Przeglądarka, z której korzystasz jest przestarzała.

Starsze przeglądarki internetowe takie jak Internet Explorer 6, 7 i 8 posiadają udokumentowane luki bezpieczeństwa, ograniczoną funkcjonalność oraz nie są zgodne z najnowszymi standardami.

Prosimy o zainstalowanie nowszej przeglądarki, która pozwoli Ci skorzystać z pełni możliwości oferowanych przez nasz portal, jak również znacznie ułatwi Ci przeglądanie internetu w przyszłości :)

Pobierz nowszą przeglądarkę:

Użytkownik
Sanepid z choinki się urwał.W tej hurtowni (nawiasem mówiąc firmowej hurtowni firmy KORAL)syf kiła i mogiła jest od lat.Pan Król lachę kładzie na wszystko,liczy się tylko kasa i dobra fura.Przecież to mrożonki czyli towar szczególnego przechowywania ale co mu tam,kiedyś liczył tylko na handel z ukraińcami,teraz ukraińców nie ma ale i porządku trzymać się nie chce.Jesienią pracownicy wydający towar wódkę pili na rampie.
0
Skoro p.Król pije to i jego pracownicy... nie od dzis to wiadomo...
0
ale sprawiedliwy Mam nadzieje, że zostanie to zamknięte na wieki!
0
W końcu wzieli im się za d u p e. Syf tam jest od lat, Szef, a raczej tylko jego namiastka, gdyż inaczej nie można nazwać kogoś kto reprezentuje firmę chodząc w gumofilcach, smarkając w rękaw, po drugie większośc czasu jest napity, ostatnio za rządy wziął się synek, jednakże nie mający pojęcia o niczym. Ludzi tam mają za śmieci, dziwię się że niektórzy tyle czasu tam pracuja. Powinny jeszcze za nich się wziąść PIP i skarbówka gdyż prawo pracy jest tam nieznane, a pracownikom też płacą więcej niż mają na papierku.
0
zenek napisał:
W końcu wzieli im się za d u p e. Syf tam jest od lat, Szef, a raczej tylko jego namiastka, gdyż inaczej nie można nazwać kogoś kto reprezentuje firmę chodząc w gumofilcach, smarkając w rękaw, po drugie większośc czasu jest napity, ostatnio za rządy wziął się synek, jednakże nie mający pojęcia o niczym. Ludzi tam mają za śmieci, dziwię się że niektórzy tyle czasu tam pracuja. Powinny jeszcze za nich się wziąść PIP i skarbówka gdyż prawo pracy jest tam nieznane, a pracownikom też płacą więcej niż mają na papierku.
0
Weż się LENIU jeden z drugim do roboty , a nie szukasz wrażeń!!! Chcesz zabłysnąć w gazecie.
0
Tak to jest jak w firmach pracują złodzieje i brudasy, warto by było zapytać ilu pracodawców okradli,a jak im się zwraca uwagę to nasyłają sanepid.Nie wiem jak można być tak bezczelnym typem,najpierw okradać firmę na kilkadziesiąt tysięcy,a póżniej robić syf i nasyłać inspekcje. Niestety poskie prawo chroni złodziei,a pracodawcy mają przekichane,a ta firma ma wyjatkowego pecha do pracowników- złodziei.
0
aaa napisał:
Tak to jest jak w firmach pracują złodzieje i brudasy, warto by było zapytać ilu pracodawców okradli,a jak im się zwraca uwagę to nasyłają sanepid.Nie wiem jak można być tak bezczelnym typem,najpierw okradać firmę na kilkadziesiąt tysięcy,a póżniej robić syf i nasyłać inspekcje. Niestety poskie prawo chroni złodziei,a pracodawcy mają przekichane,a ta firma ma wyjatkowego pecha do pracowników- złodziei.
Potwierdzam znam tą firmę i wiem że wielu pracowników okradało państwa Król oni jednak mieli za dobre serce i nie kierowali spraw do sądów. Tak to jest kto ma miękkie serce ten ma twardą d..... Ale nasze prawo zawsze ochroni złodzieja przestępce a uczciwego obywatela zrówna z błotem. Trzymam kciuki za państwa Król aby udało im się dopaść drania który im to zrobił!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
0
Ja myślę , że Inspekcja Transportu Drogowego też powinna tam zajrzeć .
0
