Przeglądarka, z której korzystasz jest przestarzała.

Starsze przeglądarki internetowe takie jak Internet Explorer 6, 7 i 8 posiadają udokumentowane luki bezpieczeństwa, ograniczoną funkcjonalność oraz nie są zgodne z najnowszymi standardami.

Prosimy o zainstalowanie nowszej przeglądarki, która pozwoli Ci skorzystać z pełni możliwości oferowanych przez nasz portal, jak również znacznie ułatwi Ci przeglądanie internetu w przyszłości :)

Pobierz nowszą przeglądarkę:

Użytkownik

PROTEST PRZECIWKO WYZYSKOWI POPRZEZ KONCERN PKN ORLEN

Utworzony przez DO WIADOMOŚCI REDAKCJI, 27 stycznia 2012 o 13:13
PROTEST PRZECIWKO WYZYSKOWI POPRZEZ KONCERN PKN ORLEN My pracujący na stacjach paliw PKN ORLEN jako sprzedawcy i pracownicy podjazdu uważamy że metody jakie są stosowane przez ORLEN względem nas uwłaczają naszej godności . Ciągły nacisk ze strony koncernu na sprzedaż i obsługę przy jednorazowym ciągłym wzroście cen paliw doprowadza do stosowania mobbingu zaczynając od dyrektorów regionalnych poprzez menadżerów przypisanych do poszczególnych stacji w danym rejonie. Metody jakie są stosowane między innymi , to zastraszanie zwolnieniem z pracy , kary finansowe za nieprzestrzeganie czystości np.:toalet w ciągu dnia gdy pracownik musi poddawać się obsłudze klienta i nie ma czasu ,brudny dystrybutor na wysokości 2m podczas gdy pracownik podjazdu wykonuje inne obowiązki i nie może podjąć się wyczyszczeniu dokładnie dystrybutorów , kara nagany z zagrożeniem zwolnienia dyscyplinarnego za zastosowanie stanowczego sprzeciwu i reakcji ze strony pracownika względem klienta którego słowa naruszają godność drugiego człowieka . MY PRACOWNICY STACJI PALIW ORLEN ŻĄDAMY I : Zmiany formy zatrudnienia z obecnej gdzie podlegamy prowadzącemu stacje paliw , czym ORLEN pozbywa się wprowadzeń jakichkolwiek protestów ze strony załogi danej stacji ,gdyż tylko prowadzący jest pracownikiem PKN ORLEN , a załoga podlega prowadzącemu. II : Możliwości założenia Pracowniczych Związków Zawodowych , gdyż obecne wprowadzenie jakiejkolwiek formy protestu jest równoznaczna z natychmiastowym zwolnieniem z pracy. III : Chociaż jednego ustawowo wolnego dnia od pracy , ponieważ jako nieliczna z wielu branż handlu pracujemy non stop IV : Dodatkowej zapłaty za pracę w dni wolne , (niedziele , święta i inne dni objęte ustawą ) V : Wprowadzenia na podstawie wniosków urlopowych dni wypoczynkowych , należących się każdemu pracownikowi nie poprzez odrobienie sobie wcześniej u współpracowników (kolegów) , a objętych kodeksem pracy . VI : Adekwatnej zapłaty za wykonywaną pracę , gdyż obecne zarobki w większości stacji paliw sięgają progu najniższej krajowej , poniżającej nas wszystkich pracowników stacji paliw . PRACOWNICY
0
JEDNA WIELKA MAFIA!!!
0
A KIEROWNICY STACJI ZACHOWUJĄ SIĘ JAK W OBOZIE KONCENTRACYJNYM . NIE SZANUJĄ PRACOWNIKÓW. TO ONI NAKRĘCAJĄ TEN WIELKI BIZNES.A TAK W ZASADZIE NIC NIE ROBIĄ!!!!!
0
ZRÓBCIE Z TYM COŚ W KOŃCU. Z TYM WIELKIM SYFEM JAKI PANUJE NA STACJACH. BYŁA AFERA Z BIEDRONKĄ I POMOGŁO MOŻE TUTAJ W KOŃCU KTOŚ TEŻ SIĘ ZA TO WEZMIE. !!!!!!!!!! LUDZIE SĄ JUŻ NA SKRAJU WYTRZYMAŁOŚCI!!!!!!!!!!!!!!
0
Nie tylko tak jest w Orlenie. W mojej firmie też tak jest ma coś być zrobione na jetro i nikogo nie obchodzi czym, jak i kiedy. Rozliczenie godzin to jedna wielka ściema papier przyjmie wszystko, Zapłata w myślach.
0
Prawda jest taka że nie da rady nic z tym zrobić, po prostu ludzi jest za dużo i do puki znajdzie się ktoś kto będzie chciał pracować na takich warunkach to one beda istniały i nic się z tym nie zrobi
0
