Przeglądarka, z której korzystasz jest przestarzała.

Starsze przeglądarki internetowe takie jak Internet Explorer 6, 7 i 8 posiadają udokumentowane luki bezpieczeństwa, ograniczoną funkcjonalność oraz nie są zgodne z najnowszymi standardami.

Prosimy o zainstalowanie nowszej przeglądarki, która pozwoli Ci skorzystać z pełni możliwości oferowanych przez nasz portal, jak również znacznie ułatwi Ci przeglądanie internetu w przyszłości :)

Pobierz nowszą przeglądarkę:

Użytkownik
fabryka ta to słynny CATERPILLAR którego dyrektor Bełdyk moralnie powinien odpowiadać za tą tragedię . To on decyduje o wszystkich sprawach i nakręca spiralę wyzysku kosztem pracownika obcinając fundusze na narzędzia jakimi pracują ludzie.Gdyby nie wielki pośpiech i presja jakie tam panują może nie doszło by do tej tragedii.Zginął niewinny człowiek Panie Bełdyk czy Pana szalony wyścig szczurów ma jakieś granice....
0
qwerty napisał:
fabryka ta to słynny CATERPILLAR którego dyrektor Bełdyk moralnie powinien odpowiadać za tą tragedię . To on decyduje o wszystkich sprawach i nakręca spiralę wyzysku kosztem pracownika obcinając fundusze na narzędzia jakimi pracują ludzie.Gdyby nie wielki pośpiech i presja jakie tam panują może nie doszło by do tej tragedii.Zginął niewinny człowiek Panie Bełdyk czy Pana szalony wyścig szczurów ma jakieś granice....
A jak nazywal się poszkodowany?
0
dlaczego jeszcze takiej gnidzie jak bełdyk nikt nie wpier***ił udaje co niedziele w kościele przy ołtarzu wielkiego męczennika jaki on to dobry woźny cata
0
pan bełdyk woźny cata napisał:
dlaczego jeszcze takiej gnidzie jak bełdyk nikt nie wpier***ił udaje co niedziele w kościele przy ołtarzu wielkiego męczennika jaki on to dobry woźny cata
Bardzo łatwo być taką jak ty gnidą, która z ukrycia potrafi majaczyć jak w gorączce. Pieprzony idioto!!! Ty zdajesz sobie sprawę co to jest nieszczęśliwy wypadek???!!! Czy będziesz jak "kaczor" obwiniał cały świat za to co mogło być a nie było??? Jeżeli to zrozumiesz to zamkniesz japę i nie będziesz pieprzył farmazonów!!!
0
Najłatwiej jest opluwać wszystkich wkoło... Szkoda, że nikt z Was nie widzi, że ten człowiek naprawdę się stara i ciężko pracuje żeby zakład był rentowny i utrzymał się na rynku. Nie jest to proste bo Chińczycy czy Ruski mogą zrobić ta samą robotę za pół polskiego wynagrodzenia. Poza tym to nikt w Cat siłą pracowników nie trzyma. Mogą odejść do innych firm, których jest przecież całe multum w Janowie... Zazdrość zżera bo on sobie za biurkiem siedzi ale to nie znaczy, że nic nie robi. Ciekawe, który z tych obrażających Bełdyka dałby radę poprowadzić taką firmę i nie doprowadzić jej do ruiny po miesiącu. Zakład to nie tylko pracownicy fizyczni ale też dobry (czytaj - przedsiębiorczy) zarządca. a to co się stało to nieszczęśliwy wypadek, którego przyczyny wyjaśni śledztwo. Uprzedzając Wasze oskarżenia - to nie mam żadnego interesu, żeby kogokolwiek bronić. Piszę tylko to co myślę. Fakty są takie, że Cat to jeden z niewielu zakładów w LJA, który zapewnia pracę dużej grupie ludzi. Pomyślmy o tym zanim kogoś zmieszamy z błotem.
0
