Przeglądarka, z której korzystasz jest przestarzała.

Starsze przeglądarki internetowe takie jak Internet Explorer 6, 7 i 8 posiadają udokumentowane luki bezpieczeństwa, ograniczoną funkcjonalność oraz nie są zgodne z najnowszymi standardami.

Prosimy o zainstalowanie nowszej przeglądarki, która pozwoli Ci skorzystać z pełni możliwości oferowanych przez nasz portal, jak również znacznie ułatwi Ci przeglądanie internetu w przyszłości :)

Pobierz nowszą przeglądarkę:

Świdnik

11 stycznia 2010 r.
20:27
Edytuj ten wpis

Były pracownik pozywa hipermarket: Carrefour ukarał mnie bez powodu

0 64 A A

Kierownik ochrony z marketu w Świdniku domaga się cofnięcia nagany i wypłaty zaległego wynagrodzenia. Twierdzi też, że bezpodstawnie zwolniono go z pracy.

AdBlock
Szanowny Czytelniku!
Dzięki reklamom czytasz za darmo. Prosimy o wyłączenie programu służącego do blokowania reklam (np. AdBlock).
Dziękujemy, redakcja Dziennika Wschodniego.
Kliknij tutaj, aby zaakceptować
– Przepracowałem tam sześć lat i zawsze dobrze mnie oceniano – twierdzi Rafał Kowalczyk. – Były nagrody i pochwały. Odpowiadałem nie tylko za ochronę, ale również za dostawy i dział techniczny.

Kłopoty pana Rafała zaczęły się w październiku ubiegłego roku. Zbiegły się z reorganizacją w Carrefour Polska. Nowa dyrektor regionalna przeprowadziła wówczas kontrolę w świdnickim markecie. Trafiła na bałagan w magazynie. Szef ochrony i dyrektor supermarketu dostali nagany.

– Moi ludzie pakowali towar do wysyłki, gdy przyjechała spóźniona dostawa świeżej żywności. Trzeba ją było szybko rozładować, żeby się nie zepsuła. Pracownicy przerwali więc pakowanie i zabrali się za wyładunek – wyjaśnia Kowalczyk.

Kowalczyk odwołał się od nagany, ale bez skutku. – Przy następnej wizycie dyrektor regionu przekazała mojej przełożonej, że "jestem do odstrzału” – dodaje Kowalczyk. – Dowiedziałem się o tym, a kilka dni później miałem wypadek samochodowy. Leżałem w szpitalu, a potem przez ponad miesiąc byłem na zwolnieniu.

Pan Rafał liczył się z tym, że po powrocie do pracy może zostać dyscyplinarnie zwolniony. Dlatego zwrócił się o pomoc do związków zawodowych. Związkowcy wynegocjowali kompromis. Kowalczyk miał odejść z pracy z powodu likwidacji stanowiska. W zamian firma zobowiązała się uchylić naganę.

– Mam nadzieję, że przedstawiciele firmy dotrzymają słowa. W sądach jest już kilka podobnych spraw – mówi Alicja Forysiak, szefowa NSZZ "Solidarność” w Carrefour Polska.

Jednocześnie Rafał Kowalczyk domaga się od firmy oficjalnego uchylenia nagany. Złożył w tej sprawie pozew do sądu pracy. Będzie się też domagał wypłaty zaległej pensji za czas zwolnienia. Firma nie chce płacić, twierdząc, że zaginęły niezbędne dokumenty.

– Jeśli są kopie i potwierdzenia odbioru, to firma musi zapłacić – mówi Krzysztof Sudoł, zastępca okręgowego inspektora pracy w Lublinie. – To że zgubiono dokumenty nie jest problemem pracownika.

Kowalczyk ma wszystkie niezbędne potwierdzenia. Niebawem złoży drugi pozew o wypłatę wynagrodzenia. Carrefour Polska zapewnia, że odniesie się do sprawy. Na oficjalne stanowisko firmy czekaliśmy blisko tydzień. Bez skutku.
Skomentuj i udostępnij na Facebooku