hahahahahahahahahahaha dobre. Domyślam się że odezwał się któryś synalek Królów. Pewnie młodszy gdyż starszy jest za tępy żeby coś takiego napisać, po drugie jego znajomość komputerów jest zerowa. Królowie miękie serce-śmiech, każdego traktowali jak złodzieja, choć sami robili przekręty. Za każdym razem były kombinacje jak tu uciąć choć trochę z wypłaty. A i radzę nie nazywać nikogo złodziejem bez udowodnienia tych zarzutów, gdyż owszem, każdemu kto odchodził zarzucano kradzież, lezcz były to tylko puste słowa, które nigdy nie przełożyły się w prawde. Po drugie dlaczego nigdy się tym nie zainteresowała policja, tylko za każdym razem wasze oskarżenia kończyły się fiaskiem? Po trzecie chyba nie wmówisz nikomu, że to pracownicy dla swojego "widzimisie" przerabiali daty, sprowadzili szczury i utrzymywali taki syf. Przecież tak było 3 lata temu jak pracowałem, i jak widać jest do tej pory. Może także powiesz że pracownicy-złodzieje nie odprowadzali pełnych składek do zus-u i może to pracownicy-złodzieje fałszowali ewidencje pracy. Wiesz jestem za tym, żeby wszyscy co tam pracowali przez ostatnie lata, a trochę nas się tam przewinęło zebrali się razem i wspólnie poszli do sądu zeznawać. Oczywiście zgodnie z prawdą, pod przysięgą, ciekawe co wtedy powiesz. Jak coś ja idę pierwszy.
0
dawny pracownik napisał:
hahahahahahahahahahaha dobre. Domyślam się że odezwał się któryś synalek Królów. Pewnie młodszy gdyż starszy jest za tępy żeby coś takiego napisać, po drugie jego znajomość komputerów jest zerowa. Królowie miękie serce-śmiech, każdego traktowali jak złodzieja, choć sami robili przekręty. Za każdym razem były kombinacje jak tu uciąć choć trochę z wypłaty. A i radzę nie nazywać nikogo złodziejem bez udowodnienia tych zarzutów, gdyż owszem, każdemu kto odchodził zarzucano kradzież, lezcz były to tylko puste słowa, które nigdy nie przełożyły się w prawde. Po drugie dlaczego nigdy się tym nie zainteresowała policja, tylko za każdym razem wasze oskarżenia kończyły się fiaskiem? Po trzecie chyba nie wmówisz nikomu, że to pracownicy dla swojego "widzimisie" przerabiali daty, sprowadzili szczury i utrzymywali taki syf. Przecież tak było 3 lata temu jak pracowałem, i jak widać jest do tej pory. Może także powiesz że pracownicy-złodzieje nie odprowadzali pełnych składek do zus-u i może to pracownicy-złodzieje fałszowali ewidencje pracy. Wiesz jestem za tym, żeby wszyscy co tam pracowali przez ostatnie lata, a trochę nas się tam przewinęło zebrali się razem i wspólnie poszli do sądu zeznawać. Oczywiście zgodnie z prawdą, pod przysięgą, ciekawe co wtedy powiesz. Jak coś ja idę pierwszy.
0
Miekkie serce :-))))) mięki to tam już jeden jest-Krzysio wyginam śmiało ciało....
0
Ej, no przestańcie. Nie kopie się leżącego. To chyba jednak nie był obóz pracy, nie było obowiązku pracy, komu warunki nie odpowiadały pracować nie musiał. Człowiek sobie prowadził firmę aż miał pecha i zatrudnił niewłaściwa osobę... Jestem pewien, że nieprawidłowości były bo w każdej firmie są. Inspekcja się nimi zajęła ? Może to i dobrze. Ale żeby tak się cieszyć z cudzego nieszczęścia. Jakież to polskie. Heh
0
PIJA WÓDKE BO KTOS IM NA TO DAJE JAWNY PRZYKŁAD hHHHHHHHHHHAAAAAAAHHHHHHHHHHHHHHHHAAAAAAAAAAAAAA
0
Gość napisał:
PIJA WÓDKE BO KTOS IM NA TO DAJE JAWNY PRZYKŁAD hHHHHHHHHHHAAAAAAAHHHHHHHHHHHHHHHHAAAAAAAAAAAAAA
Upośledzony jakiś jesteś??
0
