Elektroniczne dokształcanie dla pracowników

Przedsiębiorcy od dawna zastanawiają się nad najlepszym sposobem wdrażania oraz podnoszenia kwalifikacji nowo zatrudnionych pracowników. Jednocześnie w związku z trudną sytuacją na rynku, pracodawcy poszukują sposobu jak najbardziej efektywnego a przy tym mało kosztownego. Odpowiedzią na to jest, z całą pewnością, wypracowanie metody skutecznego przekazywania wiedzy pomiędzy doświadczonymi i niedoświadczonymi pracownikami, tzw. mentoring. Jednak proces ten powinien przebiegać nie tylko w określony sposób, ale i odbywać się za pomocą odpowiednich narzędzi, aby zapewnić przedsiębiorcom uzyskanie optymalnych korzyści oraz aby ich oczekiwania zostały spełnione. Dlatego niezwykle ważne staje się przygotowanie starszych i doświadczonych pracowników do roli mentora. Okazuje się, że maksymalnie efektywnym i ekonomicznym sposobem jest tzw. e-learning (techniką szkolenia przy użyciu wszelkich dostępnych mediów elektronicznych). Pracodawcy korzystając z e-learningu: redukują koszty wynikające ze szkoleń tradycyjnych; oszczędzają czas - pracownicy nie muszą odrywać się od swoich codziennych obowiązków; są w stanie w łatwy sposób monitorować postępy w nauce swoich pracowników; mogą modyfikować program szkolenia wraz z rozwojem potrzeb firmy i wymaganiami stawianymi przez rynek. Zaproponowane narzędzie będzie składać się z 8 modułów szkoleniowych, które w prostej i przejrzystej formie będą przekazywały przyszłym mentorom wiedzę z zakresu m.in. jak prowadzić mentoring, zasad podejmowania decyzji, motywacji, przywództwa itp. Użytkownicy będą mogli wybrać interesujący ich kurs i realizować go w swoim tempie uzyskując wsparcie doświadczonych trenerów. Instytut Badań nad Demokracją i Przedsiębiorstwem Prywatnym udostępni program e-learningu bezpłatnie w polskiej wersji językowej dla wszystkich zainteresowanych przedsiębiorstw. Dodatkowe informacje można uzyskać wysyłając maila na adres [email protected] lub dzwoniąc pod numer (22) 630 98 01-04.