Przeglądarka, z której korzystasz jest przestarzała.

Starsze przeglądarki internetowe takie jak Internet Explorer 6, 7 i 8 posiadają udokumentowane luki bezpieczeństwa, ograniczoną funkcjonalność oraz nie są zgodne z najnowszymi standardami.

Prosimy o zainstalowanie nowszej przeglądarki, która pozwoli Ci skorzystać z pełni możliwości oferowanych przez nasz portal, jak również znacznie ułatwi Ci przeglądanie internetu w przyszłości :)

Pobierz nowszą przeglądarkę:

Kraśnik

1 lutego 2011 r.
11:16
Edytuj ten wpis

Janów Lubelski: Wypadek w fabryce, zginął mężczyzna

0 25 A A
Wypadek w fabryce w Janowie Podlaskim (Archiwum)
Wypadek w fabryce w Janowie Podlaskim (Archiwum)

Policjanci ustalają okoliczności nieszczęśliwego wypadku, do jakiego doszło w jednej z fabryk w Janowie Lubelskim. 56-letni mężczyzna zginął na miejscu po tym, jak uderzył go element naprawianej maszyny.

AdBlock
Szanowny Czytelniku!
Dzięki reklamom czytasz za darmo. Prosimy o wyłączenie programu służącego do blokowania reklam (np. AdBlock).
Dziękujemy, redakcja Dziennika Wschodniego.
Kliknij tutaj, aby zaakceptować
Do zdarzenia doszło w poniedziałek przed godz. 13 w jednej z fabryk w Janowie Lubelskim.

W fabryce trwała naprawa maszyny. W pewnym momencie zerwał się łańcuch, na którym podnoszona była maszyna. Łańcuch uderzył mężczyznę w głowę. Pracownik fabryki zmarł.

Policjanci ustalają okoliczności zdarzenia.

Komentarze 25

Najlepsze · Najnowsze
Avatar
Gość / 21 stycznia 2014 o 12:59
0

Prawdziwe pieniądze  http://pieniazek.latwy.pl  Sprawdź i zacznij zarabiać!

Avatar
Józek / 19 lutego 2011 o 13:05
0
[quote name='OLO' timestamp='1297189233' post='435006']
Słusznie napisałeś -zero człowieczeństwa ...ładne słówka w kościele...serce u Pana dyrektora jest tylko pompką do przetaczania krwi aby podtrzymać czynności fizjologiczne, to wszystko Panowie....
[/quote]
Avatar
OLO / 8 lutego 2011 o 19:20
0
[quote name='greg' timestamp='1297167288' post='434856']
wszyscy w tej firmie zgodziliśmy się dobrowolnie zostać cytrynkami do całkowitego wyciśnięcia i wyrzucenia, tak działają wszystkie korporacje, ten gość którego żal, był tylko niestety trybikiem w tej machinie, szybko go zastąpią i zapomnimy o wszystkim.. Panowie !
Bełdyk pokazał TYLKO jaki jest jego stopień człowieczeństwa ! zero !
ale kim może być człowiek , który nie potrafi dopowiedzieć zdania po polsku tylko wtrąca angielskie zwroty...żenada... dyrektora poznaje się w ekstremalnych sytuacjach jakim jest gospodarzem.. jak traktuje podwładnych.. jesteś my tylko pionkami i wskaźnikami w jego wykresach i tabelkach.. GO TO THE WORK! good luck!
pracownik S-ec
[/quote]