oszczędzanie na wszystkim nie jest wcale dobrą gospodarka co za tym idzie nie jest dobrym zarządzaniem , a wspominany pan nie za bardzo się nadaje na to stanowisko , po prostu jest osoba niekompetentna , oczywiście jest to tajemnica Poliszynela opluwać jest łatwo , ale jeszcze łatwiej jest gnębić wykorzystując swoją pozycje , mam nadzieje ze śledztwo będzie rzetelne i zostaną wyciągnięte konsekwencje co do pracodawcy odnośnie chin i tak nie przeniosą produkcji, dobra wymówka żeby sknerzyć , ot porostu polska elita
0
~inny~ kolego malo wiesz to sie nie wypowiadaj jeswli ktos zglasza ze sa stare i podtarte jakies zawiesia to sie je wymienia a nie oszczedza na czyims bezpieczenstwie, pan b. nie odpowie za to bo za duzo ma pionkow krorzy moga byc kozlami
0
hahaha!! dobre!!! hahaha
0
o czym wy ludzie piszecie, jakie stare podarte zawiesia? bezpieczenstwo w naszym zakaldzie to podstawa a ze zdarzyl sie wypadek to juz inna historia. stan kazdej suwnicy i innych urzadzen noszacych jest stale monitorowany przez osoby do tego upowaznione, tak tez jest z zawiesiami, chwytakami, hakami, magnesami itp. jesli chodzi o ten wypadek to glowna przyczyna byl blad popelniny przez pracownika. nie usprawiedliwiam kierownictwa zakladu gdyz to oni wywieraja presje na pracownikach zanizajac czasy wykonywania okreslonych czynnosci a co za tym idzie zmuszaja nas do pospiechu i omijania pewnych dzialan bezpiecznej pracy. jedynie czego nie moge zrozumiec to znieczulicy jak ogarnela pana "B". nawet smierc pracownika nie wzruszyla krzysztofa bo mimo prosby zwiazkow zawodowych o wstrzymaniu produkcji na czas wypadku do chwili zabrania zwlok on stanowczo powiedzial "nie, niech kazdy pracuje i o tym nie mysli". wypadek mial miejsce przed 13ta a zwloki zabrane zostaly po 16ej i w tym czasie kazdy na polecenia dyrektora musial pracowac tak jakby sie nic nie stalo. kolega z pracy stracil zycie, lezal na ziemi nawet nie przykryty prawie przy samej drodze a ten sku***el dyrektor kazal pracowac jakby sie nic nie stalo! jak taki czlowiek moze zarzadzac ludzmi jak nie ma serca, litosci i zero czlowieczenstwa. brak slow, szkoda wiecej pisac!
0
PILNE!!!! PROSZĘ O KONTAKT RODZINY ZNAJOMYCH ŚWIADKÓW WYPADKU MÓJ NUMER TELEFONU 500 521 920 LUB 796 621 725
0
POMOC DLA RODZINY POSZKODOWANEGO - POMOC W UZYSKANIU ODSZKODOWANIA i ZADOŚĆUCZYNIENIA DLA KAŻDEGO CZŁONKA TEJ RODZINY. KONTAKT TEL - 507 837 989
0
DOT napisał:
PILNE!!!! PROSZĘ O KONTAKT RODZINY ZNAJOMYCH ŚWIADKÓW WYPADKU MÓJ NUMER TELEFONU 500 521 920 LUB 796 621 725
Ekspert Nie pobieramy żadnych opłat wstępnych i zaliczek. Naszym wynagrodzeniem jest prowizja od uzyskanego odszkodowania. Jeśli nie uzyskamy odszkodowania nie obciążamy klienta żadnymi kosztami. Miałeś wypadek będąc pasażerem, pieszym, kierowcą, rowerzystą; Zakład Ubezpieczeń zaniżył Ci odszkodowanie; Ktoś bliski zginął Ci w wypadku; Zostałeś poszkodowany w wyniku błędu lekarskiego; Miałeś wypadek w pracy; DOCHODZIMY ROSZCZEŃ ODSZKODOWAWCZYCH DO 10 LAT WSTECZ!!! Zadzwoń lub napisz do przedstawiciela Naszej Kancelarii Prawnej "EKSPERT" e-mail dorotalukasik3@wp.pl tel. 796-621-725
0
OCO napisał:
POMOC DLA RODZINY POSZKODOWANEGO - POMOC W UZYSKANIU ODSZKODOWANIA i ZADOŚĆUCZYNIENIA DLA KAŻDEGO CZŁONKA TEJ RODZINY. KONTAKT TEL - 507 837 989
POMOC DLA RODZINY POSZKODOWANEGO - POMOC W UZYSKANIU ODSZKODOWANIA i ZADOŚĆUCZYNIENIA DLA KAŻDEGO CZŁONKA TEJ RODZINY. KONTAKT TEL - 507 837 989 OGÓLNOPOLSKIE CENTRUM ODSZKODOWAŃ - Siedziba w Lublinie SPECJALISTA ds. ODSZKODOWAŃ Cupryn Marcin Tel. 507 837989 mail: m.cupryn@pewne-odszkodowanie.pl
