Oszczędności w szpitalu, lekarze bez etatów

Kraśnicki szpital jest winien różnym instytucjom ok. 7 mln zł. Konieczne są oszczędności. Dyrekcja szpitala rozmawia z lekarzami z różnych oddziałów na temat zmiany umów, na podstawie których są zatrudnieni. Pierwsi medycy przystali już na propozycję szefów i nie są już na etatach – przeszli na kontrakty. – Od października lekarze z oddziału pulmonologii, w sumie pięć osób, pracują już na umowach cywilno- prawnych – tłumaczy Piotr Krawiec, dyrektor SP ZOZ w Kraśniku. – Są plany, aby takie umowy mieli też lekarze z innych oddziałów. Musi być jednak wola obu stron. Rozmawialiśmy już z anestezjologami, teraz rozmawiamy z lekarzami oddziału ginekologii. Jednak ani z jednymi, ani z drugimi nie podpisaliśmy na razie nowych umów. Dla finansów szpitala zmiany oznaczają korzyści. – Nie muszę się już martwić, że kogoś nie ma w pracy, nie muszę szukać zastępstwa – argumentuje dyrektor SP ZOZ w Kraśniku. – Lekarze zobowiązali się zabezpieczyć opiekę medyczną. Dyrektor przekonuje również, że za zmianą umów idą spore oszczędności. – W skali miesiąca chodzi o kilka tysięcy złotych – wylicza Krawiec. Zdaniem związkowców każdy lekarz sam powinien zdecydować, co jest dla niego korzystniejsze. – Generalnie, uważamy jednak, że umowa o pracę bardziej wiąże danego lekarza z oddziałem, może mieć wpływ na dalszy rozwój oddziału – zaznacza dr Maryla Latosiewicz, przewodnicząca Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Lekarzy w kraśnickim szpitalu. – Lekarze mogą też na tej zmianie stracić finansowo. Przy przejściu na kontrakt nie ma przecież np. urlopu wypoczynkowego. W szpitalu w Kraśniku pracuje ok. 80 lekarzy. Podstawa wynagrodzenia wynosi od 3 tys. zł do 4,5 tys. zł. Powiat też oszczędza Starostwo Powiatowe w Kraśniku również szuka oszczędności. Jak już pisaliśmy pracownicy urzędu i podległych staroście jednostek korzystają m.in. z bezpłatnych urlopów. Z kolei nauczyciele wpłacają darowizny na rzecz szkoły, w której pracują.