Słusznie napisałeś -zero człowieczeństwa ...ładne słówka w kościele...serce u Pana dyrektora jest tylko pompką do przetaczania krwi aby podtrzymać czynności fizjologiczne, to wszystko Panowie....
[quote name='greg' timestamp='1297167288' post='434856']
wszyscy w tej firmie zgodziliśmy się dobrowolnie zostać cytrynkami do całkowitego wyciśnięcia i wyrzucenia, tak działają wszystkie korporacje, ten gość którego żal, był tylko niestety trybikiem w tej machinie, szybko go zastąpią i zapomnimy o wszystkim.. Panowie !
Bełdyk pokazał TYLKO jaki jest jego stopień człowieczeństwa ! zero !
ale kim może być człowiek , który nie potrafi dopowiedzieć zdania po polsku tylko wtrąca angielskie... rozwiń
Avatar
Wojtek / 8 lutego 2011 o 15:42
0
a ja Go podziwiam.
Avatar
greg / 8 lutego 2011 o 13:14
0
wszyscy w tej firmie zgodziliśmy się dobrowolnie zostać cytrynkami do całkowitego wyciśnięcia i wyrzucenia, tak działają wszystkie korporacje, ten gość którego żal, był tylko niestety trybikiem w tej machinie, szybko go zastąpią i zapomnimy o wszystkim.. Panowie !
Bełdyk pokazał TYLKO jaki jest jego stopień człowieczeństwa ! zero !
ale kim może być człowiek , który nie potrafi dopowiedzieć zdania po polsku tylko wtrąca angielskie zwroty...żenada... dyrektora poznaje się w ekstremalnych sytuacjach jakim jest gospodarzem.. jak traktuje podwładnych.. jesteś my tylko pionkami i wskaźnikami w jego wykresach i tabelkach.. GO TO THE WORK! good luck!
pracownik S-ec
wszyscy w tej firmie zgodziliśmy się dobrowolnie zostać cytrynkami do całkowitego wyciśnięcia i wyrzucenia, tak działają wszystkie korporacje, ten gość którego żal, był tylko niestety trybikiem w tej machinie, szybko go zastąpią i zapomnimy o wszystkim.. Panowie !
Bełdyk pokazał TYLKO jaki jest jego stopień człowieczeństwa ! zero !
ale kim może być człowiek , który nie potrafi dopowiedzieć zdania po polsku tylko wtrąca angielskie zwroty...żenada... dyrektora poznaje się w ekstremalnych sytuacjach jakim jest gospoda... rozwiń
Avatar
ALEK / 5 lutego 2011 o 17:30
0
zachęcam pracowników tej firmy i związki zawodowe o składanie podpisów pod pozwem o naruszenie praw człowieka. Zakład pracy to nie linia frontu na wojnie ,zachęcam prawników o określenie słuszności działania tego dyrektora tej sprawy nie można pozostawić bez echa .............
Avatar
qwerty / 5 lutego 2011 o 17:22
0
[quote name='Anny' timestamp='1296896722' post='433580']
Witam dopiero się dowiedziałem o tym wypadku i szczerze współczuję wszystkim,pracować obok kolegi ,który stracił życie.
W ogóle ja nie mogę sobie tego wyobrazić jak można tak zrobić by nie wysłać pracowników do domu wcześniej że by nie oglądali zwłok,ale cele są ważniejsze od ludzi ich życia,zdrowia i samopoczucia.
Zostało to zrobione w sposób nie nadający się do opisania,po prostu brak słów dla człowieka,który jest wykształcony a co za tym idzie powinien mieć dużo oleju w głowie.
Teraz widzimy dokładnie jakim kosztem się to odbywa,ludzie nie są traktowani jak ludzie tylko o wiele gorzej,nie mają nic do powiedzenia tylko robić i to wszystko.
Mam nadzieję,że jeszcze jest coroczna ankieta pracowników i oni się wypowiedzą poprawnie na temat zarządzania i jaki stosunek ma kierownictwo do człowieczeństwa.
Kilka lat temu jak pamiętam też były oszczędności i straszono nas zamknięciem fabryki,ale był pewien pan robił duże interesy na modernizacji oprzyrządowania (może ktoś kojarzy,jak przychodził i sypał dowcipami jak z rękawa)to ta sprawa bardzo szybko ucichła i fabrykę było stać zapłacić duuuże pieniążki za prawdopodobną naprawę,a teraz taka oszczędność,albo kilka setek ton blachy,którą pracownicy wynieśli w reklamówkach haha.
Jestem zadowolony iż skończyłem tam pracować po kilku latach pracy i nie mam zamiary tam wracać naprawdę za dużo zobaczyłem by dać sobą teraz tak rządzić i być poniżanym.
Współczuję jeszcze raz.
[/quote]
[quote name='Anny' timestamp='1296896722' post='433580']
Witam dopiero się dowiedziałem o tym wypadku i szczerze współczuję wszystkim,pracować obok kolegi ,który stracił życie.
W ogóle ja nie mogę sobie tego wyobrazić jak można tak zrobić by nie wysłać pracowników do domu wcześniej że by nie oglądali zwłok,ale cele są ważniejsze od ludzi ich życia,zdrowia i samopoczucia.
Zostało to zrobione w sposób nie nadający się do opisania,po prostu brak słów dla człowieka,który jest wykształcony a co za tym idz... rozwiń
Avatar
Anny / 5 lutego 2011 o 10:05
0
Witam dopiero się dowiedziałem o tym wypadku i szczerze współczuję wszystkim,pracować obok kolegi ,który stracił życie.
W ogóle ja nie mogę sobie tego wyobrazić jak można tak zrobić by nie wysłać pracowników do domu wcześniej że by nie oglądali zwłok,ale cele są ważniejsze od ludzi ich życia,zdrowia i samopoczucia.
Zostało to zrobione w sposób nie nadający się do opisania,po prostu brak słów dla człowieka,który jest wykształcony a co za tym idzie powinien mieć dużo oleju w głowie.
Teraz widzimy dokładnie jakim kosztem się to odbywa,ludzie nie są traktowani jak ludzie tylko o wiele gorzej,nie mają nic do powiedzenia tylko robić i to wszystko.
Mam nadzieję,że jeszcze jest coroczna ankieta pracowników i oni się wypowiedzą poprawnie na temat zarządzania i jaki stosunek ma kierownictwo do człowieczeństwa.
Kilka lat temu jak pamiętam też były oszczędności i straszono nas zamknięciem fabryki,ale był pewien pan robił duże interesy na modernizacji oprzyrządowania (może ktoś kojarzy,jak przychodził i sypał dowcipami jak z rękawa)to ta sprawa bardzo szybko ucichła i fabrykę było stać zapłacić duuuże pieniążki za prawdopodobną naprawę,a teraz taka oszczędność,albo kilka setek ton blachy,którą pracownicy wynieśli w reklamówkach haha.
Jestem zadowolony iż skończyłem tam pracować po kilku latach pracy i nie mam zamiary tam wracać naprawdę za dużo zobaczyłem by dać sobą teraz tak rządzić i być poniżanym.
Współczuję jeszcze raz.
Witam dopiero się dowiedziałem o tym wypadku i szczerze współczuję wszystkim,pracować obok kolegi ,który stracił życie.
W ogóle ja nie mogę sobie tego wyobrazić jak można tak zrobić by nie wysłać pracowników do domu wcześniej że by nie oglądali zwłok,ale cele są ważniejsze od ludzi ich życia,zdrowia i samopoczucia.
Zostało to zrobione w sposób nie nadający się do opisania,po prostu brak słów dla człowieka,który jest wykształcony a co za tym idzie powinien mieć dużo oleju w głowie.
Teraz widzimy dokładnie jakim kosztem się t... rozwiń
Avatar
WHL Sosnowiec / 5 lutego 2011 o 05:17
0
Przesyłamy najszczersze kondolencje i wyrazy współczucia dla rodziny poszkodowanego.