0
OCO napisał:
POMOC DLA RODZINY POSZKODOWANEGO - POMOC W UZYSKANIU ODSZKODOWANIA i ZADOŚĆUCZYNIENIA DLA KAŻDEGO CZŁONKA TEJ RODZINY. KONTAKT TEL - 507 837 989
Kancelarie Prawne OMEGA Kancelarie Prawne OMEGA tworzy zespół prawników wyspecjalizowanych w dochodzeniu odszkodowań od towarzystw ubezpieczeniowych. Dzięki nam skutecznie i bez żadnych problemów odzyskasz należące Ci się odszkodowanie (komunikacyjne, majątkowe, osobowe). Nasze kancelarie działają w bardzo prosty i przyjazny klientowi sposób. Nie pobieramy od naszych klientów żadnych opłat wstępnych czy zaliczek, a rozliczenie następuje na zasadzie prowizji od uzyskanej kwoty. Naszymi klientami są wszystkie osoby pokrzywdzone w danym zdarzeniu. Nasze postępowanie w tym wymiarze jest zgodne z ideą postulowaną przez Sąd Najwyższy, zgodnie z którą:"Zdrowie jest dobrem szczególnie cennym; przyjmowanie niskich kwot zadośćuczynienia w przypadkach ciężkich uszkodzeń ciała prowadzi do niepożądanej deprecjacji tego dobra" (tak SN w wyroku z dnia 16 lipca 1997 r., II CKN 273/97). Jeżeli uległeś wypadkowi: - jako kierowca, pasażer lub pieszy, - ktoś bliski zginął w wypadku, - uległeś wypadkowi w pracy, - doznałeś uszczerbku na zdrowiu w skutek błędu lekarskiego. Uzyskamy dla Ciebie: - zadośćuczynienie za ból i cierpienie, - rentę rodzinną, wyrównawczą, - zwrot poniesionych kosztów leczenia, - zwrot kosztów rehabilitacji. KONTAKT Marcin Cupryn tel. 507 837 989 mail: marcin.cupryn@interia.eu
0
Jacy wygodni i dobrotliwi - podają numer i czekają że rodzina sama wpadnie im w "łapska" A może by tak uszanować ból i tragedię Rodziny.
0
mikser napisał:
o czym wy ludzie piszecie, jakie stare podarte zawiesia? bezpieczenstwo w naszym zakaldzie to podstawa a ze zdarzyl sie wypadek to juz inna historia. stan kazdej suwnicy i innych urzadzen noszacych jest stale monitorowany przez osoby do tego upowaznione, tak tez jest z zawiesiami, chwytakami, hakami, magnesami itp. jesli chodzi o ten wypadek to glowna przyczyna byl blad popelniny przez pracownika. nie usprawiedliwiam kierownictwa zakladu gdyz to oni wywieraja presje na pracownikach zanizajac czasy wykonywania okreslonych czynnosci a co za tym idzie zmuszaja nas do pospiechu i omijania pewnych dzialan bezpiecznej pracy. jedynie czego nie moge zrozumiec to znieczulicy jak ogarnela pana "B". nawet smierc pracownika nie wzruszyla krzysztofa bo mimo prosby zwiazkow zawodowych o wstrzymaniu produkcji na czas wypadku do chwili zabrania zwlok on stanowczo powiedzial "nie, niech kazdy pracuje i o tym nie mysli". wypadek mial miejsce przed 13ta a zwloki zabrane zostaly po 16ej i w tym czasie kazdy na polecenia dyrektora musial pracowac tak jakby sie nic nie stalo. kolega z pracy stracil zycie, lezal na ziemi nawet nie przykryty prawie przy samej drodze a ten sku***el dyrektor kazal pracowac jakby sie nic nie stalo! jak taki czlowiek moze zarzadzac ludzmi jak nie ma serca, litosci i zero czlowieczenstwa. brak slow, szkoda wiecej pisac!
masz chłpie racje bo kto broni bełdyka ten jest jego psem pozdro dla wary drapidruta (w końcu umyj se rowa)
0
