Przeglądarka, z której korzystasz jest przestarzała.

Starsze przeglądarki internetowe takie jak Internet Explorer 6, 7 i 8 posiadają udokumentowane luki bezpieczeństwa, ograniczoną funkcjonalność oraz nie są zgodne z najnowszymi standardami.

Prosimy o zainstalowanie nowszej przeglądarki, która pozwoli Ci skorzystać z pełni możliwości oferowanych przez nasz portal, jak również znacznie ułatwi Ci przeglądanie internetu w przyszłości :)

Pobierz nowszą przeglądarkę:

Użytkownik

Cała prawda o kropkach w Carrefour

Utworzony przez Gość, 15 lipca 2010 o 17:38 Powrót do artykułu
Niestety to już norma,gdzie ci politycy co chodzą na rauty biznesowe i biskupi za kasę, szczególnie taka śmietankę towarzyska lubi PO. Wszyscy się chwalą : nowe miejsca pracy niestety zwykły pracownik jest tam nikim...
0
A jak rozwiązałby ten problem DW. Mądrzyć to się każdy potrafi i podpuszczać jednego na innych. Słucham autora tego artykułu ? Choć szczerze wątpię żeby miał odwagę zabrać głos na forum.
0
Gość napisał:
Niestety to już norma,gdzie ci politycy co chodzą na rauty biznesowe i biskupi za kasę, szczególnie taka śmietankę towarzyska lubi PO. Wszyscy się chwalą : nowe miejsca pracy niestety zwykły pracownik jest tam nikim...
Jak to nikim? Jest czynnikiem produkcji
0
Dziwi mnie jedno, ze DW nie zamieścił informacji z bratniej redakcji Echa dn(i)a, o tym, że czerwone kropki pojawiły się także w innych Carrefourach, m. in. w Radomiu.
0
~kkk~ napisał:
Jak to nikim? Jest czynnikiem produkcji
...czyli należy przypiąć pracownikowi plakietkę z napisem "czynnik produkcji"
0
Za komuny źle, za kapitalizmu też coś nie pasuje - ludzie?! O co wam się rozchodzi? Zdecydujta się w końcu co chceta! Albo kropki w kapitaliźmie i przedmiotowe traktowanie człowieka, albo gówno ale po równo! A tak nawiasem mówiąc nie wierzę, aby w prywatnej firmie pracownik kiedykolwiek był traktowany "po ludzku". Zawsze będzie trybikiem do wykonywania zadanych mu zadań.... a jak się nie podoba to kopa w d... i pa pa
0
a na państwowym to sam raj?? tam to traktują ludzi przedmiotowo. w prywatnej firmie dwa razy zastanawiają sie nad zwolnieniem kogos a w państwowej fachowiec, nie fachowiec to na bruk bo znajomy ma swojego albo zmienia sie opcja polityczna. Duzo osob przypomina jak za komuny bylo swietnie, pytanie kto miaj tak swietnie a na czym polegala swietnosc.
0
Wszedzie jest dobrze tam, gdzie nas nie ma. Kiedys narzekano na komune, teraz niektorzy sie nie moga polapac w kapitalizmie i z nostalgia wspominaja poprzedni ustroj. Madre stwierdzenie: Co to jest komunizm? Wyzysk jednego czlowieka przez drugiego. A kapitalizm? Odwrotnie! Jaki by nie byl system o ile nie mamy instytucji walczacych SKUTECZNIE z tego typu praktykami beda sobie na nas buty wycierac. POPiS woli sie za lby brac i scigac za Smolensk czy pochowanie prezytenta na Wawelu, a nie potrafia naprawic systemu zeby czlowiek na wejsciu nie slyszal, zeby sie nie stawiac, bo "na twoje miejsce to ja dwudziestu mam". Do tego zatrudnianie rodzinek nawet jezeli jakas blondyna jednym palcem tlucze w klawiature przez dwie godziny, a wyksztalcony czlowiek biega sie "odfajkowac na liscie" w Urzedzie Pracy co trzy miesiace. Jest zle i lepiej nie bedzie - kropki to jest sam dol tej porypanej drabiny trzeba by u zrodla zaczac akcje. Probowaliscie cos kiedys zalatwic w urzedach? Podawac pracodawce do Sadu Pracy? Powodzenia!
0
no ale o co chodzi z tą kropką
0
Więc tak myślę ze to wszystko jest do bani mówiąc językiem młodzieży . Chciała bym aby powstała jakaś porządna ekipa która by kontrolowała by na całej Polsce Markety.Przecież ludzie to nie przedmioty i dzieją się cuda na tym świecie . Teraz Carfur to niech nie ściemnia a przeprośiny sobie w butelkę wsadzi ,wcześniej nie wiedzieliście co robiće . Wam zrobić czerwoną kropkę i was postawić to był dla mnie mobing i dyskryminacia jednego człowieka przez drugiego ludzie kiedy się opamiętaće.
0
cycu napisał:
no ale o co chodzi z tą kropką
chodzi o to że jak ci się chce siku to stajesz na kropce i zaciskasz nogi,a potem przychodzi pan kierownik i mówi że sikać to możesz sobie w domu i marsz do roboty,a nie obijać się na czerwonej kropce!
0
dziwak napisał:
chodzi o to że jak ci się chce siku to stajesz na kropce i zaciskasz nogi,a potem przychodzi pan kierownik i mówi że sikać to możesz sobie w domu i marsz do roboty,a nie obijać się na czerwonej kropce!
hahaha niezłe
0
WITAM , CHCIAŁAM POINFORMOWAĆ ŻE NIE TYLKO W CARREFOUR W LUBLINIE TAKIE RZECZY SIĘ DZIEJĄ W MOIM CARREFOUR W KTÓRYM PRACUJĘ {CHORZÓW} ZAMIAST KROPKI MAMY CZERWONĄ FUGE NIC SIĘ NIE ZMIENIŁO, NADAL PRACOWNICY SĄ PONIŻANI NASZ DYREKTOR MÓWI TYLKO JAK SIĘ PANI ALBO PANU COŚ NIE PODOBA NIECH SIĘ PANI ZWOLNI,JAKBY MAŁO BYŁO TEGO U NAS TRZEBA WYKŁADAĆ PALETY NA CZAS NIE MAM UMOWY NA AKORD I SZŁO BY JESZCZE WIELE OPOWIADAĆ A INSPEKCJA NAWET NAM NA NASZE PISMA NIE ODPOWIEDZIAŁA
0

