Pocztowcy bronią etatów

Od 1 stycznia 2005 roku Poczta Polska wprowadzi nową strukturę organizacyjną. Tym planom przeciwstawiają się związkowcy z OPZZ i NSZZ „Solidarność” Pracowników Poczty. Nie chcą jednego zakładu pracy w miejsce kilkudziesięciu istniejących i tworzenia nowych pionów zarządzania. – Pod względem jakości usług pocztowych jesteśmy na czołowym miejscu w Europie. Po co zmieniać dobrą strukturę? – pyta Krzysztof Suszek, wiceprzewodniczący Rady Sekcji Krajowej NSZZ „Solidarność” Pracowników Poczty, szef pocztowej „Solidarności” w okręgu lubelskim. Marcin Anaszewicz, rzecznik prasowy Poczty Polskiej, twierdzi że zmiany są konieczne, żeby zwiększyć konkurencyjność firmy na unijnym rynku. – Mają być zlikwidowane rejonowe urzędy poczty i rejonowe dyrekcje poczty – mówi Suszek. – To centralizacja zarządzania. Przybędzie więc etatów dyrektorskich w centrali, a wzrośnie bezrobocie w terenie. Zatrudnienie stracą w pierwszej kolejności pracownicy kadr, działu przelewów i kartoteki RTV. 7 grudnia ma się zebrać Rada Poczty, która podejmie decyzję o zmianie statutu firmy. Zasiada w niej trzech przedstawicieli związków zawodowych i sześciu przedstawicieli Ministra Infrastruktury. – Jeżeli rada zatwierdzi plan reorganizacji, wywiesimy flagi i będziemy strajkować – zapowiada Suszek. Wczoraj dyrektor generalny Poczty Polskiej spotkał się w Łodzi ze związkowcami. Zapewnił ich, że poczta się zmieni, ale nie kosztem pracowników i klientów. – Restrukturyzacja nastawiona jest na poprawę jakości usług. I nie zakłada redukcji zatrudnienia – twierdzi Anaszewicz.