Przeglądarka, z której korzystasz jest przestarzała.

Starsze przeglądarki internetowe takie jak Internet Explorer 6, 7 i 8 posiadają udokumentowane luki bezpieczeństwa, ograniczoną funkcjonalność oraz nie są zgodne z najnowszymi standardami.

Prosimy o zainstalowanie nowszej przeglądarki, która pozwoli Ci skorzystać z pełni możliwości oferowanych przez nasz portal, jak również znacznie ułatwi Ci przeglądanie internetu w przyszłości :)

Pobierz nowszą przeglądarkę:

Użytkownik
Tak to jest te wszystkie mniejsze-wieksze sieci hipermarketów to jedna mafia, tylko wykorzystać człowieka,za psie wynagrodzenie,zeby zrobil wszystko od podlogi po dach. a oni i tak zniewaza zmieszaja z błotem.
0
Zawsze tak jest gdy jakaś osoba która nie ma predyspozycji do kierowania ludżmi zostaje ( kierownikiem , dyrektorem ) , przez ostatnie kilka lat układała towar na półkach , w konsekwencji liżąc tyłek szefowi , donosząc na innych dostaje awans . W iele lat poniżana przez szefostwo , znienawidzona przez personel dostaje władzę !!!!!!!!!! . Zamknięta w sobie , samotna stara panna lub rozwódka i tylko świat seriali telewizyjnych oglądanych w telewizorze daje wizje prawdziwego szczęścia . Władza w markecie , władza nad nieszczęśnikami pracującymi często na umowę - zlecenie , ponad siły i regulaminowy czas pracy . Ten obraz widzę na co dzień w mojej pracy . Nie sąd ale samosąd w postaci kija bejsbolowego liczącego żebra powinien wyznaczyć sprawiedliwość .
0
witam. no ok tyle sie o tym słysz ostatnio, takt - trzeba nagłaśniać tego typu nadużycia - ale żeby sam stachursky musiał to robić???
0
ps. przepraszam za błędy
0
To chyba Stachursky?
0
to juz wiem gdzie nie bede robil wiecej zakupow-nie macie szacunku dla pracownikow to my klienci wybierzemy inne sklepy .PS-wg.mnie firma powinna pozbyc sie tej pani bo rujnuje i to bardzo wizerunek firmy,a to kosztuje naprawde sporo
0
nareszcie ktos napisal prawde o kierownikach marketow .sa to ludzie ktorzy dla tego stanowiska sprzedaliby wlasna rodzine .tak naprawde nic nie robia tylko chodza i szukaja jak powyzywac sie na innych. najczesciej sa to osoby ktore mieszkaja z daleka od wlasnych rodzin malomiasteczkowa cholota ktora pryjechala do miasta i pokazuje prawdziwe swoje czlowieczenstwo ponizajac wszystkich ,bo nie widzi rodzina znajomi,sasiedzi ,ksiadz jak oni sie zachowuja i mozna robic co sie chce.to samo dotyczy seniorow w marketach .tak naprawde to niewiadomo od czego oni sa .chyba tylko od brania niemalych pieniedzyi balowania z menadzerami,ktorzy sa tylkoniemalze jak prezydenci od reprezentowania marketu,wykladania towaru na polki i imprezowania ,bo nie moga podejmowac zadnych decyzji bez porozumienia z gora.i tak na to cale towarzystwo musza zarobic ci ludzie na stoiskach ,magazynach,kasach.dlatego nie starcza pieniedzy napodwyzki dla najciezej pracujacych za to przybywa kierownikow i innych osob,donosicieli., butolizow ktorym marza sie takie stanowiska.obdziela sie tych ludzi nagrodami , talonami,, a ci ktorzy nie chca sie znizyc do poziomu rynsztoka zostaje uczciwa praca za niewielkie pieniadze.nawet kontrole sanepidu nic nie daja ,bo senior ,ktory dostal mandat kazal zlozyc sie pracownikom po 30 zl zeby zaplacic mandat .caly dzial odpowiada za nierobstwo pani iwony seniorki biedulki ktora zarabia ok.6.000 tys.zl inie ma z czego zaplacic i musza to zrobic pracownicy , ktorzy zarabiaja po 1.100 zl., a co stac ich na to .to jest sposob aby pracownicy nie nasylali kontroli , bo beda za kontrole placic .do marketow to jak najszybciej powinni wkroczyc kontrolerzy razem z prokuratura napewno mieliby co robic .poczawszy od biura , a skonczywszy na wyzysku pracownikow .dopiero bylby poploch i zwalnianie sie czympredzej kadry kierowniczej z pracy .dopiero zaczelaby sie zabawa, bo inaczej to nilkle szanse na oczyszczenie tego bagna.ludzie po kilku latach pracy w