz tylko 1830 zł bo resztę dostaniesz w 13 pensji? A miotła wymiata tylko stanowiska które były z politycznego nadania, prawdziwych urzędników nikt nie wymienia po zmianie ekipy. Nieważne czy ktoś jest kasjerem, czy sprzątaczką, nie musisz też wywyższać się z powodu swojego wykształcenia, bo pieniądze na te 13 dostałeś właśnie z ich podatków, bo pieniądze które zarabiają urzędy za wydawanie dokumentów czy zwolnienia lekarskie już zostały wydane na równie wysokie premie grudniowe.
Fundusz płac to nie jest suma kwot wpisanych w umowach o pracę! Masz fundusz płac powiedzmy 120.000 zł na rok, więc od tej kwoty co miesiąc odkładasz 8,5%, czyli 8.500 zł i w ten sposób gromadzisz fundusz na trzynastki. Poza tym - od kiedy to w umowach wpisuje się kwoty netto? A co do miotły... Nie wiem skąd czerpiesz te informacje, może jesteś nieusuwalnym urzędnikiem rządowej służby cywilnej, którego można co najwyżej przenieść na inne-równorzędne stanowisko, ale nie zwolnić. Zapraszam do jednego z dużych urzędów samorządowych na Lubelszczyźnie, to już wkrótce (wybory!) zobaczysz jak to wygląda (nie podaję gdzie, bo moi szefowie też tutaj wchodzą). Nie mam zamiaru się wywyższać z powodu wykształcenia, bo wiem że w niejednej gminie przytoczony przez ciebie kasjer zarabia więcej ode mnie. Niemniej kwalifikacje muszę podnosić, bo "papier" liczy się najbardziej. I jeszcze jedno. Nie wykorzystuję służbowego komputera w godzinach pracy. Odbieram właśnie zaległy urlop za ubiegły rok. Zgodnie z kodksem pracy trzeba to zrobić do końca marca i moi przełożeni zadecyowali, że dla mnie najlepszy będzie styczeń. Miłego weekendu!
0
PISZĄC TEN ARTYKUŁ MISTRZUNIU SZKODA CI , ŻE NIE BIERZESZ 13-TKI??? A JA BIORĘ I TO NIE MAŁE PIENIĄDZE I GÓW -NO WAM DO TEGO, A PODATKI TRZEBA NA COŚ PRZEZNACZAĆ, NP. 13-TKI
0
Te 13 to pozostałosc po PRLu.widac władza chciała sobie zostawić najprzyjemniejszą pozostałosc i tak oto bogaty bogaci sie bardziej,tylko dlaczego za nasze podatki?.
0
la napisał:
Te stawki to mniemam płaca brutto. Wrzucasz wszystkich do jednego worka. dodatek funkcyjny pobiera dyrektor szkoły, za wychowawstwo - tylko wychowawcy. Z dodatkiem motywacyjnym różnie bywa - wiem że w Warszawie są to spore sumy, ale np. w naszej szkole jest to ok. 40 -50 zł. Ja jestem nauczycielem dyplomowanym, mam 21 lat pracy, specjalizację z historii, pedagogiki specjalnej zarabiam 2293 zł.netto
Droga la, Twój wpis pokazuje tylko jakimi dyletantami potrafią byc nauczyciele. Otóż przyjmij do wiadomości, że dodatek za wychowawstwo jest dodatkiem .......funkcynyjnym (W Lublinie ponad 140 zł/m-c za klasę czy oddział przedszkolny). Dodatkiem funkcyjnym jest równiez dodatek za opkieuna stażu (w Lbn ponad 40 zł/m-c). Dodatkiem funkcyjnym jest równiez dodatek dla doradcy metodycznego (od 20 do 30% wynagrodzenia zasadniczego, a zasadnicze dyplomowanego to do grudnia 2009 - 2616 zł od stycznia 20010 już więcej). Dodatki funkcyjne z tytułu pełnienia stanowiska kierowniczego biroą nie tylko dyrektorzy ale: wicedyrektorzy, kierownicy i zastępcy np. warsztatu, szkolenia praktycznego, laboratorium, internatu, półinternatu, swietlicy, działu, pracowni - od 18% do 55%/m-c z kwoty 2178 zł). To tyle o funkcyjnych. Ktoś wcześniej wsponiał o dodatkach motywacyjnych (od 5% do 10%/m-c wynagrodzenia zasadniczego) i stażowych (do od 4% do 20%/m-c wynagrodzenia zasadniczego) ale nie wspomniał jeszcze o dodatkach za trudne warunki pracy (od 5% do 25%/m-c wynagrodzenia zasadniczego i za uciążliwe warunki pracy (6% wynagrodzenia zasadniczego). Są jeszcze dodatki za specjalizację (w zależności od stopnia od 30 do 90 zł/m-c) i oczywiście wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny zastępstw doraźnych (Za każdą godzina to w XII.2009 - 34,88 zł w przypadku nauczyciela dyplomowanego). Są jeszcze nagrody z z funduszu nagród wg uznania dyrektora. Nie twierdzę, że nauczyciel to łatwy zawód ale tak wyglądają dodatki do wynagrodzenia zasadniczego. Dla przypomnienia, czas pracy nauczyciela to dla większości 18 godz./tygodniowo. W ciągu roku nauczyciel ma ok. 4 m-cy wolnego płatnego z ww. dodatkami oraz raz na na 5 lat, rok urlopu dla poratowania zdrowia płatnego oczywiście.
0
Strona 1 z 2

