Im wyższa płaca, tym lepsza praca

przeprowadzonego przez Interaktywny Instytut Badań Rynkowych i portal rekrutacyjny Pracuj.pl. Poziom satysfakcji z pracy, deklarowany przez badanych, nie uległ zmianie w stosunku do 2006 roku. Blisko 67 proc. osób jest zadowolonych z aktualnego zatrudnienia. Z analizy wynika jasno, że dla pracownika najważniejsze jest wynagrodzenie - im wyższe, tym lepiej wyrażają się o swoim pracodawcy. Odpowiedzią pracodawców na rosnące oczekiwania pracowników, jest sukcesywne podnoszenie wynagrodzeń. W przypadku części pracowników (16 proc.) wzrost wynagrodzenia powiązany był ze zmianą pracodawcy. Ci zaś, których wynagrodzenie wzrosło w aktualnym miejscu pracy, zwykle zostali docenieni finansowo z inicjatywy bezpośredniego przełożonego (w 59 proc. przypadków). Relacje ze współpracownikami respondenci ocenili nieco lepiej (96 proc. badanych uznała je za dobre) niż relacje z przełożonym (85 proc. oceniła je pozytywnie). - Polacy nadal dużą wagę przykładają do warunków zatrudnienia, szczególnie atmosfery i relacji międzyludzkich. To ważna wskazówka dla pracodawców, dbających o pozyskanie najlepszych kandydatów do pracy - komentuje Przemysław Gacek, prezes Grupy Pracuj. Raport \"Satysfakcja z pracy 2007” jest częścią ogólnopolskiego badania pracowników polskich firm prowadzonego przez Interaktywny Instytut Badań Rynkowych we współpracy z Pracuj.pl