LUDZIE PRACUJĄ W TAKICH WARUNKACH ,BO MUSZĄ ..... A NA RYNKU PRACY TEŻ NIE JEST ZA CIEKAWIE! A TAK MIĘDZY NAMI TO WSZYSTKO ZALEŻY OD PROWADZĄCEGO STACJĘ. NIESTETY WIEKSZOŚC Z NICH PROWADZI JUŻ JAWNY MOBBING!!!!!!!!!!!!!
0
Nie rozumiem Waszego narzekania. W naszym kraju z pracą jest bardzo ciężko. Wszystkie firmy koncernowe, a tym bardziej sprzedażowe kładą bardzo duży nacisk na sprzedaż. To nie tylko w PKN ORLEN jest taka sytuacja. Cieszcie się, że macie pracę. Ja na stacji ORLEN pracuję 3 lata. Zarobek, rożnie, zależy od wykonanego planu stacji. W granicach 1500-1700 netto. Umowa o pracę. Żadnych nadgodzin. Pracuję średnio 168 godzin w miesiącu. Urlop tak jak trzeba. Szef bardzo wymagający ale coś za coś. A że trzeba pracować w święta? Trudno. Inne branże też muszą w dni świąteczne pracować. Stacje paliw nie zostały zakwalifikowane do tej samej grupy co hipermarkety, więc nic nie zrobimy.
0
WIDZISZ ALDONA MOŻE TY MASZ UCZCIWEGO PROWADZĄCEGO. JA PRACUJĘ 5 LAT MOJE ZAROBKI TO 1400  W DOBRYCH POLOTACH 1500. PROWADZĄCY ZAMIAST ZAPEWNIĆ NAM MINIMUM SOCJALNE BIERZE LEWE FAKTURY NA KAWĘ,WODĘ , CUKIER ITP. NIBY NAM TO DAJE. NA ŚWIĘTA ŻADNYCH BONÓW ANI PREZENTÓW.MA NAS W D.....JA DOSKONALE WIEM ILE DOSTAJE KASY NA STACJĘ. CZŁOWIEK CICHO SIEDZI, BO WIADOMO JAKI JEST RYNEK PRACY.
0
w odpowiedzi na żądania: I. Nie chcesz być pracownikiem prowadzącego stację? zmień pracodawcę. II. Związków zawodowych jest więcej niż zakładów pracy - zapisz się do któregoś i płać składki członkowskie. III. Jeden dzień wolny? czy pracujesz 365 / rok czy w czasie równoważnym ? chyba jednak po pracy w święto masz inny dzień wolny. IV. Za co zapłata? jeżeli pracujesz tyle samo dni w roku jak inni z tą różnicą, że Twoje dni pracy przypadają inaczej niż biurokracie. V. Wniosek pisemny w sprawie terminu urlopu składa się na początku roku u pracodawcy, jak nie składasz to masz bałagan. VI. Zapłatę masz zagwarantowaną w umowie, którą otrzymujesz do podpisania, jak podpiszesz to tyle masz. Możesz nie podpisać i poszukać lepiej płatnej pracy. Dodatkowo wyjaśniam, że prowadzący również NIE jest pracownikiem Orlenu.  
0
w odpowiedzi na żądania: I. Nie chcesz być pracownikiem prowadzącego stację? zmień pracodawcę. II. Związków zawodowych jest więcej niż zakładów pracy - zapisz się do któregoś i płać składki członkowskie. III. Jeden dzień wolny? czy pracujesz 365 / rok czy w czasie równoważnym ? chyba jednak po pracy w święto masz inny dzień wolny. IV. Za co zapłata? jeżeli pracujesz tyle samo dni w roku jak inni z tą różnicą, że Twoje dni pracy przypadają inaczej niż biurokracie. V. Wniosek pisemny w sprawie terminu urlopu składa się na początku roku u pracodawcy, jak nie składasz to masz bałagan. VI. Zapłatę masz zagwarantowaną w umowie, którą otrzymujesz do podpisania, jak podpiszesz to tyle masz. Możesz nie podpisać i poszukać lepiej płatnej pracy. Dodatkowo wyjaśniam, że prowadzący również NIE jest pracownikiem Orlenu.
I TO ZAPEWNE ROZPISAŁ SIĘ JEDEN Z PROWADZĄCY. MOŻE I NIE JEST PRACOWNIKIEM ORLENU ALE OD ORLENU DOSTAJE KASĘ DO ROZDYSPONOWANIA. CZYLI SOBIE JAK NAJWIĘCEJ A PRACOWNIKOM OCHŁAP.  
0
Najlepszy radar komórkowy już dostępny w sieci. Teraz nikt ani nic się przed tobą nie ukryje.   http://fw.pl/radardokladny     Technologia sił specjalnych dostępna dla każdego.  
0
http://dolarek.ulinks.net   Zadbaj sam o siebie i zgarnij prawdziwe pieniądze$  
0
I TO ZAPEWNE ROZPISAŁ SIĘ JEDEN Z PROWADZĄCY. MOŻE I NIE JEST PRACOWNIKIEM ORLENU ALE OD ORLENU DOSTAJE KASĘ DO ROZDYSPONOWANIA. CZYLI SOBIE JAK NAJWIĘCEJ A PRACOWNIKOM OCHŁAP.  
a mnie się wydaje, że to orlenowska podpucha...