Caterpillar Sosnowiec Linia WHL.
Avatar
rachwalski / 4 lutego 2011 o 19:30
0
[quote name='mikser' timestamp='1296766594' post='432926']
o czym wy ludzie piszecie, jakie stare podarte zawiesia? bezpieczenstwo w naszym zakaldzie to podstawa a ze zdarzyl sie wypadek to juz inna historia. stan kazdej suwnicy i innych urzadzen noszacych jest stale monitorowany przez osoby do tego upowaznione, tak tez jest z zawiesiami, chwytakami, hakami, magnesami itp. jesli chodzi o ten wypadek to glowna przyczyna byl blad popelniny przez pracownika. nie usprawiedliwiam kierownictwa zakladu gdyz to oni wywieraja presje na pracownikach zanizajac czasy wykonywania okreslonych czynnosci a co za tym idzie zmuszaja nas do pospiechu i omijania pewnych dzialan bezpiecznej pracy.
jedynie czego nie moge zrozumiec to znieczulicy jak ogarnela pana "B". nawet smierc pracownika nie wzruszyla krzysztofa bo mimo prosby zwiazkow zawodowych o wstrzymaniu produkcji na czas wypadku do chwili zabrania zwlok on stanowczo powiedzial "nie, niech kazdy pracuje i o tym nie mysli". wypadek mial miejsce przed 13ta a zwloki zabrane zostaly po 16ej i w tym czasie kazdy na polecenia dyrektora musial pracowac tak jakby sie nic nie stalo.
kolega z pracy stracil zycie, lezal na ziemi nawet nie przykryty prawie przy samej drodze a ten sku***el dyrektor kazal pracowac jakby sie nic nie stalo! jak taki czlowiek moze zarzadzac ludzmi jak nie ma serca, litosci i zero czlowieczenstwa. brak slow, szkoda wiecej pisac!
[/quote]





masz chłpie racje bo kto broni bełdyka ten jest jego psem
pozdro dla wary drapidruta (w końcu umyj se rowa)
[quote name='mikser' timestamp='1296766594' post='432926']
o czym wy ludzie piszecie, jakie stare podarte zawiesia? bezpieczenstwo w naszym zakaldzie to podstawa a ze zdarzyl sie wypadek to juz inna historia. stan kazdej suwnicy i innych urzadzen noszacych jest stale monitorowany przez osoby do tego upowaznione, tak tez jest z zawiesiami, chwytakami, hakami, magnesami itp. jesli chodzi o ten wypadek to glowna przyczyna byl blad popelniny przez pracownika. nie usprawiedliwiam kierownictwa zakladu gdyz to oni wywi... rozwiń
Avatar
Gość / 21 stycznia 2014 o 12:59
0

Prawdziwe pieniądze  http://pieniazek.latwy.pl  Sprawdź i zacznij zarabiać!

Avatar
Józek / 19 lutego 2011 o 13:05
0
[quote name='OLO' timestamp='1297189233' post='435006']
Słusznie napisałeś -zero człowieczeństwa ...ładne słówka w kościele...serce u Pana dyrektora jest tylko pompką do przetaczania krwi aby podtrzymać czynności fizjologiczne, to wszystko Panowie....
[/quote]
Avatar
OLO / 8 lutego 2011 o 19:20
0
[quote name='greg' timestamp='1297167288' post='434856']
wszyscy w tej firmie zgodziliśmy się dobrowolnie zostać cytrynkami do całkowitego wyciśnięcia i wyrzucenia, tak działają wszystkie korporacje, ten gość którego żal, był tylko niestety trybikiem w tej machinie, szybko go zastąpią i zapomnimy o wszystkim.. Panowie !
Bełdyk pokazał TYLKO jaki jest jego stopień człowieczeństwa ! zero !
ale kim może być człowiek , który nie potrafi dopowiedzieć zdania po polsku tylko wtrąca angielskie zwroty...żenada... dyrektora poznaje się w ekstremalnych sytuacjach jakim jest gospodarzem.. jak traktuje podwładnych.. jesteś my tylko pionkami i wskaźnikami w jego wykresach i tabelkach.. GO TO THE WORK! good luck!
pracownik S-ec
[/quote]

