Szanowny Czytelniku!
Dzięki reklamom czytasz za darmo. Prosimy o wyłączenie programu służącego do blokowania reklam (np. AdBlock).
Dziękujemy, redakcja Dziennika Wschodniego.
Kierownik ochrony z marketu w Świdniku domaga się cofnięcia nagany i wypłaty zaległego wynagrodzenia. Twierdzi też, że bezpodstawnie zwolniono go z pracy.
– Przepracowałem tam sześć lat i zawsze dobrze mnie oceniano – twierdzi Rafał Kowalczyk. – Były nagrody i pochwały. Odpowiadałem nie tylko za ochronę, ale również za dostawy i dział techniczny.
Kłopoty pana Rafała zaczęły się w październiku ubiegłego roku. Zbiegły się z reorganizacją w Carrefour Polska. Nowa dyrektor regionalna przeprowadziła wówczas kontrolę w świdnickim markecie. Trafiła na bałagan w magazynie. Szef ochrony i dyrektor supermarketu dostali nagany.
– Moi ludzie pakowali towar do wysyłki, gdy przyjechała spóźniona dostawa świeżej żywności. Trzeba ją było szybko rozładować, żeby się nie zepsuła. Pracownicy przerwali więc pakowanie i zabrali się za wyładunek – wyjaśnia Kowalczyk.
Kowalczyk odwołał się od nagany, ale bez skutku. – Przy następnej wizycie dyrektor regionu przekazała mojej przełożonej, że "jestem do odstrzału” – dodaje Kowalczyk. – Dowiedziałem się o tym, a kilka dni później miałem wypadek samochodowy. Leżałem w szpitalu, a potem przez ponad miesiąc byłem na zwolnieniu.
Pan Rafał liczył się z tym, że po powrocie do pracy może zostać dyscyplinarnie zwolniony. Dlatego zwrócił się o pomoc do związków zawodowych. Związkowcy wynegocjowali kompromis. Kowalczyk miał odejść z pracy z powodu likwidacji stanowiska. W zamian firma zobowiązała się uchylić naganę.
– Mam nadzieję, że przedstawiciele firmy dotrzymają słowa. W sądach jest już kilka podobnych spraw – mówi Alicja Forysiak, szefowa NSZZ "Solidarność” w Carrefour Polska.
Jednocześnie Rafał Kowalczyk domaga się od firmy oficjalnego uchylenia nagany. Złożył w tej sprawie pozew do sądu pracy. Będzie się też domagał wypłaty zaległej pensji za czas zwolnienia. Firma nie chce płacić, twierdząc, że zaginęły niezbędne dokumenty.
– Jeśli są kopie i potwierdzenia odbioru, to firma musi zapłacić – mówi Krzysztof Sudoł, zastępca okręgowego inspektora pracy w Lublinie. – To że zgubiono dokumenty nie jest problemem pracownika.
Kowalczyk ma wszystkie niezbędne potwierdzenia. Niebawem złoży drugi pozew o wypłatę wynagrodzenia. Carrefour Polska zapewnia, że odniesie się do sprawy. Na oficjalne stanowisko firmy czekaliśmy blisko tydzień. Bez skutku.
Kłopoty pana Rafała zaczęły się w październiku ubiegłego roku. Zbiegły się z reorganizacją w Carrefour Polska. Nowa dyrektor regionalna przeprowadziła wówczas kontrolę w świdnickim markecie. Trafiła na bałagan w magazynie. Szef ochrony i dyrektor supermarketu dostali nagany.
– Moi ludzie pakowali towar do wysyłki, gdy przyjechała spóźniona dostawa świeżej żywności. Trzeba ją było szybko rozładować, żeby się nie zepsuła. Pracownicy przerwali więc pakowanie i zabrali się za wyładunek – wyjaśnia Kowalczyk.
Kowalczyk odwołał się od nagany, ale bez skutku. – Przy następnej wizycie dyrektor regionu przekazała mojej przełożonej, że "jestem do odstrzału” – dodaje Kowalczyk. – Dowiedziałem się o tym, a kilka dni później miałem wypadek samochodowy. Leżałem w szpitalu, a potem przez ponad miesiąc byłem na zwolnieniu.
Pan Rafał liczył się z tym, że po powrocie do pracy może zostać dyscyplinarnie zwolniony. Dlatego zwrócił się o pomoc do związków zawodowych. Związkowcy wynegocjowali kompromis. Kowalczyk miał odejść z pracy z powodu likwidacji stanowiska. W zamian firma zobowiązała się uchylić naganę.
– Mam nadzieję, że przedstawiciele firmy dotrzymają słowa. W sądach jest już kilka podobnych spraw – mówi Alicja Forysiak, szefowa NSZZ "Solidarność” w Carrefour Polska.
Jednocześnie Rafał Kowalczyk domaga się od firmy oficjalnego uchylenia nagany. Złożył w tej sprawie pozew do sądu pracy. Będzie się też domagał wypłaty zaległej pensji za czas zwolnienia. Firma nie chce płacić, twierdząc, że zaginęły niezbędne dokumenty.
– Jeśli są kopie i potwierdzenia odbioru, to firma musi zapłacić – mówi Krzysztof Sudoł, zastępca okręgowego inspektora pracy w Lublinie. – To że zgubiono dokumenty nie jest problemem pracownika.
Kowalczyk ma wszystkie niezbędne potwierdzenia. Niebawem złoży drugi pozew o wypłatę wynagrodzenia. Carrefour Polska zapewnia, że odniesie się do sprawy. Na oficjalne stanowisko firmy czekaliśmy blisko tydzień. Bez skutku.