0
Dobrze, że tak sie dzieje, bo pracownicy niższego szczebla zawsze są pomijani, na forum gowork.pl/opinie_czytaj,245072 jest nawet organizowany kolejny.  
0
Pracuje na stacji od kilku miesięcy najwyższa wypłata jaka otrzymałem netto to 1650 złotych przy wykonaniu wszystkich targetów na pierwszych i drugich miejscach z załogi.  Kpiną z pracowników stacji  jest fakt iż klient może nam nabluzgać od najgorszych a nikt z tym nic nie zrobi. Zareagujesz ciętą ripostą a kończy się to skargą i w najlepszym wypadku naganą a w gorszym  dyscyplinarnym zwolnieniem. Prowadzący kantuje jak tylko może żeby w jego kieszeni zostało jak najwięcej a pracownikowi daje tyle ile prowadzącemu się uwidzi dzień przed wypłatą. Prosząc o pasek z wypłaty zostałem wyśmiany,prowadzący stwierdził że nie ma takiej możliwości abym go otrzymał mimo tego że w kodeksie pracy jak wół stoi o obowiązku wystawienia takiego paska na prośbę pracownika. !!!!!!!!JAK STWIERDZIŁ KIEROWNIK REGIONALNY PRACOWNICY MAJĄ DOSTAĆ URLOPY PRZED OKRESEM WAKACYJNYM ABY W WAKACJE BYLI NA WYŁĄCZNOŚĆ KLIENTÓW!!!!!! Jest to czysta kpina z praw pracowników!!! Na każdym kroku mobbing i zastraszanie utratą pracy. 
0
 Kpiną z pracowników stacji  jest fakt iż klient może nam nabluzgać od najgorszych a nikt z tym nic nie zrobi. Zareagujesz ciętą ripostą a kończy się to skargą i w najlepszym wypadku naganą a w gorszym  dyscyplinarnym zwolnieniem. 
I z tym się zgodzę. Gdy widzę przy tankowaniu jak pracownik nalewa paliwo a klient mu ciśnie to mnie krew zalewa. Zero kultury a potem skarżą na takich pracowników gdy ten nic zupełnie nie zrobił prócz dopełnienia swoich obowiązków. W ogóle Ci pracownicy nie są szanowani, a jest to praca jak każda inna. Więc i szacunek się należy. Płace są jakie są nic niestety z tym nie zrobimy. Pracę na stacji ja bym traktował jako przejściową, na chwilę i nadal szukał innej, lepszej pracy.
0
Na stacji orlen  pracuje 2 lata zarabiam miesięcznie 1350zł  netto  wszystko co tu czytałem jest prawdą jest stosowany ciągły mobbing w każdym meilu który przychodzi od menedżera jest nacisk na to że mało sprzedajamy mało wciskamy ludziom np takie świństwa jak energetyki hot dogi i oczywiście jest napisane że jeśli kierownik czegoś nie zrobi to on może zakonczyć z nim umowe ten wpada w panike i gnębi nas. Według menadżera każdemu i to nie są żarty każdemu klientowi muszę zaproponować chociaż  batona bo jak nie to kierownik ma mnie zwolnić.Jest jeszcze tak zwany tajemniczy klient wynajęty przez orlen jest to człowiek robiący raz w miesiącu u nas zakupy jeśli nie zaproponujesz akurat batonika hot doga pepsi i innych bzdur pisze na ciebie raport i wtedy napewno jesteś zwolniony.Wiem że w temacie nic nie da sie zmienić ale chcę chociaż żeby ludzie wiedzieli że orlen nie jest przyjazną firmą dla polaków niech ludzie w to nie wieżą dla nich jest ważna tylko kasa naprawdę jako pierwsi podnoszą ceny paliw są także zmowy cenowe wydzwaniają po innych stacjach ustalając jedną cene na całe miasto każa wciskać energetyki hot dogi tucząc już od najmłodszych lat dzieci im tylko by się przydała nauczka w postaci reportażu puscić to w tv niech ludzie zobaczą jaki to orlen jest przyjazny dla nich i pracowników ogólnie ludzie przestancie wogóle tam tankować to jest jedna wielka sekta udająca polską firme    
0
Zorganizować się pogonić wyzyskiwaczy ,i brać się do roboty !
0
Ja pracuje 3 lata na orlenie i u nas to samo!!!! Za nadchodziny zero kasy paska do wynagrodzenia brak a wynagrodzenie przy 17 zmianach po 12 h 1300 na rękę
0
Strona 1 z 3