Słusznie napisałeś -zero człowieczeństwa ...ładne słówka w kościele...serce u Pana dyrektora jest tylko pompką do przetaczania krwi aby podtrzymać czynności fizjologiczne, to wszystko Panowie....
[quote name='greg' timestamp='1297167288' post='434856']
wszyscy w tej firmie zgodziliśmy się dobrowolnie zostać cytrynkami do całkowitego wyciśnięcia i wyrzucenia, tak działają wszystkie korporacje, ten gość którego żal, był tylko niestety trybikiem w tej machinie, szybko go zastąpią i zapomnimy o wszystkim.. Panowie !
Bełdyk pokazał TYLKO jaki jest jego stopień człowieczeństwa ! zero !
ale kim może być człowiek , który nie potrafi dopowiedzieć zdania po polsku tylko wtrąca angielskie... rozwiń
Avatar
Wojtek / 8 lutego 2011 o 15:42
0
a ja Go podziwiam.
Avatar
greg / 8 lutego 2011 o 13:14
0
wszyscy w tej firmie zgodziliśmy się dobrowolnie zostać cytrynkami do całkowitego wyciśnięcia i wyrzucenia, tak działają wszystkie korporacje, ten gość którego żal, był tylko niestety trybikiem w tej machinie, szybko go zastąpią i zapomnimy o wszystkim.. Panowie !
Bełdyk pokazał TYLKO jaki jest jego stopień człowieczeństwa ! zero !
ale kim może być człowiek , który nie potrafi dopowiedzieć zdania po polsku tylko wtrąca angielskie zwroty...żenada... dyrektora poznaje się w ekstremalnych sytuacjach jakim jest gospodarzem.. jak traktuje podwładnych.. jesteś my tylko pionkami i wskaźnikami w jego wykresach i tabelkach.. GO TO THE WORK! good luck!
pracownik S-ec
wszyscy w tej firmie zgodziliśmy się dobrowolnie zostać cytrynkami do całkowitego wyciśnięcia i wyrzucenia, tak działają wszystkie korporacje, ten gość którego żal, był tylko niestety trybikiem w tej machinie, szybko go zastąpią i zapomnimy o wszystkim.. Panowie !
Bełdyk pokazał TYLKO jaki jest jego stopień człowieczeństwa ! zero !
ale kim może być człowiek , który nie potrafi dopowiedzieć zdania po polsku tylko wtrąca angielskie zwroty...żenada... dyrektora poznaje się w ekstremalnych sytuacjach jakim jest gospoda... rozwiń
Avatar
ALEK / 5 lutego 2011 o 17:30
0
zachęcam pracowników tej firmy i związki zawodowe o składanie podpisów pod pozwem o naruszenie praw człowieka. Zakład pracy to nie linia frontu na wojnie ,zachęcam prawników o określenie słuszności działania tego dyrektora tej sprawy nie można pozostawić bez echa .............
Avatar
qwerty / 5 lutego 2011 o 17:22
0
[quote name='Anny' timestamp='1296896722' post='433580']
Witam dopiero się dowiedziałem o tym wypadku i szczerze współczuję wszystkim,pracować obok kolegi ,który stracił życie.
W ogóle ja nie mogę sobie tego wyobrazić jak można tak zrobić by nie wysłać pracowników do domu wcześniej że by nie oglądali zwłok,ale cele są ważniejsze od ludzi ich życia,zdrowia i samopoczucia.
Zostało to zrobione w sposób nie nadający się do opisania,po prostu brak słów dla człowieka,który jest wykształcony a co za tym idzie powinien mieć dużo oleju w głowie.
Teraz widzimy dokładnie jakim kosztem się to odbywa,ludzie nie są traktowani jak ludzie tylko o wiele gorzej,nie mają nic do powiedzenia tylko robić i to wszystko.
Mam nadzieję,że jeszcze jest coroczna ankieta pracowników i oni się wypowiedzą poprawnie na temat zarządzania i jaki stosunek ma kierownictwo do człowieczeństwa.
Kilka lat temu jak pamiętam też były oszczędności i straszono nas zamknięciem fabryki,ale był pewien pan robił duże interesy na modernizacji oprzyrządowania (może ktoś kojarzy,jak przychodził i sypał dowcipami jak z rękawa)to ta sprawa bardzo szybko ucichła i fabrykę było stać zapłacić duuuże pieniążki za prawdopodobną naprawę,a teraz taka oszczędność,albo kilka setek ton blachy,którą pracownicy wynieśli w reklamówkach haha.
Jestem zadowolony iż skończyłem tam pracować po kilku latach pracy i nie mam zamiary tam wracać naprawdę za dużo zobaczyłem by dać sobą teraz tak rządzić i być poniżanym.
Współczuję jeszcze raz.
[/quote]
[quote name='Anny' timestamp='1296896722' post='433580']
Witam dopiero się dowiedziałem o tym wypadku i szczerze współczuję wszystkim,pracować obok kolegi ,który stracił życie.
W ogóle ja nie mogę sobie tego wyobrazić jak można tak zrobić by nie wysłać pracowników do domu wcześniej że by nie oglądali zwłok,ale cele są ważniejsze od ludzi ich życia,zdrowia i samopoczucia.
Zostało to zrobione w sposób nie nadający się do opisania,po prostu brak słów dla człowieka,który jest wykształcony a co za tym idz... rozwiń
Avatar
Anny / 5 lutego 2011 o 10:05
0
Witam dopiero się dowiedziałem o tym wypadku i szczerze współczuję wszystkim,pracować obok kolegi ,który stracił życie.
W ogóle ja nie mogę sobie tego wyobrazić jak można tak zrobić by nie wysłać pracowników do domu wcześniej że by nie oglądali zwłok,ale cele są ważniejsze od ludzi ich życia,zdrowia i samopoczucia.
Zostało to zrobione w sposób nie nadający się do opisania,po prostu brak słów dla człowieka,który jest wykształcony a co za tym idzie powinien mieć dużo oleju w głowie.
Teraz widzimy dokładnie jakim kosztem się to odbywa,ludzie nie są traktowani jak ludzie tylko o wiele gorzej,nie mają nic do powiedzenia tylko robić i to wszystko.
Mam nadzieję,że jeszcze jest coroczna ankieta pracowników i oni się wypowiedzą poprawnie na temat zarządzania i jaki stosunek ma kierownictwo do człowieczeństwa.
Kilka lat temu jak pamiętam też były oszczędności i straszono nas zamknięciem fabryki,ale był pewien pan robił duże interesy na modernizacji oprzyrządowania (może ktoś kojarzy,jak przychodził i sypał dowcipami jak z rękawa)to ta sprawa bardzo szybko ucichła i fabrykę było stać zapłacić duuuże pieniążki za prawdopodobną naprawę,a teraz taka oszczędność,albo kilka setek ton blachy,którą pracownicy wynieśli w reklamówkach haha.
Jestem zadowolony iż skończyłem tam pracować po kilku latach pracy i nie mam zamiary tam wracać naprawdę za dużo zobaczyłem by dać sobą teraz tak rządzić i być poniżanym.
Współczuję jeszcze raz.
Witam dopiero się dowiedziałem o tym wypadku i szczerze współczuję wszystkim,pracować obok kolegi ,który stracił życie.
W ogóle ja nie mogę sobie tego wyobrazić jak można tak zrobić by nie wysłać pracowników do domu wcześniej że by nie oglądali zwłok,ale cele są ważniejsze od ludzi ich życia,zdrowia i samopoczucia.
Zostało to zrobione w sposób nie nadający się do opisania,po prostu brak słów dla człowieka,który jest wykształcony a co za tym idzie powinien mieć dużo oleju w głowie.
Teraz widzimy dokładnie jakim kosztem się t... rozwiń
Avatar
WHL Sosnowiec / 5 lutego 2011 o 05:17
0
Przesyłamy najszczersze kondolencje i wyrazy współczucia dla rodziny poszkodowanego.