Komentarze 64

Najlepsze · Najnowsze
Avatar
~gosc~ / 11 stycznia 2010 r. o 20:59
+5
Tak to jest te wszystkie mniejsze-wieksze sieci hipermarketów to jedna mafia, tylko wykorzystać człowieka,za psie wynagrodzenie,zeby zrobil wszystko od podlogi po dach. a oni i tak zniewaza zmieszaja z błotem.
Avatar
PRACOWNIK / 12 stycznia 2010 r. o 07:37
+3
nareszcie ktos napisal prawde o kierownikach marketow .sa to ludzie ktorzy dla tego stanowiska sprzedaliby wlasna rodzine .tak naprawde nic nie robia tylko chodza i szukaja jak powyzywac sie na innych. najczesciej sa to osoby ktore mieszkaja z daleka od wlasnych rodzin malomiasteczkowa cholota ktora pryjechala do miasta i pokazuje prawdziwe swoje czlowieczenstwo ponizajac wszystkich ,bo nie widzi rodzina znajomi,sasiedzi ,ksiadz jak oni sie zachowuja i mozna robic co sie chce.to samo dotyczy seniorow w marketach .tak naprawde to niewiadomo od czego oni sa .chyba tylko od brania niemalych pieniedzyi balowania z menadzerami,ktorzy sa tylkoniemalze jak prezydenci od reprezentowania marketu,wykladania towaru na polki i imprezowania ,bo nie moga podejmowac zadnych decyzji bez porozumienia z gora.i tak na to cale towarzystwo musza zarobic ci ludzie na stoiskach ,magazynach,kasach.dlatego nie starcza pieniedzy napodwyzki dla najciezej pracujacych za to przybywa kierownikow i innych osob,donosicieli., butolizow ktorym marza sie takie stanowiska.obdziela sie tych ludzi nagrodami , talonami,, a ci ktorzy nie chca sie znizyc do poziomu rynsztoka zostaje uczciwa praca za niewielkie pieniadze.nawet kontrole sanepidu nic nie daja ,bo senior ,ktory dostal mandat kazal zlozyc sie pracownikom po 30 zl zeby zaplacic mandat .caly dzial odpowiada za nierobstwo pani iwony seniorki biedulki ktora zarabia ok.6.000 tys.zl inie ma z czego zaplacic i musza to zrobic pracownicy , ktorzy zarabiaja po 1.100 zl., a co stac ich na to .to jest sposob aby pracownicy nie nasylali kontroli , bo beda za kontrole placic .do marketow to jak najszybciej powinni wkroczyc kontrolerzy razem z prokuratura napewno mieliby co robic .poczawszy od biura , a skonczywszy na wyzysku pracownikow .dopiero bylby poploch i zwalnianie sie czympredzej kadry kierowniczej z pracy .dopiero zaczelaby sie zabawa, bo inaczej to nilkle szanse na oczyszczenie tego bagna.ludzie po kilku latach pracy w marketach dowiaduja sie ze maja nie zgloszone dzieci do ubezpieczenia , poginely polisy ubezpieczeniowe,poginely dokumenty o zapomogi i wczasy pod grusza , ze juz nie ma pieniedzy na swiadczenia socjalne ,zle policzone pensje ,ale zawsze na niekorzysc pracownika ,zle policzone urlopy z przed nawet kilku lat ,ktore teraz pracownik musi odpracowac itd.moznaby wyliczac i wyliczac .chyba czas , aby ktos sie za to wzial ,a nie zaslania sie , ze niema oficjalnego zgloszenia ,chyba to , ze ciagle pojawiaja sie artykuly w prasie o nieprawidlowosciach to jest sygnal , ze dzieje sie zle w marketach.
nareszcie ktos napisal prawde o kierownikach marketow .sa to ludzie ktorzy dla tego stanowiska sprzedaliby wlasna rodzine .tak naprawde nic nie robia tylko chodza i szukaja jak powyzywac sie na innych. najczesciej sa to osoby ktore mieszkaja z daleka od wlasnych rodzin malomiasteczkowa cholota ktora pryjechala do miasta i pokazuje prawdziwe swoje czlowieczenstwo ponizajac wszystkich ,bo nie widzi rodzina znajomi,sasiedzi ,ksiadz jak oni sie zachowuja i mozna robic co sie chce.to samo dotyczy seniorow w marketach .tak naprawde to niewiadomo o... rozwiń
Avatar
Pracownik83 / 10 stycznia 2018 r. o 12:12
+2
Witam. Ja sama pracuje w Carrefour i powiem ze nie jestem zadowolona. Sciemniacze i nieroby maj wiecej kasy niz osoby ktore zapierdzielaja całe 8 godzin. Wielka niesprawiedliwosc ze strony kierownika S.P za to ze za cały miesiac pracy zadnej dodatkowej kasy. Dostali ja ci którzy wogole nie zasługuja
Avatar
~anonim~ / 13 stycznia 2010 r. o 18:49
+2
~anonim~ napisał:
naprawdę daleko mi do obrony P.Dyr.A.D.,ale wiele osób zwolnionych w ostatnim czasie z C.E. zasłużyło sobie na to swoją postawą i pracą.Co do P.Kowalczyka-którego znam osobiscie ,to miał szczęście że wogóle tak długo pracował w tej firmie,ponieważ do jego obowiążków tak naprawdę nie należało nic.Od lat był fikcyjnym kierownikiem będącym pod ochronką kolejnych dyrektorów supermarketu.Nawet najprostsze prośby pracowników typu: wydanie odzieży lub zastąpienie agenta ochrony na linii kas podczas przerwy graniczyły z cudem,bo przecież Pan Rafał musiał napić się kawy lub godzinami pogadać przez telefon!Swoją drogą jego przełożona ,która również rozstała się z firmą była najzwyklejszą w świecie histeryczką ,nie potrafiącą panować nad sobą.Wszyscy pracownicy odetchnęli po jej odejściu.Pan Rafał wcale nie musiał tak skończyć,ponieważ jego przełożona od dawna wiedziała,że jego stanowisko będzie redukowane,a zwalniało się inne stanowisko kierownicze,ze względu na ciążę kierowniczki z innego działu,więc idąc wzorem z innych sklepów mogła zrobić z niego kierownika na innym dzale.I tak po odejściu dwóch kierowniczek ,które tak naprawdę zajmowały się sklepem,pan kierownik Rafał i pani dyr.Renata nie udżwignęli tematu,a teraz mają pretensje do całego świata.myślę że wszyscy pracownicy z supermarketu w Swidniku poprą moje słowa,a i nie tylko....

