Praca dla brokerów innowacji w Lublinie

Właśnie ruszyła rekrutacja na pierwszych w regionie innobrokerów. Jednym z ich głównych zadań będzie wzmocnienie współpracy biznesu i nauki. Kandydaci powinni mieć dyplom ukończenia studiów na jednej z wyższych uczelni województwa lubelskiego. Jest też ograniczenie dotyczące metryki: wiek poniżej 30 lat. - Zależy nam na świeżym spojrzeniu na problematykę transferu technologii i pewne doświadczenie w kontaktach wśród naukowców i przedsiębiorców - mówi Arkadiusz Małek, koordynator projektu. Organizatorzy rekrutacji szukają absolwentów studiów z zakresu nauk społecznych, ścisłych, technicznych, medycznych oraz rolniczych, leśnych i weterynaryjnych. Mile widziani są także absolwenci kierunków interdyscyplinarnych. Poszukiwani są czterej innobrokerzy, którzy po przeszkoleniu i przygotowaniu do pracy będą świadczyć kompleksowe usługi wsparcia lubelskich przedsiębiorców. Chodzi m.in. o diagnozowanie ich potrzeb i szukanie rozwiązań na uczelniach regionu. Z przeprowadzonych analiz wynika, że tylko nieco ponad jeden procent przedsiębiorstw z regionu współpracuje z ośrodkami innowacji i jedynie 3 procent ze szkołami wyższymi. Tylko 13 procent przedsiębiorstw wprowadza innowacje do swojej produkcji, a nasze województwo w rankingach innowacyjności zajmuje przedostatnie miejsce w kraju.