Caterpillar Sosnowiec Linia WHL.
Avatar
rachwalski / 4 lutego 2011 o 19:30
0
[quote name='mikser' timestamp='1296766594' post='432926']
o czym wy ludzie piszecie, jakie stare podarte zawiesia? bezpieczenstwo w naszym zakaldzie to podstawa a ze zdarzyl sie wypadek to juz inna historia. stan kazdej suwnicy i innych urzadzen noszacych jest stale monitorowany przez osoby do tego upowaznione, tak tez jest z zawiesiami, chwytakami, hakami, magnesami itp. jesli chodzi o ten wypadek to glowna przyczyna byl blad popelniny przez pracownika. nie usprawiedliwiam kierownictwa zakladu gdyz to oni wywieraja presje na pracownikach zanizajac czasy wykonywania okreslonych czynnosci a co za tym idzie zmuszaja nas do pospiechu i omijania pewnych dzialan bezpiecznej pracy.
jedynie czego nie moge zrozumiec to znieczulicy jak ogarnela pana "B". nawet smierc pracownika nie wzruszyla krzysztofa bo mimo prosby zwiazkow zawodowych o wstrzymaniu produkcji na czas wypadku do chwili zabrania zwlok on stanowczo powiedzial "nie, niech kazdy pracuje i o tym nie mysli". wypadek mial miejsce przed 13ta a zwloki zabrane zostaly po 16ej i w tym czasie kazdy na polecenia dyrektora musial pracowac tak jakby sie nic nie stalo.
kolega z pracy stracil zycie, lezal na ziemi nawet nie przykryty prawie przy samej drodze a ten sku***el dyrektor kazal pracowac jakby sie nic nie stalo! jak taki czlowiek moze zarzadzac ludzmi jak nie ma serca, litosci i zero czlowieczenstwa. brak slow, szkoda wiecej pisac!
[/quote]





masz chłpie racje bo kto broni bełdyka ten jest jego psem
pozdro dla wary drapidruta (w końcu umyj se rowa)
[quote name='mikser' timestamp='1296766594' post='432926']
o czym wy ludzie piszecie, jakie stare podarte zawiesia? bezpieczenstwo w naszym zakaldzie to podstawa a ze zdarzyl sie wypadek to juz inna historia. stan kazdej suwnicy i innych urzadzen noszacych jest stale monitorowany przez osoby do tego upowaznione, tak tez jest z zawiesiami, chwytakami, hakami, magnesami itp. jesli chodzi o ten wypadek to glowna przyczyna byl blad popelniny przez pracownika. nie usprawiedliwiam kierownictwa zakladu gdyz to oni wywi... rozwiń
Zobacz wszystkie komentarze 25

Skomentuj

Zaznacz "Nie jestem robotem", by dodać komentarz:
Twój komentarz został dodany

Pozostałe informacje

PZLA 94 Mistrzostwa Polski. Podsumowanie pierwszego dnia
galeria

PZLA 94 Mistrzostwa Polski. Podsumowanie pierwszego dnia 4 1

Pierwszy dzień rozgrywanych w Lublinie MP przyniósł wiele niezapomnianych emocji. Brąz wywalczyła Joanna Bemowska i Arkadiusz Rogowski, srebro Paweł Fajdek, a złoto Damian Kopeć

Pikietuje przed urzędem z niepełnosprawnym synem. Burmistrz: Sprawa ma charakter polityczny

Pikietuje przed urzędem z niepełnosprawnym synem. Burmistrz: Sprawa ma charakter polityczny 0 5

Jerzy Rębek burmistrz Radzynia Podlaskiego uważa że pikieta Marii Kosidło ma podtekst polityczny.

