MPK Lublin szuka kierowców, ale tych do pracy nie przyjmie. "To dyskryminacja"

To napiszcie jeszcze dla czego przy tak małej liczbie rozkładów codziennie widzimy stare powarszawskie jelcze czy autobusy podwykonawców (swoją drogą z Ukrainy oni je pościągali ??) bez biletomatów i nawet nie w pełni niskopodłogowe ? To jest kpina mpk z mieszkańców !!

Pracodawca może ustalić takie warunki jak Mu się podoba i goofno wam do tego.

Taki zakaz jest nieskuteczny: ***s://sqrlegal.pl/skutecznosc-prawna-zakazu-przejmowania-pracownikow-kontrahenta/ Zachęcamy każdą osobę dotkniętą problemem by zgłaszać się do Państwowej Inspekcji Pracy lub do Nas.

Pan Andrzej to lepiej niech uważa z tymi oskarżeniami ze niby zwolnieni za alkohol, bo chyba sam zapomniał ze takich ludzi zatrudnia- a może poprostu pan Andrzej jest hipokryta? Sam zatrudnia podpadziochy za alkohol a tu gra dobrego wujka z flinta , ze niby takich zwalnia , w tym momencie pracuje u niego bodajze 3 pracowników którzy pracowali w mpk a ktorzy wylecieli z mpk więc jak to jest? To po pierwsze, teraz po drugie radzilbym siedzieć cicho panu Andrzejowi bo przestępstwa karno- skarbowego przedawniaja sie po długich latach a od upadku warbusa minęło zaledwie dwa lata, a doskonale wiemy jak ta firemka dzialala na uslugach warbusa, na szczęście mamy wszystkie grafiki wszystkie koperty i wieny którzy ludzie byli zatrudnieni na czarno w tej firmie i ktorzy pobierali tak wynagrodzenie o tym pan Andrzej zapomniał?- moze trzeba mu przypomnieć pana z lwowskiej? Może pana z obywatelskiej? A może pana z Zagłoby? A moze tego ze starego miasta czy tam nie wiem skąd?Czy pan Andrzej nie zna prawa ze swiadome oszukiwanie i zanizanie dochodow wobec komornikow którzy szukaja pieniędzy u dłużników którzy u niego pracują jest przestępstwem? Przecież wystarczy grafik od Pana Andrzeja i moja dokumentacja z warbusa na płycie i ten pan leży i kwiczy przeciez urząd skarbowy moze przeswietlic dlaczego u pana Andrzeja bylo załóżmy x osob np 25 na grafiku a np 5 osob na tym grafiku nie posiadalo umow i pracowali na czarno? Przeciez to da rade latwo sprawdzuc czy w latach 2018-2021 zglaszal wymienione osoby do zus? Pomijam już fakt, ze pan Andrzej zaniza faktyczna liczbę osob w zus żeby nie placux zasiłków oraz zwolnień lekarskich. Po trzecie trzeba by jeszcze wyjaśnić sposób w jaki to pan Andrzej zatrudniał ludzi na staż z urzędu pracy mianowicie urzad pracy placic stażyście pieniądze podatnika a pan Andrzej po cichu na czarno doplacal jeszcze takiemu stażyście pieniądze za świadczoną pracę...pomijam fakt tego ze pan Andrzej wypisywal stażyście miejsce pracy krepiec a faktyczne miejsce było Lublin, ale to swiadczy o tym ze były wyłudzenia pieniędzy w stylu praca krepiec wiec zwrot dojazdu z urzedu pracy gdzie faktycznie byla praca lublin i żadnych zwrotow nie powinno byc. Pozdrawiam i do usłyszenia

Taki zakaz jest nieskuteczny: ***s://sqrlegal.pl/skutecznosc-prawna-zakazu-przejmowania-pracownikow-kontrahenta/ Zachęcamy każdą osobę dotkniętą problemem by zgłaszać się do Państwowej Inspekcji Pracy lub do Nas.

 Czy aby na pewno jest nieskuteczny? Cytuję akapit z wklejonego artykułu " Jednakże postanowienia umowy można sformułować w taki sposób, aby były ważne i skuteczne. Powinny one sprowadzać się do   zakazu podejmowania czynów nieuczciwej konkurencji , sprzecznych z ustawą o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji, np.: [ul] [justify]

zakaz nakłaniania lub namawiania pracowników do niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych;

zakaz podejmowania działań nakierowanych na przejęcie pracownika stanowiących czyn nieuczciwej konkurencji."

[/justify] [/ul]

CBA oraz Komisję Europejską trzeba poinforować o tym bezprawiu, dokonywanym w Wolnyym Mieście Lublin.

Taki zakaz jest nieskuteczny: ***s://sqrlegal.pl/skutecznosc-prawna-zakazu-przejmowania-pracownikow-kontrahenta/ Zachęcamy każdą osobę dotkniętą problemem by zgłaszać się do Państwowej Inspekcji Pracy lub do Nas.[/quote] Czy aby na pewno jest nieskuteczny? Cytuję akapit z wklejonego artykułu "   Jednakże postanowienia umowy można sformułować w taki sposób, aby były ważne i skuteczne. Powinny one sprowadzać się do             zakazu podejmowania czynów nieuczciwej konkurencji      , sprzecznych z ustawą o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji, np.:   [ul] zakaz nakłaniania lub namawiania pracowników do niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych;zakaz podejmowania działań nakierowanych na przejęcie pracownika stanowiących czyn nieuczciwej konkurencji."[/ul] [/quote]   [quote][quote]Jest różnica pomiędzy podkupywaniem pracowników a otwartym naborem, na to samo stanowisko w innej formie. Gdyby to zrównać to każda zmiana pracodawcy na to samo stanowisko byłaby czynem nieuczciwej konkurencji. Z podkupywaniem pracowników mamy doczynienia np. w sytuacji, gdy rekruter dzowni do konkurencji i namawia jej pracowników do przejścia do nich a oferta ta nie jest publicznie dostępna. W opisywanej sytuacji mamy styczność z otwartym naborem, w którym zatrudnienia odmawia się tylko pracownikom podwykonawcy. Ogłoszenia o pracę w MPK: ***s://***mpk.lublin.pl/index.php?id_site=115

Swoja drogą ta sprawa z tym akamem to jest dla cba, warbusa nie ma od 2 lat, a przetarg utknął na 2 lata w ztm za firme warbus. Kursów nie dodali żadnych za firme warbus, a pieniądze na firme akam ktora dziala na zlecenie mpk jest? Jak to jest drogi ztm Lublin ? Czy to nie jest przypadkiem wyprowadzanie pieniędzy podatnika? Przecież mpk ma dostatnia liczbe pracowników rezerwowych, wiec po co agnecja pracy i generowanie olbrzymich kosztow?

Taki zakaz jest nieskuteczny: ***s://sqrlegal.pl/skutecznosc-prawna-zakazu-przejmowania-pracownikow-kontrahenta/ Zachęcamy każdą osobę dotkniętą problemem by zgłaszać się do Państwowej Inspekcji Pracy lub do Nas.

 Hej Fundacja Wolności - a czy nie jest tak że pracodawca może sam zadecydować jakiego pracownika chce przyjąć do pracy? To jest chyba to co macie w nazwie - Wolność - w tym przypadku wolność do wyboru pracownika. Czy jak ktoś pójdzie na rozmowę o pracę i tej pracy nie dostanie to też jest dyskryminacja?