Przejdź do głównych treściPrzejdź do wyszukiwarkiPrzejdź do głównego menu
Reklama

Praca za granicą ciężka, ale płaca dobra. "Nie warto pracować na czarno"

Opiekunki pracujące za granicą podkreślają, że szukając pracy nie wolno godzić się na zatrudnienie na czarno
Praca za granicą ciężka, ale płaca dobra. "Nie warto pracować na czarno"
Spędzanie z seniorami wolnego czasu jest jednym z obowiązków opiekunek

Ile może zarobić opiekun seniorów? W Wielkiej Brytanii to średnio 11 tys. zł miesięcznie. Mniej, bo średnio 1000–1300 euro zarabia miesięcznie opiekunka w Niemczech, chociaż i tu można czasami liczyć na kontrakt warty 2 tys. euro.

– Opiekunka całodobowa troszcząca się o jedną osobę, zatrudniona przez niemiecką agencję zarabia 1800–2000€ na miesiąc i ma zapewnione zakwaterowanie i wyżywienie. Przy czym jej praca to 6–8 godzin dziennie, a pozostały czas to czuwanie. Otrzymuje też dodatkowe wynagrodzenie za każdym razem, gdy jest budzona w nocy, otrzymuje zwrot kosztów podróży, własny pokój i telefon z możliwością bezpłatnego dzwonienia do Polski. Może też liczyć na przerwę wynoszącą trzy godziny w ciągu dnia lub dwie godziny przerwy przez sześć dni w tygodniu, a następnie wyrównanie – 6 godzin przerwy w sobotę – wylicza Małgorzata Dębska, współwłaścicielka Carers Book i opiekunka seniorów z bogatym doświadczeniem pracy w Belgii, Niemczech i Wielkiej Brytanii.

Opiekunki pracujące za granicą podkreślają, że szukając pracy nie wolno godzić się na zatrudnienie na czarno. Konsekwencją takiej pracy w Niemczech może być m.in. wysoka grzywna czy deportacja. Brak umowy o pracę może oznaczać także problemy z otrzymaniem wynagrodzenia, a w skrajnych przypadkach – osoba zatrudniona może paść ofiarą oszustów.

Firmy, które zapewniają bezpieczne i legalne zatrudnienie w Niemczech oferują załatwienie wszelkich formalności związanych z wyjazdem, organizują zakwaterowanie za granicą, wypłacają wynagrodzenie terminowo, opłacają ubezpieczenie społeczne, odprowadzają składki emerytalne, a w razie problemów na miejscu pracy zawsze wspierają swoich pracowników.

Planując wyjazd za granicę w charakterze opiekunki dla seniorów nie trzeba się martwić o kryterium wieku. Ograniczeniem może być jedynie wiek poniżej 25 roku życia. Górnych limitów nie ma, o ile osoba jest sprawna i sprosta fizycznie pracy z osobami potrzebującymi.

Co więcej, wiek powyżej 60 roku życia może być czasami dodatkowym walorem, bo niektóre rodziny poszukują dla swoich dziadków osób w podobnym wieku, tak, aby oprócz zapewnienia im opieki w ubraniu się czy spożyciu posiłków oraz prowadzeniu gospodarstwa domowego (np. zakupy, gotowanie, sprzątanie) były także przyjacielem i ciekawym rozmówcą. Co za tym idzie ważnym wymogiem jest znajomość języka. W Wielkiej Brytanii testy dla opiekunek sprawdzają ich znajomość języka co najmniej na poziomie B1. Podobnie jest przy staraniu się o legalne zatrudnienie w Niemczech.

Innymi formami pracy opiekunek jest opiekunka dochodząca, której zadaniem są np. mycie i kąpanie, przewijanie, karmienie lub pielęgnacja odleżyn. Czas wizyty u jednego podopiecznego waha się od 15 minut do 2 godzin w ciągu dnia, do tego dochodzą ewentualne nocne dyżury. Ich zarobki dochodzą do 1700 euro (ale średnio jest to 1000 euro).

Opiekunki w domu spokojnej starości w Niemczech zarabiają między 1600–1800€ miesięcznie Na jedną wykwalifikowaną opiekunkę przypada ok. 40 podopiecznych oraz 3 opiekunki do pomocy. 

Ich zadaniem jest m.in. przygotowanie leków, prowadzenie pełnej dokumentacji, budzenie i higiena osobista podopiecznych, ale także ścielenie łóżek, robienie oraz serwowanie śniadania, dostarczanie obiadów z kuchni, karmienie podopiecznych i spędzanie z nimi wolnego czasu.


Podziel się
Oceń

Komentarze

Reklama