Lidl

Lidl ostatnią podwyżkę wprowadził w marcu ubiegłego roku.
– Pensja pracowników sklepów aktualnie wynosi od 3 400 zł brutto do 4 150 zł brutto na początku zatrudnienia. Już po roku pracy gwarantujemy wzrost płacy do poziomu – 3 500 zł brutto do 4 350 zł brutto, a po dwóch latach pracy od 3 700 zł brutto do 4 600 zł brutto – informuje Aleksandra Robaszkiewicz z Lidl Polska i dodaje, że poziom wynagrodzenia różni się w zależności od lokalizacji sklepu oraz związanych z nią kosztów życia.
– Dodatkowo, aby podziękować za wytężoną pracę w trakcie pełnego wyzwań roku, przekazaliśmy w 2020 roku pracownikom bony –świąteczne w kwocie do 700 zł. Wszystkim naszym pracownikom zapewniamy umowę o pracę, ponadprzeciętną w branży wysokość wynagrodzenia oraz pozapłacowe benefity m.in. takie jak ubezpieczenie grupowe, prywatną opiekę medyczną Medicover czy kartę Multisport.

Autor: Maciej Kaczanowski