Przesyłamy najszczersze kondolencje i wyrazy współczucia dla rodziny poszkodowanego. Caterpillar Sosnowiec Linia WHL.
0
Witam dopiero się dowiedziałem o tym wypadku i szczerze współczuję wszystkim,pracować obok kolegi ,który stracił życie. W ogóle ja nie mogę sobie tego wyobrazić jak można tak zrobić by nie wysłać pracowników do domu wcześniej że by nie oglądali zwłok,ale cele są ważniejsze od ludzi ich życia,zdrowia i samopoczucia. Zostało to zrobione w sposób nie nadający się do opisania,po prostu brak słów dla człowieka,który jest wykształcony a co za tym idzie powinien mieć dużo oleju w głowie. Teraz widzimy dokładnie jakim kosztem się to odbywa,ludzie nie są traktowani jak ludzie tylko o wiele gorzej,nie mają nic do powiedzenia tylko robić i to wszystko. Mam nadzieję,że jeszcze jest coroczna ankieta pracowników i oni się wypowiedzą poprawnie na temat zarządzania i jaki stosunek ma kierownictwo do człowieczeństwa. Kilka lat temu jak pamiętam też były oszczędności i straszono nas zamknięciem fabryki,ale był pewien pan robił duże interesy na modernizacji oprzyrządowania (może ktoś kojarzy,jak przychodził i sypał dowcipami jak z rękawa)to ta sprawa bardzo szybko ucichła i fabrykę było stać zapłacić duuuże pieniążki za prawdopodobną naprawę,a teraz taka oszczędność,albo kilka setek ton blachy,którą pracownicy wynieśli w reklamówkach haha. Jestem zadowolony iż skończyłem tam pracować po kilku latach pracy i nie mam zamiary tam wracać naprawdę za dużo zobaczyłem by dać sobą teraz tak rządzić i być poniżanym. Współczuję jeszcze raz.
0
Anny napisał:
Witam dopiero się dowiedziałem o tym wypadku i szczerze współczuję wszystkim,pracować obok kolegi ,który stracił życie. W ogóle ja nie mogę sobie tego wyobrazić jak można tak zrobić by nie wysłać pracowników do domu wcześniej że by nie oglądali zwłok,ale cele są ważniejsze od ludzi ich życia,zdrowia i samopoczucia. Zostało to zrobione w sposób nie nadający się do opisania,po prostu brak słów dla człowieka,który jest wykształcony a co za tym idzie powinien mieć dużo oleju w głowie. Teraz widzimy dokładnie jakim kosztem się to odbywa,ludzie nie są traktowani jak ludzie tylko o wiele gorzej,nie mają nic do powiedzenia tylko robić i to wszystko. Mam nadzieję,że jeszcze jest coroczna ankieta pracowników i oni się wypowiedzą poprawnie na temat zarządzania i jaki stosunek ma kierownictwo do człowieczeństwa. Kilka lat temu jak pamiętam też były oszczędności i straszono nas zamknięciem fabryki,ale był pewien pan robił duże interesy na modernizacji oprzyrządowania (może ktoś kojarzy,jak przychodził i sypał dowcipami jak z rękawa)to ta sprawa bardzo szybko ucichła i fabrykę było stać zapłacić duuuże pieniążki za prawdopodobną naprawę,a teraz taka oszczędność,albo kilka setek ton blachy,którą pracownicy wynieśli w reklamówkach haha. Jestem zadowolony iż skończyłem tam pracować po kilku latach pracy i nie mam zamiary tam wracać naprawdę za dużo zobaczyłem by dać sobą teraz tak rządzić i być poniżanym. Współczuję jeszcze raz.
0
zachęcam pracowników tej firmy i związki zawodowe o składanie podpisów pod pozwem o naruszenie praw człowieka. Zakład pracy to nie linia frontu na wojnie ,zachęcam prawników o określenie słuszności działania tego dyrektora tej sprawy nie można pozostawić bez echa .............
0
Strona 1 z 2