Dodaj odpowiedź:


Zaznacz "Nie jestem robotem", by dodać komentarz:

Uwaga czytelniku!

Informujemy, że w dniu 25 maja 2018 r. na terenie całej Unii Europejskiej, w tym także w Polsce, wejdzie w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego w sprawie ochrony danych osobowych. W związku z tym chcielibyśmy Ci przekazać kilka informacji na temat zasad przetwarzania Twoich danych osobowych przez administratora portalu www.dziennikwschodni.pl – spółkę Corner Media sp. z o.o. z siedzibą w Lublinie.

Bardzo prosimy, zapoznaj się z tymi informacjami uważnie, są to bowiem sprawy bardzo istotne. Jeśli jesteś osobą małoletnią poniżej 16. roku życia, koniecznie przekaż tą wiadomość swoim opiekunom, którzy następnie powinni wytłumaczyć Ci, o co w niej chodzi i dlaczego się do Ciebie zwracamy.

Czym jest RODO?

RODO to potoczna nazwa Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. W Polsce będzie ono obowiązywało od 25 maja 2018 r. Akt ten wprowadza nowy standard ochrony danych osobowych, nakładając na podmioty przetwarzające te dane (administratorów danych) szereg obowiązków, w tym obowiązek poinformowania Ciebie o sposobie przetwarzania Twoich danych, celach w jakich Twoje dane są przetwarzane oraz o uprawnieniach przysługujących Ci w związku z przetwarzaniem danych osobowych przez administratora danych.

