Paweł Puzio
Od początku działalność Klubu opierała się na relacjach. Organizacja powstała nie jako klasyczna izba gospodarcza, ale jako przestrzeń współpracy, zaufania i otwartości. Dziś zrzesza setki firm z różnych branż, tworząc sieć wzajemnego wsparcia, która stała się jego znakiem rozpoznawczym.
– Klub przeszedł ogromną ewolucję, ale jedno pozostało niezmienne: potrzeba współpracy i autentycznych relacji – mówi Agnieszka Gąsior-Mazur, prezes zarządu LKB. – Zmienialiśmy formy działania, dostosowując się do nowych realiów, ale wartości takie jak otwartość, zaufanie i dzielenie się wiedzą wciąż są naszym kompasem.
Jednym z filarów działalności LKB są organizowane konferencje, kongresy i fora gospodarcze. To platformy wymiany wiedzy i doświadczeń, przyciągające liderów biznesu, ekspertów, przedstawicieli uczelni, administracji oraz instytucji kultury. Dyskusje dotyczą aktualnych trendów, innowacji i wyzwań stojących przed regionem.
Do najważniejszych inicjatyw należą m.in.:
- LUBExport – Forum Gospodarcze, poświęcone ekspansji zagranicznej i współpracy międzynarodowej,
- Forum Firm Rodzinnych Lubelszczyzny, skupione na tematyce sukcesji i zarządzania biznesem rodzinnym,
- Biznes Forum & Gala LKB, podczas której wręczane są Nagrody Gospodarcze LKB,
- liczne konferencje tematyczne dotyczące m.in. przywództwa, zarządzania, nowych technologii, ESG, innowacji i rynku pracy.
– Nasze konferencje to nie tylko wydarzenia. To miejsca spotkań liderów, źródło nowych idei i inicjatyw, które realnie wpływają na biznes w regionie – podkreśla Adam Włodarczyk, wiceprezes LKB i przewodniczący Rady Programowej.
Najbardziej rozpoznawalną inicjatywą LKB jest „Akademia Mentora” – program rozwoju kompetencji przywódczych i mentorskich, łączący doświadczonych przedsiębiorców z młodymi liderami i menedżerami. Projekt nie tylko wspiera indywidualny rozwój uczestników, ale także sprzyja kształtowaniu kultury współpracy w regionie.
– Mentoring to nie szkolenie – to relacja. W Akademii uczymy, jak inspirować i wspierać. To inwestycja w ludzi i w kulturę współpracy, która wpływa na cały ekosystem biznesowy Lubelszczyzny – mówi Agnieszka Gąsior-Mazur.
Udział w programie może być dofinansowany w ramach Bazy Usług Rozwojowych (BUR), co zwiększa jego dostępność dla firm chcących inwestować w rozwój liderów.
LKB jest również zarejestrowaną Instytucją Szkoleniową w Rejestrze Usług Rozwojowych PARP. Dzięki temu może realizować szkolenia i projekty rozwojowe najwyższej jakości oraz wspierać przedsiębiorców w pozyskiwaniu środków na edukację i doskonalenie pracowników.
Jubileusz skłania nie tylko do świętowania, ale także do spojrzenia w przyszłość. LKB zapowiada rozwój programów mentoringowych i szkoleniowych, rozszerzenie współpracy międzynarodowej oraz dalsze wzmacnianie swojej roli jako platformy dialogu i integracji środowiska biznesowego.
– Lubelszczyzna zawsze będzie naszym domem, ale wartości, które tu wypracowaliśmy, są uniwersalne. Chcemy inspirować innych i pokazywać, że przedsiębiorczość może mieć ludzką twarz – podsumowuje prezes LKB.
O Lubelskim Klubie Biznesu
Lubelski Klub Biznesu od 1999 roku integruje środowisko przedsiębiorców, wspiera rozwój MŚP i firm rodzinnych, prowadzi działalność edukacyjną, mentoringową i doradczą. Jako certyfikowana Instytucja Szkoleniowa (ISO 9001:2015 – PN-EN ISO 9001:2015) pomaga przedsiębiorstwom w pozyskiwaniu środków z KFS i BUR, organizuje konferencje, projekty i misje gospodarcze, łącząc biznes, naukę i samorząd. To społeczność liderów, którzy wierzą, że relacje i wiedza są najtrwalszym kapitałem w biznesie.
Źródło: LKB
Komentarze