~dawny pracownik~ napisał "hahahahahahahahahahaha dobre. Domyślam się że odezwał się któryś synalek Królów. Pewnie młodszy gdyż starszy jest za tępy żeby coś takiego napisać, po drugie jego znajomość komputerów jest zerowa. Królowie miękie serce-śmiech, każdego traktowali jak złodzieja, choć sami robili przekręty. Za każdym razem były kombinacje jak tu uciąć choć trochę z wypłaty. A i radzę nie nazywać nikogo złodziejem bez udowodnienia tych zarzutów, gdyż owszem, każdemu kto odchodził zarzucano kradzież, lezcz były to tylko puste słowa, które nigdy nie przełożyły się w prawde. Po drugie dlaczego nigdy się tym nie zainteresowała policja, tylko za każdym razem wasze oskarżenia kończyły się fiaskiem? Po trzecie chyba nie wmówisz nikomu, że to pracownicy dla swojego "widzimisie" przerabiali daty, sprowadzili szczury i utrzymywali taki syf. Przecież tak było 3 lata temu jak pracowałem, i jak widać jest do tej pory. Może także powiesz że pracownicy-złodzieje nie odprowadzali pełnych składek do zus-u i może to pracownicy-złodzieje fałszowali ewidencje pracy. Wiesz jestem za tym, żeby wszyscy co tam pracowali przez ostatnie lata, a trochę nas się tam przewinęło zebrali się razem i wspólnie poszli do sądu zeznawać. Oczywiście zgodnie z prawdą, pod przysięgą, ciekawe co wtedy powiesz. Jak coś ja idę pierwszy." Ty już poszedłeś pierwszy na skarge. Tępaków to szukaj sobie w swoim gronie. Złodzieji traktuje się tak jak na to zasługują, a to że złodzieje na to nie przystają to chyba logiczne, całe szczęscie nie każdy tak jak piszesz jest złodziejem, poza tym nawet złodziejowi udowodnić jakąkolwiek wine jest nezwykle trudno. W końcu prawo konstruowane przez ludzi nieuczciwych musi być złodziejom przychylne a państwo Królowie mają dośc użerania się z nieucziwymi pracownikami. Myślę że ważniejsza dla nich jest praca. Uciąć troche z wypłaty? Przykłady proszę a nie puste slogany a'la Napieralski. Twierdzisz że syf? To ja przepraszam ale pracownicy są od utrzymania ładu i czystosci, to leży w ich zakresie obowiązków. Szczury? Ty to je pewnie na filmach widziałes "dawny pracowniku" a nie w firmie Król. Przerabiali daty? Znajdz kogokolwiek kto potwierdzi te pomówienia lub też ucierpiał ze względu na nieświerzy towar. Tak było 3lata temu jak pracowałes? To po co pracowałes skoro tak źle i czemu nic nie poprawiłes? ZUS? EWIDENCJA PRACY? Takie puste slogany to każdy tepak potrafi powiedzieć. Już nie będę wspominał nawet o tym że dzięki Pawłowi P lub Robertowi B (zapewne jeden z nich ukrywa sie pod nickiem "dawny pracownik") kilkunastu ich byłych kolegów może stracić pracę. Ale co ich to obchodzi, czego tu wymagać od zwolenników ideologii Karola Marksa (o ile wiedzą kto to jest, wszak nie każdy czerwony ma pojecie o swojej ideologii), w końcu to kapusie i delikatnie mówiąc ludzie niezbyt uczciwi.
0
Pojebało. Hejterzy spinać się pod meczami jakiś ku*** słabych druzyn. Idioci. Nie wiem czy polowa z was wie, że za takie hasła może beknąć za pomówienie, pomawianie, a nie którzy nawet za obrazę.
0
gosc napisał:
Skoro p.Król pije to i jego pracownicy... nie od dzis to wiadomo...
No tak trzydziestoparoletni chłopcy brali przykład z szefa i dlatego codziennie pili w pracy(no ,bo wcześniej broń boże-to szef był dla nich przykładem),a wiadomo,że jak się pije to się nie pracuje....
0
Dokładnie, panowie w wieku po dwadzieścia pare czy trzydzieści pare lat alkoholu na oczy nie widzieli i brali z szefa przykład bo łony swojich rozumów nimajo i muszo z szefa naśladować wzory zachowań. Naprawde żałosne
0
Najlepszy jest to ze kierowcy sa niczemu niewinni , tylko od jednego kupiłem towar na 1 grupie cenowej , a zobaczyłem jak wyszedł ze sklpu i kasował seta.Moze to był ....nadstan lub zmieniał grupe cenowa .Ciekawe kto okradł -okrada firmę czy jak w/w dwóch oczernianych pracowników czy moze ci co mieszkaja na wsiach a pracują u P.KRÓL.
0
Strona 1 z 2