POPIERAM W 100%!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

POPIERAM W 100%!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! rozwiń
Avatar
zol / 21 września 2016 r. o 15:55
+1
to samo w Kedzierzynie-Koźlu dyrektor z kadrową śmichy hihy w biurze cały dzień a potem wychodzi na sklep i z wszystkiego niezadwolony , poranne zebrania KOSZMAR popisówa dyrektorka i ponżanie pracowników
Avatar
Gość / 25 lipca 2016 r. o 21:44
+1
ja to załatwiłem jednorazowo wyleciał dyr kadrowa i 2 kierowniczki z lini kas a uwalił ich pip
Avatar
TERAZ GOŚĆ KIEDYŚ KIEROWNI / 20 stycznia 2010 r. o 18:03
+1
.Ze wszystkimi opiniami sie absolutnie zgadzam,pracowałam w tej fabryce 5 lat na stanowisku kierowniczym.5 lat ciezkiej pracy,wyzysku i zero poszanowania.Przezyłam w tym kołchozie 5 dyrektorów sklepu i 3 regionalnych.Zostałam zwolniona z pracy,bo prawdopodobnie pan dyr.L.(dyr.w 2006r.) zaczał obawiac sie o swoj tyłek i razem z -regionalnym postanowili mi podłozyc swinie.Udalo im sie,zwolnili mnie,a na koniec usłyszalam,ze powinnam sie cieszyc,ze nie zakradziez.Probowali mnie posądzic o kradziez,ale im sie nie udalo,wiec gnoili mnie na kazdym kroku.Pracownicy ochrony powiedzieli zebym uwazala bo jest na mnie "nagonka"!!!!!!!!nie wiedziałam o co chodzi,ale pozniej wyszło szydło z worka.Pan dyr.L.chyba sądził innych podług siebie,szkoda,ze nikt nie zainteresował sie dlaczego pan L.został zwolniony z poprzedniej firmy....Podsumowując to wszystko nasuwa mi sie jeden wniosek,NIE WARTO BYĆ DOBRYM I UCZCIWYM PRACOWNIKIEM,bo i tak zrobia z Ciebie złodzieja a na koniec wytrą sobie Toba podłoge-tak było i jest w tej firmie.Przyjmują ludzi byle jakich i wymagają rzeczy niemożliwych.
.Ze wszystkimi opiniami sie absolutnie zgadzam,pracowałam w tej fabryce 5 lat na stanowisku kierowniczym.5 lat ciezkiej pracy,wyzysku i zero poszanowania.Przezyłam w tym kołchozie 5 dyrektorów sklepu i 3 regionalnych.Zostałam zwolniona z pracy,bo prawdopodobnie pan dyr.L.(dyr.w 2006r.) zaczał obawiac sie o swoj tyłek i razem z -regionalnym postanowili mi podłozyc swinie.Udalo im sie,zwolnili mnie,a na koniec usłyszalam,ze powinnam sie cieszyc,ze nie zakradziez.Probowali mnie posądzic o kradziez,ale im sie nie udalo,wiec gnoili mnie na kazdym... rozwiń
Avatar
Gość / 12 stycznia 2010 r. o 02:35
+1
to juz wiem gdzie nie bede robil wiecej zakupow-nie macie szacunku dla pracownikow to my klienci wybierzemy inne sklepy .PS-wg.mnie firma powinna pozbyc sie tej pani bo rujnuje i to bardzo wizerunek firmy,a to kosztuje naprawde sporo
Avatar
jessie / 11 stycznia 2010 r. o 22:04
+1
Zawsze tak jest gdy jakaś osoba która nie ma predyspozycji do kierowania ludżmi zostaje ( kierownikiem , dyrektorem ) , przez ostatnie kilka lat układała towar na półkach , w konsekwencji liżąc tyłek szefowi , donosząc na innych dostaje awans . W iele lat poniżana przez szefostwo , znienawidzona przez personel dostaje władzę !!!!!!!!!! . Zamknięta w sobie , samotna stara panna lub rozwódka i tylko świat seriali telewizyjnych oglądanych w telewizorze daje wizje prawdziwego szczęścia . Władza w markecie , władza nad nieszczęśnikami pracującymi często na umowę - zlecenie , ponad siły i regulaminowy czas pracy . Ten obraz widzę na co dzień w mojej pracy . Nie sąd ale samosąd w postaci kija bejsbolowego liczącego żebra powinien wyznaczyć sprawiedliwość .
Zawsze tak jest gdy jakaś osoba która nie ma predyspozycji do kierowania ludżmi zostaje ( kierownikiem , dyrektorem ) , przez ostatnie kilka lat układała towar na półkach , w konsekwencji liżąc tyłek szefowi , donosząc na innych dostaje awans . W iele lat poniżana przez szefostwo , znienawidzona przez personel dostaje władzę !!!!!!!!!! . Zamknięta w sobie , samotna stara panna lub rozwódka i tylko świat seriali telewizyjnych oglądanych w telewizorze daje wizje prawdziwego szczęścia . Władza w markeci... rozwiń
Avatar
anonimowo / 7 kwietnia 2017 r. o 15:07
0
Witam wszystkich. chciałem się podzielić swoją oceną pracy w tej firmie i sklepie. Moja ocena jest tak niska dlatego, że w tej firmie możliwość awansu jest nie realna jeśli się nie jest bliskim znajomym kierownika bądź też pupilkiem Pani Dyrektor. Praca natomiast, w moim przypadku magazyn jest to praca czarodzieja polegająca na mieszczeniu około 30 palet towaru z codziennych dostaw na sklep na powierzchni magazynowej do 4 palet. Nie ma możliwości odmowy przyjęcia dostawy bo kierownicy dyżurni straszą naganami. współpraca z innymi działami nie istniej każdy odsyła byle od siebie a magazyn bądź też rampa rozładunkowa jest traktowana jako śmietnik z którym pracownicy tego działu muszą sobie poradzić. Zarobki to kpina najniższa krajowa przy wymaganiach przekraczających obowiązki pracownika(malowanie palet, chodzenie po drabinie na wysokość ponad 3 metry, skręcanie wysp na towar, pracując na dziale przyjęcia towaru odsyłają do wykładania towaru itp.) zaplecze socjalne... pracując prawie dwa lata posiadałem buty zimowe i sandały, koszulki trzeba nosić swoje bo te otrzymane rozpadają się po pierwszych dwóch praniach, jeden polar po poprzednim pracowniku to samo kurtka zimowa. Mogę wymieniać wiele tego typu i wiele podobnych zajść i nadużyć w tym sklepie ale nie chcę pisać tu wypracowania. Podsumowując stanowczo odradzam i nie polecam pracy w tej firmie a już w 100% w sklepie w Białej Podlaskiej który jest jak obóz pracy a ochrona sklepu pilnuje pracowników ile razy byli w toalecie a nie złodziei kradnących towar. Pozdrawiam 