Zatańcz z Lublinem: zespół Rokiczanka
31 sierpnia 2018, 20:00

Zatańcz z Lublinem: zespół Rokiczanka 9 0

Co Gdzie Kiedy. 31 sierpnia o godz. 20 w Parku Bronowickim, w ramach cyklu Zatańcz z Lublinem, wystąpi zespół Rokiczanka. To okazja do wspólnej zabawy przy wspaniałej muzyce sprzed lat.

Obniżki pensji dla samorządowców o 20 proc.? To fikcja. Niektórzy nawet zyskali

Obniżki pensji dla samorządowców o 20 proc.? To fikcja. Niektórzy nawet zyskali 0 10

O 1/5 miały zmniejszyć się wynagrodzenia samorządowców w związku ustawą przyjętą przez PiS. Tymczasem w wielu przypadkach obniżki były wręcz symboliczne. A niektórzy nawet zyskali na zmianie.

94 PZLA MP. Paweł Fajdek 12 centymetrów od złota!
galeria

94 PZLA MP. Paweł Fajdek 12 centymetrów od złota! 4 1

Wojciech Nowicki z Podlasia Białystok wywalczył złoty medal w konkursie rzutu młotem w Lublinie i wyprzedził Pawła Fajdka. Zawodnikowi Agrosu Zamość do złota zabrakło zaledwie 12 centymetrów. Trzecie miejsca zajął natomiast inny zawodnik Agrosu Arkadiusz Rogowski

94 PZLA MP. Dominik Kopeć ze złotym medalem!
galeria

94 PZLA MP. Dominik Kopeć ze złotym medalem! 1 1

Zawodnik Agrosu Zamość nie miał sobie równych i mimo ciężkich warunków na bieżni ze znakomitym wynikiem zdobył pierwsze miejsce na zawodach w Lublinie

Potańcówka w klimacie lat 20-60 w Teatralnej Cafe
28 lipca 2018, 20:00

Potańcówka w klimacie lat 20-60 w Teatralnej Cafe 7 1

Co Gdzie Kiedy. Retro-potańcówka dla miłośników klimatu lat 20-60 odbędzie się 28 lipca o godz. 20 w Teatralnej Cafe (ul. Peowiaków 1). Uczestnicy będą mogli bawić się przy dobrej muzyce do godz. 2 nad ranem.

Obcokrajowcom podoba się w Polsce. Coraz mniej z nich chce wyjeżdżać

Obcokrajowcom podoba się w Polsce. Coraz mniej z nich chce wyjeżdżać 0 4

Coraz więcej obcokrajowców chce pozostać w Polsce na dłużej - mówi w rozmowie z PAP Jakub Dudziak z Urzędu do Spraw Cudzoziemców. Z danych urzędu wynika, że w pierwszym półroczu tego roku liczba cudzoziemców z zezwoleniami na pobyt zwiększyła się o 25 tys. W połowie tego roku takie zezwolenia posiadało łącznie 350 tys. osób.

Koniec śmieciówek w szkołach? Od 1 września zatrudnienie tylko na umowę o pracę

Koniec śmieciówek w szkołach? Od 1 września zatrudnienie tylko na umowę o pracę 12 8

Od 1 września nauczyciele, wychowawcy, bibliotekarze, logopedzi czy psychologowie będą musieli być zatrudniani na umowę o pracę. Osoby prowadzące działalność gospodarczą nie będą też mogły pracować w prywatnych przedszkolach czy poradniach.

94 PZLA Mistrzostwa Polski w lekkiej atletyce oficjalnie otwarte
galeria

94 PZLA Mistrzostwa Polski w lekkiej atletyce oficjalnie otwarte 5 0

o godzinie 17 na stadionie w Lublinie przy komplecie publiczności nastąpiło uroczyste otwarcie imprezy, która potrwa w naszym mieście aż do niedzieli

Premiera książki o komunikacji publicznej w Kraśniku i powiecie kraśnickim. Wycieczki autobusowe
22 lipca 2018, 9:45

Premiera książki o komunikacji publicznej w Kraśniku i powiecie kraśnickim. Wycieczki autobusowe 5 0

Autobusy – Jelcz 120M i Jelcz M11 przyjadą w niedzielę z Lublina do Kraśnika. Podczas przejazdów będzie można posłuchać o historii komunikacji w Kraśniku i ważnych dla niej miejscach. O tym wszystkim będzie opowiadać Maksym Bratko, autor książki „Historia Komunikacji Publicznej w Kraśniku i powiecie kraśnickim”, której premierę zaplanowano na niedzielę.

Lublin: Do końca wakacji ruch wahadłowy na tej ulicy. Utrudnienia od poniedziałku

Lublin: Do końca wakacji ruch wahadłowy na tej ulicy. Utrudnienia od poniedziałku 28 11

Od poniedziałku aż do końca wakacji na ul. Nowy Świat obowiązywać będzie ruch wahadłowy. Drogowcy zabierają się tutaj za przebudowę kanalizacji deszczowej. Skrót z Bronowic na Czuby coraz bardziej przypomina tor przeszkód.

Potrącenie pieszego. Utrudnienia na ul. Choiny

Potrącenie pieszego. Utrudnienia na ul. Choiny 0 8

Utrudnienia na ul. Choiny w Lublinie. Jak informuje nasz Czytelnik Paweł doszło do potrącenia pieszego na przejściu.