Dodaj odpowiedź:


Zaznacz "Nie jestem robotem", by dodać komentarz:

Uwaga czytelniku!

Informujemy, że w dniu 25 maja 2018 r. na terenie całej Unii Europejskiej, w tym także w Polsce, wejdzie w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego w sprawie ochrony danych osobowych. W związku z tym chcielibyśmy Ci przekazać kilka informacji na temat zasad przetwarzania Twoich danych osobowych przez administratora portalu www.dziennikwschodni.pl – spółkę Corner Media sp. z o.o. z siedzibą w Lublinie.

Bardzo prosimy, zapoznaj się z tymi informacjami uważnie, są to bowiem sprawy bardzo istotne. Jeśli jesteś osobą małoletnią poniżej 16. roku życia, koniecznie przekaż tą wiadomość swoim opiekunom, którzy następnie powinni wytłumaczyć Ci, o co w niej chodzi i dlaczego się do Ciebie zwracamy.

Czym jest RODO?

RODO to potoczna nazwa Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. W Polsce będzie ono obowiązywało od 25 maja 2018 r. Akt ten wprowadza nowy standard ochrony danych osobowych, nakładając na podmioty przetwarzające te dane (administratorów danych) szereg obowiązków, w tym obowiązek poinformowania Ciebie o sposobie przetwarzania Twoich danych, celach w jakich Twoje dane są przetwarzane oraz o uprawnieniach przysługujących Ci w związku z przetwarzaniem danych osobowych przez administratora danych.

Administrator danych

Administratorem Twoich danych osobowych jest Corner Media Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Lublinie, ul. Krakowskie Przedmieście 54, 20-002 Lublin, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego przez Sąd Rejonowy Lublin – Wschód z siedzibą w Świdniku, VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, za numerem KRS 0000507517, NIP 7123286919, kapitał zakładowy – 50.000,00. PLN

Możesz się z nami skontaktować zarówno pod adresem:
Corner Media Spółka z o.o.
ul. Krakowskie Przedmieście 54
20-002 Lublinie

jak i mailowo: online@dziennikwschodni.pl

oraz telefonicznie: 81 46-26-800

Rodzaj przetwarzanych danych osobowych

Przetwarzamy dane osobowe podane przez Ciebie podczas procesu rejestracji konta na portalu www.dziennikwschodni.pl, a także dane, które są zbierane podczas korzystania przez Ciebie z tego portalu. Chodzi o dane zbierane i zapisywane w plikach cookies. Więcej na temat plików cookies przeczytasz w naszej polityce prywatności.

