Jak podnieść pewność siebie w pracy?

Predyspozycje do wykonywania określonej profesji nie kończą się na ukończonych szkołach. Można powiedzieć, że przeciwnie: To dopiero początek. Żeby osiągnąć zawodowy sukces trzeba bowiem posiadać także cały wachlarz tzw. kwalifikacji miękkich. Predyspozycje formalne, związane z wykształceniem i nabytym doświadczeniem są kluczowe przy ubieganiu się o wymarzoną posadę. Gdy już osiągniemy upragniony cel, zazwyczaj staramy się ugruntować swoją pozycję w firmie. Tu jednak nie wszystko zależy od wiedzy i praktycznych umiejętności. Tzw. kwalifikacje twarde są niezbędne, lecz ich wpływ na nasze zawodowe sukcesy zależy od tego, jak prezentują się nasze predyspozycje miękkie. Bez nich ani rusz w świecie kariery. Podstawową kwestią jest wyzbycie się kompleksów, czyli świadomość własnej wartości. Osoba bez niej może zapomnieć o zawodowych triumfach. Odwrotnie: Wiara w siebie i swoje możliwości jest katapultą kariery, niejednokrotnie mogącą przyćmić brak wiedzy teoretycznej, wymaganej przez pracodawcę do wykonywania powierzonych nam obowiązków. Słowem, od pierwszej chwili w firmie, związanych zazwyczaj z rozmową kwalifikacyjną, liczy się nie tylko wykształcenie, ale także umiejętności interpersonalne, wpływające na to, jak postrzegają nas współpracownicy i określające nasze możliwości. Stanowczość, zdolność przekonywania do swoich racji oraz umiejętność współpracy w ludźmi to cechy, które - podobnie jak inteligencja emocjonalna - zależą od charakteru każdego z nas. Techniki nowoczesnego treningu psychologicznego pomagają jednak skutecznie przekształcić przysłowiowe szare myszki w salonowe lwy. Wymaga to tylko otwarcia umysłu i nabycia wiary we własne możliwości. W bieżącym i przyszłym roku za pieniądze z Unii Europejskiej odbędzie się wiele szkoleń, kształtujących tzw. umiejętności miękkie. Warto z nich skorzystać. Informacje na temat planowanych kursów można znaleźć na stronach internetowych urzędów pracy.