Dodaj odpowiedź:


Zaznacz "Nie jestem robotem", by dodać komentarz:

Uwaga czytelniku!

Informujemy, że w dniu 25 maja 2018 r. na terenie całej Unii Europejskiej, w tym także w Polsce, wejdzie w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego w sprawie ochrony danych osobowych. W związku z tym chcielibyśmy Ci przekazać kilka informacji na temat zasad przetwarzania Twoich danych osobowych przez administratora portalu www.dziennikwschodni.pl – spółkę Corner Media sp. z o.o. z siedzibą w Lublinie.

Bardzo prosimy, zapoznaj się z tymi informacjami uważnie, są to bowiem sprawy bardzo istotne. Jeśli jesteś osobą małoletnią poniżej 16. roku życia, koniecznie przekaż tą wiadomość swoim opiekunom, którzy następnie powinni wytłumaczyć Ci, o co w niej chodzi i dlaczego się do Ciebie zwracamy.

Czym jest RODO?

RODO to potoczna nazwa Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. W Polsce będzie ono obowiązywało od 25 maja 2018 r. Akt ten wprowadza nowy standard ochrony danych osobowych, nakładając na podmioty przetwarzające te dane (administratorów danych) szereg obowiązków, w tym obowiązek poinformowania Ciebie o sposobie przetwarzania Twoich danych, celach w jakich Twoje dane są przetwarzane oraz o uprawnieniach przysługujących Ci w związku z przetwarzaniem danych osobowych przez administratora danych.

Administrator danych

Administratorem Twoich danych osobowych jest Corner Media Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Lublinie, ul. Krakowskie Przedmieście 54, 20-002 Lublin, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego przez Sąd Rejonowy Lublin – Wschód z siedzibą w Świdniku, VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, za numerem KRS 0000507517, NIP 7123286919, kapitał zakładowy – 50.000,00. PLN

Możesz się z nami skontaktować zarówno pod adresem:
Corner Media Spółka z o.o.
ul. Krakowskie Przedmieście 54
20-002 Lublinie

jak i mailowo: online@dziennikwschodni.pl

oraz telefonicznie: 81 46-26-800

Rodzaj przetwarzanych danych osobowych

Przetwarzamy dane osobowe podane przez Ciebie podczas procesu rejestracji konta na portalu www.dziennikwschodni.pl, a także dane, które są zbierane podczas korzystania przez Ciebie z tego portalu. Chodzi o dane zbierane i zapisywane w plikach cookies. Więcej na temat plików cookies przeczytasz w naszej polityce prywatności.