Pamiętaj, rejestracja konta na portalu www.dziennikwschodni.pl nie jest obowiązkowa. Nie masz także obowiązku podawania nam swoich prawdziwych danych podczas procesu rejestracji, jak również nie musisz podawać nam wszystkich danych, o które pytamy. Może się jednak zdarzyć tak, że nie posiadając Twoich wszystkich danych albo nie posiadając Twoich prawdziwych danych, nie będziemy w stanie świadczyć Ci wszystkich usług, które oferujemy oraz wywiązać się z wszystkich obowiązków określonych w regulaminie portalu dziennikwschodni.pl (np. zapewnić Ci odpowiedniego bezpieczeństwa w zakresie odzyskania danych dostępowych do konta).

Cel przetwarzania danych osobowych

Głównym celem przetwarzania przez nas Twoich danych jest zapewnienie Ci pełnej funkcjonalności działania serwisu dziennikwschodni.pl, dostępu do usług świadczonych przez nas w ramach tego serwisu, zapewniania Ci bezpieczeństwa podczas korzystania z serwisu (np. w przypadku prób nadużyć) oraz wywiązanie się przez nas z obowiązków umownych wynikających z regulaminu portalu Dziennikwschodni.pl.

Dodatkowy cel przetwarzania danych osobowych to tzw. marketing własny, tj. przetwarzanie danych wyłącznie na nasze wewnętrzne potrzeby w celach analitycznych, badawczych, statystycznych, w szczególności poprzez dążenie do jak najpełniejszego dostosowania treści wyświetlanych na naszych stronach do Twoich preferencji i zainteresowań.

Ponadto, o ile wyrazisz na to zgodę, będziemy mogli przetwarzać Twoje dane osobowe w celach marketingowych (marketing zewnętrzny), w tym przekazywać Twoje dane podmiotom z nami współpracującym – agencjom reklamowym i naszym partnerom handlowym. Pamiętaj, że zgoda na przetwarzanie Twoich danych w celach marketingowych jest całkowicie dobrowolna i możesz ją w każdej chwili wycofać.

Pamiętaj także, że jeżeli jesteś osobą małoletnią, która nie ukończyła 16. roku życia, przesyłanie informacji w celach marketingowych może nastąpić wyłącznie po wyrażeniu zgody przez Twojego rodzica lub opiekuna.

Podstawy prawne przetwarzania danych

Twoje dane osobowe mogą być przetwarzane wyłącznie zgodnie z określonymi w obecnie obowiązujących przepisach podstawami prawnymi. W zależności od celu przetwarzania danych możemy wyróżnić trzy główne podstawy prawne przetwarzania danych.

Pierwszą podstawą przetwarzania danych jest niezbędność do wykonania umów o świadczenie usług. Mamy z nią do czynienia wtedy, gdy przetwarzanie danych jest niezbędne w celu zapewnienia Ci sprawnego, bezpiecznego korzystania z naszego serwisu wraz z jego wszystkimi funkcjonalnościami. Umowy o świadczenie usług to regulaminy, w tym regulamin portalu dziennikwschodni.pl, który akceptujesz decydując się na korzystanie z naszego serwisu.

Drugą podstawą przetwarzania danych jest uzasadniony interes administratora danych. Mamy z nim do czynienia w przypadku prowadzenia pomiarów statystycznych oraz działań z zakresu marketingu własnego przez administratora danych.

Wreszcie, trzecią przesłanką przetwarzania danych jest Twoja dobrowolna i świadoma zgoda. Na jej podstawie Twoje dane mogą być wykorzystywane w celach marketingowych, a także w celu profilowania.

Pamiętaj, zgody udzielasz w pełni dobrowolnie. Masz także prawo do cofnięcia udzielonej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie będzie miało jednak wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Podmioty, którym możemy przekazywać dane

Co do zasady Twoje dane osobowe będą przez nas wykorzystywane wyłącznie na nasz własny użytek.

