Nie każdy i nie wszystko może robić

* Osoby do 16 roku życia mogą wykonywać pracę tylko na rzecz instytucji kulturalnych, sportowych, artystycznych i reklamowych (np. roznoszenie ulotek, hostessa); wymagana jest zgoda rodzica lub opiekuna, orzeczenie lekarskie, opinia poradni psychologicznej, pracodawca musi zgłosić wniosek do OIP. * Osoba młodociana, która nie ukończyła 18 lat, musi mieć zgodę rodziców na pracę (może wykonywać tzw. prace lekkie, które nie powodują zagrożenia dla zdrowia i życia, maksymalny czas pracy: 6 godz./dzień), pracodawca też zgłasza wniosek do OIP. * Na rodzicach i opiekunach ciąży odpowiedzialność sprawdzenia wiarygodności pracodawcy i warunków pracy, jakie oferuje; o wszelkich nieprawidłowościach (przed lub po zatrudnieniu) powinni niezwłocznie poinformować OIP. * Pracodawca ma obowiązek podpisania pisemnej umowy (najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy), w której będą wyraźnie określone warunki pracy i płacy; wszelkie umowy ustne lub odkładanie podpisania umowy są podejrzane i sugerują, że pracodawca jest nieuczciwy.