PRACa
Monter/automatyk – Lublin, umowa o pracę. Wymagania: wykształcenie zawodowe lub średnie o profilu elektrycznym i/lub automatyka, min. 4-letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku, prawo jazdy kat. B, gotowość do częstych delegacji służbowych, zdyscyplinowanie, zaangażowanie, inwencja, samodzielność, dokładność, lojalność, umiejętność pracy w zespole. Dużym atutem będzie doświadczenie w branży klimatyzacji i chłodnictwa. Mile widziane uprawnienia SEP. Zakres obowiązków: montaż instalacji elektrycznych i automatyki, wykonywanie pomiarów instalacji elektrycznych, wentylacyjnych i hałasu, wykonywanie, uruchomień i serwisu zgodnie z obowiązującymi normami i przepisami, serwis automatyki kontrolno-pomiarowej. CV i list motywacyjny proszę kierować na adres e-mail: [email protected].
Kierownik działu technicznego – Lublin, umowa o pracę. Wymagania: wykształcenie wyższe inżynierskie – mile widziane w zakresie instalacji sanitarnych, min. 5 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku (Kierownika Przygotowania Produkcji, Project Managera), zdyscyplinowanie, zaangażowanie, inwencja, samodzielność, dokładność, lojalność, umiejętność pracy w zespole. Dodatkowym atutem będzie znajomość branży sanitarnej. CV i list motywacyjny proszę kierować na adres e-mail: [email protected].
Kierownik sklepu – Zamość. Wymagania: min. 2 letnie doświadczenie w zarządzaniu i kierowaniu kilku osobowym zespołem, wykształcenie minimum średnie, preferowane wyższe, doświadczenie w obsłudze klienta oraz motywowaniu pracowników, dyspozycyjność i zaangażowanie, zorientowanie na wyniki, zdolności przywódcze, znajomość MS Office oraz obsługa kasy fiskalnej, gotowość do odbycia szkoleń. Zakres obowiązków: koordynacja pracy sklepu, nadzorowanie realizacji planów sprzedaży oraz standardów ekspozycji towarów, zarządzanie podległym zespołem pracowników, dbanie o dobry wizerunek sklepu oraz standardy sieci, nadzorowanie realizacji planów sprzedaży oraz standardów ekspozycji towarów. Zainteresowane osoby proszone są o wysyłanie CV oraz listu motywacyjnego na adres e-mail: [email protected].
Szukasz pracowników?
Twoja oferta pracy ukaże się u nas bezpłatnie. Czekamy na zgłoszenia: [email protected],
tel. 81 46 26 859.
(DB, MAG)
19.12.2012 19:42