marketach dowiaduja sie ze maja nie zgloszone dzieci do ubezpieczenia , poginely polisy ubezpieczeniowe,poginely dokumenty o zapomogi i wczasy pod grusza , ze juz nie ma pieniedzy na swiadczenia socjalne ,zle policzone pensje ,ale zawsze na niekorzysc pracownika ,zle policzone urlopy z przed nawet kilku lat ,ktore teraz pracownik musi odpracowac itd.moznaby wyliczac i wyliczac .chyba czas , aby ktos sie za to wzial ,a nie zaslania sie , ze niema oficjalnego zgloszenia ,chyba to , ze ciagle pojawiaja sie artykuly w prasie o nieprawidlowosciach to jest sygnal , ze dzieje sie zle w marketach.
0
A ja lubie robić zakupy w tym sklepie ale w lublinie na witosa. Tylko starsznie oszukują z cenami i trzeba zawsze iść do obsługi po zwrot pieniędzy.
0
W pełni sie zgadzam ta pani jesli ma choc za grosz samokkrytyki powinna opuscic szeregi Carrefour i nie pogrążac wiecej ldzi tak jak zrobila to już z pięcioma dyrektorami supermarketu w imie swojej hitlerowskiej idei.HITLEROWCOM MÓWIMY STOP pani A.D.
0
Prawda jest taka ze na 99,9% Carrefour Polska chce sprzedać swoje kioski i zwalnia wszystkich drogich z umowami na stałe ludzi ,redukuje kadrę żeby zmniejszyć koszty personalne i stać się atrakcyjnym podmiotem do kupienia. Dlatego właśnie pojawiają się takie sytuacje . Dział prawny zawalony pracą nie jest wstanie ogarnąć wszystkich zwolnień. Oczywiście większość ludzi jest zastraszanych w trakcie zwalniania niby łamaniem wewnętrznych procedur firmy które bardzo często są nie zgodne z kodeksem pracy ale brak wiedzy pracowników i lek przed paragrafem 52 kończy się podpisywaniem ugody i wypowiedzeń przez pracowników . W samym lublinie w ostatnim okresie zwolniono 2 dyrektorów sklepów, 3 kierowników inni zwolnili się sami i poszli pracować do konkurencji.
0
Żenada!!! Pani Dyrektor Regionalna Cerrefour Polska nie potrafi nawet poprawnie napisać nagany:-), nie wykształceni ludzie na takich stanowiskach. To chyba tylko w takiej firmie może się zdarzyć. Zwolnić Panią dyrektor !!! Niech zobaczy ile jest warta!!!
0
naprawdę daleko mi do obrony P.Dyr.A.D.,ale wiele osób zwolnionych w ostatnim czasie z C.E. zasłużyło sobie na to swoją postawą i pracą.Co do P.Kowalczyka-którego znam osobiscie ,to miał szczęście że wogóle tak długo pracował w tej firmie,ponieważ do jego obowiążków tak naprawdę nie należało nic.Od lat był fikcyjnym kierownikiem będącym pod ochronką kolejnych dyrektorów supermarketu.Nawet najprostsze prośby pracowników typu: wydanie odzieży lub zastąpienie agenta ochrony na linii kas podczas przerwy graniczyły z cudem,bo przecież Pan Rafał musiał napić się kawy lub godzinami pogadać przez telefon!Swoją drogą jego przełożona ,która również rozstała się z firmą była najzwyklejszą w świecie histeryczką ,nie potrafiącą panować nad sobą.Wszyscy pracownicy odetchnęli po jej odejściu.Pan Rafał wcale nie musiał tak skończyć,ponieważ jego przełożona od dawna wiedziała,że jego stanowisko będzie redukowane,a zwalniało się inne stanowisko kierownicze,ze względu na ciążę kierowniczki z innego działu,więc idąc wzorem z innych sklepów mogła zrobić z niego kierownika na innym dzale.I tak po odejściu dwóch kierowniczek ,które tak naprawdę zajmowały się sklepem,pan kierownik Rafał i pani dyr.Renata nie udżwignęli tematu,a teraz mają pretensje do całego świata.myślę że wszyscy pracownicy z supermarketu w Swidniku poprą moje słowa,a i nie tylko....
0
~anonim~ napisał:
naprawdę daleko mi do obrony P.Dyr.A.D.,ale wiele osób zwolnionych w ostatnim czasie z C.E. zasłużyło sobie na to swoją postawą i pracą.Co do P.Kowalczyka-którego znam osobiscie ,to miał szczęście że wogóle tak długo pracował w tej firmie,ponieważ do jego obowiążków tak naprawdę nie należało nic.Od lat był fikcyjnym kierownikiem będącym pod ochronką kolejnych dyrektorów supermarketu.Nawet najprostsze prośby pracowników typu: wydanie odzieży lub zastąpienie agenta ochrony na linii kas podczas przerwy graniczyły z cudem,bo przecież Pan Rafał musiał napić się kawy lub godzinami pogadać przez telefon!Swoją drogą jego przełożona ,która również rozstała się z firmą była najzwyklejszą w świecie histeryczką ,nie potrafiącą panować nad sobą.Wszyscy pracownicy odetchnęli po jej odejściu.Pan Rafał wcale nie musiał tak skończyć,ponieważ jego przełożona od dawna wiedziała,że jego stanowisko będzie redukowane,a zwalniało się inne stanowisko kierownicze,ze względu na ciążę kierowniczki z innego działu,więc idąc wzorem z innych sklepów mogła zrobić z niego kierownika na innym dzale.I tak po odejściu dwóch kierowniczek ,które tak naprawdę zajmowały się sklepem,pan kierownik Rafał i pani dyr.Renata nie udżwignęli tematu,a teraz mają pretensje do całego świata.myślę że wszyscy pracownicy z supermarketu w Swidniku poprą moje słowa,a i nie tylko....
POPIERAM W 100%!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
0
Normalnie posikalem w majtki jak to przeczytalem fikcyjny kierownik chisteryczna pani Renata hehhehe A teraz kogo macie w Śwdniku donosicielke i lizodupa bylemu dyrektorowi regionalnemu P.M i co gwiazda z kasy zero wiedzy głupiutka barwiona blondyneczka jakich wiele w sieci po zwolnieniach w sieci carrefour .Prosze darujcie sobie bo się rozpisze bardziej .
0
jesli chodzi o fikcyjne stanowiska to co powiecie na temat ludzi z hipermarketów,którzy to zostali poobsadzani na CE na niejsca pozwalnianych kierowników sklepu.Nie wiedzą o specyfice pracy w supermarkecie poza rozkladaniem towaru na półki prawie nic.Zero pojęcia o systemie inwentaryzacjach i wielu wielu innych rzeczach,jedynie zapowiadaja codziennie zmiany konkretnie nie objasniajac nikomu czego mialy by dotyczyc chyba tylko zakazowi palenia.Mądry pan kierownik sklepu po objęciu stołka "wykonczonego" kierownika wprowadza rewolucje i zmiany polegające jak dotychczas na zamknieciu palarni i donoszeniu swojej D.R na pozostalych kierowników z regionu,to cala jego praca ot kierownik,malo tego tak juz sie tak pogubil w obmawianiu i kablowaniu na innych ze juz raczej nieswiadomie gada wszystko i na wszystkich nawet na swoich kolezkow z ochrony i P.D.R. Biedulka ta regionalna sama nawet nie wie ze "zaufane" jej "charty" są tak pusci ze walą jej klody pod nogi,ale to dobrze musi się to wreszcie skonczyc,moze Pani A.D. przetrze wkoncu zaslonione nienawiscia okulary i spojzy na swoich specow z hipera pod odpowiednim katem. Dodając o zaslużonych zwolnieniach to prosze sobie darowac tak żałosne wypowiedzi,wyglada to jak polowanie na czarownice,najpierw pada komenda pólki na full maja byc pełne ale jak leca terminy i pełne zaczynaja byc kompaktory na smieci od strat to juz nadaza sie okazja na mala naganke jescze tylko dwie i w koncu 52 - temat zalatwiony,palety na magazynie postawione pod zlym katem i co ....a naganka jeszcze tylko dwie i pa. Jesli to tak zaslugiwali "odstrzelone" osoby to gratulacje no ale coż trzeba gdzies upchac "półbogów" z witosa,dla których problemem życia jest np zaciągnięcie danych do tabeli inwentaryzacyjnej,inteligencja - i nikt sie nie przyjzy ich postawie i pracy bo sa u zrodelka ciekawe tylko ile jescze??? Pozdrawiam wszystkich zwolnionych,na zwolnieniach i wypowiedzeniach
0
Jak sie dobrze j*bie podwładnych to się zapracuje na awans, ot i cała prawda
0
duzo wiedzacy napisał:
jesli chodzi o fikcyjne stanowiska to co powiecie na temat ludzi z hipermarketów,którzy to zostali poobsadzani na CE na niejsca pozwalnianych kierowników sklepu.Nie wiedzą o specyfice pracy w supermarkecie poza rozkladaniem towaru na półki prawie nic.Zero pojęcia o systemie inwentaryzacjach i wielu wielu innych rzeczach,jedynie zapowiadaja codziennie zmiany konkretnie nie objasniajac nikomu czego mialy by dotyczyc chyba tylko zakazowi palenia.Mądry pan kierownik sklepu po objęciu stołka "wykonczonego" kierownika wprowadza rewolucje i zmiany polegające jak dotychczas na zamknieciu palarni i donoszeniu swojej D.R na pozostalych kierowników z regionu,to cala jego praca ot kierownik,malo tego tak juz sie tak pogubil w obmawianiu i kablowaniu na innych ze juz raczej nieswiadomie gada wszystko i na wszystkich nawet na swoich kolezkow z ochrony i P.D.R. Biedulka ta regionalna sama nawet nie wie ze "zaufane" jej "charty" są tak pusci ze walą jej klody pod nogi,ale to dobrze musi się to wreszcie skonczyc,moze Pani A.D. przetrze wkoncu zaslonione nienawiscia okulary i spojzy na swoich specow z hipera pod odpowiednim katem. Dodając o zaslużonych zwolnieniach to prosze sobie darowac tak żałosne wypowiedzi,wyglada to jak polowanie na czarownice,najpierw pada komenda pólki na full maja byc pełne ale jak leca terminy i pełne zaczynaja byc kompaktory na smieci od strat to juz nadaza sie okazja na mala naganke jescze tylko dwie i w koncu 52 - temat zalatwiony,palety na magazynie postawione pod zlym katem i co ....a naganka jeszcze tylko dwie i pa. Jesli to tak zaslugiwali "odstrzelone" osoby to gratulacje no ale coż trzeba gdzies upchac "półbogów" z witosa,dla których problemem życia jest np zaciągnięcie danych do tabeli inwentaryzacyjnej,inteligencja - i nikt sie nie przyjzy ich postawie i pracy bo sa u zrodelka ciekawe tylko ile jescze??? Pozdrawiam wszystkich zwolnionych,na zwolnieniach i wypowiedzeniach
POPIERAM W 100%!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!biena pani regionalna ufa im bezgranicznie a oni jak tylko mogą obrabiają jej tyłek,sobie wzajemni i kadrze z witosa-myślą że są tacy mądrzy(aż żal) a szeregowy pracownik CE ma większą wiedzę niż ,bożek'z witosa na stanowisku kierowniczym w CE a jak ich hitlerowskie metody zawodzą to ,,proszą '' o pomoc regionalnego manadżer ochrony Pana T.S,który zawsze coś,,znajdzie'' aby wlepić art52 może PIP zajmie się sprawą lub TVN
0
kierownik CE napisał:
Normalnie posikalem w majtki jak to przeczytalem fikcyjny kierownik chisteryczna pani Renata hehhehe A teraz kogo macie w Śwdniku donosicielke i lizodupa bylemu dyrektorowi regionalnemu P.M i co gwiazda z kasy zero wiedzy głupiutka barwiona blondyneczka jakich wiele w sieci po zwolnieniach w sieci carrefour .Prosze darujcie sobie bo się rozpisze bardziej .
0
kierownik CE napisał:
Normalnie posikalem w majtki jak to przeczytalem fikcyjny kierownik chisteryczna pani Renata hehhehe A teraz kogo macie w Śwdniku donosicielke i lizodupa bylemu dyrektorowi regionalnemu P.M i co gwiazda z kasy zero wiedzy głupiutka barwiona blondyneczka jakich wiele w sieci po zwolnieniach w sieci carrefour .Prosze darujcie sobie bo się rozpisze bardziej .
I tu się zgodzę!!! Spadliśmy z deszczu pod rynnę!!! Wariactwo!!!
0
.Ze wszystkimi opiniami sie absolutnie zgadzam,pracowałam w tej fabryce 5 lat na stanowisku kierowniczym.5 lat ciezkiej pracy,wyzysku i zero poszanowania.Przezyłam w tym kołchozie 5 dyrektorów sklepu i 3 regionalnych.Zostałam zwolniona z pracy,bo prawdopodobnie pan dyr.L.(dyr.w 2006r.) zaczał obawiac sie o swoj tyłek i razem z -regionalnym postanowili mi podłozyc swinie.Udalo im sie,zwolnili mnie,a na koniec usłyszalam,ze powinnam sie cieszyc,ze nie zakradziez.Probowali mnie posądzic o kradziez,ale im sie nie udalo,wiec gnoili mnie na kazdym kroku.Pracownicy ochrony powiedzieli zebym uwazala bo jest na mnie "nagonka"!!!!!!!!nie wiedziałam o co chodzi,ale pozniej wyszło szydło z worka.Pan dyr.L.chyba sądził innych podług siebie,szkoda,ze nikt nie zainteresował sie dlaczego pan L.został zwolniony z poprzedniej firmy....Podsumowując to wszystko nasuwa mi sie jeden wniosek,NIE WARTO BYĆ DOBRYM I UCZCIWYM PRACOWNIKIEM,bo i tak zrobia z Ciebie złodzieja a na koniec wytrą sobie Toba podłoge-tak było i jest w tej firmie.Przyjmują ludzi byle jakich i wymagają rzeczy niemożliwych.
0
Strona 1 z 4