Administrator danych

Administratorem Twoich danych osobowych jest Corner Media Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Lublinie, ul. Krakowskie Przedmieście 54, 20-002 Lublin, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego przez Sąd Rejonowy Lublin – Wschód z siedzibą w Świdniku, VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, za numerem KRS 0000507517, NIP 7123286919, kapitał zakładowy – 50.000,00. PLN

Możesz się z nami skontaktować zarówno pod adresem:
Corner Media Spółka z o.o.
ul. Krakowskie Przedmieście 54
20-002 Lublinie

jak i mailowo: online@dziennikwschodni.pl

oraz telefonicznie: 81 46-26-800

Rodzaj przetwarzanych danych osobowych

Przetwarzamy dane osobowe podane przez Ciebie podczas procesu rejestracji konta na portalu www.dziennikwschodni.pl, a także dane, które są zbierane podczas korzystania przez Ciebie z tego portalu. Chodzi o dane zbierane i zapisywane w plikach cookies. Więcej na temat plików cookies przeczytasz w naszej polityce prywatności.

Pamiętaj, rejestracja konta na portalu www.dziennikwschodni.pl nie jest obowiązkowa. Nie masz także obowiązku podawania nam swoich prawdziwych danych podczas procesu rejestracji, jak również nie musisz podawać nam wszystkich danych, o które pytamy. Może się jednak zdarzyć tak, że nie posiadając Twoich wszystkich danych albo nie posiadając Twoich prawdziwych danych, nie będziemy w stanie świadczyć Ci wszystkich usług, które oferujemy oraz wywiązać się z wszystkich obowiązków określonych w regulaminie portalu dziennikwschodni.pl (np. zapewnić Ci odpowiedniego bezpieczeństwa w zakresie odzyskania danych dostępowych do konta).

Cel przetwarzania danych osobowych

Głównym celem przetwarzania przez nas Twoich danych jest zapewnienie Ci pełnej funkcjonalności działania serwisu dziennikwschodni.pl, dostępu do usług świadczonych przez nas w ramach tego serwisu, zapewniania Ci bezpieczeństwa podczas korzystania z serwisu (np. w przypadku prób nadużyć) oraz wywiązanie się przez nas z obowiązków umownych wynikających z regulaminu portalu Dziennikwschodni.pl.

Dodatkowy cel przetwarzania danych osobowych to tzw. marketing własny, tj. przetwarzanie danych wyłącznie na nasze wewnętrzne potrzeby w celach analitycznych, badawczych, statystycznych, w szczególności poprzez dążenie do jak najpełniejszego dostosowania treści wyświetlanych na naszych stronach do Twoich preferencji i zainteresowań.

Ponadto, o ile wyrazisz na to zgodę, będziemy mogli przetwarzać Twoje dane osobowe w celach marketingowych (marketing zewnętrzny), w tym przekazywać Twoje dane podmiotom z nami współpracującym – agencjom reklamowym i naszym partnerom handlowym. Pamiętaj, że zgoda na przetwarzanie Twoich danych w celach marketingowych jest całkowicie dobrowolna i możesz ją w każdej chwili wycofać.

Pamiętaj także, że jeżeli jesteś osobą małoletnią, która nie ukończyła 16. roku życia, przesyłanie informacji w celach marketingowych może nastąpić wyłącznie po wyrażeniu zgody przez Twojego rodzica lub opiekuna.

Podstawy prawne przetwarzania danych

Twoje dane osobowe mogą być przetwarzane wyłącznie zgodnie z określonymi w obecnie obowiązujących przepisach podstawami prawnymi. W zależności od celu przetwarzania danych możemy wyróżnić trzy główne podstawy prawne przetwarzania danych.

Pierwszą podstawą przetwarzania danych jest niezbędność do wykonania umów o świadczenie usług. Mamy z nią do czynienia wtedy, gdy przetwarzanie danych jest niezbędne w celu zapewnienia Ci sprawnego, bezpiecznego korzystania z naszego serwisu wraz z jego wszystkimi funkcjonalnościami. Umowy o świadczenie usług to regulaminy, w tym regulamin portalu dziennikwschodni.pl, który akceptujesz decydując się na korzystanie z naszego serwisu.

Drugą podstawą przetwarzania danych jest uzasadniony interes administratora danych. Mamy z nim do czynienia w przypadku prowadzenia pomiarów statystycznych oraz działań z zakresu marketingu własnego przez administratora danych.

Wreszcie, trzecią przesłanką przetwarzania danych jest Twoja dobrowolna i świadoma zgoda. Na jej podstawie Twoje dane mogą być wykorzystywane w celach marketingowych, a także w celu profilowania.