Dodaj odpowiedź:


Zaznacz "Nie jestem robotem", by dodać komentarz:

Uwaga czytelniku!

Informujemy, że w dniu 25 maja 2018 r. na terenie całej Unii Europejskiej, w tym także w Polsce, wejdzie w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego w sprawie ochrony danych osobowych. W związku z tym chcielibyśmy Ci przekazać kilka informacji na temat zasad przetwarzania Twoich danych osobowych przez administratora portalu www.dziennikwschodni.pl – spółkę Corner Media sp. z o.o. z siedzibą w Lublinie.

Bardzo prosimy, zapoznaj się z tymi informacjami uważnie, są to bowiem sprawy bardzo istotne. Jeśli jesteś osobą małoletnią poniżej 16. roku życia, koniecznie przekaż tą wiadomość swoim opiekunom, którzy następnie powinni wytłumaczyć Ci, o co w niej chodzi i dlaczego się do Ciebie zwracamy.

Czym jest RODO?

RODO to potoczna nazwa Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. W Polsce będzie ono obowiązywało od 25 maja 2018 r. Akt ten wprowadza nowy standard ochrony danych osobowych, nakładając na podmioty przetwarzające te dane (administratorów danych) szereg obowiązków, w tym obowiązek poinformowania Ciebie o sposobie przetwarzania Twoich danych, celach w jakich Twoje dane są przetwarzane oraz o uprawnieniach przysługujących Ci w związku z przetwarzaniem danych osobowych przez administratora danych.

Administrator danych

Administratorem Twoich danych osobowych jest Corner Media Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Lublinie, ul. Krakowskie Przedmieście 54, 20-002 Lublin, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego przez Sąd Rejonowy Lublin – Wschód z siedzibą w Świdniku, VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, za numerem KRS 0000507517, NIP 7123286919, kapitał zakładowy – 50.000,00. PLN

Możesz się z nami skontaktować zarówno pod adresem:
Corner Media Spółka z o.o.
ul. Krakowskie Przedmieście 54
20-002 Lublinie

jak i mailowo: online@dziennikwschodni.pl

oraz telefonicznie: 81 46-26-800

Rodzaj przetwarzanych danych osobowych

Przetwarzamy dane osobowe podane przez Ciebie podczas procesu rejestracji konta na portalu www.dziennikwschodni.pl, a także dane, które są zbierane podczas korzystania przez Ciebie z tego portalu. Chodzi o dane zbierane i zapisywane w plikach cookies. Więcej na temat plików cookies przeczytasz w naszej polityce prywatności.