Witam wszystkich. chciałem się podzielić swoją oceną pracy w tej firmie i sklepie. Moja ocena jest tak niska dlatego, że w tej firmie możliwość awansu jest nie realna jeśli się nie jest bliskim znajomym kierownika bądź też pupilkiem Pani Dyrektor. Praca natomiast, w moim przypadku magazyn jest to praca czarodzieja polegająca na mieszczeniu około 30 palet towaru z codziennych dostaw na sklep na powierzchni magazynowej do 4 palet. Nie ma możliwości odmowy przyjęcia dostawy bo kierownicy dyżurni straszą naganami. współpraca z innymi działami ni... rozwiń
Avatar
Konsument / 4 września 2018 r. o 21:55
-2
Kłamstwo , oszustwo cenowe. Inne ceny na pułkach a inne przy kasie dotego jak się ktoś zorientuje że został oszukany to nie chcą mu zwrócić pieniędzy nic sobie nie robiąc z ustawy o ochronie praw konsumęta. nikt nie powinien u tych złodzieji robić zakupów. 
Avatar
Pracownik83 / 10 stycznia 2018 r. o 12:12
+2
Witam. Ja sama pracuje w Carrefour i powiem ze nie jestem zadowolona. Sciemniacze i nieroby maj wiecej kasy niz osoby ktore zapierdzielaja całe 8 godzin. Wielka niesprawiedliwosc ze strony kierownika S.P za to ze za cały miesiac pracy zadnej dodatkowej kasy. Dostali ja ci którzy wogole nie zasługuja
Avatar
anonimowo / 7 kwietnia 2017 r. o 15:07
0
Witam wszystkich. chciałem się podzielić swoją oceną pracy w tej firmie i sklepie. Moja ocena jest tak niska dlatego, że w tej firmie możliwość awansu jest nie realna jeśli się nie jest bliskim znajomym kierownika bądź też pupilkiem Pani Dyrektor. Praca natomiast, w moim przypadku magazyn jest to praca czarodzieja polegająca na mieszczeniu około 30 palet towaru z codziennych dostaw na sklep na powierzchni magazynowej do 4 palet. Nie ma możliwości odmowy przyjęcia dostawy bo kierownicy dyżurni straszą naganami. współpraca z innymi działami nie istniej każdy odsyła byle od siebie a magazyn bądź też rampa rozładunkowa jest traktowana jako śmietnik z którym pracownicy tego działu muszą sobie poradzić. Zarobki to kpina najniższa krajowa przy wymaganiach przekraczających obowiązki pracownika(malowanie palet, chodzenie po drabinie na wysokość ponad 3 metry, skręcanie wysp na towar, pracując na dziale przyjęcia towaru odsyłają do wykładania towaru itp.) zaplecze socjalne... pracując prawie dwa lata posiadałem buty zimowe i sandały, koszulki trzeba nosić swoje bo te otrzymane rozpadają się po pierwszych dwóch praniach, jeden polar po poprzednim pracowniku to samo kurtka zimowa. Mogę wymieniać wiele tego typu i wiele podobnych zajść i nadużyć w tym sklepie ale nie chcę pisać tu wypracowania. Podsumowując stanowczo odradzam i nie polecam pracy w tej firmie a już w 100% w sklepie w Białej Podlaskiej który jest jak obóz pracy a ochrona sklepu pilnuje pracowników ile razy byli w toalecie a nie złodziei kradnących towar. Pozdrawiam 
Witam wszystkich. chciałem się podzielić swoją oceną pracy w tej firmie i sklepie. Moja ocena jest tak niska dlatego, że w tej firmie możliwość awansu jest nie realna jeśli się nie jest bliskim znajomym kierownika bądź też pupilkiem Pani Dyrektor. Praca natomiast, w moim przypadku magazyn jest to praca czarodzieja polegająca na mieszczeniu około 30 palet towaru z codziennych dostaw na sklep na powierzchni magazynowej do 4 palet. Nie ma możliwości odmowy przyjęcia dostawy bo kierownicy dyżurni straszą naganami. współpraca z innymi działami ni... rozwiń
Avatar
KOLA / 21 września 2016 r. o 15:57
0
Wiem bo prcuje w Kędzierzynie niestety tak jest
Avatar
zol / 21 września 2016 r. o 15:55
+1
to samo w Kedzierzynie-Koźlu dyrektor z kadrową śmichy hihy w biurze cały dzień a potem wychodzi na sklep i z wszystkiego niezadwolony , poranne zebrania KOSZMAR popisówa dyrektorka i ponżanie pracowników
Avatar
Klientka z konieczności , tylko. / 12 sierpnia 2016 r. o 09:29
0
Gazetki reklamowe Carrefoura drukowane są chyba przez koncern Urbana, sądząc po ich złożeniu i szacie graficznej. Zawierają poprzez sposób zaprezentowania towaru jakieś niemądre  aluzje a to do produktów polskich, a to do moherowych beretów , a to do " ocen"  działalności dostawców, czy innych osób, dyskredytujac je w ten sposób. Klient ma ochotę ominąć sieć szerokim łukiem, nie budzi ona zaufania. 
Avatar
Gość / 25 lipca 2016 r. o 21:44
+1
ja to załatwiłem jednorazowo wyleciał dyr kadrowa i 2 kierowniczki z lini kas a uwalił ich pip
Avatar
brtyk / 30 kwietnia 2015 r. o 20:12
-1

