Szanowny Czytelniku!
Dzięki reklamom czytasz za darmo. Prosimy o wyłączenie programu służącego do blokowania reklam (np. AdBlock).
Dziękujemy, redakcja Dziennika Wschodniego.
Bezrobocie jest najniższe od wielu lat i zanosi się na to, że to pracodawcy zmuszeni zostają do poszukiwań pracowników. Dotąd, poszukując zatrudnienia, składaliśmy wiele CV, czekając na odzew ze strony kadr interesującej nas firmy.
Wzrost gospodarczy a rynek pracy
Wzrost gospodarczy powoduje, że stale rośnie liczba nowych miejsc pracy. Rekruterzy podwajają wysiłki, aby zadowolić firmy poszukujące dobrych, wykwalifikowanych i najlepiej tanich osób. Niestety, coraz częściej dla potencjalnego pracownika liczy się nie tylko atrakcyjność miejsca pracy i wynagrodzenia, ale i pakiet dodatkowych korzyści płynących z zatrudnienia w danym przedsiębiorstwie. Mogą to być pakiety medyczne, sportowe, dodatkowe bony lub zestawy rabatów.
Rozterki pracodawcy
Już niemal połowa pracodawców mierzy się z problemami kadrowymi i trudnością w znalezieniu odpowiedniej kadry. Powoduje to, że na serwisach, takich jak jobsora.com, pojawia się coraz więcej bardzo atrakcyjnych ofert z setek wiodących firm polskiej gospodarki. Obecnie preferowane są co prawda stanowiska w sektorach handlu, usług i produkcji, gdzie szczególnie poszukuje się pracowników na etaty niższego i średniego szczebla, ale, zależnie od regionu, można znaleźć bardzo wiele ofert z innych działów gospodarki. Jak zwykle, w ciągu ostatnich lat poszukiwani są operatorzy maszyn, spawacze, operatorzy wózków widłowych i sprzedawcy, ale nie brakuje też ofert dla doradców klienta, specjalistów SEO, rekrutacji i marketingu.
Może jednak zdalnie i elastycznie?
Ciekawym i modnym ostatnio trendem jest możliwość podjęcia pracy zdalnej, co często pozwala na rozszerzenie poszukiwań tak przez pracodawców, jak i przyszłych pracowników. Dla osób biegle władających językiem obcym daje to praktycznie nieograniczone możliwości podjęcia zatrudnienia. Konieczność pogodzenia elastycznych godzin pracy z życiem rodzinnym bywa czasem jedyną opcją podjęcia pracy.
Coraz częściej pracodawcy korzystają nie tylko z możliwości zamieszczania ogłoszeń w prasie czy portalach internetowych. Poszukujący zatrudnienia, można się natknąć na oferty w marketach, środkach komunikacji miejskiej i regionalnych stacjach radiowych. Rynek jest dynamiczny i trzeba się dostosować do szybko zmieniających się warunków, by dotrzeć do docelowej grupy poszukujących zatrudnienia.
