Jan Mazurek
W czwartek 12 listopada odbyło się pierwsze spotkanie przedstawicieli związków zawodowych z kierownictwem TN Polska. Rozmowy dotyczyły warunków zakończenia zatrudnienia i świadczeń dla pracowników. Związkowcy zadali zarządowi pytania o przyczyny likwidacji fabryki. Kolejne spotkanie zaplanowano na wtorek 17 listopada.
Japoński gigant zamyka fabrykę. 255 osób straci pracę
Koncern Tsubaki Nakashima potwierdził zamiar zamknięcia zakładu w Kraśniku. Decyzję uzasadnia globalnym programem optymalizacji działalności przedsiębiorstwa.
- Firma podjęła strategiczną decyzję o wszczęciu procedur zmierzających do zamknięcia swojego zakładu produkcyjnego w Polsce - przekazali przedstawiciele koncernu w oświadczeniu dla TVP3 Lublin.
Firma zamierza stopniowo przenosić produkcję do innych zakładów należących do grupy. Restrukturyzacja obejmuje także fabryki na Słowacji i w Stanach Zjednoczonych. Fabryka produkuje elementy toczne do łożysk, w tym stalowe, wolframowe i ceramiczne kulki oraz wałeczki wykorzystywane w przemyśle.
O planach likwidacji kraśnickiego zakładu pracownicy dowiedzieli się 5 listopada podczas telekonferencji z kierownictwem przedsiębiorstwa. Stanisław Szczygielski, przewodniczący zakładowej „Solidarności”, przekazał Polskiej Agencji Prasowej, że zwolnienia mają objąć 255 osób.
Jest nadzieja dla zwalnianych pracowników
Do Powiatowego Urzędu Pracy w Kraśniku zaczęli zgłaszać się przedsiębiorcy zainteresowani przyjęciem pracowników likwidowanej fabryki. Krzysztof Grzegorczyk, dyrektor kraśnickiego urzędu pracy, powiedział w Radiu Lublin, że zainteresowanie wykazują między innymi przedsiębiorstwa zajmujące się obróbką metali.
- Każda złożona oferta pracy jest na wagę złota. Nie ma to znaczenia, czy to będzie jeden pracodawca, który zatrudni 100-150 osób, czy pracodawca, który chce zatrudnić jedną osobę - powiedział Krzysztof Grzegorczyk w Radiu Lublin.
Urząd pracy zamierza ubiegać się w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej o dodatkowe środki na aktywizację zawodową osób, które stracą zatrudnienie.
Burmistrz Kraśnika: To dla nas wszystkich czarna godzina
Do sytuacji odniósł się Krzysztof Staruch, burmistrz Kraśnika. W oświadczeniu z 6 listopada przyznał, że o planowanej likwidacji zakładu dowiedział się podczas niezaplanowanego spotkania z przedstawicielami „Solidarności”, a nie od władz przedsiębiorstwa.
- To dla nas wszystkich czarna godzina - napisał burmistrz Kraśnika, apelując o współpracę ponad podziałami politycznymi.
Staruch zapowiedział wspólne działania z organizacjami związkowymi, władzami powiatu i urzędem pracy. Priorytetem ma być wynegocjowanie odpowiednich odpraw dla zwalnianych pracowników.
Zgodnie z przepisami dotyczącymi zwolnień grupowych wysokość ustawowej odprawy zależy od stażu pracy u danego pracodawcy. Wynosi równowartość jednego, dwóch lub trzech miesięcznych wynagrodzeń. Związkowcy negocjują dodatkowe świadczenia, które mogłyby zwiększyć kwoty wypłacane pracownikom.
Kolejne masowe zwolnienia w Kraśniku
Problemy TN Polska zaczęły się kilkadziesiąt miesięcy temu. W 2025 roku spółka osiągnęła 132,5 miliona złotych przychodów ze sprzedaży, ale zakończyła rok stratą netto w wysokości 30,6 miliona złotych. W ciągu dwunastu miesięcy zatrudnienie zmniejszyło się z 330 do 276 osób. Jeszcze w 2008 roku w fabryce pracowało ponad 500 osób.
Zakład działa na terenie dawnego Zakładu Elementów Tocznych Kraśnik, kupionego w 2003 roku przez amerykańską firmę Hoover Precision Products. Obecnie TN Polska należy do grupy kapitałowej kontrolowanej przez japońską spółkę Tsubaki Nakashima.
To niejedyna firma w Kraśniku przeprowadzająca redukcję zatrudnienia. Problemy dotknęły także Fabrykę Łożysk Tocznych. Lubelska „Solidarność” poinformowała, że przedsiębiorstwo planowało zwolnienia grupowe w związku z rosnącymi kosztami energii i surowców i spadkiem sprzedaży. Początkowo wypowiedzenia miało otrzymać 120 osób, ale po negocjacjach ze związkami zawodowymi liczbę tę ograniczono do 81.
W przypadku TN Polska planowana likwidacja zakładu oznacza utratę pracy przez niemal całą załogę. Wygaszanie produkcji ma zakończyć się do końca września 2027 roku. Najbliższa runda negocjacji dotyczących warunków odejścia pracowników odbędzie się 17 listopada.
Komentarze