No takie sądzenie się z firmą na pewno nie jest proste, bo firme na pewno stać na o wiele lepszego pracownika niż takiego śmiertelnika. To chyba pierwszy incydent o jakim słyszałem żeby ktoś się sądził z carefourem bo na gowork.pl/opinie_czytaj,41395 reszta raczej zadowolona, możecie sprawdzić

Avatar
mari / 31 maja 2014 r. o 16:09
-1

polecam pracę w carrefourze. Pracowałem w kilku sklepach i akurat ten naprawdę daje rade. Przed przyjęciem zaglądałem na forum z opiniami o pracodawcach na goworku i pomógł mi on z podjęciem decyzji o pracy właśnie tutaj.

Avatar
szczaw i mirabelki / 24 stycznia 2014 r. o 10:01
0

Nie wiem jak ludzie chwalą C jak tutaj jest brud.Na środku sklepu porozrzucane,zaśmiecone .Człowiek nie patrzy po katach.Ja zwróciłam uwagę na traktowanie pracownika z grupą inwalidzką w Stokrotce.Firma bierze za niego dotacje,a pozostałym służy za worek treningowy.Ja z boku miałam ochotę kierowniczce przywalić w łeb.Nie przyjmujcie ludzi chorych i nie znęcajcie się .

Zobacz wszystkie komentarze 64

Skomentuj

Aby napisać komentarz, należy się zalogować:

Nie publikujemy nic na Twojej tablicy na Facebooku oraz nikomu nie udostępniamy Twoich danych osobistych.
Podczas pierwszego logowania zostaniesz poproszony o wybór swojej nazwy użytkownika.

Twój komentarz został dodany

Pozostałe informacje

Zabójstwo 13-letniej Patrycji. Ulicami Piekar Śląskich przeszedł marsz przeciwko przemocy
film

Zabójstwo 13-letniej Patrycji. Ulicami Piekar Śląskich przeszedł marsz przeciwko przemocy

Piekary Śląskie (woj. śląskie). Wieczorem ulicami Piekar Śląskich przeszedł marsz przeciwko przemocy, aby uczcić pamięć 13-letniej Patrycji, która została zamordowana przez byłego chłopaka - 15-letniego Kacpra. Dziewczynę pożegnała najbliższa rodzina, przyjaciele, znajomi ze szkoły, a także mieszkańcy miasta.

Sąd nakazał śpiewakowi oddać pieniądze. Artysta tego nie zrobił, więc wkroczył komornik

Sąd nakazał śpiewakowi oddać pieniądze. Artysta tego nie zrobił, więc wkroczył komornik

W lipcu Sąd Okręgowy w Lublinie odrzucił apelację śpiewaka Marka Torzewskiego. Tenor, zgodnie z wyrokiem, powinien oddać pieniądze Bialskiemu Centrum Kultury. Ale w związku z tym, że się do tego nie kwapił, wkroczył komornik.