Dodaj odpowiedź:


Zaznacz "Nie jestem robotem", by dodać komentarz:

Uwaga czytelniku!

Informujemy, że w dniu 25 maja 2018 r. na terenie całej Unii Europejskiej, w tym także w Polsce, wejdzie w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego w sprawie ochrony danych osobowych. W związku z tym chcielibyśmy Ci przekazać kilka informacji na temat zasad przetwarzania Twoich danych osobowych przez administratora portalu www.dziennikwschodni.pl – spółkę Corner Media sp. z o.o. z siedzibą w Lublinie.

Bardzo prosimy, zapoznaj się z tymi informacjami uważnie, są to bowiem sprawy bardzo istotne. Jeśli jesteś osobą małoletnią poniżej 16. roku życia, koniecznie przekaż tą wiadomość swoim opiekunom, którzy następnie powinni wytłumaczyć Ci, o co w niej chodzi i dlaczego się do Ciebie zwracamy.

Czym jest RODO?

RODO to potoczna nazwa Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. W Polsce będzie ono obowiązywało od 25 maja 2018 r. Akt ten wprowadza nowy standard ochrony danych osobowych, nakładając na podmioty przetwarzające te dane (administratorów danych) szereg obowiązków, w tym obowiązek poinformowania Ciebie o sposobie przetwarzania Twoich danych, celach w jakich Twoje dane są przetwarzane oraz o uprawnieniach przysługujących Ci w związku z przetwarzaniem danych osobowych przez administratora danych.

Administrator danych

Administratorem Twoich danych osobowych jest Corner Media Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Lublinie, ul. Krakowskie Przedmieście 54, 20-002 Lublin, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego przez Sąd Rejonowy Lublin – Wschód z siedzibą w Świdniku, VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, za numerem KRS 0000507517, NIP 7123286919, kapitał zakładowy – 50.000,00. PLN

Możesz się z nami skontaktować zarówno pod adresem:
Corner Media Spółka z o.o.
ul. Krakowskie Przedmieście 54
20-002 Lublinie

jak i mailowo: online@dziennikwschodni.pl

oraz telefonicznie: 81 46-26-800

Rodzaj przetwarzanych danych osobowych

Przetwarzamy dane osobowe podane przez Ciebie podczas procesu rejestracji konta na portalu www.dziennikwschodni.pl, a także dane, które są zbierane podczas korzystania przez Ciebie z tego portalu. Chodzi o dane zbierane i zapisywane w plikach cookies. Więcej na temat plików cookies przeczytasz w naszej polityce prywatności.