Pamiętaj, zgody udzielasz w pełni dobrowolnie. Masz także prawo do cofnięcia udzielonej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie będzie miało jednak wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Podmioty, którym możemy przekazywać dane

Co do zasady Twoje dane osobowe będą przez nas wykorzystywane wyłącznie na nasz własny użytek.

W pewnych sytuacjach możemy jednak przekazać Twoje dane podmiotom z nami współpracującym: – naszym partnerom handlowym, podwykonawcom oferowanych przez nas usług, agencjom marketingowym.

Dodatkowo, w przypadkach ściśle określonych w przepisach prawa, będziemy zobligowani przekazać Twoje dane podmiotom uprawnionym do ich uzyskania na podstawie obecnie obowiązujących przepisów prawa (np. policji czy prokuraturze), pod warunkiem oczywiście, iż wystąpią do nas z takim żądaniem, powołując się na określoną podstawę prawną.

Okres przechowywania danych

Twoje dane osobowe będą przechowywane tak długo, jak będzie to niezbędne do zapewnienia Ci dostępu do usług oferowanych przez serwis www.dziennikwchodni.pl Oczywiście, możesz w każdym czasie złożyć wniosek o zaprzestanie przetwarzania swoich danych osobowych, ich zmianę lub usunięcie.

Informacje o prawach przysługujących osobie, której dane dotyczą

Musisz wiedzieć, że niezależnie od tego, na jakiej podstawie przetwarzamy Twoje dane, masz zawsze prawo dostępu do nich oraz ich poprawiania. Możesz również w każdym momencie żądać ich usunięcia lub cofnąć albo ograniczyć wcześniej udzieloną zgodę na przetwarzanie danych osobowych, przy czym wycofanie danej zgody nie wpływa na administratora danych do przetwarzania danych w celu określonym w danej zgodzie do chwili jej wycofania.

Masz również prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych osobowych.

Możesz też zażądać od administratora danych osobowych przeniesienia Twoich danych lub uzyskania kopii Twoich danych, z tym jednak zastrzeżeniem, że prawo to nie może wpływać niekorzystnie na prawa i wolności innych osób. Administrator danych będzie realizował Twoje żądania w zakresie posiadanych możliwości technicznych.

Informacje o prawie do wniesienia skargi

Organem nadzorczym nad administratorem danych osobowych jest Generalny Inspektor Danych Osobowych, do którego masz prawo wnieść skargę za każdym razem, gdy Twoje dane będą przetwarzane w sposób w Twojej ocenie nieprawidłowy.

Informacje o tym, czy podanie danych jest wymogiem ustawowym lub umownym, czy jesteś zobowiązany do ich podania

Nie jesteś zobowiązany do podawania nam swoich danych osobowych ani wyrażania zgody na ich przetwarzanie, z tym jednak zastrzeżeniem, że ich podanie może okazać się niezbędne dla korzystania z określonych funkcjonalności serwisu.

Jest także możliwe, że jeśli nie wyrazisz zgody na przetwarzanie danych osobowych lub cofniesz wcześniej udzieloną zgodę, nie będziemy mogli zapewnić Ci dostępu do niektórych oferowanych przez nas usług, przy czym zawsze w takim wypadku zostaniesz o tym poinformowany.

Informacje o profilowaniu

Czym jest profilowanie? To zbieranie wszelkich informacji, które pozwalają bezpośrednio lub pośrednio zidentyfikować osobę, która jest poddawana profilowaniu. Profilowanie odbywa się najczęściej przy użyciu systemów informatycznych, w sposób zautomatyzowany, za pomocą specjalnych algorytmów uwzględniających określone wcześniej kryteria. Wyniki profilowania mogą być wykorzystywane m.in. do celów marketingowych, np. w celu spersonalizowania reklamy kierowanej do danego użytkownika lub przygotowania oferty uwzględniającej jego potrzeby lub preferencje.

Oświadczamy, że na chwilę obecną nie profilujemy Twoich danych. Jeśli jednak zaczniemy, zostaniesz o tym uprzednio poinformowany i będziesz miał prawo nie wyrazić na to zgody.

Bardzo prosimy o uważne zapoznanie się z powyższymi informacjami. Gdy już to zrobisz, kliknij przycisk Zapoznałem się z informacją. Przejdź do serwisu.

Rozumiem

Używamy plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Więcej informacji w naszej polityce prywatności.