Lublin. Takich trolejbusów jeszcze nie mieliśmy. Wkrótce wyjadą [ZDJĘCIA]
galeria

Lublin. Takich trolejbusów jeszcze nie mieliśmy. Wkrótce wyjadą [ZDJĘCIA]

W przyszłym tygodniu na ulice mogą wyjechać nowe przegubowe trolejbusy kupione przez miasto. Od już używanych różnią się m.in. tym, że kupując bilet w automacie nie zapłacimy już monetami

Ostrzeżenie IMGW: Spodziewane zawieje i zamiecie śnieżne
film

Ostrzeżenie IMGW: Spodziewane zawieje i zamiecie śnieżne

Instytut Meteorologii i Gospodarki Wodnej ostrzega przed zawiejami i zamieciami śnieżnymi. Mają wystąpić na północy województwa lubelskiego.

Chełm: Strażacy podsumowali ubiegły rok. Było więcej interwencji

Chełm: Strażacy podsumowali ubiegły rok. Było więcej interwencji

Krótkie podsumowanie swej służby w mijającym roku zestawili chełmscy strażacy. W mieście i powiecie gaszono 647 pożarów i likwidowano skutki 1351 miejscowych zagrożeń, m.in. wypadków drogowych, awarii itp. Niestety w wyniku tych zdarzeń śmierć poniosło 7 osób, a 175 zostało rannych.

Lublin: Nowe centrum handlowe na Węglinie. W sąsiedztwie sklepu Agata Meble

Lublin: Nowe centrum handlowe na Węglinie. W sąsiedztwie sklepu Agata Meble

Na lipiec lub sierpień planowane jest rozpoczęcie budowy nowego centrum handlowego na Węglinie. Spółka przymierzająca się do budowy stara się w Urzędzie Miasta o decyzję środowiskową. Obok sklepów ma powstać kolejny punkt gastronomiczny .

Komendant Miejski Policji w Lublinie przeszedł na emeryturę

Komendant Miejski Policji w Lublinie przeszedł na emeryturę

W piątek z policyjnym mundurem rozstał się Komendant Miejski Policji w Lublinie podinspektor Sławomir Włada.

Samotność w sieci Donalda Trumpa. Czy państwo może regulować pracę mediów społecznościowych?
Magazyn

Samotność w sieci Donalda Trumpa. Czy państwo może regulować pracę mediów społecznościowych?

Prezydent USA został wyrzucony z największych portali społecznościowych. Dla jednych to od dawna oczekiwana reakcja. Dla innych zamach na wolność. Jedno jest pewne: uświadomiło to wszystkim, że internetowa przestrzeń publiczna jest jednak prywatna.

Lubelscy restauratorzy apelują o wsparcie, bo sami już sobie nie radzą
Magazyn

Lubelscy restauratorzy apelują o wsparcie, bo sami już sobie nie radzą

Epidemia odcisnęła piętno na przedstawicielach branży gastronomicznej. Restauratorzy z naszego województwa powoli tracą nadzieję, na to że uda im się przetrwać do czasu, aż będą mogli zacząć normalnie działać. Coraz częściej proszą o wsparcie swoich klientów.

Kto może się szczepić na COVID-19?

Kto może się szczepić na COVID-19?

Z powodu koronawirusa w Polsce oficjalnie umiera kilkaset osób dziennie. To odpowiednik katastrofy dużego samolotu pasażerskiego - mówi dr hab. n. med. Ernest Kuchar, przewodniczący Polskiego Towarzystwa Wakcynologii.

Lubelskie: Więcej miejsc w szpitalach dla zwykłych pacjentów

Lubelskie: Więcej miejsc w szpitalach dla zwykłych pacjentów

Do dziś w szpitalach w regionie miały być odmrożone 183 łóżka dla niezakażonych koronawirusem pacjentów.

W gminie Puławy będzie jaśniej. 190 nowych lamp

W gminie Puławy będzie jaśniej. 190 nowych lamp

Niedostateczna ilość latarni do odwieczny problem największej wiejskiej gminy powiatu puławskiego. W walce z ciemnością samorządowcom Gminy Puławy pomogła rządowa dotacja. W tym roku stanie ponad 190 nowych słupów z lampami LED.

Pierwsze zimowe wzmocnienie Górnika

Pierwsze zimowe wzmocnienie Górnika

Aleksander Jagiełło nowym zawodnikiem Górnika Łęczna. Wychowanek Legii Warszawa ostatnio występował w drużynie Piasta Gliwice.

Dworek Wincentego Pola do przeniesienia? Prawnuczki oburzone, jest reakcja ministra kultury

Dworek Wincentego Pola do przeniesienia? Prawnuczki oburzone, jest reakcja ministra kultury

Pomysłowi przeniesienia Dworku Wincentego Pola do Muzeum Wsi Lubelskiej sprzeciwiają się praprawnuczki słynnego geografa i poety. Ich zdanie podziela minister kultury.

Lublin: Podwładni bronią swojego dyrektora

Lublin: Podwładni bronią swojego dyrektora

Całkowicie pomija się nasz głos – piszą do Ratusza oburzeni pracownicy Dzielnicowego Domu Kultury „Węglin”. Chcą utrzymania Sławomira Księżniaka na stanowisku dyrektora instytucji. Zamiast kolejnej kadencji dyrektor dostał od władz miasta ofertę bycia przez rok „pełniącym obowiązki”.

ALARM24

Widzisz wypadek? Jesteś świadkiem niecodziennego zdarzenia?
Alarm24 telefon 691 770 010

Wyślij wiadomość, zdjęcie lub zadzwoń.

Kliknij i dodaj swojego newsa!