II Festiwal w Krainie Lubelskich Ryb

II Festiwal w Krainie Lubelskich Ryb 0

ALARM24

Widzisz wypadek? Jesteś świadkiem niecodziennego zdarzenia?
Alarm24 telefon 691 770 010

Wyślij wiadomość, zdjęcie lub zadzwoń.

Kliknij i dodaj swojego newsa!

Najczęściej czytane

Dzisiaj · Tydzień · Wideo · Premium

Uwaga czytelniku!

Informujemy, że w dniu 25 maja 2018 r. na terenie całej Unii Europejskiej, w tym także w Polsce, wejdzie w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego w sprawie ochrony danych osobowych. W związku z tym chcielibyśmy Ci przekazać kilka informacji na temat zasad przetwarzania Twoich danych osobowych przez administratora portalu www.dziennikwschodni.pl – spółkę Corner Media sp. z o.o. z siedzibą w Lublinie.

Bardzo prosimy, zapoznaj się z tymi informacjami uważnie, są to bowiem sprawy bardzo istotne. Jeśli jesteś osobą małoletnią poniżej 16. roku życia, koniecznie przekaż tą wiadomość swoim opiekunom, którzy następnie powinni wytłumaczyć Ci, o co w niej chodzi i dlaczego się do Ciebie zwracamy.

Czym jest RODO?

RODO to potoczna nazwa Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. W Polsce będzie ono obowiązywało od 25 maja 2018 r. Akt ten wprowadza nowy standard ochrony danych osobowych, nakładając na podmioty przetwarzające te dane (administratorów danych) szereg obowiązków, w tym obowiązek poinformowania Ciebie o sposobie przetwarzania Twoich danych, celach w jakich Twoje dane są przetwarzane oraz o uprawnieniach przysługujących Ci w związku z przetwarzaniem danych osobowych przez administratora danych.

Administrator danych

Administratorem Twoich danych osobowych jest Corner Media Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Lublinie, ul. Krakowskie Przedmieście 54, 20-002 Lublin, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego przez Sąd Rejonowy Lublin – Wschód z siedzibą w Świdniku, VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, za numerem KRS 0000507517, NIP 7123286919, kapitał zakładowy – 50.000,00. PLN

Możesz się z nami skontaktować zarówno pod adresem:
Corner Media Spółka z o.o.
ul. Krakowskie Przedmieście 54
20-002 Lublinie

jak i mailowo: online@dziennikwschodni.pl

oraz telefonicznie: 81 46-26-800

Rodzaj przetwarzanych danych osobowych

Przetwarzamy dane osobowe podane przez Ciebie podczas procesu rejestracji konta na portalu www.dziennikwschodni.pl, a także dane, które są zbierane podczas korzystania przez Ciebie z tego portalu. Chodzi o dane zbierane i zapisywane w plikach cookies. Więcej na temat plików cookies przeczytasz w naszej polityce prywatności.

Pamiętaj, rejestracja konta na portalu www.dziennikwschodni.pl nie jest obowiązkowa. Nie masz także obowiązku podawania nam swoich prawdziwych danych podczas procesu rejestracji, jak również nie musisz podawać nam wszystkich danych, o które pytamy. Może się jednak zdarzyć tak, że nie posiadając Twoich wszystkich danych albo nie posiadając Twoich prawdziwych danych, nie będziemy w stanie świadczyć Ci wszystkich usług, które oferujemy oraz wywiązać się z wszystkich obowiązków określonych w regulaminie portalu dziennikwschodni.pl (np. zapewnić Ci odpowiedniego bezpieczeństwa w zakresie odzyskania danych dostępowych do konta).

Cel przetwarzania danych osobowych

Głównym celem przetwarzania przez nas Twoich danych jest zapewnienie Ci pełnej funkcjonalności działania serwisu dziennikwschodni.pl, dostępu do usług świadczonych przez nas w ramach tego serwisu, zapewniania Ci bezpieczeństwa podczas korzystania z serwisu (np. w przypadku prób nadużyć) oraz wywiązanie się przez nas z obowiązków umownych wynikających z regulaminu portalu Dziennikwschodni.pl.

Dodatkowy cel przetwarzania danych osobowych to tzw. marketing własny, tj. przetwarzanie danych wyłącznie na nasze wewnętrzne potrzeby w celach analitycznych, badawczych, statystycznych, w szczególności poprzez dążenie do jak najpełniejszego dostosowania treści wyświetlanych na naszych stronach do Twoich preferencji i zainteresowań.

Ponadto, o ile wyrazisz na to zgodę, będziemy mogli przetwarzać Twoje dane osobowe w celach marketingowych (marketing zewnętrzny), w tym przekazywać Twoje dane podmiotom z nami współpracującym – agencjom reklamowym i naszym partnerom handlowym. Pamiętaj, że zgoda na przetwarzanie Twoich danych w celach marketingowych jest całkowicie dobrowolna i możesz ją w każdej chwili wycofać.

Pamiętaj także, że jeżeli jesteś osobą małoletnią, która nie ukończyła 16. roku życia, przesyłanie informacji w celach marketingowych może nastąpić wyłącznie po wyrażeniu zgody przez Twojego rodzica lub opiekuna.

Podstawy prawne przetwarzania danych

Twoje dane osobowe mogą być przetwarzane wyłącznie zgodnie z określonymi w obecnie obowiązujących przepisach podstawami prawnymi. W zależności od celu przetwarzania danych możemy wyróżnić trzy główne podstawy prawne przetwarzania danych.