Pamiętaj, rejestracja konta na portalu www.dziennikwschodni.pl nie jest obowiązkowa. Nie masz także obowiązku podawania nam swoich prawdziwych danych podczas procesu rejestracji, jak również nie musisz podawać nam wszystkich danych, o które pytamy. Może się jednak zdarzyć tak, że nie posiadając Twoich wszystkich danych albo nie posiadając Twoich prawdziwych danych, nie będziemy w stanie świadczyć Ci wszystkich usług, które oferujemy oraz wywiązać się z wszystkich obowiązków określonych w regulaminie portalu dziennikwschodni.pl (np. zapewnić Ci odpowiedniego bezpieczeństwa w zakresie odzyskania danych dostępowych do konta).

Cel przetwarzania danych osobowych

Głównym celem przetwarzania przez nas Twoich danych jest zapewnienie Ci pełnej funkcjonalności działania serwisu dziennikwschodni.pl, dostępu do usług świadczonych przez nas w ramach tego serwisu, zapewniania Ci bezpieczeństwa podczas korzystania z serwisu (np. w przypadku prób nadużyć) oraz wywiązanie się przez nas z obowiązków umownych wynikających z regulaminu portalu Dziennikwschodni.pl.

Dodatkowy cel przetwarzania danych osobowych to tzw. marketing własny, tj. przetwarzanie danych wyłącznie na nasze wewnętrzne potrzeby w celach analitycznych, badawczych, statystycznych, w szczególności poprzez dążenie do jak najpełniejszego dostosowania treści wyświetlanych na naszych stronach do Twoich preferencji i zainteresowań.

Ponadto, o ile wyrazisz na to zgodę, będziemy mogli przetwarzać Twoje dane osobowe w celach marketingowych (marketing zewnętrzny), w tym przekazywać Twoje dane podmiotom z nami współpracującym – agencjom reklamowym i naszym partnerom handlowym. Pamiętaj, że zgoda na przetwarzanie Twoich danych w celach marketingowych jest całkowicie dobrowolna i możesz ją w każdej chwili wycofać.

Pamiętaj także, że jeżeli jesteś osobą małoletnią, która nie ukończyła 16. roku życia, przesyłanie informacji w celach marketingowych może nastąpić wyłącznie po wyrażeniu zgody przez Twojego rodzica lub opiekuna.

Podstawy prawne przetwarzania danych

Twoje dane osobowe mogą być przetwarzane wyłącznie zgodnie z określonymi w obecnie obowiązujących przepisach podstawami prawnymi. W zależności od celu przetwarzania danych możemy wyróżnić trzy główne podstawy prawne przetwarzania danych.

Pierwszą podstawą przetwarzania danych jest niezbędność do wykonania umów o świadczenie usług. Mamy z nią do czynienia wtedy, gdy przetwarzanie danych jest niezbędne w celu zapewnienia Ci sprawnego, bezpiecznego korzystania z naszego serwisu wraz z jego wszystkimi funkcjonalnościami. Umowy o świadczenie usług to regulaminy, w tym regulamin portalu dziennikwschodni.pl, który akceptujesz decydując się na korzystanie z naszego serwisu.

Drugą podstawą przetwarzania danych jest uzasadniony interes administratora danych. Mamy z nim do czynienia w przypadku prowadzenia pomiarów statystycznych oraz działań z zakresu marketingu własnego przez administratora danych.

Wreszcie, trzecią przesłanką przetwarzania danych jest Twoja dobrowolna i świadoma zgoda. Na jej podstawie Twoje dane mogą być wykorzystywane w celach marketingowych, a także w celu profilowania.

Pamiętaj, zgody udzielasz w pełni dobrowolnie. Masz także prawo do cofnięcia udzielonej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie będzie miało jednak wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Podmioty, którym możemy przekazywać dane

Co do zasady Twoje dane osobowe będą przez nas wykorzystywane wyłącznie na nasz własny użytek.

W pewnych sytuacjach możemy jednak przekazać Twoje dane podmiotom z nami współpracującym: – naszym partnerom handlowym, podwykonawcom oferowanych przez nas usług, agencjom marketingowym.