Najczęściej czytane

Dzisiaj · Tydzień · Wideo · Premium

Uwaga czytelniku!

Informujemy, że w dniu 25 maja 2018 r. na terenie całej Unii Europejskiej, w tym także w Polsce, wejdzie w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego w sprawie ochrony danych osobowych. W związku z tym chcielibyśmy Ci przekazać kilka informacji na temat zasad przetwarzania Twoich danych osobowych przez administratora portalu www.dziennikwschodni.pl – spółkę Corner Media sp. z o.o. z siedzibą w Lublinie.

Bardzo prosimy, zapoznaj się z tymi informacjami uważnie, są to bowiem sprawy bardzo istotne. Jeśli jesteś osobą małoletnią poniżej 16. roku życia, koniecznie przekaż tą wiadomość swoim opiekunom, którzy następnie powinni wytłumaczyć Ci, o co w niej chodzi i dlaczego się do Ciebie zwracamy.

Czym jest RODO?

RODO to potoczna nazwa Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. W Polsce będzie ono obowiązywało od 25 maja 2018 r. Akt ten wprowadza nowy standard ochrony danych osobowych, nakładając na podmioty przetwarzające te dane (administratorów danych) szereg obowiązków, w tym obowiązek poinformowania Ciebie o sposobie przetwarzania Twoich danych, celach w jakich Twoje dane są przetwarzane oraz o uprawnieniach przysługujących Ci w związku z przetwarzaniem danych osobowych przez administratora danych.

Administrator danych

Administratorem Twoich danych osobowych jest Corner Media Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Lublinie, ul. Krakowskie Przedmieście 54, 20-002 Lublin, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego przez Sąd Rejonowy Lublin – Wschód z siedzibą w Świdniku, VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, za numerem KRS 0000507517, NIP 7123286919, kapitał zakładowy – 50.000,00. PLN

Możesz się z nami skontaktować zarówno pod adresem:
Corner Media Spółka z o.o.
ul. Krakowskie Przedmieście 54
20-002 Lublinie

jak i mailowo: online@dziennikwschodni.pl

oraz telefonicznie: 81 46-26-800

Rodzaj przetwarzanych danych osobowych

Przetwarzamy dane osobowe podane przez Ciebie podczas procesu rejestracji konta na portalu www.dziennikwschodni.pl, a także dane, które są zbierane podczas korzystania przez Ciebie z tego portalu. Chodzi o dane zbierane i zapisywane w plikach cookies. Więcej na temat plików cookies przeczytasz w naszej polityce prywatności.

Pamiętaj, rejestracja konta na portalu www.dziennikwschodni.pl nie jest obowiązkowa. Nie masz także obowiązku podawania nam swoich prawdziwych danych podczas procesu rejestracji, jak również nie musisz podawać nam wszystkich danych, o które pytamy. Może się jednak zdarzyć tak, że nie posiadając Twoich wszystkich danych albo nie posiadając Twoich prawdziwych danych, nie będziemy w stanie świadczyć Ci wszystkich usług, które oferujemy oraz wywiązać się z wszystkich obowiązków określonych w regulaminie portalu dziennikwschodni.pl (np. zapewnić Ci odpowiedniego bezpieczeństwa w zakresie odzyskania danych dostępowych do konta).

Cel przetwarzania danych osobowych

Głównym celem przetwarzania przez nas Twoich danych jest zapewnienie Ci pełnej funkcjonalności działania serwisu dziennikwschodni.pl, dostępu do usług świadczonych przez nas w ramach tego serwisu, zapewniania Ci bezpieczeństwa podczas korzystania z serwisu (np. w przypadku prób nadużyć) oraz wywiązanie się przez nas z obowiązków umownych wynikających z regulaminu portalu Dziennikwschodni.pl.

Dodatkowy cel przetwarzania danych osobowych to tzw. marketing własny, tj. przetwarzanie danych wyłącznie na nasze wewnętrzne potrzeby w celach analitycznych, badawczych, statystycznych, w szczególności poprzez dążenie do jak najpełniejszego dostosowania treści wyświetlanych na naszych stronach do Twoich preferencji i zainteresowań.

Ponadto, o ile wyrazisz na to zgodę, będziemy mogli przetwarzać Twoje dane osobowe w celach marketingowych (marketing zewnętrzny), w tym przekazywać Twoje dane podmiotom z nami współpracującym – agencjom reklamowym i naszym partnerom handlowym. Pamiętaj, że zgoda na przetwarzanie Twoich danych w celach marketingowych jest całkowicie dobrowolna i możesz ją w każdej chwili wycofać.

Pamiętaj także, że jeżeli jesteś osobą małoletnią, która nie ukończyła 16. roku życia, przesyłanie informacji w celach marketingowych może nastąpić wyłącznie po wyrażeniu zgody przez Twojego rodzica lub opiekuna.

Podstawy prawne przetwarzania danych

Twoje dane osobowe mogą być przetwarzane wyłącznie zgodnie z określonymi w obecnie obowiązujących przepisach podstawami prawnymi. W zależności od celu przetwarzania danych możemy wyróżnić trzy główne podstawy prawne przetwarzania danych.