Pamiętaj, rejestracja konta na portalu www.dziennikwschodni.pl nie jest obowiązkowa. Nie masz także obowiązku podawania nam swoich prawdziwych danych podczas procesu rejestracji, jak również nie musisz podawać nam wszystkich danych, o które pytamy. Może się jednak zdarzyć tak, że nie posiadając Twoich wszystkich danych albo nie posiadając Twoich prawdziwych danych, nie będziemy w stanie świadczyć Ci wszystkich usług, które oferujemy oraz wywiązać się z wszystkich obowiązków określonych w regulaminie portalu dziennikwschodni.pl (np. zapewnić Ci odpowiedniego bezpieczeństwa w zakresie odzyskania danych dostępowych do konta).

Cel przetwarzania danych osobowych

Głównym celem przetwarzania przez nas Twoich danych jest zapewnienie Ci pełnej funkcjonalności działania serwisu dziennikwschodni.pl, dostępu do usług świadczonych przez nas w ramach tego serwisu, zapewniania Ci bezpieczeństwa podczas korzystania z serwisu (np. w przypadku prób nadużyć) oraz wywiązanie się przez nas z obowiązków umownych wynikających z regulaminu portalu Dziennikwschodni.pl.

Dodatkowy cel przetwarzania danych osobowych to tzw. marketing własny, tj. przetwarzanie danych wyłącznie na nasze wewnętrzne potrzeby w celach analitycznych, badawczych, statystycznych, w szczególności poprzez dążenie do jak najpełniejszego dostosowania treści wyświetlanych na naszych stronach do Twoich preferencji i zainteresowań.

Ponadto, o ile wyrazisz na to zgodę, będziemy mogli przetwarzać Twoje dane osobowe w celach marketingowych (marketing zewnętrzny), w tym przekazywać Twoje dane podmiotom z nami współpracującym – agencjom reklamowym i naszym partnerom handlowym. Pamiętaj, że zgoda na przetwarzanie Twoich danych w celach marketingowych jest całkowicie dobrowolna i możesz ją w każdej chwili wycofać.

Pamiętaj także, że jeżeli jesteś osobą małoletnią, która nie ukończyła 16. roku życia, przesyłanie informacji w celach marketingowych może nastąpić wyłącznie po wyrażeniu zgody przez Twojego rodzica lub opiekuna.

Podstawy prawne przetwarzania danych

Twoje dane osobowe mogą być przetwarzane wyłącznie zgodnie z określonymi w obecnie obowiązujących przepisach podstawami prawnymi. W zależności od celu przetwarzania danych możemy wyróżnić trzy główne podstawy prawne przetwarzania danych.

Pierwszą podstawą przetwarzania danych jest niezbędność do wykonania umów o świadczenie usług. Mamy z nią do czynienia wtedy, gdy przetwarzanie danych jest niezbędne w celu zapewnienia Ci sprawnego, bezpiecznego korzystania z naszego serwisu wraz z jego wszystkimi funkcjonalnościami. Umowy o świadczenie usług to regulaminy, w tym regulamin portalu dziennikwschodni.pl, który akceptujesz decydując się na korzystanie z naszego serwisu.

Drugą podstawą przetwarzania danych jest uzasadniony interes administratora danych. Mamy z nim do czynienia w przypadku prowadzenia pomiarów statystycznych oraz działań z zakresu marketingu własnego przez administratora danych.

Wreszcie, trzecią przesłanką przetwarzania danych jest Twoja dobrowolna i świadoma zgoda. Na jej podstawie Twoje dane mogą być wykorzystywane w celach marketingowych, a także w celu profilowania.

Pamiętaj, zgody udzielasz w pełni dobrowolnie. Masz także prawo do cofnięcia udzielonej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie będzie miało jednak wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Podmioty, którym możemy przekazywać dane

Co do zasady Twoje dane osobowe będą przez nas wykorzystywane wyłącznie na nasz własny użytek.