Pamiętaj, rejestracja konta na portalu www.dziennikwschodni.pl nie jest obowiązkowa. Nie masz także obowiązku podawania nam swoich prawdziwych danych podczas procesu rejestracji, jak również nie musisz podawać nam wszystkich danych, o które pytamy. Może się jednak zdarzyć tak, że nie posiadając Twoich wszystkich danych albo nie posiadając Twoich prawdziwych danych, nie będziemy w stanie świadczyć Ci wszystkich usług, które oferujemy oraz wywiązać się z wszystkich obowiązków określonych w regulaminie portalu dziennikwschodni.pl (np. zapewnić Ci odpowiedniego bezpieczeństwa w zakresie odzyskania danych dostępowych do konta).

Cel przetwarzania danych osobowych

Głównym celem przetwarzania przez nas Twoich danych jest zapewnienie Ci pełnej funkcjonalności działania serwisu dziennikwschodni.pl, dostępu do usług świadczonych przez nas w ramach tego serwisu, zapewniania Ci bezpieczeństwa podczas korzystania z serwisu (np. w przypadku prób nadużyć) oraz wywiązanie się przez nas z obowiązków umownych wynikających z regulaminu portalu Dziennikwschodni.pl.

Dodatkowy cel przetwarzania danych osobowych to tzw. marketing własny, tj. przetwarzanie danych wyłącznie na nasze wewnętrzne potrzeby w celach analitycznych, badawczych, statystycznych, w szczególności poprzez dążenie do jak najpełniejszego dostosowania treści wyświetlanych na naszych stronach do Twoich preferencji i zainteresowań.

Ponadto, o ile wyrazisz na to zgodę, będziemy mogli przetwarzać Twoje dane osobowe w celach marketingowych (marketing zewnętrzny), w tym przekazywać Twoje dane podmiotom z nami współpracującym – agencjom reklamowym i naszym partnerom handlowym. Pamiętaj, że zgoda na przetwarzanie Twoich danych w celach marketingowych jest całkowicie dobrowolna i możesz ją w każdej chwili wycofać.

Pamiętaj także, że jeżeli jesteś osobą małoletnią, która nie ukończyła 16. roku życia, przesyłanie informacji w celach marketingowych może nastąpić wyłącznie po wyrażeniu zgody przez Twojego rodzica lub opiekuna.

Podstawy prawne przetwarzania danych

Twoje dane osobowe mogą być przetwarzane wyłącznie zgodnie z określonymi w obecnie obowiązujących przepisach podstawami prawnymi. W zależności od celu przetwarzania danych możemy wyróżnić trzy główne podstawy prawne przetwarzania danych.

Pierwszą podstawą przetwarzania danych jest niezbędność do wykonania umów o świadczenie usług. Mamy z nią do czynienia wtedy, gdy przetwarzanie danych jest niezbędne w celu zapewnienia Ci sprawnego, bezpiecznego korzystania z naszego serwisu wraz z jego wszystkimi funkcjonalnościami. Umowy o świadczenie usług to regulaminy, w tym regulamin portalu dziennikwschodni.pl, który akceptujesz decydując się na korzystanie z naszego serwisu.

Drugą podstawą przetwarzania danych jest uzasadniony interes administratora danych. Mamy z nim do czynienia w przypadku prowadzenia pomiarów statystycznych oraz działań z zakresu marketingu własnego przez administratora danych.

Wreszcie, trzecią przesłanką przetwarzania danych jest Twoja dobrowolna i świadoma zgoda. Na jej podstawie Twoje dane mogą być wykorzystywane w celach marketingowych, a także w celu profilowania.