Pierwszą podstawą przetwarzania danych jest niezbędność do wykonania umów o świadczenie usług. Mamy z nią do czynienia wtedy, gdy przetwarzanie danych jest niezbędne w celu zapewnienia Ci sprawnego, bezpiecznego korzystania z naszego serwisu wraz z jego wszystkimi funkcjonalnościami. Umowy o świadczenie usług to regulaminy, w tym regulamin portalu dziennikwschodni.pl, który akceptujesz decydując się na korzystanie z naszego serwisu.

Drugą podstawą przetwarzania danych jest uzasadniony interes administratora danych. Mamy z nim do czynienia w przypadku prowadzenia pomiarów statystycznych oraz działań z zakresu marketingu własnego przez administratora danych.

Wreszcie, trzecią przesłanką przetwarzania danych jest Twoja dobrowolna i świadoma zgoda. Na jej podstawie Twoje dane mogą być wykorzystywane w celach marketingowych, a także w celu profilowania.

Pamiętaj, zgody udzielasz w pełni dobrowolnie. Masz także prawo do cofnięcia udzielonej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie będzie miało jednak wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Podmioty, którym możemy przekazywać dane

Co do zasady Twoje dane osobowe będą przez nas wykorzystywane wyłącznie na nasz własny użytek.

W pewnych sytuacjach możemy jednak przekazać Twoje dane podmiotom z nami współpracującym: – naszym partnerom handlowym, podwykonawcom oferowanych przez nas usług, agencjom marketingowym.

Dodatkowo, w przypadkach ściśle określonych w przepisach prawa, będziemy zobligowani przekazać Twoje dane podmiotom uprawnionym do ich uzyskania na podstawie obecnie obowiązujących przepisów prawa (np. policji czy prokuraturze), pod warunkiem oczywiście, iż wystąpią do nas z takim żądaniem, powołując się na określoną podstawę prawną.

Okres przechowywania danych

Twoje dane osobowe będą przechowywane tak długo, jak będzie to niezbędne do zapewnienia Ci dostępu do usług oferowanych przez serwis www.dziennikwchodni.pl Oczywiście, możesz w każdym czasie złożyć wniosek o zaprzestanie przetwarzania swoich danych osobowych, ich zmianę lub usunięcie.

Informacje o prawach przysługujących osobie, której dane dotyczą

Musisz wiedzieć, że niezależnie od tego, na jakiej podstawie przetwarzamy Twoje dane, masz zawsze prawo dostępu do nich oraz ich poprawiania. Możesz również w każdym momencie żądać ich usunięcia lub cofnąć albo ograniczyć wcześniej udzieloną zgodę na przetwarzanie danych osobowych, przy czym wycofanie danej zgody nie wpływa na administratora danych do przetwarzania danych w celu określonym w danej zgodzie do chwili jej wycofania.

Masz również prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych osobowych.

Możesz też zażądać od administratora danych osobowych przeniesienia Twoich danych lub uzyskania kopii Twoich danych, z tym jednak zastrzeżeniem, że prawo to nie może wpływać niekorzystnie na prawa i wolności innych osób. Administrator danych będzie realizował Twoje żądania w zakresie posiadanych możliwości technicznych.

Informacje o prawie do wniesienia skargi

Organem nadzorczym nad administratorem danych osobowych jest Generalny Inspektor Danych Osobowych, do którego masz prawo wnieść skargę za każdym razem, gdy Twoje dane będą przetwarzane w sposób w Twojej ocenie nieprawidłowy.

Informacje o tym, czy podanie danych jest wymogiem ustawowym lub umownym, czy jesteś zobowiązany do ich podania

Nie jesteś zobowiązany do podawania nam swoich danych osobowych ani wyrażania zgody na ich przetwarzanie, z tym jednak zastrzeżeniem, że ich podanie może okazać się niezbędne dla korzystania z określonych funkcjonalności serwisu.

Jest także możliwe, że jeśli nie wyrazisz zgody na przetwarzanie danych osobowych lub cofniesz wcześniej udzieloną zgodę, nie będziemy mogli zapewnić Ci dostępu do niektórych oferowanych przez nas usług, przy czym zawsze w takim wypadku zostaniesz o tym poinformowany.

Informacje o profilowaniu

Czym jest profilowanie? To zbieranie wszelkich informacji, które pozwalają bezpośrednio lub pośrednio zidentyfikować osobę, która jest poddawana profilowaniu. Profilowanie odbywa się najczęściej przy użyciu systemów informatycznych, w sposób zautomatyzowany, za pomocą specjalnych algorytmów uwzględniających określone wcześniej kryteria. Wyniki profilowania mogą być wykorzystywane m.in. do celów marketingowych, np. w celu spersonalizowania reklamy kierowanej do danego użytkownika lub przygotowania oferty uwzględniającej jego potrzeby lub preferencje.

Oświadczamy, że na chwilę obecną nie profilujemy Twoich danych. Jeśli jednak zaczniemy, zostaniesz o tym uprzednio poinformowany i będziesz miał prawo nie wyrazić na to zgody.

Bardzo prosimy o uważne zapoznanie się z powyższymi informacjami. Gdy już to zrobisz, kliknij przycisk Zapoznałem się z informacją. Przejdź do serwisu.

Rozumiem

Używamy plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Więcej informacji w naszej polityce prywatności.