Spór zbiorowy w Bogdance o podwyżki pensji

– Przedmiotem sporu jest wysokość planowanego wzrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia dla pracowników w 2011 roku. Prowadzone w tej sprawie od początku roku negocjacje nie zostały zakończone wypracowaniem wspólnego stanowiska – informuje Tomasz Zięba, rzecznik LW Bogdanka. Górnicy domagali się początkowo 10-procentowego wzrostu wynagrodzeń. Z każdym tygodniem ich oczekiwania malały, a ostatecznie zeszły do 4,5 procent. Zarząd proponował natomiast wzrost płac o 3,5 procent. – Chcieliśmy się dogadać, ale rozmowy polegały na tym, że my schodziliśmy w dół, a zarząd stał na twardym stanowisku – mówi Józef Przybysz, rzecznik Międzyzwiązkowego Komitetu na Rzecz Bogdanki. – Nasze oczekiwania nie są wygórowane. Wyniki spółki są bardzo dobre, a to przecież my pracujemy na jej zysk. Zarząd argumentuje, że inwestycje w Bogdance (podwojenie wydobycia węgla i wzrost zatrudnienia) wymagają konsekwentnej dyscypliny kosztów. Dlatego propozycje przedstawione przez związki zawodowe są zbyt wygórowane. – Średnie wynagrodzenie w Bogdance to dziś 6350 zł brutto. To jedna z najwyższych płac w branży i wielokrotność średniej płacy w regionie – dodaje Zięba. – Chcemy się dogadać – odpowiada Przybysz. – Naszym celem nie jest strajk. Ale jeśli nie dojdziemy do porozumienia, wykorzystamy przysługujące nam prawem środki.