Wyniki finansowe miejskich spółek w Puławach

W 2019 roku Miejski Zakład Komunikacji sprzedał prawie 1,4 mln zł biletów autobusowych, z czego 68 proc. stanowiłe te tańsze, ulgowe. To za mało, żeby spółka mogła cieszyć się rentownością. Ubiegły rok puławski przewoźnik zakończył stratą rzędu 466 tys. zł przy niecałych 27 mln zł przychodów. Jeszcze gorzej zaczął się rok 2020. Na koniec czerwca MZK miała 11,6 mln  zł przychodu oraz 357 tys. zł straty. Finansowe kłopoty to skutek spadającej liczny pasażerów. Mimo trudności przewoźnik zatrudnia coraz więcej osób - obecnie jest 129 etatów przy 124 w ubiegłym roku. Przeciętne wynagrodzenie wynosi 4 220 tys. zł przy 4036 zł w 2018 roku.

Wśród spółek, które obecnie radzą sobie przyzwoicie znajduje się Zakład Usług Komunalnych. Jego przychody w ubiegłym roku wzrosły do ponad 32 mln zł, a w pierwszym półroczu obecnego przekroczyły 18 mln zł. W ZUK-u szybko rośnie także średnie zatrudnienie. Z poziomu 156 etatów przed dwoma laty do 186 obecnie. To efekt nie tylko przyjmowania dodatkowych pracowników, ale także zastępowania umów „śmieciowych" umowami o pracę. Przeciętne wynagrodzenie w spółce wynosi obecnie 4,22 tys. zł brutto. Zysk w ubiegłym roku sięgnął 1,9 mln zł, a w pierwszym półroczu 2020 wzrósł do 3,9 mln zł. Jak podkreślono w raporcie, sytuacja finansowa spółki jest „bardzo dobra", co przekłada się na „duży potencjał inwestycyjny". W związku z tym, firma w przyszłości zamierza zbudować m.in. nową kompostownię oraz linię oczyszczania odpadów surowcowych.

Gospodarczym trudnościom nie poddają się Nieruchomości Puławskie. Spółce, mimo kłopotów związanych z Covid-19, udało się zakończyć pierwsze półrocze z minimalną stratą 2,8 tys. zł. Jak wynika z raportu, gdyby nie konieczność tymczasowego zamknięcia targowisk i ograniczenia działalności Hali Targowej, przychody spółki byłyby wyższe o ok. 200 tys. zł. Przed pandemią, na koniec ubiegłego roku, NP osiągnęły nieznaczny wzrost przychodów (o ponad 22 tys. zł) do 7,7 mln zł. Zysku wypracować się jednak nie udało. Strata po 2019 roku wyniosła 444 tys. zł. Żeby ją zredukować, NP stale tnie wynagrodzenia. Jeszcze w 2018 roku przeciętna płaca przekraczała 3,7 tys. zł brutto. Obecnie to zaledwie 3,4 tys. zł. Nieznacznie spadło także zatrudnienie, z 80 do 78 etatów.

Najwyższy przychód roczny wśród wszystkich puławskich spółek komunalnych od lat notuje Okręgowe Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej. W ubiegłym roku ten przekroczył 39 mln zł i był wyższy od poprzedniego o 235 tys. zł. OPEC w roku 2019 utrzymywało średnio 129 etatów, przy przeciętnym wynagrodzeniu rzędu 5010 zł brutto. W pierwszym półroczu 2020 zatrudnienie nieznacznie spadło (do 127,7 etatów), a średnia płaca wzrosła do 5067 zł. Mimo wysokiego przychodu, spółka nie generuje wysokiego zysku. Ubiegły rok zakończyła z 55 tys. zł nad kreską, a po sześciu miesiącach obecnego roku wynik netto wzrósł do 136 tys. zł. Priorytetem są inwestycje, zwłaszcza te wspierane środkami unijnymi. Ubiegły rok to m.in. przyłączenie nowej hali sportowej, remont 42 węzłów ciepłowniczych i budowa kilku nowych.

Straty notują także „Wodociągi Puławskie", czyli MPWiK. Rok 2019 spółka zakończyła ze 107 tys. zł pod kreską, a obecny rok poprawy nie przyniósł. Na koniec czerwca strata przedsiębiorstwa przekroczyła 650 tys. zł. Niższe od zeszłorocznych (29,7 mln zł) prawdopodobnie będą także tegoroczne przychody. Po sześciu miesiącach te wyniosły zaledwie 13,5 mln zł. Jednym z powodów pogorszenia wyników jest spadające zużycie wody oraz ilość produkowanych ścieków. W tym roku tylko w Puławach spadek zużycia wody przekroczył 9 procent. O jedną czwartą spadła natomiast ilość wytwarzanych ścieków spoza miasta. Głównie za sprawą zamknięcia zakładów mięsnych Pini Beef w Końskowoli. Rosną za to średnie płace w spółce, z 5063 w roku ubiegłym do 5075 zł brutto w pierwszym półroczu obecnego. Zatrudnienie spadło ze 136 etatów do 134 etatów.

Puławski Park Naukowo-Technologiczny rok 2019, według raportu, zakończył z 364 tys. zł na plusie. Z oferty spółki realnie korzystało w tym czasie 37 podmiotów, a wirtualnie - 77. Poziom wynajętej powierzchni na koniec roku wyniósł 74 proc. Niestety, w dalszym ciągu przychody z działalności podstawowej nie wystarczają do pokrycia kosztów własnych. W pierwszym półroczu 2020 te pierwsze wyniosły 1,7 mln zł, a te drugie 2,2 mln zł. Dodatni wynik spółki w ubiegłym roku to skutek m.in. tzw. rekompensaty, czyli finansowego wsparcia spółki z budżetu miasta. Mimo tej ekonomicznej niesamodzielności, PPNT oferuje obecnie najwyższe przeciętne wynagrodzenie, które wzrosło w tym roku z 4556 do 5725 zł brutto. Dynamicznie rośnie też zatrudnienie z 19 etatów przed dwoma laty do 28 obecnie.