Pierwszą podstawą przetwarzania danych jest niezbędność do wykonania umów o świadczenie usług. Mamy z nią do czynienia wtedy, gdy przetwarzanie danych jest niezbędne w celu zapewnienia Ci sprawnego, bezpiecznego korzystania z naszego serwisu wraz z jego wszystkimi funkcjonalnościami. Umowy o świadczenie usług to regulaminy, w tym regulamin portalu dziennikwschodni.pl, który akceptujesz decydując się na korzystanie z naszego serwisu.

Drugą podstawą przetwarzania danych jest uzasadniony interes administratora danych. Mamy z nim do czynienia w przypadku prowadzenia pomiarów statystycznych oraz działań z zakresu marketingu własnego przez administratora danych.

Wreszcie, trzecią przesłanką przetwarzania danych jest Twoja dobrowolna i świadoma zgoda. Na jej podstawie Twoje dane mogą być wykorzystywane w celach marketingowych, a także w celu profilowania.

Pamiętaj, zgody udzielasz w pełni dobrowolnie. Masz także prawo do cofnięcia udzielonej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie będzie miało jednak wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Podmioty, którym możemy przekazywać dane

Co do zasady Twoje dane osobowe będą przez nas wykorzystywane wyłącznie na nasz własny użytek.

W pewnych sytuacjach możemy jednak przekazać Twoje dane podmiotom z nami współpracującym: – naszym partnerom handlowym, podwykonawcom oferowanych przez nas usług, agencjom marketingowym.

Dodatkowo, w przypadkach ściśle określonych w przepisach prawa, będziemy zobligowani przekazać Twoje dane podmiotom uprawnionym do ich uzyskania na podstawie obecnie obowiązujących przepisów prawa (np. policji czy prokuraturze), pod warunkiem oczywiście, iż wystąpią do nas z takim żądaniem, powołując się na określoną podstawę prawną.

Okres przechowywania danych

Twoje dane osobowe będą przechowywane tak długo, jak będzie to niezbędne do zapewnienia Ci dostępu do usług oferowanych przez serwis www.dziennikwchodni.pl Oczywiście, możesz w każdym czasie złożyć wniosek o zaprzestanie przetwarzania swoich danych osobowych, ich zmianę lub usunięcie.

Informacje o prawach przysługujących osobie, której dane dotyczą

Musisz wiedzieć, że niezależnie od tego, na jakiej podstawie przetwarzamy Twoje dane, masz zawsze prawo dostępu do nich oraz ich poprawiania. Możesz również w każdym momencie żądać ich usunięcia lub cofnąć albo ograniczyć wcześniej udzieloną zgodę na przetwarzanie danych osobowych, przy czym wycofanie danej zgody nie wpływa na administratora danych do przetwarzania danych w celu określonym w danej zgodzie do chwili jej wycofania.

Masz również prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych osobowych.

Możesz też zażądać od administratora danych osobowych przeniesienia Twoich danych lub uzyskania kopii Twoich danych, z tym jednak zastrzeżeniem, że prawo to nie może wpływać niekorzystnie na prawa i wolności innych osób. Administrator danych będzie realizował Twoje żądania w zakresie posiadanych możliwości technicznych.

Informacje o prawie do wniesienia skargi

Organem nadzorczym nad administratorem danych osobowych jest Generalny Inspektor Danych Osobowych, do którego masz prawo wnieść skargę za każdym razem, gdy Twoje dane będą przetwarzane w sposób w Twojej ocenie nieprawidłowy.

Informacje o tym, czy podanie danych jest wymogiem ustawowym lub umownym, czy jesteś zobowiązany do ich podania

Nie jesteś zobowiązany do podawania nam swoich danych osobowych ani wyrażania zgody na ich przetwarzanie, z tym jednak zastrzeżeniem, że ich podanie może okazać się niezbędne dla korzystania z określonych funkcjonalności serwisu.

Jest także możliwe, że jeśli nie wyrazisz zgody na przetwarzanie danych osobowych lub cofniesz wcześniej udzieloną zgodę, nie będziemy mogli zapewnić Ci dostępu do niektórych oferowanych przez nas usług, przy czym zawsze w takim wypadku zostaniesz o tym poinformowany.

Informacje o profilowaniu

Czym jest profilowanie? To zbieranie wszelkich informacji, które pozwalają bezpośrednio lub pośrednio zidentyfikować osobę, która jest poddawana profilowaniu. Profilowanie odbywa się najczęściej przy użyciu systemów informatycznych, w sposób zautomatyzowany, za pomocą specjalnych algorytmów uwzględniających określone wcześniej kryteria. Wyniki profilowania mogą być wykorzystywane m.in. do celów marketingowych, np. w celu spersonalizowania reklamy kierowanej do danego użytkownika lub przygotowania oferty uwzględniającej jego potrzeby lub preferencje.

Oświadczamy, że na chwilę obecną nie profilujemy Twoich danych. Jeśli jednak zaczniemy, zostaniesz o tym uprzednio poinformowany i będziesz miał prawo nie wyrazić na to zgody.

Bardzo prosimy o uważne zapoznanie się z powyższymi informacjami. Gdy już to zrobisz, kliknij przycisk Zapoznałem się z informacją. Przejdź do serwisu.

Rozumiem

Używamy plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Więcej informacji w naszej polityce prywatności.