Dodatkowo, w przypadkach ściśle określonych w przepisach prawa, będziemy zobligowani przekazać Twoje dane podmiotom uprawnionym do ich uzyskania na podstawie obecnie obowiązujących przepisów prawa (np. policji czy prokuraturze), pod warunkiem oczywiście, iż wystąpią do nas z takim żądaniem, powołując się na określoną podstawę prawną.

Okres przechowywania danych

Twoje dane osobowe będą przechowywane tak długo, jak będzie to niezbędne do zapewnienia Ci dostępu do usług oferowanych przez serwis www.dziennikwchodni.pl Oczywiście, możesz w każdym czasie złożyć wniosek o zaprzestanie przetwarzania swoich danych osobowych, ich zmianę lub usunięcie.

Informacje o prawach przysługujących osobie, której dane dotyczą

Musisz wiedzieć, że niezależnie od tego, na jakiej podstawie przetwarzamy Twoje dane, masz zawsze prawo dostępu do nich oraz ich poprawiania. Możesz również w każdym momencie żądać ich usunięcia lub cofnąć albo ograniczyć wcześniej udzieloną zgodę na przetwarzanie danych osobowych, przy czym wycofanie danej zgody nie wpływa na administratora danych do przetwarzania danych w celu określonym w danej zgodzie do chwili jej wycofania.

Masz również prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych osobowych.

Możesz też zażądać od administratora danych osobowych przeniesienia Twoich danych lub uzyskania kopii Twoich danych, z tym jednak zastrzeżeniem, że prawo to nie może wpływać niekorzystnie na prawa i wolności innych osób. Administrator danych będzie realizował Twoje żądania w zakresie posiadanych możliwości technicznych.

Informacje o prawie do wniesienia skargi

Organem nadzorczym nad administratorem danych osobowych jest Generalny Inspektor Danych Osobowych, do którego masz prawo wnieść skargę za każdym razem, gdy Twoje dane będą przetwarzane w sposób w Twojej ocenie nieprawidłowy.

Informacje o tym, czy podanie danych jest wymogiem ustawowym lub umownym, czy jesteś zobowiązany do ich podania

Nie jesteś zobowiązany do podawania nam swoich danych osobowych ani wyrażania zgody na ich przetwarzanie, z tym jednak zastrzeżeniem, że ich podanie może okazać się niezbędne dla korzystania z określonych funkcjonalności serwisu.

Jest także możliwe, że jeśli nie wyrazisz zgody na przetwarzanie danych osobowych lub cofniesz wcześniej udzieloną zgodę, nie będziemy mogli zapewnić Ci dostępu do niektórych oferowanych przez nas usług, przy czym zawsze w takim wypadku zostaniesz o tym poinformowany.

Informacje o profilowaniu

Czym jest profilowanie? To zbieranie wszelkich informacji, które pozwalają bezpośrednio lub pośrednio zidentyfikować osobę, która jest poddawana profilowaniu. Profilowanie odbywa się najczęściej przy użyciu systemów informatycznych, w sposób zautomatyzowany, za pomocą specjalnych algorytmów uwzględniających określone wcześniej kryteria. Wyniki profilowania mogą być wykorzystywane m.in. do celów marketingowych, np. w celu spersonalizowania reklamy kierowanej do danego użytkownika lub przygotowania oferty uwzględniającej jego potrzeby lub preferencje.

Oświadczamy, że na chwilę obecną nie profilujemy Twoich danych. Jeśli jednak zaczniemy, zostaniesz o tym uprzednio poinformowany i będziesz miał prawo nie wyrazić na to zgody.

Bardzo prosimy o uważne zapoznanie się z powyższymi informacjami. Gdy już to zrobisz, kliknij przycisk Zapoznałem się z informacją. Przejdź do serwisu.

Rozumiem

Używamy plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Więcej informacji w naszej polityce prywatności.