W pewnych sytuacjach możemy jednak przekazać Twoje dane podmiotom z nami współpracującym: – naszym partnerom handlowym, podwykonawcom oferowanych przez nas usług, agencjom marketingowym.

Dodatkowo, w przypadkach ściśle określonych w przepisach prawa, będziemy zobligowani przekazać Twoje dane podmiotom uprawnionym do ich uzyskania na podstawie obecnie obowiązujących przepisów prawa (np. policji czy prokuraturze), pod warunkiem oczywiście, iż wystąpią do nas z takim żądaniem, powołując się na określoną podstawę prawną.

Okres przechowywania danych

Twoje dane osobowe będą przechowywane tak długo, jak będzie to niezbędne do zapewnienia Ci dostępu do usług oferowanych przez serwis www.dziennikwchodni.pl Oczywiście, możesz w każdym czasie złożyć wniosek o zaprzestanie przetwarzania swoich danych osobowych, ich zmianę lub usunięcie.

Informacje o prawach przysługujących osobie, której dane dotyczą

Musisz wiedzieć, że niezależnie od tego, na jakiej podstawie przetwarzamy Twoje dane, masz zawsze prawo dostępu do nich oraz ich poprawiania. Możesz również w każdym momencie żądać ich usunięcia lub cofnąć albo ograniczyć wcześniej udzieloną zgodę na przetwarzanie danych osobowych, przy czym wycofanie danej zgody nie wpływa na administratora danych do przetwarzania danych w celu określonym w danej zgodzie do chwili jej wycofania.

Masz również prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych osobowych.

Możesz też zażądać od administratora danych osobowych przeniesienia Twoich danych lub uzyskania kopii Twoich danych, z tym jednak zastrzeżeniem, że prawo to nie może wpływać niekorzystnie na prawa i wolności innych osób. Administrator danych będzie realizował Twoje żądania w zakresie posiadanych możliwości technicznych.

Informacje o prawie do wniesienia skargi

Organem nadzorczym nad administratorem danych osobowych jest Generalny Inspektor Danych Osobowych, do którego masz prawo wnieść skargę za każdym razem, gdy Twoje dane będą przetwarzane w sposób w Twojej ocenie nieprawidłowy.

Informacje o tym, czy podanie danych jest wymogiem ustawowym lub umownym, czy jesteś zobowiązany do ich podania

Nie jesteś zobowiązany do podawania nam swoich danych osobowych ani wyrażania zgody na ich przetwarzanie, z tym jednak zastrzeżeniem, że ich podanie może okazać się niezbędne dla korzystania z określonych funkcjonalności serwisu.

Jest także możliwe, że jeśli nie wyrazisz zgody na przetwarzanie danych osobowych lub cofniesz wcześniej udzieloną zgodę, nie będziemy mogli zapewnić Ci dostępu do niektórych oferowanych przez nas usług, przy czym zawsze w takim wypadku zostaniesz o tym poinformowany.

Informacje o profilowaniu

Czym jest profilowanie? To zbieranie wszelkich informacji, które pozwalają bezpośrednio lub pośrednio zidentyfikować osobę, która jest poddawana profilowaniu. Profilowanie odbywa się najczęściej przy użyciu systemów informatycznych, w sposób zautomatyzowany, za pomocą specjalnych algorytmów uwzględniających określone wcześniej kryteria. Wyniki profilowania mogą być wykorzystywane m.in. do celów marketingowych, np. w celu spersonalizowania reklamy kierowanej do danego użytkownika lub przygotowania oferty uwzględniającej jego potrzeby lub preferencje.

Oświadczamy, że na chwilę obecną nie profilujemy Twoich danych. Jeśli jednak zaczniemy, zostaniesz o tym uprzednio poinformowany i będziesz miał prawo nie wyrazić na to zgody.

Bardzo prosimy o uważne zapoznanie się z powyższymi informacjami. Gdy już to zrobisz, kliknij przycisk Zapoznałem się z informacją. Przejdź do serwisu.

Rozumiem

Używamy plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Więcej informacji w naszej polityce prywatności.