Pamiętaj, zgody udzielasz w pełni dobrowolnie. Masz także prawo do cofnięcia udzielonej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie będzie miało jednak wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Podmioty, którym możemy przekazywać dane

Co do zasady Twoje dane osobowe będą przez nas wykorzystywane wyłącznie na nasz własny użytek.

W pewnych sytuacjach możemy jednak przekazać Twoje dane podmiotom z nami współpracującym: – naszym partnerom handlowym, podwykonawcom oferowanych przez nas usług, agencjom marketingowym.

Dodatkowo, w przypadkach ściśle określonych w przepisach prawa, będziemy zobligowani przekazać Twoje dane podmiotom uprawnionym do ich uzyskania na podstawie obecnie obowiązujących przepisów prawa (np. policji czy prokuraturze), pod warunkiem oczywiście, iż wystąpią do nas z takim żądaniem, powołując się na określoną podstawę prawną.

Okres przechowywania danych

Twoje dane osobowe będą przechowywane tak długo, jak będzie to niezbędne do zapewnienia Ci dostępu do usług oferowanych przez serwis www.dziennikwchodni.pl Oczywiście, możesz w każdym czasie złożyć wniosek o zaprzestanie przetwarzania swoich danych osobowych, ich zmianę lub usunięcie.

Informacje o prawach przysługujących osobie, której dane dotyczą

Musisz wiedzieć, że niezależnie od tego, na jakiej podstawie przetwarzamy Twoje dane, masz zawsze prawo dostępu do nich oraz ich poprawiania. Możesz również w każdym momencie żądać ich usunięcia lub cofnąć albo ograniczyć wcześniej udzieloną zgodę na przetwarzanie danych osobowych, przy czym wycofanie danej zgody nie wpływa na administratora danych do przetwarzania danych w celu określonym w danej zgodzie do chwili jej wycofania.

Masz również prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych osobowych.

Możesz też zażądać od administratora danych osobowych przeniesienia Twoich danych lub uzyskania kopii Twoich danych, z tym jednak zastrzeżeniem, że prawo to nie może wpływać niekorzystnie na prawa i wolności innych osób. Administrator danych będzie realizował Twoje żądania w zakresie posiadanych możliwości technicznych.

Informacje o prawie do wniesienia skargi

Organem nadzorczym nad administratorem danych osobowych jest Generalny Inspektor Danych Osobowych, do którego masz prawo wnieść skargę za każdym razem, gdy Twoje dane będą przetwarzane w sposób w Twojej ocenie nieprawidłowy.

Informacje o tym, czy podanie danych jest wymogiem ustawowym lub umownym, czy jesteś zobowiązany do ich podania

Nie jesteś zobowiązany do podawania nam swoich danych osobowych ani wyrażania zgody na ich przetwarzanie, z tym jednak zastrzeżeniem, że ich podanie może okazać się niezbędne dla korzystania z określonych funkcjonalności serwisu.

Jest także możliwe, że jeśli nie wyrazisz zgody na przetwarzanie danych osobowych lub cofniesz wcześniej udzieloną zgodę, nie będziemy mogli zapewnić Ci dostępu do niektórych oferowanych przez nas usług, przy czym zawsze w takim wypadku zostaniesz o tym poinformowany.

Informacje o profilowaniu

Czym jest profilowanie? To zbieranie wszelkich informacji, które pozwalają bezpośrednio lub pośrednio zidentyfikować osobę, która jest poddawana profilowaniu. Profilowanie odbywa się najczęściej przy użyciu systemów informatycznych, w sposób zautomatyzowany, za pomocą specjalnych algorytmów uwzględniających określone wcześniej kryteria. Wyniki profilowania mogą być wykorzystywane m.in. do celów marketingowych, np. w celu spersonalizowania reklamy kierowanej do danego użytkownika lub przygotowania oferty uwzględniającej jego potrzeby lub preferencje.

Oświadczamy, że na chwilę obecną nie profilujemy Twoich danych. Jeśli jednak zaczniemy, zostaniesz o tym uprzednio poinformowany i będziesz miał prawo nie wyrazić na to zgody.

Bardzo prosimy o uważne zapoznanie się z powyższymi informacjami. Gdy już to zrobisz, kliknij przycisk Zapoznałem się z informacją. Przejdź do serwisu.

Rozumiem

Używamy plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Więcej informacji w naszej polityce prywatności.