Ismena Cieśla
Od 1 stycznia 2026 roku najniższa krajowa wynosi 4806 zł brutto, czyli 3605 zł "na rękę". Jednak pamiętajmy, że te kwoty mogą się minimalnie różnić. Chodzi tutaj o indywidualne sytuacje pracownika: uczestnictwo w PPK, ulgę dla młodych czy wyższe koszty uzyskania przychodu. Warto wspomnieć, że ta stawka będzie obowiązywać przez cały rok - w lipcu nie będzie kolejnej podwyżki. Zgodnie z ustawą o minimalnym wynagrodzeniu dwie podwyżki w ciągu roku są przewidziane wyłącznie wtedy, gdy inflacja przekracza 5 proc. Prognozy na 2026 rok mówią o inflacji na poziomie 3,1 proc., dlatego nowa stawka będzie obowiązywać przez cały rok. Oznacza to powrót do wcześniejszych zasad, stosowanych przed okresem wysokiej inflacji w latach 2023–2024.
Minimalna stawka godzinowa w 2026 roku wynosi 31,40 zł brutto dla określonych umów cywilnoprawnych. To o 90 gr więcej niż w ubiegłym roku.
Według ustawy budżetowej na 2026 rok, średnia miesięczna pensja wynosi w tym roku 9 562,88 zł brutto, co daje około 6 850 – 6 950 zł na rękę.
Na stronie internetowej Urzędu Pracy w zakładce Centralnej Bazy Ofert Pracy znajdziemy także oferty, gdzie zarobki znacznie przewyższają najniższą krajową. I to w województwie lubelskim. Aktualnie poszukiwani są specjaliści z branży:
- motoryzacyjnej - mechanik
- medycznej - lekarz
- kadrowej - księgowa, księgowy
- administracyjnej - sekretarz
- logistycznej - kierowca
- medycznej - pielęgniarka
Wybraliśmy najświeższe oferty z województwa lubelskiego, gdzie wynagrodzenie wynosi minimum pięć tysięcy złotych. Sprawdź w naszej galerii najciekawsze oferty i pomyśl - może przyda ci się zmiana pracy.
Komentarze