Koniec sporu zbiorowego w Bogdance. Jest porozumienie związków i zarządu

2 lipca ok. 1000 związkowców manifestowało przed siedzibą zarządu firmy. Domagali się przedłużenia umów czasowych ludzi zatrudnionych w kopalni oraz utrzymania systemu premii na poziomie tych z 2014 roku. Sprawą sporna było utworzenie funduszu socjalnego w wysokości 6, 5 miliona złotych na tzw. „wczasy pod gruszą” oraz natychmiastowe podpisanie pakietu socjalnego wynegocjowanego wiosną tego roku.

Do manifestujących nie wyszedł Zbigniew Stopa, prezes firmy, ale zapowiedział spotkania z górnikami na wydziałowych masówkach. W międzyczasie toczyły się negocjacje ze związkami zawodowymi. W efekcie wypracowano rozwiązania akceptowalne dla obu stron, bo biorące pod uwagę trudną sytuacją na rynku węgla.

– Zgodnie z podpisanym 4 sierpnia porozumieniem, wynagrodzenia zostaną utrzymane na poziomie 2013 roku. Na początku 2016 roku, po analizie wstępnych wyników finansowych oraz poziomu kontraktacji dostaw, strony przystąpią do rozmów w celu ustalenia wysokości, zasad, i terminu ewentualnej wypłaty jednorazowej nagrody – mówi Grzegorz Gawroński, dyrektor Biura Zarządu LW Bogdanka.

– Uzgodniono także, że na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych przeznaczone zostanie dodatkowe 6,5 mln zł, oraz że podjęte zostaną działania zmierzające do tego, by więcej prac wykonywanych było przez pracowników stałych, a nie firmy outsourcingowe – dodał.

Na ten rok kopalnia zmniejszyła prognozy sprzedaży węgla z 9,5 na 8,5 mln ton, czyli znacznie poniżej mocy produkcyjnych wynoszących 11 mln ton.

- Nas najbardziej cieszy zatrzymanie procesu pozbywania się ludzi zatrudnionych w kopalni na czas określony. W mojej ocenie około 500 osób pracuje teraz w ramach umów czasowych – mówi Adam Partyka, zastępca przewodniczącego zakładowej „Solidarności”.

Górnicy doszli do porozumienia także w kwestiach płacowych, chociaż wśród załogi krążyła plotka o możliwości likwidacji premii. – O finansach będziemy rozmawiać w styczniu, gdy będą już znane wstępne wyniki finansowe spółki za obecny rok – dodaje Adam Partyka.

Średnia pensja w Bogdance w 2013 roku wynosiła 7 tys. 211 zł. W tę kwotę wchodzą wynagrodzenia zarządu oraz wszystkie premie i nagrody, jakie otrzymują górnicy ramach pensji.