poniedziałek, 23 października 2017 r.

Lublin

Związkowcy docenili Stocka. Statuetka Temidy dla lubelskiego zakładu

Dodano: 5 lipca 2016, 14:50
Autor: ask

Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych po raz pierwszy w swojej historii nagrodziło pracodawcę w uznaniu prowadzonej przez niego polityki pracowniczej. Statuetka Temidy trafiła do lubelskiego zakładu produkcyjnego spółki Stock Polska.

Artykuł otwarty

Czytaj Dziennik Wschodni bez ograniczeń. Sprawdź naszą ofertę

Artykuł otwarty

OPZZ od tego roku postanowiło wyróżniać jednego pracodawcę, którego polityka względem pracowników zasługuje na szczególne uznanie. Pierwsza statuetka trafiła do Stock Polska za dbałość o prawa pracownicze w Zakładzie Produkcyjnym w Lublinie, który uznano za „godne miejsce pracy”.

W lubelskim oddziale Stock Polska na umowy o pracę zatrudnionych jest ponad 270 osób, w tym ok. 200 w fabryce przy ul. Spółdzielczej, a blisko 50 w magazynie LCC. W okresach zwiększonej sprzedaży produktów zatrudniane są dodatkowe osoby na czas określony.

– Statuetka Temidy to dla nas ogromne wyróżnienie. Sukces naszej firmy zależy od kluczowego czynnika: naszych ludzi. Inne firmy mogą kopiować nasze urządzenia, nasze metody pracy, a nawet nasze marki. Ale to nasi ludzie pracują na sukces i jesteśmy tego świadomi – podkreśla Ewan MacLean, dyrektor grupy Stock Spirits ds. produkcji.

MacLean podkreśla, że niezwykle ważne jest nie tylko motywowanie pracowników, ale i informowanie ich o sprawach firmy, bo tylko to jednoczony zespół. Istotna jest też współpraca ze związkami zawodowymi. - Zamiast budować mury, wolimy rozmawiać i szukać rozwiązań wspólnych problemów, przed którymi stoimy – dodaje i tłumaczy: Jestem dostępny dla wszystkich pracowników przychodzą do mnie w każdej sprawie, ponieważ biorą udział w wielu sprawach firmowych, nie tylko tych bezpośrednio związanych z ich obowiązkami.

Oprócz wypłat w Stock Polska działa też zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (ZFŚS). Pracownicy dostają m.in. dofinansowanie do wczasów, sanatorium, kolonii dla dzieci, zajęć sportowych. – I jest to tylko część świadczeń – podkreśla MacLean.

Użytkownik niezarejestrowany
Użytkownik niezarejestrowany
Użytkownik niezarejestrowany
(4) komentarzy

Skomentuj

avatar
Komentujesz jako Gość (Zaloguj się)

Zaznacz "Nie jestem robotem", by dodać komentarz:

Ostatnie komentarze

Gość
Gość (6 lipca 2016 o 09:15) 0
Zaloguj się, aby oddać głos
O jakich związkach jest ten artykuł...??? Na pewno nie pracowniczych, chyba że zarząd ma swoje !!! Bo praca w dni ustawowo wolne i Święta to już norma tylko......nie płatna - za wolny dzień ??? A i ten trudno wyegzekwować
Rozwiń
Gość
Gość (5 lipca 2016 o 16:22) 0
Zaloguj się, aby oddać głos
*nie dotyczy pracowników zatrudnionych przez agencje pracy czasowej.
Rozwiń
Gość
Gość (5 lipca 2016 o 15:50) 0
Zaloguj się, aby oddać głos
Pracownicy swoje wiedzą.
Rozwiń
Gość
Gość (5 lipca 2016 o 15:30) 0
Zaloguj się, aby oddać głos
"Papier przyjmie wszystko"....to powinno wystarczyć z komentarz !!! A możne warto zapytać doły...
Rozwiń
Zobacz wszystkie komentarze (4)

Pozostałe informacje

Alarm 24
Widzisz wypadek? Jesteś świadkiem niecodziennego zdarzenia?
Alarm24 telefon 691 770 010

Wyślij wiadomość, zdjęcie lub zadzwoń.

Kliknij i dodaj swojego newsa!