Dodaj odpowiedź:


Zaznacz "Nie jestem robotem", by dodać komentarz:

Uwaga czytelniku!

Informujemy, że w dniu 25 maja 2018 r. na terenie całej Unii Europejskiej, w tym także w Polsce, wejdzie w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego w sprawie ochrony danych osobowych. W związku z tym chcielibyśmy Ci przekazać kilka informacji na temat zasad przetwarzania Twoich danych osobowych przez administratora portalu www.dziennikwschodni.pl – spółkę Corner Media sp. z o.o. z siedzibą w Lublinie.

Bardzo prosimy, zapoznaj się z tymi informacjami uważnie, są to bowiem sprawy bardzo istotne. Jeśli jesteś osobą małoletnią poniżej 16. roku życia, koniecznie przekaż tą wiadomość swoim opiekunom, którzy następnie powinni wytłumaczyć Ci, o co w niej chodzi i dlaczego się do Ciebie zwracamy.

Czym jest RODO?

RODO to potoczna nazwa Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. W Polsce będzie ono obowiązywało od 25 maja 2018 r. Akt ten wprowadza nowy standard ochrony danych osobowych, nakładając na podmioty przetwarzające te dane (administratorów danych) szereg obowiązków, w tym obowiązek poinformowania Ciebie o sposobie przetwarzania Twoich danych, celach w jakich Twoje dane są przetwarzane oraz o uprawnieniach przysługujących Ci w związku z przetwarzaniem danych osobowych przez administratora danych.

Administrator danych

Administratorem Twoich danych osobowych jest Corner Media Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Lublinie, ul. Krakowskie Przedmieście 54, 20-002 Lublin, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego przez Sąd Rejonowy Lublin – Wschód z siedzibą w Świdniku, VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, za numerem KRS 0000507517, NIP 7123286919, kapitał zakładowy – 50.000,00. PLN

Możesz się z nami skontaktować zarówno pod adresem:
Corner Media Spółka z o.o.
ul. Krakowskie Przedmieście 54
20-002 Lublinie

jak i mailowo: online@dziennikwschodni.pl

oraz telefonicznie: 81 46-26-800

Rodzaj przetwarzanych danych osobowych

Przetwarzamy dane osobowe podane przez Ciebie podczas procesu rejestracji konta na portalu www.dziennikwschodni.pl, a także dane, które są zbierane podczas korzystania przez Ciebie z tego portalu. Chodzi o dane zbierane i zapisywane w plikach cookies. Więcej na temat plików cookies przeczytasz w naszej polityce prywatności.