W pewnych sytuacjach możemy jednak przekazać Twoje dane podmiotom z nami współpracującym: – naszym partnerom handlowym, podwykonawcom oferowanych przez nas usług, agencjom marketingowym.

Dodatkowo, w przypadkach ściśle określonych w przepisach prawa, będziemy zobligowani przekazać Twoje dane podmiotom uprawnionym do ich uzyskania na podstawie obecnie obowiązujących przepisów prawa (np. policji czy prokuraturze), pod warunkiem oczywiście, iż wystąpią do nas z takim żądaniem, powołując się na określoną podstawę prawną.

Okres przechowywania danych

Twoje dane osobowe będą przechowywane tak długo, jak będzie to niezbędne do zapewnienia Ci dostępu do usług oferowanych przez serwis www.dziennikwchodni.pl Oczywiście, możesz w każdym czasie złożyć wniosek o zaprzestanie przetwarzania swoich danych osobowych, ich zmianę lub usunięcie.

Informacje o prawach przysługujących osobie, której dane dotyczą

Musisz wiedzieć, że niezależnie od tego, na jakiej podstawie przetwarzamy Twoje dane, masz zawsze prawo dostępu do nich oraz ich poprawiania. Możesz również w każdym momencie żądać ich usunięcia lub cofnąć albo ograniczyć wcześniej udzieloną zgodę na przetwarzanie danych osobowych, przy czym wycofanie danej zgody nie wpływa na administratora danych do przetwarzania danych w celu określonym w danej zgodzie do chwili jej wycofania.

Masz również prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych osobowych.

Możesz też zażądać od administratora danych osobowych przeniesienia Twoich danych lub uzyskania kopii Twoich danych, z tym jednak zastrzeżeniem, że prawo to nie może wpływać niekorzystnie na prawa i wolności innych osób. Administrator danych będzie realizował Twoje żądania w zakresie posiadanych możliwości technicznych.

Informacje o prawie do wniesienia skargi

Organem nadzorczym nad administratorem danych osobowych jest Generalny Inspektor Danych Osobowych, do którego masz prawo wnieść skargę za każdym razem, gdy Twoje dane będą przetwarzane w sposób w Twojej ocenie nieprawidłowy.

Informacje o tym, czy podanie danych jest wymogiem ustawowym lub umownym, czy jesteś zobowiązany do ich podania

Nie jesteś zobowiązany do podawania nam swoich danych osobowych ani wyrażania zgody na ich przetwarzanie, z tym jednak zastrzeżeniem, że ich podanie może okazać się niezbędne dla korzystania z określonych funkcjonalności serwisu.

Jest także możliwe, że jeśli nie wyrazisz zgody na przetwarzanie danych osobowych lub cofniesz wcześniej udzieloną zgodę, nie będziemy mogli zapewnić Ci dostępu do niektórych oferowanych przez nas usług, przy czym zawsze w takim wypadku zostaniesz o tym poinformowany.

Informacje o profilowaniu

Czym jest profilowanie? To zbieranie wszelkich informacji, które pozwalają bezpośrednio lub pośrednio zidentyfikować osobę, która jest poddawana profilowaniu. Profilowanie odbywa się najczęściej przy użyciu systemów informatycznych, w sposób zautomatyzowany, za pomocą specjalnych algorytmów uwzględniających określone wcześniej kryteria. Wyniki profilowania mogą być wykorzystywane m.in. do celów marketingowych, np. w celu spersonalizowania reklamy kierowanej do danego użytkownika lub przygotowania oferty uwzględniającej jego potrzeby lub preferencje.

Oświadczamy, że na chwilę obecną nie profilujemy Twoich danych. Jeśli jednak zaczniemy, zostaniesz o tym uprzednio poinformowany i będziesz miał prawo nie wyrazić na to zgody.

Bardzo prosimy o uważne zapoznanie się z powyższymi informacjami. Gdy już to zrobisz, kliknij przycisk Zapoznałem się z informacją. Przejdź do serwisu.

Rozumiem

Używamy plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Więcej informacji w naszej polityce prywatności.