Pamiętaj, rejestracja konta na portalu www.dziennikwschodni.pl nie jest obowiązkowa. Nie masz także obowiązku podawania nam swoich prawdziwych danych podczas procesu rejestracji, jak również nie musisz podawać nam wszystkich danych, o które pytamy. Może się jednak zdarzyć tak, że nie posiadając Twoich wszystkich danych albo nie posiadając Twoich prawdziwych danych, nie będziemy w stanie świadczyć Ci wszystkich usług, które oferujemy oraz wywiązać się z wszystkich obowiązków określonych w regulaminie portalu dziennikwschodni.pl (np. zapewnić Ci odpowiedniego bezpieczeństwa w zakresie odzyskania danych dostępowych do konta).

Cel przetwarzania danych osobowych

Głównym celem przetwarzania przez nas Twoich danych jest zapewnienie Ci pełnej funkcjonalności działania serwisu dziennikwschodni.pl, dostępu do usług świadczonych przez nas w ramach tego serwisu, zapewniania Ci bezpieczeństwa podczas korzystania z serwisu (np. w przypadku prób nadużyć) oraz wywiązanie się przez nas z obowiązków umownych wynikających z regulaminu portalu Dziennikwschodni.pl.

Dodatkowy cel przetwarzania danych osobowych to tzw. marketing własny, tj. przetwarzanie danych wyłącznie na nasze wewnętrzne potrzeby w celach analitycznych, badawczych, statystycznych, w szczególności poprzez dążenie do jak najpełniejszego dostosowania treści wyświetlanych na naszych stronach do Twoich preferencji i zainteresowań.

Ponadto, o ile wyrazisz na to zgodę, będziemy mogli przetwarzać Twoje dane osobowe w celach marketingowych (marketing zewnętrzny), w tym przekazywać Twoje dane podmiotom z nami współpracującym – agencjom reklamowym i naszym partnerom handlowym. Pamiętaj, że zgoda na przetwarzanie Twoich danych w celach marketingowych jest całkowicie dobrowolna i możesz ją w każdej chwili wycofać.

Pamiętaj także, że jeżeli jesteś osobą małoletnią, która nie ukończyła 16. roku życia, przesyłanie informacji w celach marketingowych może nastąpić wyłącznie po wyrażeniu zgody przez Twojego rodzica lub opiekuna.

Podstawy prawne przetwarzania danych

Twoje dane osobowe mogą być przetwarzane wyłącznie zgodnie z określonymi w obecnie obowiązujących przepisach podstawami prawnymi. W zależności od celu przetwarzania danych możemy wyróżnić trzy główne podstawy prawne przetwarzania danych.

Pierwszą podstawą przetwarzania danych jest niezbędność do wykonania umów o świadczenie usług. Mamy z nią do czynienia wtedy, gdy przetwarzanie danych jest niezbędne w celu zapewnienia Ci sprawnego, bezpiecznego korzystania z naszego serwisu wraz z jego wszystkimi funkcjonalnościami. Umowy o świadczenie usług to regulaminy, w tym regulamin portalu dziennikwschodni.pl, który akceptujesz decydując się na korzystanie z naszego serwisu.

Drugą podstawą przetwarzania danych jest uzasadniony interes administratora danych. Mamy z nim do czynienia w przypadku prowadzenia pomiarów statystycznych oraz działań z zakresu marketingu własnego przez administratora danych.

Wreszcie, trzecią przesłanką przetwarzania danych jest Twoja dobrowolna i świadoma zgoda. Na jej podstawie Twoje dane mogą być wykorzystywane w celach marketingowych, a także w celu profilowania.

Pamiętaj, zgody udzielasz w pełni dobrowolnie. Masz także prawo do cofnięcia udzielonej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie będzie miało jednak wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Podmioty, którym możemy przekazywać dane

Co do zasady Twoje dane osobowe będą przez nas wykorzystywane wyłącznie na nasz własny użytek.

W pewnych sytuacjach możemy jednak przekazać Twoje dane podmiotom z nami współpracującym: – naszym partnerom handlowym, podwykonawcom oferowanych przez nas usług, agencjom marketingowym.

Dodatkowo, w przypadkach ściśle określonych w przepisach prawa, będziemy zobligowani przekazać Twoje dane podmiotom uprawnionym do ich uzyskania na podstawie obecnie obowiązujących przepisów prawa (np. policji czy prokuraturze), pod warunkiem oczywiście, iż wystąpią do nas z takim żądaniem, powołując się na określoną podstawę prawną.

Okres przechowywania danych

Twoje dane osobowe będą przechowywane tak długo, jak będzie to niezbędne do zapewnienia Ci dostępu do usług oferowanych przez serwis www.dziennikwchodni.pl Oczywiście, możesz w każdym czasie złożyć wniosek o zaprzestanie przetwarzania swoich danych osobowych, ich zmianę lub usunięcie.

Informacje o prawach przysługujących osobie, której dane dotyczą

Musisz wiedzieć, że niezależnie od tego, na jakiej podstawie przetwarzamy Twoje dane, masz zawsze prawo dostępu do nich oraz ich poprawiania. Możesz również w każdym momencie żądać ich usunięcia lub cofnąć albo ograniczyć wcześniej udzieloną zgodę na przetwarzanie danych osobowych, przy czym wycofanie danej zgody nie wpływa na administratora danych do przetwarzania danych w celu określonym w danej zgodzie do chwili jej wycofania.

Masz również prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych osobowych.

Możesz też zażądać od administratora danych osobowych przeniesienia Twoich danych lub uzyskania kopii Twoich danych, z tym jednak zastrzeżeniem, że prawo to nie może wpływać niekorzystnie na prawa i wolności innych osób. Administrator danych będzie realizował Twoje żądania w zakresie posiadanych możliwości technicznych.

Informacje o prawie do wniesienia skargi

Organem nadzorczym nad administratorem danych osobowych jest Generalny Inspektor Danych Osobowych, do którego masz prawo wnieść skargę za każdym razem, gdy Twoje dane będą przetwarzane w sposób w Twojej ocenie nieprawidłowy.

Informacje o tym, czy podanie danych jest wymogiem ustawowym lub umownym, czy jesteś zobowiązany do ich podania

Nie jesteś zobowiązany do podawania nam swoich danych osobowych ani wyrażania zgody na ich przetwarzanie, z tym jednak zastrzeżeniem, że ich podanie może okazać się niezbędne dla korzystania z określonych funkcjonalności serwisu.

Jest także możliwe, że jeśli nie wyrazisz zgody na przetwarzanie danych osobowych lub cofniesz wcześniej udzieloną zgodę, nie będziemy mogli zapewnić Ci dostępu do niektórych oferowanych przez nas usług, przy czym zawsze w takim wypadku zostaniesz o tym poinformowany.

Informacje o profilowaniu

Czym jest profilowanie? To zbieranie wszelkich informacji, które pozwalają bezpośrednio lub pośrednio zidentyfikować osobę, która jest poddawana profilowaniu. Profilowanie odbywa się najczęściej przy użyciu systemów informatycznych, w sposób zautomatyzowany, za pomocą specjalnych algorytmów uwzględniających określone wcześniej kryteria. Wyniki profilowania mogą być wykorzystywane m.in. do celów marketingowych, np. w celu spersonalizowania reklamy kierowanej do danego użytkownika lub przygotowania oferty uwzględniającej jego potrzeby lub preferencje.

Oświadczamy, że na chwilę obecną nie profilujemy Twoich danych. Jeśli jednak zaczniemy, zostaniesz o tym uprzednio poinformowany i będziesz miał prawo nie wyrazić na to zgody.

Bardzo prosimy o uważne zapoznanie się z powyższymi informacjami. Gdy już to zrobisz, kliknij przycisk Zapoznałem się z informacją. Przejdź do serwisu.

Rozumiem

Używamy plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Więcej informacji w naszej polityce prywatności.